به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک توسعه تعاون، در این نشست که با حضور جمعی از مدیران ملی، فعالان تعاونی و نمایندگان نظام بانکی برگزار شد، ابعاد مختلف اجرای طرح «اتصال» در حوزه کشاورزی به‌ویژه در استان سیستان و بلوچستان و شهرستان دلگان با تمرکز بر محصولاتی نظیر حنا، خرما، انبه و گیاهان دارویی مورد بررسی قرار گرفت.

در ابتدای جلسه نیکجو، مدیر طرح طاها، با اشاره به دو پروژه حنا در دلگان و انبه در قصرقند، گفت هدف اصلی، ایجاد ارزش افزوده در زنجیره این محصولات است؛ نه تداوم فروش خام. او تأکید کرد با وجود ظرفیت بالای کشاورزان محلی، هنوز هیچ مرکز فرآوری انبه در استان وجود ندارد و بخشی از مشکل به ناهماهنگی دستگاه‌های صادرکننده مجوز و نبود زیرساخت و تجهیزات برمی‌گردد. نیکجو افزود: اولویت ما توانمندسازی سرمایه‌گذاران محلی است و پس از آن، ورود شرکت‌های بزرگ صنایع تبدیلی که پیش‌تر نیز برای سرمایه‌گذاری در این حوزه اعلام آمادگی کرده‌اند تا زنجیره ارزش این محصولات تکمیل شود.

کلانتری، معاون اسبق وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر این که «اگر زنجیره‌های ارزش به معنای واقعی از کشت تا برداشت، صنایع تبدیلی و صادرات شکل بگیرد، بسیاری از ابهامات و سوالات طرح‌شده در پروژه‌های حنا و انبه پاسخ عملی پیدا می‌کند»، گفت: برآوردها نشان می‌دهد تنها ارزش افزوده خام حنا در دلگان، با فرض هر کیلو ۱۰۰ هزار تومان، رقمی در حدود ۳۰۰ میلیارد تومان است؛ یعنی به طور متوسط حدود ۵ میلیون تومان برای هر شهروند دلگانی.

به گفته او، این اعداد نشان می‌دهد که ظرفیت قابل‌توجهی برای رونق تولید و افزایش درآمد محلی وجود دارد، مشروط بر این که مدل بهره‌برداری و سازمان‌دهی کشاورزان اصلاح شود.

کلانتری با اشاره به تجربه‌های موفق کشت قراردادی پنبه و گوجه‌فرنگی در منطقه دلگان و فعالیت شرکت‌های تخصصی در زنجیره خرمای پیارم افزود: «با کشاورزان خرد و پراکنده، نمی‌توان به صورت پایدار کار کرد. تشکیل تعاونی‌های تخصصی مانند تعاونی حناکاران و تعاونی انبه‌کاران و حتی تعاونی توسعه شهرستان، می‌تواند صفر تا صد زنجیره را از تأمین نیاز و آموزش تا صنایع تبدیلی، فروش و صادرات پوشش دهد.» او استفاده از ظرفیت فرهنگی جمع‌گرایانه در دلگان و قصرقند، مشارکت دهیاران، اتصال به سایر فعالیت‌ها مثل صنایع‌دستی و سوزن‌دوزی و بهره‌گیری از منابع حمایتی بانک قرض‌الحسنه رسالت و نهادهایی همچون بنیاد برکت را از الزامات طراحی این مدل دانست.

یعقوب رستمی مال‌خلیفه، معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز با تأکید بر این که «نقطه شروع هر مداخله توسعه‌ای در منطقه، عارضه‌یابی دقیق است نه صرفاً طراحی و اجرا»، گفت: بررسی‌های انجام‌شده نشان می‌دهد در برخی شهرستان‌ها هزاران تن شلتوک و هندوانه کشت می‌شود؛ محصولاتی که در اقلیم کم‌آب منطقه، آب بسیار زیادی مصرف می‌کنند، در حالی که با همین منابع آبی می‌توان گیاهان دارویی و محصولات جایگزینی را زیر کشت برد که هم درآمد بالاتری داشته باشند و هم بهره‌وری آب را افزایش دهند.

در ادامه نشست، سید مالک حسینی با بازخوانی ریشه ورود مجموعه متبوع خود به موضوع کشاورزی، این ورود را ناشی از «پروژه‌ای با هدف کاهش نابرابری‌ها و شکاف‌های اجتماعی – اقتصادی» توصیف کرد و افزود: در صورت تداوم روند فعلی و مهاجرت نسل‌های جدید کشاورزان، بسیاری از نخلستان‌ها در کمتر از یک دهه به «جنگلزارهای رهاشده» تبدیل می‌شوند؛ جایی که درخت وجود دارد اما بهره‌برداری اقتصادی منظم صورت نمی‌گیرد. او خردمالکی و تجزیه اراضی در طول چند نسل را یکی از مهم‌ترین موانع اقتصادی‌شدن کشاورزی خواند و تأکید کرد که بدون تجمیع بهره‌برداران در قالب ساختارهای جدید مانند شرکت‌های بهره‌برداری، تعاونی‌های تخصصی و نهادهای توسعه شهرستان، امکان پیاده‌سازی پایدار طرح اتصال وجود ندارد.

