به گزارش گویای خبر، مهدی عبوری، مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری اهداف در نشست هم‌اندیشی با بانوان شاغل در مجموعه اهداف با تاکید بر ضرورت استفاده از ظرفیت و توانمندی زنان اظهار داشت:  در دوره جدید مدیریت اهداف، یکی از موضوعاتی که در اصل و اولویت قرار دادیم، معرفی جایگاه گروه سرمایه‌گذاری اهداف است و باید جایگاه این گروه مشخص شود، ما در اهداف گروه مستقلی هستیم و قانون حاکم بر مجموعه هم براساس قانون تجارت و حاکمیت شرکتی است.

وی ادامه داد:  امروز گروه سرمایه‌گذاری اهداف، یک خانواده بزرگ بیش از ۳۹ هزار نفری است و در راستای معرفی جایگاه این گروه، بخش‌های جدیدی از جمله واحد روابط عمومی را ایجاد و راه‌اندازی کردیم.

با اقداماتی که انجام شده امروز دیگر دغدغه معرفی جایگاه این مجموعه را نداریم چراکه همه متوجه جایگاه واقعی گروه سرمایه گذاری اهداف شده‌اند.

مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری اهداف گفت: از همان ابتدای کار در اهداف دو خواسته از معاون نیروی انسانی و پشتیبانی داشتم؛ اول این که حتما از ظرفیت بانوان مجموعه استفاده کنیم.

همچنین خواسته دیگر این بود که از هر فردی به تناسب ظرفیت و توانمندی که دارد، درخواست کار و همکاری داشته باشیم.

عبوری با تاکید بر اهمیت تعصب سازمانی در بین کارکنان گفت: معتقدم همه باید قدر جایی که در آن مشغول به کار هستیم را بدانیم و نسبت به جایی که در آن کار می‌کنیم، غیرت داشته باشیم و برای من غیرت سازمانی بسیار اهمیت دارد.

وی تاکید کرد:  سعی ما بر این است که اختیارات و ظرفیت‌ها را برای کارکنان افزایش دهیم، اما خواسته ما از شما این است که کم نگذارید و از تمام ظرفیت‌ها برای انجام امور استفاده کنید و با غیرت سازمانی و وجدان کاری پای کار باشید و این تعصب و غیرت سازمانی کارکنان برای من ارزشمند است و حتما با همراهی شما بانوان مشکلات موجود برطرف می‌شود.

نوشته اختیارات و ظرفیت‌ها را برای کارکنان افزایش دهیم اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک کشاورزی، فرخ‌نژاد در نشستی به مناسبت سالروز میلاد حضرت فاطمه (س)، ضمن تبریک روز زن و روز مادر، گرامیداشت سالروز تولد بنیانگذار جمهوری اسلامی و ادای احترام به تقارن این روز با شهادت سردار پرافتخار اسلام، شهید حاج قاسم سلیمانی، با اعلام آمار تعداد بانوان شاغل در جایگاه مدیریت ارشد، میانی، ریاست و معاونت ادارات و ریاست شعب بانک کشاورزی، اظهار امیدواری کرد: با توجه به ظرفیت و توانمندی بالای بانوان، شاهد مشارکت بیشتر آنان در فراخوان‌های تصدی مشاغل مدیریتی بانک باشیم.

وی تصریح کرد: با توجه به شاخص‌های عملکردی، نگرش مدیران عالی بانک کشاورزی نسبت به جایگاه ارزشمند بانوان در سرمایه انسانی مثبت است و محدودیتی از لحاظ سپردن مسوولیت به بانوان متناسب با توانایی‌های آنان وجود ندارد و البته همه همکاران بانک باید برای افزایش دانش و به‌روزرسانی اطلاعات بانکی خود تلاش کنند.

مدیرعامل بانک کشاورزی در ادامه سخنان خود با اشاره به تشکیل کارگروه بررسی درخواست‌ها و رسیدگی به مشکلات عمومی همکاران این بانک، اظهار داشت: تمام تلاش خود را به کار می‌بندیم تا در چارچوب قوانین و مقررات، چنان‌چه درخواستی در اختیار هیات‌مدیره و یا حتی نیازمند پی‌گیری از مراجع برون سازمانی باشد، به آن رسیدگی و نتایج حاصله اطلاع‌رسانی شود.

فرخ‌نژاد خاطرنشان کرد: رسالت ما در بانک کشاورزی، تجهیز منابع و تخصیص آن به بخش کشاورزی است و باید بپذیریم در راستای انجام این مهم، از تمام توان، انرژی و ظرفیت خود استفاده کنیم.

