به گزارش گویای خبر به نقل از روابط‌ عمومی فولاد خوزستان، بعدازظهر چهارشنبه ۲۹ بهمن ماه ۱۴۰۴، نشست مشترک مدیران دو مجموعه با حضور علی جباری مدیرعامل و معاونان بیمه ایران و امین ابراهیمی مدیرعامل، مرتضی خاکبازان‌فرد قائم مقام در امور اداری و مالی و معاون منابع انسانی و امور اجتماعی، رحیم امیدبخش مدیر امور اداری و محمدرضا اقبالی رییس شرکت بیمه تامین آتیه فرآگیر شرکت فولادخوزستان برگزار شد.

در این جلسه، راهکارهای ارتقای سطح خدمات بیمه‌ای و تقویت همکاری‌های دوجانبه مورد بررسی قرار گرفت. 

امین ابراهیمی مدیرعامل گروه فولاد خوزستان با اشاره به نقش کلیدی نیروی انسانی در جبران بخشی از کاهش ظرفیت تولید ناشی از ناترازی انرژی و تحریم‌ها، سرمایه انسانی را مهم‌ترین دارایی سازمان دانست و تأکید کرد: رضایت‌مندی کارکنان، اصلی‌ترین شاخص ارزیابی همکاری با بیمه ایران است.

مرتضی خاکبازان‌فرد قائم مقام مدیرعامل در امور اداری و مالی و معاون نیروی انسانی شرکت نیز با بیان این که حتی در شرایط کاهش حدود ۲۵ درصدی ظرفیت تولید، حقوق کارکنان بدون وقفه پرداخت شده است، پرداخت کامل حق بیمه را نمونه‌ای از رویکرد انسان‌محور مجموعه برشمرد و خواستار ارتقای کیفیت خدمات درمانی و بیمه‌ای شد.

علی جباری مدیرعامل بیمه ایران نیز با استقبال از پیشنهادها و نقدهای مطرح‌شده، بر اصلاح فرآیندها و تقویت زیرساخت‌های خدمات‌رسانی تأکید کرد و رویکرد انسان‌مدار مدیران فولاد خوزستان را عاملی مؤثر در شکل‌گیری همکاری‌های اثربخش و پایدار دانست.

گفتنی است در این دیدار که در محل سالن کنفرانس مهمانسرای نور مجتمع دویست دستگاه برگزار شد محمدرضا اقبالی مدیرعامل شرکت تامین آتیه فرآگیر و رحیم امیدبخش مدیر امور اداری شرکت فولاد خوزستان نیز به بیان دیدگاه‌های خود پرداختند.

نوشته <ul> <li> <h6>با محوریت ارتقای کیفیت خدمات بیمه‌ای و تکریم سرمایه انسانی؛</h5> </li> <li><strong>تأکید مدیران شرکت فولاد خوزستان و بیمه ایران بر توسعه همکاری‌های راهبردی</strong></li> </ul> اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط‌ عمومی فولاد خوزستان، امین ابراهیمی مدیرعامل با همراهی علیرضا مخبردزفولی قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسوولیت‌های اجتماعی، مرتضی خاکبازان‌فرد قائم‌مقام مدیرعامل در امور مالی و اداری، سیدرضا هاشمی‌زاده معاون فن‌آوری، محمدطاهر احمدی مدیر بازرسی و نظارت، حجت الاسلام موسی عاملی دبیر شورای عالی فرهنگی و محمد مقامی فرمانده پایگاه مقاومت شهید بقائی روز ۲۱ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ با حضور در دفتر امام جمعه اهواز با حجت الاسلام و المسلمین موسوی‌فرد دیدار نمودند. 

‌حجت الاسلام و المسلمین موسوی‌فرد در این دیدار صمیمانه عملکرد شرکت فولاد خوزستان را افتخارآمیز دانست و گفت: به خود می‌بالیم که شرکت بزرگ و ارزشمند فولاد خوزستان را در استان خوزستان داریم که در همه ابعاد اشتغال‌زایی تا مسوولیت‌های اجتماعی نقش‌آفرین است.

در این دیدار مدیرعامل شرکت با اشاره به ناترازی انرژی و روزهای سخت صنعت فولاد کشور گفت: کارکنان و مدیران شرکت فولاد خوزستان با غیرت و خلاقیت تولید شرکت را حفظ کرده‌اند. 

