به گزارش گویای خبر به نقل از شستا رسانه، جلسه ویژه بررسی عملکرد ۹ ماهه سال ۱۴۰۴ و تدوین بودجه سال ۱۴۰۵ شرکت نفت ایرانول با حضور قائم مقام و عضو هیات‌مدیره، معاونان و مدیران ارشد هلدینگ تاپیکو و مدیران عامل شرکت‌های تابعه در محل ساختمان مرکزی هلدینگ نفت و گاز و پتروشیمی تأمین برگزار شد.

در این جلسه عملکرد شرکت نفت ایرانول بررسی شد و مدیران ارشد هلدینگ تاپیکو در جریان آخرین وضعیت عملکرد، روند تولیدات و پیشرفت پروژه‌ها و همچنین برنامه‌های سال ۱۴۰۵ این شرکت‌ قرار گرفتند.

در این جلسه بر حرکت به سمت افزایش سودآوری و همچنین بازگشت شرکت نفت ایرانول به جایگاه اصلی‌اش در صنعت روانکاران در راستای تحقق اهداف راهبردی و افزایش ارزش آفرینی برای ذی‌نفعان تأکید شد.

در همین حال، معاونان و مدیران ارشد تاپیکو و نفت ایرانول با ارایه گزارشی از آخرین اقدامات این شرکت‌ به اهم مشکلات جاری و چالش‌های‌ کلیدی پیش‌رو پرداختند.

لازم به ذکر است که جلسات ویژه بررسی عملکرد ۹ ماهه سال ۱۴۰۴ و تدوین بودجه سال ۱۴۰۵ شرکت‌های تابعه تاپیکو تا دو هفته آینده ادامه خواهد داشت.

نوشته قطار ارزیابی بودجه به ایستگاه ایرانول رسید اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی شرکت نفت ایرانول، در حاشیه نشست مدیران عامل شرکت‌های تابعه با روح‌اله شهیدی پور، مدیرعامل هلدینگ سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) که با حضور دو عضو هیات‌مدیره، معاونان و مدیران ارشد هلدینگ در ساختمان مرکزی این هلدینگ برگزار شد، توافق‌نامه عملکردی بین مدیرعامل تاپیکو و مدیران عامل این شرکت‌ها به امضا رسید.

مدیرعامل تاپیکو در این نشست اهداف اصلی از امضای توافق‌نامه‌ عملکردی این هلدینگ با مدیران عامل شرکت‌های تابعه را «انسجام مدیریتی»، «بهبود عملکرد مالی، عملیاتی، توسعه‌ای و بازار» و «حرکت به سمت افزایش درآمد و سوددهی» در راستای «شفافیت عملکرد»، «تحقق اهداف راهبردی» و «افزایش ارزش آفرینی برای ذی‌نفعان» عنوان کرد و از مدیران عامل خواست که در راستای تحقق این اهداف تلاش و پی‌گیری حداکثری داشته باشند.

شهیدی‌پور با اشاره به این که نظارت بر روند اجرای توافق‌‌نامه عملکردی بر عهده معاونت شرکت‌ها و بهبود عملکرد تاپیکو خواهد بود، تاکید کرد: مدیران عامل باید ماهانه گزارش پیشرفت از اهداف این توافق‌نامه در حوزه‌های تولید، فروش، صادرات، توسعه محصول جدید، روند اجرای پروژه‌های توسعه‌ای، مولدسازی‌دارایی‌ها، پرداخت به‌موقع سود و در نهایت افزایش درآمد و سود خالص شرکت‌ها را به این هلدینگ ارایه کنند.

وی در پایان با بیان این که تصمیمات کلان مرتبط با اهداف توافق‌نامه عملکردی با هماهنگی و اجماع بین هلدینگ و شرکت‌های تابعه اتخاذ خواهد شد، اعلام کرد: از مدیرانی که بیشترین موفقیت را در دستیابی به اهداف این توافق‌نامه داشته باشند، قدردانی خواهد شد.

لازم به ذکر است که در این توافق‌نامه عملکردی وظایف متقابل هلدینگ تاپیکو و شرکت‌های تابعه به منظور خلق ارزش و هم‌افزایی درون و برون‌سازمانی هدف‌گذاری گردیده است.

نوشته <ul> <li> <h6>در راستای شفافیت عملکرد و تحقق اهداف راهبردی ؛</h5> </li> <li><strong>توافق‌‌نامه‌ عملکردی تاپیکو با مدیرعامل شرکت‌ نفت ایرانول امضا شد</strong></li> </ul> اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.