امیرهوشنگ عصارزاده، مدیرعامل بانک توسعه تعاون، با تشریح نقش نظام بانکی در چارچوب طرح اتصال، این طرح را ترجمان عملی سیاست «تأمین مالی زنجیره‌ای» دانست و توضیح داد: مدل کسب‌وکار بانک توسعه تعاون به گونه‌ای است که نزدیک به ۹۰ درصد تسهیلات را به تسهیلات خرد و بنگاه‌های کوچک و متوسط اختصاص می‌دهد و شبکه شعب بانک نیز بیشتر در مناطق کمتر برخوردار و خارج از مراکز جمعیتی متمرکز است؛ بنابراین این بانک می‌تواند حلقه تأمین مالی زنجیره ارزش در بخش کشاورزی و تولید خرد را پوشش دهد. او با ذکر نمونه‌هایی از کشت قراردادی و قراردادهای خرید محصول حنا و خرما، تأکید کرد که در این مدل، به جای تزریق منابع جدید و پراکنده، همان جریان اعتباری موجود در قالب قراردادهای مشخص و زنجیره‌ای هدایت می‌شود تا ریسک و انحراف منابع کاهش یابد و سهم تولیدکننده خرد از ارزش افزوده افزایش یابد.

در بخش دیگری از نشست، محمود حجتی، وزیر اسبق جهاد کشاورزی، با قدردانی از تلاش‌های علمی و میدانی انجام‌شده در این طرح، بر یک نکته کلیدی تأکید کرد: دو دستگاه پیشران توسعه کشاورزی ـ یعنی جهاد کشاورزی و استانداری ـ باید در چنین فرآیندهایی به‌صورت فعال و دائمی حضور داشته باشند. او با اشاره به اینکه بسیاری از تصمیم‌های این جلسه دقیقاً در حیطه وظایف جهاد کشاورزی است، خواستار مشارکت مستمر مدیران تخصصی این حوزه در کارگروه‌ها شد تا تصمیم‌ها از سطح جلسه فراتر رفته و به اقدام میدانی تبدیل شود.

در جمع‌بندی این نشست، بر چند محور مشترک تأکید شد: ضرورت عارضه‌یابی و شناخت دقیق شرایط منطقه قبل از هرگونه تغییر الگوی کشت؛ طراحی زنجیره ارزش حنا، خرما، انبه و گیاهان دارویی از سطح مزرعه تا بازار و صادرات؛ تشکیل تعاونی‌های تخصصی و تعاونی توسعه شهرستان با مشارکت گسترده مردم؛ آموزش و اقناع کشاورزان درباره منافع بلندمدت تغییر؛ و در نهایت، طراحی مدل تأمین مالی زنجیره‌ای با محوریت تعاونی‌ها و بانک توسعه تعاون.

در این نشست، محمود حجتی، وزیر اسبق جهاد کشاورزی، کلانتری، معاون اسبق وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، یعقوب رستمی مال‌خلیفه، معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سید مالک حسینی، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال و قائم‌مقام وزیر در امور تعاون، و امیرهوشنگ عصارزاده، مدیرعامل بانک توسعه تعاون، به همراه جمعی از مدیران استانی، نمایندگان تشکل‌های تعاونی، کارشناسان بخش کشاورزی و فعالان بخش خصوصی حضور داشتند.

نوشته پیوند «طرح اتصال» با تعاونی‌های محلی؛ از حنا و خرما تا تغییر الگوی کشت در سیستان و بلوچستان اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک پارسیان، مدیرعامل و جمعی از مدیران ارشد بانک پارسیان در مراسم گرامیداشت روز خبرنگار در نشستی صمیمانه با اصحاب رسانه، به تشریح عملکرد یک‌ساله بانک و برنامه‌های آتی در حوزه‌های تحول دیجیتال، حمایت از بخش تولید، فروش اموال مازاد و توسعه خدمات قرض‌الحسنه پرداختند و در پایان این برنامه، خبرنگاران حاضر پرسش‌های خود را مطرح و پاسخ‌های آماری و شفاف از سوی مدیران بانک دریافت کردند.