در ادامه این دیدار علیرضا مخبردزفولی قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسوولیت‌های اجتماعی گزارشی از اقدامات انجام شده و پیش رو در این حوزه ارایه کرد. 

مرتضی خاکبازان‌فرد معاون منابع انسانی و امور اجتماعی نیز در این دیدار گفت: با وجود تمامی مشکلات نقدینگی به‌خاطر  محدودیت‌های شدید انرژی، حقوق کارکنان شرکت حتی یک روز هم به تأخیر نیفتاد.

نوشته <ul> <li> <h6>امام جمعه اهواز در دیدار با مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان:</h5> </li> <li><strong>عملکرد شرکت فولاد خوزستان افتخارآمیز است</strong></li> </ul> اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط‌ عمومی فولاد خوزستان، در ابتدای این نشست، سیدرضا هاشمی‌زاده معاون فناوری شرکت، ضمن تشریح فعالیت‌های شبانه‌روزی تیم تخصصی رایا، گزارشی از روند بومی‌سازی و پیاده‌سازی این سامانه ارایه کرد. 

وی با برشمردن ویژگی‌های بارز این دستیار هوشمند، بر چابکی، دقت و سرعت رایا در تحلیل داده‌های کلان سازمان تأکید کرد و افزود: دستیار هوش مصنوعی رایا فراتر از یک ابزار گزارش‌دهی عمل می‌کند و با تکیه بر الگوریتم‌های پیشرفته، توانایی پیش‌بینی چالش‌ها و شناسایی گلوگاه‌های تولید را پیش از وقوع دارد. رایا با اتصال امن به زیرساخت‌ها، سرعت تصمیم‌گیری‌های مدیریتی را به طرز چشمگیری افزایش داده و خطای انسانی در تحلیل داده‌ها را به حداقل می‌رساند.

در ادامه، تیم اجرایی هوش مصنوعی رایا آخرین دستاوردها و عملکرد عملیاتی این پروژه هوشمندسازی را که شامل اتصال به ERP و تحلیل اسناد سازمانی است، ارائه کردند.  

امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان، در پایان این نشست ضمن تشکر ویژه از عملکرد درخشان معاونت فناوری و تیم اجرایی رایا، با اعلام حمایت قاطع از این طرح نوآورانه اظهار داشت: خوشبختانه این پروژه در فاز اول نهایی شده و اهداف ترسیم‌شده را با موفقیت محقق کرده است. 

وی افزود: اکنون زمان آن فرا رسیده که با عبور از مرحله آزمایشی، در فاز بعدی از این دستیار هوش مصنوعی به صورت عملیاتی در لایه‌های مختلف سازمان استفاده شود.

ابراهیمی با نگاهی راهبردی به آینده، از رایا با عنوان همکار هوش مصنوعی یاد کرد و بر اهمیت بلوغ فرهنگ سازمانی تأکید نمود و گفت: در فاز دوم هدف، سوق دادن پرسنل به استفاده از این دستاورد است تا گفتنی است در پایان این جلسه امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان ضمن تقدیر و تشکر از زحمات معاون و تمامی کارکنان معاونت فناوری و شرکت آیسافراگیر ویرا و نیز همه‌ی فعالان عرصه آی‌تی در شرکت، ابراز  امیدواری کرد این دستاورد مهم در آینده علاوه بر جنبه‌ی کاربردی آن، ارزش افزوده، تکاپو و چالاکی مضاعفی را برای شرکت به ارمغان بیاورد.

نوشته <ul> <li> <h6>حمایت مدیرعامل از پروژه رایا؛</h5> </li> <li><strong>هوش مصنوعی به عنوان همکار باتجربه جدید در فولاد خوزستان</strong></li> </ul> اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

گویای خبر – به گزارش روابط‌ عمومی فولاد خوزستان، جلسه کمیته راهبری با حضور امین ابراهیمی مدیرعامل، قائم‌مقامان مدیرعامل در حوزه بهره‌برداری و امور ستادی و مسوولیت‌های اجتماعی، مشاوران مدیرعامل، جمعی از معاونان و مدیران گروه فولاد خوزستان روز سه‌شنبه ۲۵ آذرماه ۱۴۰۴ در سالن اجتماعات شهدای مدافع حرم واقع در ورزشگاه شهدای فولاد خوزستان برگزار شد.

امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت با تشکر از تلاش‌های انجام شده گفت: در حوزه ایمنی، مسوولیت‌پذیری برعهده‌ کارکنان صف قرار دارد. به نوعی تمامی کارکنان در حوزه بهره‌برداری، یک مدیر HSE هستند. 

ابراهیمی با اشاره به اهمیت حفظ سلامتی کارکنان برای شرکت اظهار داشت: تجهیز ماشین‌های آتش‌نشان و آمبولانس‌ها، بیانگر اهمیت جان انسان‌ها در شرکت فولاد خوزستان است. 

وی افزود: در شرایط موجود، چالش‌های گوناگونی گریبان‌گیر صنعت فولاد می‌باشد. صادرات صنعت فولاد ۲۷ درصد افزایش ارزی داشته است. اما درصد بالایی از این رقم به صنعت برنگشته است. فضای موجود، در عمل صنعت فولاد را به سوی خام‌فروشی برده است. اما با همت کارکنان گروه فولاد خوزستان آینده روشنی برای شرکت پیش بینی می‌شود. 

ابراهیمی اظهار داشت: از حوزه انرژی تقاضا می‌شود که برای تامین ۴۰۰ الی ۵۰۰ مگاوات برق در زمان محدودیت حامل انرژی با پی‌گیری پروژه‌های انتقال برق سبزوار و برق خورشیدی در سال آینده اقدام شود. 

وی ادامه داد: از حوزه مالی نیز این انتظار می‌رود که برنامه‌ریزی لازم برای خرید و تامین انرژی برق در سال آینده را برآورد و به انجام رساند.

ابراهیمی خاطرنشان کرد: در حوزه مدیریت، در برخی از زمان‌های بحران، معاونت‌ها تبدیل به سیلو می‌شوند. هم‌افزایی، کار گروهی و اجتناب از تفکر جزیره‌ای برای موفقیت سازمان، از اهمیت بسزایی برخوردار است. 

در سازمان یکسری دارایی‌های مشهود و نامشهود وجود دارد. زمانی که صحبت از دزدی می‌شود، انتقال اخبار دارایی های نامشهود را نیز شامل می‌شود. 

وی خاطرنشان کرد: هر سازمان موظف است که در کدال شفاف‌سازی نماید. اما شفافیت با برهنگی تفاوت دارد. هیچ جنگجویی نقشه جنگی خود را روی دیوار عمومی نصب نمی‌کند. فرهنگ رازداری حرفه‌ای، یکی از اصول مدیریت است که باید در سازمان به خوبی رعایت شود. 

ابراهیمی ادامه داد: در شرایط حال حاضر سازمان، امین بودن بیشتر از تخصص دارای اهمیت است. زیرا امانت‌داری دارایی‌های مشهود و نامشهود رمز بقای هر سازمان است. 

مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان با تبریک به محمد مقامی فرمانده حوزه مقاومت بسیج شهید بقایی، دریافت مقام برتر از سوی این حوزه در میان حوزه‌های مقاومت بسیج سپاه استان را قابل تقدیر برشمرد. 

وی در پایان برای تمامی کارکنان گروه فولاد خوزستان آرزوی سلامتی و موفقیت نمود. 

گفتنی است، در جلسه‌ یاد شده، همراه با بررسی مصوبات جلسه‌ پیشین، بخش‌های بهره‌برداری، مدیریت HSE و تعمیرات کوره شماره ۲،  به ارایه‌ گزارش پرداختند.

