به گزارش گویای خبر به نقل از اداره‌کل روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان منطقه آزاد ارس، ناصر خوزم با اعلام انتشار این فراخوان گفت: تدوین و انتشار فراخوان طرح‌ها و اولویت‌های پژوهشی در راستای جهت‌دهی هدفمند پژوهش‌ها به سمت مسائل واقعی، نیازهای اجرایی و اولویت‌های توسعه‌ای منطقه آزاد ارس انجام شده است.

وی افزود: در طراحی اولویت‌های پژوهشی تلاش شده است موضوعاتی انتخاب شوند که قابلیت استفاده عملی داشته باشند و نتایج آن‌ها به‌طور مستقیم در فرآیند سیاست‌گذاری، تدوین برنامه‌ها و اجرای پروژه‌های سازمان مورد استفاده قرار گیرد.

خوزم با تاکید بر نقش جامعه علمی کشور در ارتقای عملکرد سازمان منطقه آزاد ارس اظهار داشت: سازمان منطقه آزاد ارس با نگاه مسئله‌محور و آینده‌نگر از مشارکت دانشگاه‌ها، مراکز پژوهشی، اندیشکده‌ها و پژوهشگران متخصص استقبال می‌کند و معتقد است پیوند موثر میان بدنه اجرایی و بخش علمی می‌تواند به حل چالش‌های توسعه‌ای منطقه کمک کند و خروجی این طرح‌ها نقش مؤثری در ارتقای عملکرد سازمان و تحقق اهداف توسعه‌ای منطقه داشته باشد.

مدیر طرح و برنامه سازمان منطقه آزاد ارس تصریح کرد: پژوهش‌هایی که در چارچوب این فراخوان انتخاب می‌شوند، صرفاً جنبه نظری نخواهند داشت و خروجی آن‌ها به‌عنوان پشتوانه علمی تصمیم‌سازی و اقدام اجرایی به‌صورت مستقیم در برنامه‌ریزی‌ها، پروژه‌ها و اقدامات اجرایی سازمان مورد بهره‌برداری قرار خواهد گرفت.

خوزم در پایان گفت: پژوهشگران می‌توانند پیشنهادهای پژوهشی خود را مطابق با اولویت‌های اعلام‌شده و در چارچوب ضوابط تعیین‌شده به سازمان منطقه آزاد ارس ارسال کنند.

جهت دریافت اطلاعات اینجا را کلیک کنید فایل ۱ – فایل ۲ – فایل ۳

نوشته فراخوان طرح‌ها و اولویت‌های پژوهشی سازمان منطقه آزاد ارس منتشر شد اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بیمه پاسارگاد،  این نشست با حضور مدیرعامل، معاونان، مدیران، ارزیابان جایزه و سفیران دانش سازمان، فرصتی برای بررسی جامع اقدامات انجام‌شده در حوزه مدیریت دانشی بود.
در این جلسه، محمدرضا کشاورز، مدیرعامل بیمه پاسارگاد، با تأکید بر جایگاه مدیریت دانشی در مسیر تعالی سازمان گفت: یادگیری و بهره‌گیری از دانش یکی از ارکان اساسی بقای سازمان است و مشارکت در جایزه KM4D می‌تواند به توسعه فرهنگ یادگیری، ارتقای عملکرد، افزایش مشارکت و تقویت کار تیمی در بیمه پاسارگاد منجر شود. با توجه به شتاب تحولات محیطی و فضای رقابتی کسب‌وکار، ضروری است فرهنگ یادگیری و تسهیم دانش به‌طور نظام‌مند در سازمان نهادینه شود.
در جریان جلسه، ارزیابان جایزه ضمن مرور اقدامات انجام‌شده، با مهم‌ترین دستاوردهای بیمه پاسارگاد در این حوزه از جمله تقویت آموزش و فرهنگ‌سازی مدیریت دانشی در سطوح مختلف همکاران، تدوین نقشه دانش و شناسایی خلأهای دانشی، ایجاد بسترهای متنوع برای اشتراک و تسهیم دانش، نظام‌مند کردن تجارب کلیدی و درس‌آموخته‌ها و … آشنا شدند.
ارزیابان در پایان با ارایه بازخوردهای اولیه، ضمن تقدیر از تلاش‌های صورت‌گرفته در بیمه پاسارگاد، پیشنهادهایی برای تقویت بیشتر نظام مدیریت دانشی و حرکت به سمت سازمانی یادگیرنده و نوآور ارایه کردند.
با توجه به اهمیت پیاده‌سازی اصولی مدیریت دانشی در بیمه پاسارگاد، مدیریت سرمایه انسانی طی سال‌های اخیر تلاش کرده است چارچوب‌های اجرایی مشخصی برای شناسایی، خلق، اشتراک و به‌کارگیری دانش در اختیار مدیریت‌ها و همکاران قرار دهد.

نوشته <ul> <li> <h6>با رویکرد هوشمندسازی دانشی؛</h5> </li> <li><strong>برگزاری هشتمین دوره ارزیابی جایزه بین‌المللی مدیریت دانشی (KM4D) در بیمه پاسارگاد</strong></li> </ul> اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.