نشست خبری بانک پارسیان به مناسبت روز خبرنگار، روز یک‌شنبه ۱۹ مرداد ۱۴۰۴ با حضور مدیرعامل، قائم مقام مدیرعامل و جمعی از مدیران ارشد بانک پارسیان در فضایی رسمی و با حضور اصحاب رسانه در ساختمان مرکزی این بانک برگزار شد.

مدیران ارشد بانک پارسیان در سخنرانی‌های خود با تأکید بر اهمیت نقش خبرنگاران در ارتقای آگاهی عمومی، به بیان اقدامات و دستاوردهای بانک در سال گذشته و برنامه‌های آینده پرداختند. بخش قابل توجهی از اظهارات مدیرعامل و قائم مقام به شفاف‌سازی عملکرد، ارایه آمار دقیق و تشریح سیاست‌های کلان بانک اختصاص داشت.

در ادامه نیز با حضور معاونین فناوری‌های نوین مالی و اطلاعاتی، مالی و امور مجامع، شعب و پشتیبانی، حقوقی و وصول مطالبات و مدیر اعتبارات این بانک، پرسش‌های خبرنگاران در موضوعات گوناگون مطرح و پاسخ‌های لازم ارایه شد.

حرکت به سوی سهولت خدمات بانکی و تقویت قرض‌الحسنه

دکتر جواد شکرخواه، مدیرعامل بانک پارسیان، در ابتدای سخنان خود با تبریک روز خبرنگار و یادآوری خاطره شهدای عرصه خبر، بر رسالت و نقش خطیر خبرنگاران در مدیریت افکار عمومی تأکید کرد.

وی ضمن آرزوی قبولی عزاداری‌های ایام محرم برای حاضران و تسلیت فرارسیدن اربعین حسینی(ع)، گفت: سال گذشته نیز در خدمت شما بودیم و درباره مسیر پیش‌روی بانک پارسیان گفت‌وگو کردیم. امروز می‌توانم بگویم بسیاری از اهدافی که آن زمان مطرح شد، اکنون محقق شده است.

شکرخواه با اشاره به تلاش بانک برای شفافیت بیشتر و بهبود ساختار مالی، اظهار داشت: در یک سال گذشته، نسبت‌های مالی بانک پارسیان به شکل چشمگیری بهبود یافته است. این مسیر، مطابق برنامه‌ای که در نشست پیشین با رسانه‌ها اعلام کرده بودیم، با جدیت دنبال شد.

مدیرعامل بانک پارسیان با تاکید بر لزوم تسهیل استفاده مردم از خدمات مالی افزود: ما بیش از آن‌که صرفا به فکر افزایش سودآوری باشیم، به این می‌اندیشیم که مردم بتوانند نیازهای بانکی ضروری خود را آسان‌تر و سریع‌تر برطرف کنند. در همین راستا، توسعه صندوق قرض‌الحسنه، ایجاد پلتفرم‌های آنلاین و ارایه خدمات در بستر مجازی از جمله اقدامات مهم ما بوده است. سامانه تسهیلات مجازی «پارس وام» نمونه‌ای از این خدمات است که اخیراً رونمایی شد.

وی با ارایه آمار عملکرد بانک در حوزه قرض‌الحسنه گفت: در سال گذشته حدود ۷ همت تسهیلات قرض‌الحسنه در بخش‌های ازدواج، فرزندآوری و اشتغال در مناطق محروم کشور پرداخت کرده‌ایم و این در بانک‌های خصوصی بی‌سابقه است. از ابتدا تا امروز، این رقم تاکنون به بیش از ۲۵ همت رسیده و حدود ۴۰۰ هزار نفر از مردم عزیزمان از این تسهیلات بهره‌مند شده‌اند. این نشان می‌دهد که بانک پارسیان به مسوولیت اجتماعی خود پایبند است و سیاست‌های کلان کشور را با جدیت دنبال می‌کند.

دکتر شکرخواه با اشاره به شرایط اقتصادی ناشی از تحولات منطقه‌ای نیز بیان کرد: جنگ ۱۲ روزه اخیر و حمله ناجوانمردانه رژیم صهیونیستی، فضای ابهام و عدم اطمینان اقتصادی ایجاد کرد که طبیعی است بر تصمیم‌گیری‌های سرمایه‌گذاران و فعالان اقتصادی اثر بگذارد. در چنین شرایطی، وظیفه ما ایجاد آرامش در جامعه و حمایت از کسب‌وکارهاست.

مدیرعامل بانک پارسیان تأکید کرد: در مواجهه با مشتریان و به‌ویژه بنگاه‌های کوچک و متوسط که به دنبال تامین مالی هستند، رویکرد ما تسهیل‌گری است نه سخت‌گیری. تمدید تسهیلات و همراهی با تولیدکنندگان در دستور کار قرار دارد تا شرکت‌ها و کارگاه‌ها دچار وقفه در فعالیت و تولید نشوند.