نوشته <ul> <li> <h6>مدیرعامل در جلسه کمیته راهبری شرکت فولاد خوزستان:</h5> </li> <li><strong>فرهنگ ایمنی باید در تمامی سطوح فولاد خوزستان نهادینه شود</strong></li> </ul> اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

تشکیل کنسرسیوم «تاپ»

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط‌ عمومی فولاد خوزستان، این تفاهم‌نامه میان سه شرکت توسعه اقتصادی پایدار فراگیر (تافکو)، ایده‌پردازان صنعت فردا و مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب منعقد شد. هدف این تفاهم‌نامه ایجاد کنسرسیوم تخصصی با رویکرد هم‌افزایی ظرفیت‌های فنی، مهندسی و اجرایی برای مشارکت مؤثر در پروژه‌های ملی، صنعتی و بین‌المللی است. در متن این تفاهم‌نامه شرکت تافکو مسوول تأمین قطعات و تجهیزات و ساخت پروژه‌ها، ایده‌پردازان مسوول امور اجرایی، نصب و راه‌اندازی پروژه‌ها و پیشگامان مسوول امور مهندسی، طراحی و مطالعات فنی هستند.

دومین تفاهم‌نامه همکاری فولاد خوزستان با کنسرسیوم تاپ به امضا رسید. در این تفاهم‌نامه، فولاد خوزستان و اعضای کنسرسیوم تاپ توافق کردند که در طراحی، مهندسی، تأمین، ساخت و اجرای پروژه‌ها با یکدیگر همکاری کنند. همچنین استفاده هم‌افزا از منابع، دانش فنی، زیرساخت‌ها و نیروی انسانی و حضور مشترک در مناقصات، قراردادها و پروژه‌های صنعتی از دیگر محورهای اصلی تفاهم‌نامه است. این تفاهم‌نامه پایه‌ای برای تنظیم قراردادهای آتی و همکاری بلندمدت میان فولاد خوزستان و کنسرسیوم تاپ فراهم می‌کند.

همچنین سومین تفاهم‌نامه با موضوع همکاری فولاد خوزستان و تافکو در حوزه فناوری و نوآوری با هدف گسترش همکاری‌های دوجانبه، بهره‌مندی از ظرفیت‌ها و توانمندی‌های یکدیگر و تحقق اهداف توسعه‌ای در حوزه علم، فناوری و نوآوری منعقد شد. محورهای اصلی تفاهم‌نامه شامل: مدیریت معاونت فناوری و حرکت در چارچوب سیاست‌های نوآوری، توسعه و اجرای پروژه‌های تحقیق و توسعه، تقویت زنجیره ارزش فولاد و زنجیره تجهیزات فولاد خوزستان و تمرکز بر توسعه اقتصادی پایدار و فراگیر است.

این سه تفاهم‌نامه نشان‌دهنده اراده فولاد خوزستان برای ارتقای ظرفیت‌های صنعتی، مهندسی و فناورانه و همکاری با شرکت‌های متخصص و دانش‌بنیان است و می‌تواند نقش مهمی در پیشبرد پروژه‌های ملی و بین‌المللی صنعت فولاد ایفا کند.

نوشته فولاد خوزستان سه تفاهم‌نامه همکاری صنعتی و فناورانه امضا کرد اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط‌ عمومی فولاد خوزستان، بیست و یکمین نمایشگاه بین‌المللی متالورژی (ایران متافو) با حضور محمد آقاجانلو معاون وزیر صمت و رییس هیات عامل ایمیدرو، امین ابراهیمی مدیرعامل فولاد خوزستان و جمعی از مسوولان و فعالان حوزه صنعت فولاد و معدن صبح روز شنبه ۳ آذرماه ۱۴۰۳ در محل دایمی نمایشگاه‌‌های بین‌المللی تهران آغاز به‌ کار کرد. 

در روز اول نمایشگاه غرفه گروه فولاد خوزستان پذیرای معاون وزیر صمت و رییس هیات عامل ایمیدرو، نمایندگان مجلس شورای اسلامی، مسوولان و فعالان حوزه صنعت و معدن کشور، مدیران شرکت‌های فولادی و معدنی و اصحاب رسانه بود.

غرفه گروه فولاد خوزستان در سالن 38B از سوم تا ششم آذرماه ۱۴۰۳ از ساعت ۹ الی ۱۷ پذیرای بازدیدکنندگان است.

گفتنی است، در این نمایشگاه شرکت‌های صنعتی داخلی و بین‌المللی، محصولات و قابلیت‌های فنی و نوآوری‌های خود را به بازدیدکنندگان عرضه می‌نمایند و از تعامل با دست‌اندرکاران صنعت و فرصت‌های موجود بهره می‌گیرند.

