به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد مبارکه اصفهان، کارکنان توانمند فولاد مبارکه با آگاهی کامل از اهمیت و نقش تولید کمّی و کیفی در چرخه اقتصاد شرکت و کشور، درحالی‌که در ماه‌های مهر و آبان سال جاری نسبت به مدت مشابه سال قبل با محدودیت‌های کمتری در حوزه انرژی مواجه بودند، توانستند با رشد چشمگیر در تولید گندله، آهن اسفنجی و تختال ارزش‌افزوده بیشتری را برای شرکت و ذی‌نفعان حاصل کنند.

تلاش و همت کارکنان توانمند فولاد مبارکه بار دیگر به ثمر نشست و پاییز ۱۴۰۴ را به فصل شکوفایی تولید در این مجموعه عظیم صنعتی تبدیل کرد. کارکنان با درک دقیق از اهمیت تولید کمّی و کیفی در اقتصاد شرکت و کشور و با تکیه بر استراتژی‌های سازمان برای بهره‌برداری حداکثری از ظرفیت خطوط، موفق شدند با افزایش تولید گندله، آهن اسفنجی و تختال، ارزش‌افزوده قابل‌توجهی برای شرکت و ذی‌نفعان رقم بزنند.

غلامرضا سلیمی، معاون بهره‌برداری فولاد مبارکه، با اعلام این خبر گفت: در شرایط پیچیده اقتصادی، بسیاری از بنگاه‌ها برای حضور مؤثرتر در بازارهای جهانی ناگزیر به اتخاذ راهکارهای نو هستند. در فولاد مبارکه نیز اقداماتی چون برنامه‌ریزی دقیق و هوشمندانه تولید، ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی و تجهیزات، بهینه‌سازی مصرف‌ها، مدیریت زمان تعمیرات و متنوع‌سازی سبد محصولات و همچنین توسعه نیروگاه‌های اختصاصی به‌عنوان راهبردهای کلیدی دنبال شده است.

وی با تشریح عملکرد کارکنان نواحی آهن‌سازی و فولادسازی فولاد مبارکه در ماه‌های مهر و آبان 1404 گفت: تولید گندله فولاد مبارکه در ماه‌های مذکور نسبت به مدت مشابه سال 1403 (یک‌میلیون و 179 هزار تن) با رشد 4.5 درصدی به یک‌میلیون و 232 هزار تن افزایش یافت.

معاون بهره‌برداری فولاد مبارکه با اشاره به این که در همین بازه زمانی تولید آهن اسفنجی فولاد مبارکه نیز با رشد 19.3 درصدی نسبت به ماه‌های مهر و آبان سال قبل (یک‌میلیون و 217 هزار تن) به یک‌میلیون و 452 هزار تن افزایش یافته، خاطر نشان کرد: مجموع تولید آهن اسفنجی شرکت از ابتدای سال تا پایان آبان‌ماه سال 1404 با رشد 1.7 درصدی نسبت به مدت مشابه سال قبل (5 میلیون و 672 هزار تن) به 5 میلیون و 770 هزار تن افزایش یافته است.

سلیمی در تشریح میزان تولید فولاد خام در فولاد مبارکه نیز گفت: تولید تختال در فولاد مبارکه با رشد 2.1 درصدی در بازه زمانی یادشده به یک‌میلیون 598 هزار تن افزایش یافته است؛ این در حالی است که تولید تختال در ماه‌های مهر و آبان سال 1403 یک‌میلیون و 565 هزار تن بوده است.

نوشته <ul> <li> <h6>با رشد چشمگیر در تولید به بار نشست؛</h5> </li> <li><strong>پاییز 1404؛ بهار تولید در فولاد مبارکه</strong></li> </ul> اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از پایگاه خبری مناطق آزاد و ویژه اقتصادی (فرینا)، رضا مسرور در جمع فعالان اقتصادی آذربایجان غربی و صادرکنندگان نمونه حاضر در این همایش گفت: مرزها، مناطق آزاد و همسایگی با کشورهای همسایه می‌توانند روند توسعه اقتصادی استان را شتاب دهند و نیازمند تغییر نگرش از نگاه صرفاً امنیتی به نگاه اقتصادی هستند.

 مسرور، برنامه‌ها و پروژه‌های دولت در حوزه مناطق آزاد را تشریح کرد و به سه سند مهم «سند تحول»، «سند اقتصاد دیجیتال» و «سند بهره‌وری» اشاره کرد. 

وی همچنین بر اصلاح قوانین مناطق آزاد، بازگرداندن مزیت‌های قانونی از دست رفته و ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی و قوانین تاکید کرد.

دبیر شورای‌عالی مناطق آزاد و ویژه اقتصادی با اشاره به رشد چشمگیر صادرات، جذب سرمایه‌گذاری داخلی و خارجی و تحقق سرمایه‌گذاری‌ها در مناطق آزاد استان، آمارهای مثبت بیش از 100 درصد برخی شاخص‌ها را ارایه داد و پیشنهاد کرد کمیسیون اقتصادی مجلس موضوع حذف تخصیص ارز در ثبت سفارش‌ها و اثربخشی قوانین را بررسی کند تا بهره‌وری اقتصادی کشور افزایش یابد.

