گویای خبر – به گزارش روابط عمومی بانک صادرات ایران، ​محسن سیفی، مدیرعامل بانک صادرات ایران، در دیدار با مدیران پایگاه‌های بسیج این بانک به مناسبت هفته بسیج، با قدردانی از تلاش‌ها و فداکاری‌های کارکنان بسیجی، این مجموعه را سرمایه‌ای معنوی و فرهنگی برای بانک دانست و تأکید کرد که بسیج باید در مسیر اصلاح فرهنگ سازمانی، سلامت اداری و تحول دیجیتال نقشی پیشرو ایفا کند.

سیفی با اشاره به تلاش‌های بسیجیان در دوره ۱۲ روزه اخیر، این حضور را یادآور یک میدان واقعی نبرد توصیف کرد و گفت که فداکاری و همت بسیجیان همواره پشتوانه‌ای برای مجموعه بانک و مایه آرامش برای نظام بوده است. او افزود که بخش مهمی از محورهای مورد بحث در سال گذشته پی‌گیری و بخشی نیز در دست اقدام است و بانک تلاش کرده در حوزه‌هایی مانند بودجه، پدافند غیرعامل و رفع دغدغه‌های عملیاتی، گام‌های محسوس بردارد.

​نقش‌آفرینی بسیج در ارتقای سلامت سازمانی و تقویت هویت حرفه‌ای کارکنان

مدیرعامل بانک صادرات ایران با بیان این که اصلاح فرهنگ سازمانی طی سه سال گذشته یکی از برنامه‌های محوری بانک بوده، بر نقش بسیج در تقویت رفتار حرفه‌ای، اخلاق اداری و ترویج الگوی صحیح تکریم مشتری تأکید کرد. به گفته او، با توجه به پوشش جغرافیایی گسترده بانک صادرات ایران در سراسر کشور، تمرین اخلاق حرفه‌ای در شبکه ۳۰۰ هزار نفری خانواده بانک می‌تواند الگوسازی مؤثری در بخش مهمی از جامعه ایجاد کند و ذهنیت عمومی نسبت به بانک را بهبود بخشد.

سیفی به لزوم ترمیم تصویر اجتماعی بانک صادرات ایران نیز اشاره کرد و افزود که با وجود قدمت بیش از ۷۰ ساله این بانک و اعتماد پایدار مردم، باید برخی ذهنیت‌های منفی تاریخی اصلاح و تصویر جدیدی مبتنی بر سلامت اداری، اخلاق و اعتمادسازی در ذهن جامعه تثبیت شود.

​دعوت از بسیج برای پیشتازی در حوزه فناوری و تحول دیجیتال

سیفی بخش مهمی از سخنان خود را به ضرورت جهش بانک در حوزه فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال اختصاص داد و تأکید کرد که بانک صادرات ایران باید مسیر نوآوری و فناوری را با سرعت بیشتری طی کند. او از بسیج خواست همان‌گونه که در میدان‌های جهادی و بحران‌های ملی پیش‌قدم بوده، این‌بار نیز پرچم تحول دیجیتال را در بانک به دست گیرد. وی گفت که تجربه موفق بانک‌های نوآور نشان می‌دهد اصلاح نگرش عمومی و ارتقای تجربه مشتری تنها با تحول فناورانه امکان‌پذیر است.

تقویت فعالیت‌های فرهنگی با محوریت اداره‌کل امور فرهنگی و ایثارگران

مدیرعامل بانک صادرات ایران با اشاره به فعالیت‌های اداره‌کل امور فرهنگی و ایثارگران، هدف از شکل‌گیری این ساختار را حمایت منسجم از برنامه‌های فرهنگی، اعتقادی، اجتماعی و آموزشی بانک دانست و گفت: این اداره‌کل، با بودجه و استقلال ساختاری، قادر است برنامه‌هایی همچون مسابقات قرآن، طرح‌های آموزشی، فعالیت‌های فرهنگی خانواده‌ها و برنامه‌های اعتقادی را به صورت متمرکز پشتیبانی کند و پشتوانه‌ای قوی برای فعالیت‌های بسیج باشد.

لزوم همدلی مجموعه‌های فرهنگی و ارزش‌محور در بانک

سیفی با تأکید بر اینکه تمامی مجموعه‌های فرهنگی و ارزشی بانک از جمله بسیج، انجمن اسلامی و بخش‌های فرهنگی، هدف مشترکی در ترویج اخلاق، معنویت و فرهنگ ایثار دارند، خواستار تقویت همدلی میان این گروه‌ها شد. او تصریح کرد که اختلاف صداها در مجموعه‌هایی که هدف واحدی دارند، مانع پیشرفت است و باید با همکاری و همراهی بیشتر، زمینه انسجام فرهنگی در بانک فراهم شود.

جهاد امروز در میدان اقتصاد است

مدیرعامل بانک صادرات ایران با اشاره به شرایط اقتصادی کشور، جهاد امروز را در حوزه اقتصاد دانست و تأکید کرد که شبکه بانکی در خط مقدم این عرصه قرار دارد. او گفت که بانک صادرات ایران باید به عنوان یک بانک پیشرو در حل مسایل اقتصادی کشور نقش‌آفرینی کند و بسیج می‌تواند در این مسیر یاری‌رسان بانک باشد. سیفی از کارکنان بسیجی خواست که پیشنهادها، انتقادها و نکات اصلاحی خود را با نگاه دلسوزانه و مستقیم به مدیران منتقل کنند تا مسیر بهبود هرچه سریع‌تر طی شود.