نوشته بیست و یکمین نمایشگاه بین‌المللی متالورژی ایران متافو افتتاح شد اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط‌ عمومی فولاد خوزستان، آیین یاد شده با حضور عباس نجفی‌زاده رییس انجمن آهن و فولاد ایران، حسن نوایی مدیرعامل شرکت گسترش فن‌آوری خوارزمی، محمد قبادی مدیرعامل شرکت ملی فولاد، مجتبی میر جعفری مدیرعامل شرکت آفرینش سامانه مهر، اصحاب رسانه و امین ابراهیمی مدیرعامل، عباسعلی تقوی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی، رضا وکیلی معاون فروش و بازاریابی و عطا تفضلی معاون خرید شرکت فولاد خوزستان به میزبانی حسین تقی کهزاد مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان برگزار شد. 

این آیین، شامگاه چهارشنبه ۲ آبان‌ماه ۱۴۰۳ در غرفه‌ گروه فولاد خوزستان واقع در نمایشگاه سمپوزیوم فولاد ۱۴۰۳ کیش انجام شد. 

امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان گفت: با ورود تکنولوژی دیجیتال، عرصه‌ی این صنعت دچار تحول خاصی شده است. 

وی افزود: یکی از مزایای استفاده از صنعت دیجیتال در صنعت فولاد، استفاده از این دانش برای استفاده بهینه در تولید فولاد سبز است.

ابراهیمی در پایان ابراز امیدواری نمود که هوشمندسازی برای بقا و تولید بهتر در صنعت به‌کارگیری شود. 

حسین تقی کهزاد مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان گفت: ما در حوزه هوش مصنوعی و صنعت دیجیتال ورود کردیم. 

وی افزود: سند راهبردی برای تحول دیجیتال امضا شده و  استفاده از هوش مصنوعی به عنوان دستیار اپراتور احیا به اپراتور پیشنهاد می‌دهد که محصول شما با تغییر چه پارامترهایی کیفی می‌شود. این نرم افزار هر روز خود را به‌روز رسانی نموده و ترکیب مواد و پارامترهای پردازشی را انجام می‌دهد. 

کهزاد اظهار داشت: سطح موجود آموزش در سطح ساده‌ای ارایه می‌شود. از آن‌جا که سطح گیرایی افراد مختلف متفاوت است، با استفاده از توان هوش مصنوعی، آموزش را تا نهادینه کردن آن برای فرد ادامه می‌دهد و در گام بعدی، گزارش متناوبی به مدیران مجموعه از عملکرد کارکنان می‌دهد. 

وی ادامه داد: در گام سوم، هوش مصنوعی بر تنظیم و انعقاد قراردادها نظارت نموده و زمان برگزاری مناقصه و عقد قرارداد را به مدت زمان کمی کاهش می‌دهد. در واقع قرارداد کاری که یک اپراتور قرارداد در مدت یک ماه انجام می‌دهد، در مدت زمان ۱۰ دقیقه می‌تواند به انجام رساند. به نوعی یک دستیار کمکی برای کارکنان خرید مواد اولیه و فروش محصولات خواهد بود. 

مجتبی میرجعفری مدیرعامل شرکت آفرینش سامانه مهر گفت: تحول دیجیتال بر صنعت آثار بسیار زیادی خواهد داشت. 

وی افزود: چالش‌های شرکت فولاد شادگان در زمینه‌های مختلف بررسی و ۳۳ نیازمندی شناسایی شد و راهکارها و فن‌آوری های متفاوتی ارایه شد. 

میرجعفری ادامه داد: نیازمندی‌های فولاد شادگان منجر به تدوین طرح‌های توسعه متناسب با نیازهای کارخانه شد.

وی افزود: در حوزه تدوین استراتژی های سازمان، استراتژی‌های دیجیتال را با یکدیگر همسو نموده و در چهار استراتژی فناوری های نوین، زیر ساخت‌ها، ساختار، حکمرانی شرکت طراحی شد. همچنین طرح‌های بلوغ  با استفاده از چشم انداز ۱۴۰۸ تدوین شده است. 