وی افزود: در حوزه ارتباط با مشتریان، انتظار می‌رود با مطالعه و آگاهی، در مسیر ارتقای ظرفیت خدمت‌رسانی به جامعه، مدیریت انتظارات جامعه هدف متناسب با منابع و مصارف بانک، شناخت فرصت‌ها، تهدیدها، بازار رقابتی و ظرفیت‌های موجود، گام برداریم و با برنامه‌ریزی در مسیر صحیح حرکت کنیم و از اصلاح فرآیندها، شایسته‌سالاری و اعمال تغییرات مثبت در راستای تحقق اهداف بانک کشاورزی استقبال کنیم.

فرخ نژاد همچنین با اشاره به کاهش 50 درصدی رقم اضافه برداشت بانک کشاورزی در 9 ماهه سال جاری نسبت به سال گذشته، این موفقیت را حاصل تلاش، همکاری و هم‌افزایی تمام کارکنان این بانک و شایسته قدردانی دانست.

شایان ذکر است در این جلسه که با حضور اعضای هیات‌مدیره، شماری از معاونان مدیرعامل، مدیران ارشد و روسای ادارات، نمایندگانی از بانوان شاغل در ادارات مرکزی و ارتباط زنده تصویری با مدیران بانک در استان ها، روسای زن شعب سراسر کشور و نمایندگان کارکنان زن شاغل در استان‌ها برگزار شد، نمایندگان بانوان شاغل در بانک کشاورزی مشکلات، درخواست‌ها، پیشنهادات و دیدگاه‌های خود را با مدیرعامل و اعضای هیات‌مدیره بانک در میان گذاشتند و در پایان جلسه مقرر شد از 12 رئیس شعبه برتر خانم در بانک کشاورزی قدردانی شود.

نوشته بانوان شاغل در بانک کشاورزی از توانمندی علمی بالا و تجارب کاری ارزشمندی برخوردارند اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک توسعه تعاون، محمد شیخ حسینی در نشست با اعضا کمیته بانوان اظهار داشت: حدود ۲۰ درصد شاغلین بانک توسعه تعاون را بانوان مشغول خدمت هستند و سهم آنان در پیشبرد اهداف و سیاست‌های ابلاغی بانک بیشتر از این سهم بوده است.

وی با اشاره به جایگاه متعالی بانوان شاغل افزود: بانوان به طور عام در عرصه‌های مختلف اقتصادی و اجتماعی و نیز خانواده و همچنین به طور خاص در بانک توسعه تعاون نقش فعال و بسزایی بر عهده دارند از این رو حل مسائل و مشکلات و دغدغه‌های آنان همیشه مد نظر اینجانب و مدیران ارشد سازمان است تا بتوان با ایجاد فضای امن کاری و آرامش شرایط مناسبی جهت حضور و نقش‌آفرینی هر چه بیشتر آنها در بانک فراهم گردد.

در ادامه رسول ارجمند مدیر امور سرمایه انسانی ضمن ارائه گزارش عملکرد از اقدامات صورت گرفته توسط امور سرمایه انسانی در حوزه بانوان اظهار داشت: می‌توان گفت که بانک توسعه تعاون نسبت با سایر بانک‌ها توانسته با اعمال ظرفیت‌های قانونی از قوانین و مقررات و دستورالعمل‌های نهادهای دولتی بالاترین خدمات را به بانوان شاغل در بانک اختصاص گیرد.

در این مراسم زهرا روتیوند غیاثوند مشاور مدیرعامل در امور بانوان و دبیر و عضو کمیته بانوان ضمن ارائه گزارش از فعالیت‌ها و پی‌گیری این کمیته به همراه خانم‌ها سلیم پور رئیس شعبه آزادی به عنوان نماینده بانوان شاغل در واحدهای اجرایی بانک (صف)، آشتیانی کارشناس شرکت خدمات و پشتیبانی به عنوان نماینده بانوان شاغل در شرکت‌های تابع بانک، فخرائی کارشناس امور سرمایه انسانی به عنوان نماینده بانوان شاغل در ستاد به بیان مشکلات و دغدغه‌های موجود بانوان شاغل اشاره و خواستار توجه بیشتر مدیران ارشد در پرداخت‌های اضافه کاری و تشویقی، حفظ جایگاه مدیریتی و شغلی در دوران مرخصی زایمان، معافیت‌های مالیاتی، پرداخت اضافه کار به سرپرست خانواده، دور کاری و شناورسازی ساعت حضور بانوان و… مطرح نمودند.

گفتنی است در این نشست احسان بندری رئیس اداره‌کل کارگزینی و هادی بخت‌یار رئیس اداره‌کل راهبری و پشتیبانی استان‌ها و شعب حضور و نقطه نظراتی مطرح نمودند.

نوشته بانوان نقش مهم و اثربخشی در عملکرد بانک ایفا می‌کنند اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.