در پایان مراسم، مدیرعامل بانک صادرات ایران ضمن آرزوی سلامتی و توفیق برای بسیجیان بانک، تأکید کرد که پرچم خدمت صادقانه به مردم و صیانت از ارزش‌های اخلاقی باید در بانک صادرات ایران برافراشته بماند و بسیج می‌تواند در این مسیر نقش‌آفرین اصلی باشد.

نوشته <ul> <li> <h6>مدیرعامل بانک صادرات ایران مطرح کرد: </h5> </li> <li><strong>بسیج؛ بازوی سلامت اداری، اخلاق حرفه‌ای و اصلاح فرهنگ سازمانی</strong></li> </ul> اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

 گویای خبر – به گزارش روابط عمومی بانک ملی ایران، این جشنواره با حضور علی دارابی، معاون وزیر میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی، و جمعی از اساتید و فعالان حوزه مسوولیت اجتماعی، به پاس تلاش‌های سازمان‌ها در ترویج فرهنگ مسوولیت اجتماعی در سالن همایش کتابخانه ملی برگزار شد.

هیات داوران این جشنواره، بانک ملی ایران را به پاس اقدامات شایسته و مثمر ثمر در حوزه مسوولیت اجتماعی شایسته دریافت نشان عالی «مسوولیت اجتماعی پیشرفته» دانست.

مسوولیت اجتماعی، به‌عنوان یکی از ارکان سرآمدی سازمانی، فراتر از وظایف معمول روابط عمومی تعریف شده و بانک ملی ایران با عملکردی متعهدانه، نه‌تنها به استانداردهای زندگی در جامعه کمک کرده، بلکه با حمایت‌هایی فراتر از الزامات قانونی، گامی بلند در توسعه و آبادانی کشور برداشته است.

در این مراسم، پیام ناتاشا پاولوویچ، رییس انجمن بین‌المللی روابط عمومی (IPRA)، قرائت شد که در آن بر اهمیت پیوند مسوولیت اجتماعی با اخلاق حرفه‌ای و نقش تحول‌آفرین هوش مصنوعی در ارتباطات تأکید شد.

نوشته درخشش بانک ملی ایران در جشنواره روابط عمومی/دریافت نشان عالی مسوولیت اجتماعی اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک آینده، در این نشست ابتدا اعضای هیأت عامل برنامه‌ها و اقدامات خود را مطرح و در ادامه مدیرعامل بانک برنامه‌ها و استراتژی‌های مد نظر خود در خصوص اولویت‌های مدیریتی، اصلاح ساختارها و راه‌کارهای مدون و منظم در بانک، توضیحاتی ارائه و بر ضرورت اجرای دقیق این برنامه‌ها در راستای رشد و تعالی و دستیابی به جایگاه واقعی بانک و ارائه خدمات بهینه به مشتریان تاکید کردند. 

دکتر اسکندری با اشاره به این که باور و اعتقاد برای بهتر شدن فعالیت‌ها از ارکان اصلی برای پایداری ارائه خدمات مستمر و مداوم به مشتریان است افزود رفتار حرفه‌ای و اخلاق حرفه‌ای که ناشی از شناخت و اشراف جامع و کامل است بایستی در وجود افراد نهادینه شده که این امر در نهایت منجر به افزایش اعتماد عمومی می‌شود.

مدیرعامل بانک گفت: یکی از اصولی‌ترین نکات در نظام بانکی جلب اعتماد مشتریان و همکاران است که این موضوع برگرفته از اخلاق حرفه‌ای و باور راسخ است و نیروی‌انسانی بانک آینده بیشتر از گذشته می‌بایست به این امر توجه کند.

 وی جانشین‌پروری و انسجام در تمامی لایه‌های بانک را جزو اولویت‌های مهم بانک دانست و گفت: اخلاق حرفه‌ای سبب می‌شود سرمایه اجتماعی اعم از مشتریان، سهامداران و عموم مردم به جایی برسند که از این بانک به نیکی یاد کنند و انسجام همه جانبه در بانک باید در عمل خود را نشان دهد.

مدیرعامل بانک با اشاره به این که انسجام شناختی و فکری در رابطه با موضوعات بانک باید وجود داشته باشد و جریان چرخش اطلاعات باید به درستی صورت پذیرد گفت: دومین نکته در انسجام هم‌دلی است و با صمیمیت و هم‌فکری باید یک صدا باشیم.

 وی افزود: سومین عامل، انسجام عملیاتی است که باید وحدت رویه در اجرای برنامه‌ها وجود داشته باشد.

دکتر اسکندری در ادامه اظهار کرد: برنامه جامع تحول استراتژیک مشکل محور (ارائه راه‌کارهای رفع مشکلات) و فرصت محور(ارائه برنامه‌ای که فرصت‌های جدید خلق نماید) است و هر دو توامان باید تهیه و اجرا شود.

وی در خاتمه یاد آور شد: بانک همواره باید از برنامه جلوتر باشد به‌ویژه همکاران شعب که سرمایه‌های اصلی در بانک هستند باید جذب منابع ارزان قیمت و غیر هزینه‌زا را در اولویت قرار دهند و ارتباط مستمر و مداوم با مشتریان را مورد تأکید قرار داد.

نوشته یکصدوهفتادمین نشست هیأت‌عامل بانک آینده برگزار شد اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.