میرجعفری در پایان خاطرنشان کرد: سند تحول دیجیتال در ماده ۱۰۷ برنامه توسعه گنجانده شده که شرکت‌ها در آینده ملزم به استفاده از این سند خواهند بود. 

گزارش خبرنگار ما حاکی است، در پایان مراسم سند تحول دیجیتال شرکت فولاد شادگان از سوی عباس نجفی زاده رییس انجمن آهن و فولاد ایران، حسن نوایی مدیرعامل شرکت گسترش فن‌آوری خوارزمی، محمد قبادی مدیرعامل شرکت ملی فولاد، امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان، مجتبی میر جعفری مدیرعامل شرکت آفرینش سامانه مهر به میزبانی حسین تقی کهزاد مدیرعامل شرکت صنعت فولاد شادگان به امضا رسید.

نوشته آیین «رونمایی از سند تحول دیجیتال شرکت فولاد شادگان» برای اولین‌بار در کشور  اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط‌ عمومی فولاد خوزستان، امین ابراهیمی مدیرعامل فولاد خوزستان در یازدهمین کنفرانس تخصصی استیل پرایس گفت: در حوزه تجارت جهانی و صادرات فولاد، از سال ۲۰۲۰ کاهش صادرات نسبت به تولید داخلی وجود دارد و مصرف داخلی کشورها بیشتر شده است. شرکت‌های فولادی دنیا در حوزه صادرات فولاد در سال های ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۳، نزدیک به ۴۰۲ هزار تن صادرات داشته‌اند که در کشور ما از سال ۱۳۹۹ تا ۱۴۰۲ مشابه ارقام جهانی نبوده است.

وی گفت: ایران در سال‌های ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۲ رتبه اول صادرات گندله را داشته است و بالاترین صادرات ۱۰ میلیون تن بوده و جذابیت فولاد میانی مزیت کشور ما محسوب می شود که عمده صادرات از طریق مرزهای آبی اتفاق افتاده است.

ابراهیمی افزود: ایران در بازارهای جهانی و صادرات با چالش‌هایی زیادی روبه‌رو است، از جمله قیمت‌گذاری‌ها که چین و روسیه از جمله تعیین کننده‌ها هستند، چین از کشور مصرف‌کننده به صادرکننده تبدیل شده که صادرات آن با جهش زیادی در سال‌های ۲۰۲۲ و ۲۰۲۳ پیش‌رفته ‌است. آسیای شرقی یکی از بهترین بازارها برای صادرات است که کشور چین به خود اختصاص داده است.

مدیرعامل فولاد خوزستان ادامه داد: روسیه از دیگر کشورهای تعیین کننده قیمت فولاد است، که به خاطر جنگ اوکراین از بازارهای اروپایی تاحدودی کنار گذاشته شده است، اما حوزه فعالیت خود را در آسیا و آسیای میانه افزایش داده که کمی مشتریان و بازارهای ایران را محدود کرده است.

ابراهیمی افزود: سهم صادرات فولاد در زنجیره صادرات غیرنفتی بعد از پتروشیمی دوم است و ۷.۸ میلیون دلار را به خود اختصاص داده است، صادرات صنعت در ایران چندان خوب نیست و سیاست‌ها در کشور ما تنبیهی است تا تشویقی و نرخ ارز نیمایی و ارز آزاد و اختلاف قیمت موجب شده که رانت ارزی اتفاق بیفتد و صنعت را با چالش‌های جدی روبرو کند و تامین مواد اولیه با ارز ۸۰-۷۰ تومانی است و فروش با ارز ۴۸-۴۷ تومانی و این به ضرر صنایع است.

وی ادامه: از دیگر چالش‌های صنعت فولاد، وجود شرکت‌های بازرگانی و حتی کارت‌های بازرگانی اجاره‌ای است که موجب ضرر فولادی‌هاست و با وجود خرید و فروش و واسطه‌گری این‌ها ارزی به کشور برنمی‌گردد. اما مهم‌ترین چالش صنعت فولاد، محدودیت‌های انرژی است که نفس صنعت، فولاد و صادرات را گرفته و موجب کاهش روند تولید و خواب‌رفتگی صنایع شده است و تولید فولاد که مزیت‌ نسبی کشور ما محسوب می‌شد را به تهدید تبدیل کرده است؛ از دیگر چالش‌های صنعت فولاد نبود زیرساخت است؛ ۸۵ درصد صادرات از مسیر بنادر اتفاق می‌افتد که عدم زیرساخت‌های مناسب و نبود بنادر اختصاصی برای فولاد چالش‌های جدی ایجاد کرده است.

