به گزارش گویای خبر به نقل از پایگاه خبری بانک مسکن– هیبنا، دیدار نوروزی دکتر علی خورسندیان، مدیرعامل بانک مسکن با جمعی از بازنشستگان و پیشکسوتان این بانک، با حضور «محمدحسن ترابی» مدیر امور روابط عمومی و حوزه مدیریت و «احمد توکل‌مقدم» معاون مدیرعامل در امور منابع انسانی برگزار شد.

دکتر خورسندیان در این نشست صمیمانه، ضمن تبریک سال نو و گرامی‌داشت دهه کرامت، به شرایط حساس کشور و وقایع جنگ رمضان اشاره کرد و با آرزوی سلامتی و پیروزی نهایی ملت ایران بر دشمنان اسلام، شهادت جانسوز رهبر معظم انقلاب و دیگر شهدای والامقام را تسلیت گفت.

مدیرعامل بانک مسکن با قدردانی از زحمات بی‌شائبه پیشکسوتان اظهار داشت: شما کوله‌باری از تجارب ارزنده را به دوش می‌کشید و سخنان و مشاوره‌های هوشمندانه شما در مسیر پیش‌ روی بانک، همواره راهگشا و گره‌گشا خواهد بود.

دکتر خورسندیان پس از استماع دقیق نقطه‌نظرات و دغدغه‌های بازنشستگان، بر ضرورت تحول در تعاملات دوجانبه تاکید کرد و افزود: باید با محوریت معاونت منابع انسانی، فرآیندهای تعاملی میان بانک و بازنشستگان بازتعریف شود. هدف این است که اطلاع‌رسانی در خصوص مصوبات رفاهی، امکانات درمانی و پرداخت‌های معیشتی به صورت شفاف و سریع انجام شود و در مقابل، بازنشستگان عزیز نیز بتوانند نیازها و درخواست‌های خود را در کمترین زمان ممکن و در چارچوب قوانین به بانک منعکس کنند.

مدیرعامل بانک مسکن افزود: چنین تعاملاتی ما را نیز در استفاده بهینه از تجربیات پیشکسوتان بانک یاری خواهد کرد.

وی با اشاره به گام‌های مثبت برداشته شده در سال گذشته تصریح کرد: اقدامات خوبی در زمینه خدمات رفاهی و معیشتی صورت گرفته، اما برای رسیدن به سطح مطلوب و جلب رضایت حداکثری این عزیزان، برنامه‌ریزی‌های گسترده‌تری در دستور کار است.

در ادامه این نشست، احمد توکل‌مقدم، معاون مدیرعامل در امور منابع انسانی، گزارشی جامع از عملکرد و پرداخت‌های معیشتی طی سال ۱۴۰۴ در مسیر بهبود وضعیت رفاهی بازنشستگان ارایه کرد.

وی بهبود کیفیت زندگی سرمایه‌های انسانی (اعم از شاغل و بازنشسته) را وظیفه ذاتی مدیران ارشد دانست و تاکید کرد که مدیریت منابع انسانی تمام توان خود را برای ارتقای سطح معیشتی همکاران در چارچوب قوانین و مقررات به کار خواهد بست.

همچنین محمدحسن ترابی، مدیر امور روابط عمومی و حوزه مدیریت، در این جلسه بر اهمیت جایگاه پیشکسوتان تاکید کرد و تقویت وضعیت معیشتی آنان را با در نظر گرفتن امکانات مالی و مصوبات قانونی، از اولویت‌های ضروری بانک برشمرد.

نوشته <ul> <li> <h6>تجلیل از پیشکسوتان بانک مسکن در دیدار نوروزی مدیرعامل؛</h5> </li> <li><strong>دکتر خورسندیان: تجارب بازنشستگان، چراغ راه پیشرفت بانک است</strong></li> </ul> اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از پایگاه خبری بانک مسکن– هیبنا،  با توجه به تصویب عملکرد و صورت‌های مالی موسسه «همیاری آتیه امید» برای سال مالی منتهی به ۳۰ آذرماه ۱۴۰۲ روز گذشته، جلسه‌ای با حضور مدیرعامل و اعضای هیأت‌مدیره بانک مسکن به عنوان اعضای هیأت امنا و مدیران مؤسسه و جمعی از بازنشستگان بانک برگزار شد.

مدیرعامل بانک مسکن در حاشیه این جلسه گفت: در این جلسه مباحثی در خصوص صندوق‌های تامین آتیه و تامین خسارت تسهیلات کارمندی مطرح شد و اصلاحاتی به تصویب رسید.

وی افزود: پرداخت ۴۰ درصد حقوق بازنشستگی به بازنشستگان به عنوان مستمری ماهیانه (کمک معیشت) از محل صندوق تامین آتیه بر مبنای تعدیل بر اساس سابقه خدمت در بانک مسکن از ابتدای امسال مهمترین مصوبه این جلسه بود.

دکتر حسینی گفت: اتخاذ رویه‌هایی که منجر به افزایش رضایت‌مندی همه ذی‌نفعان اعم از کارکنان شاغل، بازنشسته و وظیفه‌بگیران می‌شود، مورد تاکید است.

گفتنی است بازنشستگان حاضر در جلسه نیز موضوعات و دغدغه‌های این قشر از همکاران را مطرح کردند و دکتر حسینی مدیرعامل بانک مسکن پس از بررسی این چالش‌ها، راهکارها و دستورات لازم را صادر کرد.

نوشته پرداخت ۴۰ درصد حقوق به عنوان کمک معیشت ماهیانه به بازنشستگان بانک مسکن اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.