گویای خبر – به گزارش روابط عمومی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو)، محمد آقاجانلو در این نشست که با حضور معاونان و مدیران سازمان برگزار شد، با برشمردن ویژگی‌های نیروی انسانی متخصص، گفت: منابع انسانی مهم‌ترین حوزه هر مجموعه‌ای است که پرداختن به مسایل آن تنها مختص به یک واحد یا مدیریت نیست بلکه تمامی مدیریت‌ها و معاونت‌ها را شامل می‌شود.

معاون وزیر صمت با بیان این که نیروهای کیفی، سرمایه‌های ارزشمند سازمانی هستند، اظهار داشت: امروزه با همکاری تمامی ارکان ایمیدرو، نیازمند تغییر رویکرد در نگاهداشت سرمایه‌های انسانی – با هدف تحقق اهداف جدید-  هستیم به طوری که ضمن صیانت از این کارکنان، بتوانیم با آموزش‌های لازم به تربیت نیروهای کیفی بپردازیم.

وی با اشاره به ایجاد تغییر و تحولات جهانی در سطوح شرکت‌ها، ادامه داد: باید نیازهای آموزشی بر اساس تغییرات و شرایط روز محاسبه و به اجرا گذاشته شود و در عین حال از برگزاری آموزش‌هایی بر مبنای مدل‌های پیشین که ارتباطی به توسعه سازمانی ندارند، پرهیز کنیم.

رییس هیات عامل ایمیدرو در پایان سخنانش، از معاونت‌ها و مدیریت‌های سازمان خواست که پیشنهادهای عملی و کارا به منظور ارتقای جایگاه نیروی انسانی و نگاهداشت سرمایه‌های سازمانی ارایه دهند به طوری که با بهره‌گیری از تجارب گذشته؛ نگاهی نو و خلاق با قابلیت اجرای مناسب، در این حوزه پیاده شود.

همچنین محسن توفیقیان مشاور رییس هیات عامل، با ارایه گزارشی به بررسی جایگاه نیروی انسانی در شرکت‌ها، تعیین اهداف جدید، نوع استانداردهای جهانی و بررسی‌های داخلی، میزان بازخورد از عملکرد و وضعیت رضایت شغلی کارکنان و … ارایه کرد.

نوشته برگزاری نشست راهکارهای نگاهداشت نیروی انسانی در ایمیدرو اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.