ابراهیمی مدیرعامل فولاد خوزستان در پایان سخنان خود گفت: راهکارهایی باید بیندیشیم که دستورالعمل‌های خلق‌الساعه را تعدیل کند و محدودیت‌هایی که به واسطه تحریم‌ها ایجاد شده به فرصت تبدیل شود و از آن عبور کنیم. ما امیدواریم به واسطه انجمن‌ها و دستورالعمل‌ها مثبت و کاربردی بتوانیم چالش‌ها را از میان برداریم و روند صادرات و تولید و فروش را تعدیل کنیم.

نوشته مهم‌ترین چالش صنعت فولاد، محدودیت‌های انرژی است اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط‌ عمومی فولاد خوزستان، نشست هم‌اندیشی رییس هیات‌مدیره و مدیرعامل با روسا و سرپرستان شرکت فولاد خوزستان، روز دوشنبه ۲۶ شهریورماه ۱۴۰۳ در تالار شهید امتی برگزار شد.

این نشست با حضور رضا طاهری رییس هیات‌مدیره، امین ابراهیمی مدیرعامل، قائم مقامان، معاونان و جمعی از مدیران، روسا و سرپرستان شرکت فولاد خوزستان برگزار شد.

رضا طاهری رییس هیات‌مدیره با اشاره به چالش‌های بوجود آمده برای شرکت فولاد خوزستان گفت: با وجود تحریم‌های خارجی و محدودیت‌های داخلی، کارکنان خلاق و پرتلاش شرکت، نشان دادند که می‌توانند برای مشکلات، راه‌حل مناسبی بیابند.

وی اظهار داشت: روسا و سرپرستان در صف مقدم جبهه اقتصادی شرکت فولاد خوزستان قرار دارند. سعی هیات‌مدیره بر این بوده که در حد توان خود، از کارکنان حمایت کافی نمایند. با افتخار می‌بینیم که کارکنان گروه بزرگ فولاد خوزستان نیز، تمام تلاش خود برای پویایی و سربلندی مجموعه به کار گرفته‌اند.

وی افزود: امروز ما می‌خواهیم هم قسم شویم که در راستای پیشبرد کار از هیچ تلاشی برای حمایت از گروه بزرگ فولاد خوزستان فروگذاری نکنیم. ما باید با برنامه‌ریزی مناسب در نیمه‌ دوم سال، عقب افتادگی تولید از دست رفته را جبران نماییم و با ثبت رکوردهای تولید، افتخارات جدیدی برای فولاد خوزستان به ارمغان بیاوریم.

رییس هیات‌مدیره ابراز امیدواری نمود که با همت روسا و سرپرستان و سایر کارکنان، این شرکت به جایگاه عالی برسد.

امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان گفت: میزان مصرف برق صنعت فولاد در کشور کمتر از ۹ درصد برق مصرفی کل کشور است. از ۵ هزار مگاوات تولید برق در کشور نیز ۴ هزار مگاوات آن توسط شرکت‌های تولیدی بوده است اما اولین جایی که با محدودیت انرژی مواجه می شود، صنعت فولاد است.

وی افزود: شرکت فولاد خوزستان به عنوان دومین تولیدکننده بزرگ فولاد در کشور، سه سالی است که با چالش محدودیت حامل‌های انرژی روبه‌رو شده است. در سال گذشته با راه‌اندازی زمزم ۳ مشکل تولید محصول میانی تا حدی علی‌رغم وجود چالش محدودیت‌های برق نسبت به سال گذشته، جبران شد.

ابراهیمی اظهار داشت: یکی از اولویت‌های فولاد خوزستان، اصلاح استراتژی شرکت می‌باشد. فولاد خوزستان همیشه ثابت نموده که نسبت به چالش‌ها، استراتژی مناسبی را اتخاذ نموده است.