مسرور ضمن قدردانی از استاندار و فعالان اقتصادی استان، بر ایجاد منطقه آزاد مشترک با کشورهای همسایه و استفاده کامل از ظرفیت‌های استان برای توسعه اقتصادی تاکید کرد.

گفتنی است،  این نشست با حضور «علی عبدالعلی‌زاده» مشاور رییس‌جمهور، نماینده ولی فقیه و امام جمعه ارومیه، استاندار آذربایجان غربی، رییس و اعضای کمیسیون اقتصادی مجلس، رییس اتاق بازرگانی ایران، مدیران ارشد استانی و کشوری و جمعی از تولیدکنندگان و صاحبان صنایع برگزار شد.

نوشته پیشنهاد حذف تخصیص ارز در ثبت سفارش‌ها اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

گویای خبر – به گزارش روابط عمومی بانک توسعه تعاون، سید باقر فتاحی عضو هیات‌مدیره بانک توسعه تعاون با حضور در محل برگزاری المپیاد فرهنگی ورزشی کارکنان بانک اظهار داشت: یکی از اهداف بانک در واقع توجه به نیروی انسانی و سرمایه انسانی هست. امروز خوشحال هستیم دهمین المپیاد فرهنگی ورزشی بانک را برگزار می‌کنیم. هم من پی‌گیری می‌کردم و هم گزارشاتی که از دوستان داشتیم خوشبختانه سطح مسابقات، کیفیت برگزاری، رضایت‌مندی همکاران‌مان، من فکر می‌کنم یکی از دوره‌های موفقی بود که خوشبختانه این دوره داشتیم.

فتاحی گفت: حضور آقای دکتر سرزعیم در راس هرم مدیریتی بانک رو به فال نیک می‌گیریم، ایشان در بحث اقتصادی و نظام بانکی جز اساتید هستند . کتاب‌ها و مقالات علمی ایشان از آثار معتیر دانش مدیریت و اقتصاد محسوب می‌شود. یک فرصت ‌خدمت خوبی هست که خوشبختانه برای بانک توسعه تعاون شکل گرفته که من امیدوارم در این دوره مدیریت اتفاقات خوبی در همه زمینه‌ها برای بانک رقم بخورد. ایشان خودشان ورزشکار هستند و توجه ویژه‌ای به حوزه ورزش و سلامت همکاران دارند که این نوید را می‌دهد که انشاالله بتوانیم دوره‌های بعد را با پتانسیل بیشتر با برنامه‌ریزی بهتری برگزار کنیم در المپیاد ورزشی نظام بانکی بیشتر باید برنامه‌ریزی کنیم در رشته‌هایی که امکان کسب مدال بیشتر وجود دارد که می‌تواند نتایج این المپیاد دهمین و همچنین المپیادهای قبلی افراد را شناسایی کنیم که انشاالله در سال برنامه‌ریزی کنیم که در المپیاد ورزشی نظام بانکی بانک توسعه تعاون هم حضور داشته باشد و بتوانیم صاحب مقام بشویم.

وی افزود: تقدیر و تشکر می‌کنم از همکاران‌مان در اداره رفاه مدیریت سرمایه انسانی بابت برگزاری دهمین المپیاد فرهنگی ورزشی بانک. لازم می‌دانم از زحمات همکار خوبم جناب آقای واسعی مدیریت شعب استان گیلان بابت زحماتی که در میزبانی این جلسه در این یک هفته گذشته متقبل شدند تقدیر و تشکر می‌کنم. لازم می‌دانم از زحمات مدیرعامل پیشین آقای شیخ حسینی هم تقدیر و تشکر کنم.

این مقام بانکی درباره اتفاقات خوب دیگر در حوزه کارکنان گفت: نظام پایش یکی دو هفته قبل در هیات‌مدیره مصوب شد دوستان یک برنامه مدونی را آماده کردند برای پایش سلامت همکاران که بحث پیشگیری در کنار ورزش را خواهیم داشت که انشاالله بتوانیم از سرمایه انسانی بانک که بزرگ‌ترین سرمایه هر سازمانی است بتوانیم به نحو احسن استفاده کنیم. من جا دارد تشکر کنم از همه همکاران و کسانی که در مسابقات شرکت کردند چه کسانی که صاحب مقام شدند و چه کسانی که باعث وحدت و یک روحیه شادابی و انگیزشی بوده که توانسته باشیم به این اهداف برسیم.

