گویای خبر – به گزارش روابط عمومی مجتمع فولاد کاوه جنوب کیش، این شرکت موفق گردید در نخستین حضور خود در جایزه ملی منابع انسانی (مدل 34000) تندیس برنزین سطح C1 و عنوان سومین شرکت برتر در این دوره از جایزه را بین سایر شرکت‌ها و موسسات دولتی و خصوصی حاضر کسب نماید.

مدل 34000 منابع انسانی با رویکردی منسجم و یکپارچه، تمامی فرایندهای منابع انسانی را مورد واکاوی قرار داده و کارکرد آنها را ارزیابی می‌کند. این مدل به سازمان‌ها کمک می‌کند تا با شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود؛ پروژه‌های اصلاحی و بهبود را تعریف، اولویت‌بندی و اجرا نموده و فرهنگ تعالی را نهادینه‌سازی نماید.

با کسب این جایزه ارزشمند، مجتمع عظیم فولاد کاوه جنوب کیش با اجرای نظام‌مند فرایندهای منابع انسانی، اجرای پروژه‌های مرتبط با این حوزه و ایجاد بسترهای لازم برای ارتقای کیفیت زندگی کاری؛ به عنوان یکی از شرکت‌های پیشرو در حوزه منابع انسانی شناخته شد.

این جایزه نشان از حرکت این مجتمع عظیم صنعتی به سوی توسعه سرمایه انسانی و مسیر تعالی سازمانی با همراهی و همدلی کلیه پرسنل این شرکت می‌باشد.

نوشته فولاد کاوه جنوب کیش تجلی حرکت به سوی تعالی منابع انسانی اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از پایگاه خبری بانک مسکن– هیبنا، دکتر سید عباس حسینی، مدیرعامل بانک مسکن در اختتامیه این همایش و پس از اهدای جوایز به مدیران برتر این بانک در ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۲ گفت: امیدواریم برگزاری این همایش و نیز کارگروه‌های تخصصی و هم‌اندیشی آن در نهایت منجر به ارتقای عملکرد بانک مسکن در سال پیش رو و منشأ خدمت‌رسانی بهتر به مردم عزیز شود.

مدیرعامل بانک مسکن به مباحث ارزشمند و کاربردی مطرح شده در کارگروه‌های تخصصی و جلسات هم‌اندیشی اشاره کرد و گفت: مایه مباهات است که همکاران ما این میزان دغدغه کار و خدمت‌رسانی به مردم را دارند و برای اصلاح رویه‌های جاری تا کسب جایگاه شایسته بانک مسکن در نظام بانکی تلاش می‌کنند.

دکتر حسینی گفت: از دوره بعدی ارزیابی عملکرد برای اولین بار در تاریخ بانک، به پاس قدردانی از تلاش مدیران برتر، شخصا به سه مدیرشعب استان با عملکرد طلایی، اختیاراتی را در ابعاد جایگاه مدیرعامل تفویض خواهم کرد تا در استان خود اختیار عمل کامل داشته باشد و این پاداش زحمات همکارانی است که برای تحقق اهداف عالی بانک از تمام ظرفیت‌ها بهره می‌گیرند.

وی با اشاره به لزوم اجرای مصوبات جلسات هم‌اندیشی گفت: بر رعایت قوانین و مقررات در تصمیم‌گیری‌ها تاکید ‌داریم؛ چرا که قانون‌مداری از الزامات فعالیت بانک مسکن و فرهنگ جاری در آن است.

مدیرعامل بانک مسکن با اظهار خشنودی از حضور خانواده مدیران حایز رتبه‌های برتر در این مراسم گفت: هرآن‌چه بانک مسکن تاکنون حاصل کرده است؛ با پشتیبانی و همراهی خانواده همکاران به ویژه همسران فداکار آنان بوده که با ایجاد کانون گرم و آرام در خانه، زمینه تمرکز هر چه بهتر بر انجام وظایف را فراهم کردند.

دکتر حسینی در ادامه بر اشاعه فرهنگ قدردانی در بانک مسکن به اشکال مختلف تاکید کرد و این گونه اقدامات را ارزشمند خواند.

وی گفت: به دلیل محدودیت‌ در منابع و با توجه به ماموریت‌های بانک، سالی پرتلاش را پیش رو داریم و عملکرد ما باید به گونه‌ای باشد که بانک علاوه بر تحقق اهداف، برای پیشبرد هر چه بهتر نهضت ملی مسکن افتخارآفرینی کند.

وی برای همکاران بانک مسکن سالی پربرکت ، پر از اتفاقات ارزشمند و عملکردهای طلایی آرزو کرد.

در این آیین، یونس احمدی مدیر شعب زنجان، حمیدرضا همت‌آبادی مدیرشعب خراسان شمالی و محسن بابایی مدیرشعب قم به عنوان مدیران طلایی بانک مسکن در سال ۱۴۰۲ مورد تجلیل قرار گرفتند.

همایش سراسری مدیران ارشد بانک مسکن در سال ۱۴۰۳ با رویکرد هوش بانکی حاوی کارگروه‌های تخصصی و هم‌اندیشی و نشست جمع‌بندی، در روزهای چهارشنبه و پنجشنبه نهم و دهم خردادماه در مشهد مقدس برگزار شد و با اهدای جوایز به مدیران برتر به کار خود خاتمه داد.

نوشته تفویض اختیار ویژه به مدیران برتر شعب بانک مسکن دارای رتبه طلایی اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.