وی افزود: روسا و سرپرستان، حلقه‌ واسط میان مدیریت و کارکنان هستند. اگر با وجود چالش‌ها، هنوز پرچم فولاد خوزستان بالاست و این حاصل ایفای نقش کلیدی روسا و سرپرستان و سایر همکاران است.

ابراهیمی تصریح نمود: در کنار نظارت و پی‌گیری وظایف محوله، انتقال صحیح نیازهای کارکنان به مدیریت ارشد و ایجاد فضای انگیزشی از دیگر نقش‌های روسا و سرپرستان است. ایجاد فرهنگ و استانداردهای ایمنی در محیط کار، بر عهده‌ شما عزیزان است، زیرا باعث افزایش بهره‌وری و اشتیاق در کار می‌شود.

وی افزود: ما روسا و سرپرستانی داریم که تعداد افراد زیرمجموعه‌ آنان، بیش از برخی معاونت‌ها است، به همین خاطر نیاز به برگزاری دوره‌های آموزشی مختلف مختص روسا و سرپرستان برای انتقال تجربه و تخصص آنان به افراد زیرمجموعه است.

ابراهیمی خاطرنشان کرد: تلاش در نوآوری فرآیندها، ایجاد روحیه‌ پیشنهادی و نوآورانه با ابزارهای مختلف تشویقی، از جمله وظایف شما بزرگواران است.

وی با آرزوی موفقیت برای تمامی روسا و سرپرستان سازمان، بیان داشت: یک تصمیم‌سازی درست، منتج به حرکت روبه‌جلو و پیشرفت مجموعه‌ فولاد خوزستان می‌شود.

گفتنی است، در نشست یاد شده تنی چند از روسا و سرپرستان حاضر در جلسه، درباره‌ی استاندارد ۹۶۵۳، تامین انرژی، تولید فولاد سبز، روان‌سازی سیستم درخواست‌ها، استفاده از تکنولوژی به‌روز، پاداش تولید، سفر و بازدید از کارخانجات معتبر دنیا، وضعیت تکنیسین‌ها، نظام مشارکت، استفاده از دانش کارکنان باتجربه در رفع مشکلات سازمان، اطلاع‌رسانی و سخن مستقیم با کارکنان از طریق کانال رسمی فولاد خوزستان و تشکر بابت فرصت خادمی در چایخانه‌ حرم مطهر رضوی برای کارکنان پیمانکار، سوالاتی مطرح نمودند که از سوی مدیرعامل و قائم مقام و معاونان مربوطه پاسخ داده شد.

نوشته روسا و سرپرستان، حلقه‌ واسط میان مدیریت و کارکنان هر سازمان هستند اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط‌ عمومی فولاد خوزستان، جلسه‌ شورای معاونان شرکت فولاد خوزستان پیرامون کنترل بودجه و هزینه با حضور امین ابراهیمی مدیرعامل، قائم‌مقامان و جمعی از معاونان و مدیران ارشد شرکت فولاد خوزستان روز دوشنبه ۱۵ مردادماه ۱۴۰۳ در سالن کنفرانس ساختمان سپهبد شهید حاج قاسم سلیمانی شرکت برگزار شد.

با توجه به ایجاد ناترازی انرژی و محدودیت‌های برق در سال جاری، درآمد شرکت کاهش یافته و اختلاف بوجود آمده در هزینه و درآمد، برای آن‌که در روند تولید شرکت خللی ایجاد نشود و بالا رفتن تاب‌آوری شرکت و عبور از مرحله‌ گذار، سیاست شرکت در حوزه‌ هزینه‌ها به صورت انقباضی خواهد بود.

در جلسه‌ یاد شده، بودجه‌ سالانه‌ی تمامی واحدها مورد بررسی قرار گرفته و سیاست‌های انقباضی برای مدیریت بودجه و کاهش صحیح هزینه‌ها تکلیف شد.

گفتنی است، مقرر شد که برگزاری چنین جلساتی به صورت ماهیانه برگزار شود. همچنین عملکرد واحدها در کنترل بودجه، به‌صورت مشخص با تعدیل بودجه‌ معاونت‌ها به تناسب کاهش درآمدها، مورد بازبینی قرار گیرد.

نوشته جلسه‌ شورای معاونان شرکت فولاد خوزستان برگزار شد  اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.