گویای خبر – به گزارش روابط عمومی شرکت پتروشیمی زاگرس، در اولین همایش منطقه‌ای روز جهانی کار و کارگر که به همت سازمان‌منطقه‌ ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی در عسلویه برگزار شد از شرکت پتروشیمی زاگرس به عنوان‌ واحد نمونه کارگری در منطقه ویژه پارس جنوبی تجلیل شد.

این همایش به مناسبت روز جهانی کار و کارگر به میزبانی مدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی و انرژی پارس و با مشارکت شرکت‌های فعال منطقه پارس جنوبی روز سه‌شنبه ۹ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۴ با حضور معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی، مدیر عامل منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، رییس کمیسیون اجتماعی مجلس، مدیرکل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و مدیران ارشد پتروشیمی‌های سطح منطقه برگزار گردید؛ که در این همایش ضمن تجلیل از مقام شامخ کارگران به ویژه در صنعت پتروشیمی، با اهدا لوح و تندیس از شرکت پتروشیمی زاگرس به عنوان واحد نمونه کارگری در بین شرکت‌های مستقر در منطقه پارس جنوبی تجلیل شد.

بنا بر این گزارش از جمله شاخص‌های انتخاب واحد نمونه کارگری می‌توان به مواردی همانند: بهره‌وری و کارآیی، توسعه منابع انسانی، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، تشکیل شورای سازش، وضعیت خدمات رفاهی کارگران، میزان حوادث ناشی از کار نام برد.

در این مراسم از بیست و سه نفر از کارگران نمونه سال ۱۴۰۳ شرکت پتروشیمی زاگرس با اهدا لوح تقدیر و هدیه نیز تجلیل به عمل آمد.

نوشته انتخاب شرکت پتروشیمی زاگرس به عنوان‌ واحد نمونه کارگری در منطقه ویژه پارس جنوبی اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

  گویای خبر – به گزارش روابط عمومی شرکت نفت سپاهان، نفت سپاهان در آستانه نوروز 1404، کام کارکنان خود را شیرین کرد. بعد از یک سال کار کارشناسی مستمر و بررسی‌های تخصصی، طرح طبقه‌بندی مشاغل به‌زودی در شرکت نفت سپاهان اجرایی می‌شود.

بنا بر این گزارش ، این طرح که یکی از الزامات مهم و اصلی وزارت کار در تمامی شرکت‌ها است، به زودی در شرکت نفت سپاهان عملیاتی می‌شود.

پیش از این، از سال 1390 و در دوران مدیریت‌های مختلف شرکت، تلاش‌هایی برای اجرای این طرح مهم انجام شده بود؛ اما با تاکیدات و پی‌گیری‌های مستمر مدیرعامل شرکت نفت سپاهان، سرانجام این پروژه به مرحله‌ای رسید که از اسفندماه در شرکت اجرایی شود.

نکته قابل توجه این که کمیته اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل در شرکت نفت سپاهان، تمامی مراحل را مطابق با قانون و تحت نظارت نمایندگان وزارت کار عملیاتی کرده و هر یک از موارد قانونی در راستای اجرای این طرح مهم با رویکرد تحقق نظام عادلانه خدمات و پیشرفت اداری لحاظ شده است.

با اجرای این طرح، علاوه بر توزیع عادلانه درآمدها و ساماندهی نظام حقوق و دستمزد، ساختار و چارچوب ارتقای شغلی عمودی و افقی در شرکت ساماندهی شده و تا حدود بسیار زیادی از رویکردهای سلیقه‌ای در پرداخت‌ها و رتبه‌بندی‌های شغلی درون و بیرون واحدی جلوگیری می‌شود. به طور طبیعی، این ساختار جدید، کمک شایانی به جذب و نگهداشت نیروهای کارآمد و تشویق کارکنان به تلاش مضاعف جهت کسب مهارت‌های شغلی بیشتر و مفیدتر در چارچوبی هدفمند و نتیجه بخش خواهد نمود.

گفتنی است با اجرایی شدن طرح طبقه‌بندی مشاغل، شرکت نفت سپاهان اولین شرکت از شرکت‌های مجموعه اهداف است که این طرح مهم و بنیادین را در یک سال اخیر به سرانجام رسانده است. اطلاعات تکمیلی در مورد روند اجرای طرح متعاقباً اطلاع‌رسانی خواهد شد.

نوشته اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در شرکت نفت سپاهان اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.