فتاحی درباره نقش ورزش در سلامتی جسم و افزایش نشاط و روحیه کارکنان افزود: بدون شک رفتار انسان‌ها تابع تمامیت وجود اوست و در این معنا، روان تابع جسم و جسم تابع روان است. تحقیقات نشان می‌دهد که ناراحتی‌های جسمانی اختلالات روحی- روانی به همراه دارد و برعکس. نکته مهم در تقویت قوای جسمانی حفظ روان سالم است. بارزترین اثرات مثبت ورزش در سلامت روح و روان و سلامت اجتماعی عبارتند از: طراوت و شادابی، احساس اعتماد به نفس، احساس قدرت و تقویت اراده، تقویت و تمرکز فکر، افزایش دقت عمل داشتن احساس خوب، افزایش قدرت خلاقیت، مسوولیت‌پذیری از بین رفتن افسردگی، فشارهای روانی، اضطراب و خستگی زودرس.

وی خاطرنشان کرد: ورزش در بهره‌وری سازمان اثرگذار است، امروزه مؤلفه‌های مؤثر در ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی در هر سازمانی، استفاده از استعدادها و تلاش برای ارتقای سطح رفاه و سلامت کارکنان، توجه به تغییر و حفظ توان رقابتی، مدیریت و رهبری صحیح، فراهم کردن شرایط لازم پیشرفت شغلی برای همه افراد، آموزش هدفمند و علم محور کردن کارکنان، دادن اختیار کافی به کارکنان و مشارکت دادن آنان در تصمیم گیری‌هاست. آن‌چه در این مؤلفه‌ها تأثیرگذار است، سلامت جسم و روح است که این امر از طریق انجام فعالیت‌های ورزشی محقق می‌شود. تعمیم و گسترش ورزش و ایجاد انگیزه و تحرک در بین کارکنان یک ضرورت به شمار می‌رود. انجام تمرینات منظم و مستمر ورزشی در بین کارکنان، انجام فعالیت‌های ورزشی همگانی و تفریحی و حضور در مسابقات ورزشی و قهرمانی موجب حفظ و ارتقای سطح سلامت جسمی و روحی کارکنان و افزایش سطح بهره‌وری و هم‌افزایی کارکنان می‌شود.

این مقام بانکی افزود: انگیزش یک محرک مهم برای فعالیت افراد است.محیط کاری و کیفیت کار با تغییر نگرش افراد به طور قابل توجهی بهبود می‌یابد. محیط کار دوستانه توام با برنامه‌های ورزشی باعث تولید بیشتر و پیشرفت می‌شود. با این که خوشحالی و نشاط احساسی درونی است که اگر خود افراد نخواهند،هیچکس قادر نخواهد بود آنها را به شادی وادار کند، ولی با توجه به ارتباط مستقیم شادی کارکنان با بهره‌وری سازمان‌ها و اینکه ثابت شده «سازمان‌هایی که دارای کارکنان شادتری هستند،بهره‌ورترند»، سازمان‌ها و مدیرانی که به دنبال افزایش بهره‌وری هستند، می‌توانند با ایجاد امکانات ورزشی مناسب برای کارکنان و فراهم کردن محیطی شاد و بی‌غل و غش، در جهت ارتقای سازمان خود بکوشند.

عضو هیات‌مدیره بانک توسعه تعاون ادامه داد: انگیزه و نشاط سازمانی سبب ارایه خدمات مناسب به مشتریان است. ارتباط مستقیم میان نشاط کارکنان و بهره‌وری سازمان‌ها موجب شده تا سازمان‌ها برای دستیابی به بهره‌وری بیشتر به ایجاد برنامه‌های ویژه‌ برای کارکنان خود اقدام کنند. شادی و نشاط نه تنها بر روح و روان انسان، بلکه بر جسم او نیز تأثیر می‌گذارد. از نگاه اجتماعی، نیز شادمانی، قلب‌ها را به یکدیگر نزدیک و ترس، نگرانی، ناکامی و بدگمانی را بی‌اثر می‌کند. دین مقدس اسلام نیز که تأمین‌کننده صلاح دنیا و آخرت آدمی است، شادی‌های مناسب و حلال را تأیید می‌کند و پیروانش را از افسردگی و بی‌حالی بر حذر می‌دارد.

فتاحی خاطر نشان کرد: کارکنان شاد عموما با مشتریان بهتر رفتار می‌کنند. رفتار و آرامش کارکنان، طرز حرف زدن آنها و حتی آهنگ صدایشان باعث ایجاد احساس مطلوبی در مشتریان شده و آنها را به تعامل با سازمان ترغیب می‌کند. اگر کارکنان سازمان شاد باشند،مشتریان آن شادی را دریافت می‌کنند، مشتریان جدیدتری جذب کارکنان شاد سازمان‌ها می‌شوند و به این ترتیب شادی باعث عرضه بیشتر خدمات می‌شود. در سازمانهای مبتنی بر برنامه‌های ورزشی، افراد این احساس را دارند که بخش جدایی‌ناپذیر سازمان هستند و فعالیت‌هایشان حمایت‌ها و ارزش‌هایی برای کارشان ایجاد می‌کند، اخلاق سازمانی اصلاح می‌شود و عامل وفاداری ترقی می‌یابد. در این سازمان‌ها وفاداری، صداقت و رفتار‌های اخلاقی حاکم می‌شود.

نوشته انگیزه و نشاط سازمانی سبب ارایه خدمات مناسب به مشتریان است اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.