شکرخواه با بیان این که بخش مهم دیگر ایجاد اطمینان فضای کسب وکار به عهده مسوولین اقتصادی کشور است به تلاش‌ها و اقدامات وزارت امور اقتصادی و دارایی، وزارت صمت، سازمان امور مالیاتی و بانک مرکزی در ایجاد ثبات اقتصادی اشاره کرد و تمدید مهلت اظهارنامه مالیاتی را نمونه‌ای از همکاری دولت با فعالان اقتصادی دانست.

مدیرعامل بانک پارسیان در بخش دیگری از سخنان خود با تاکید بر توسعه جدی بخش فناورانه بانک پارسیان گفت : اقدامات خوبی از یکسال ونیم گذشته در موضوع امنیت اطلاعات در سامانه و پلتفرم‌ها انجام شده است و در چند ماهه گذشته اثرات خود را به خوبی نشان داده است.

وی در پایان تصریح کرد: بانک پارسیان در حال توسعه و تکمیل زنجیره خدمات آنلاین خود است تا حضور فیزیکی مردم در شعب را به حداقل برساند و امیدواریم بتوانیم تا پایان سال، سامانه‌ای جامع برای ارایه همه خدمات بانکی به‌صورت غیرحضوری برای اشخاص حقیقی و حقوقی راه‌اندازی کنیم.

عبور از زیان تا تحول دیجیتال

در ادامه این نشست مصطفی ضرغامی، قائم‌مقام مدیرعامل و عضو هیأت‌مدیره بانک پارسیان، با اشاره به دیدگاه نظریه پرداز اجتماعی «یورگن هابرماس» درباره خبرنگاران گفت: خبرنگار بانکی نقش واسطه ارتباطی آگاه و متعهد را بر عهده دارد که با ویژگی‌هایی اعم از دانش تخصصی و خودآگاهی حرفه‌ای، به درک عمیق از نظام بانکی دست می‌یابد و این دانش را با زبانی ساده، قابل فهم و اثرگذار برای عموم جامعه ترجمه می‌کند و با تسهیل گفت‌وگوی عقلانی، پلی میان بانک‌ها و مشتریان می‌سازد و به اعتماد و سلامت و پیشرفت نظام بانکی کمک می‌کند.

وی با بیان این‌که شغل خبرنگاری به دلیل اهمیت، اثرگذاری گسترده و ماهیت اجتماعی‌اش منحصر به فرد است، افزود: خبرنگار می‌تواند با یک خبر یا گزارش، امید یا ناامیدی را به جامعه منتقل کند و نقش مهمی در تصویرسازی از مسوولان ایفا نماید.

وی با ارایه گزارشی از عملکرد یک‌سال گذشته بانک، گفت: سالی که گذشت، سالی بسیار مهم و سرنوشت‌ساز برای بانک پارسیان بود. فعالان حوزه اقتصادی و بانکی می‌دانند که این بانک با زیان انباشته مواجه بود، اما سال گذشته نخستین سالی بود که توانست به سودآوری برسد. این تحول بزرگ، اثر جانبی مهم دیگری نیز داشت و آن ارتقای نسبت کفایت سرمایه بانک بود.

دکتر ضرغامی افزود: نسبت کفایت سرمایه بانک که طی چند سال اخیر منفی بود به بالاتر از چهار درصد رسید. در چارچوب الزامات ماده ۸ قانون برنامه هفتم توسعه اقتصادی، بر اساس این الزامات، بهمن‌ماه سال گذشته مجمع عمومی فوق‌العاده بانک پارسیان برگزار شد و برنامه پنج‌ساله آینده بانک به تصویب رسید.

ضرغامی ادامه داد: بر اساس این برنامه، در افق سال ۱۴۰۷ سرمایه بانک به حدود ۱۰۰ همت خواهد رسید و نسبت کفایت سرمایه بالای ۱۲ درصد خواهد بود. در حال حاضر، بر اساس استانداردهای کمیته بال، نسبت کفایت سرمایه برای نظام بانکی ایران بومی‌سازی شده و ۸ درصد تعیین شده است.

رشد ۸۶ درصدی درآمدها و جهش سودآوری

قائم‌مقام مدیرعامل بانک پارسیان گفت: سال گذشته توانستیم حدود42 همت سود شناسایی کنیم. اگر تراز تلفیقی شامل بانک و شرکت‌های وابسته و تابعه را در نظر بگیریم، میزان سود به ۵۳.۲ همت رسید. مجموع درآمدهای بانک نیز نسبت به سال قبل ۸۶ درصد رشد داشت.

وی افزود: بانک پارسیان چند هلدینگ و شرکت زیرمجموعه دارد که از جمله آن‌ها شرکت سرمایه‌گذاری پارسیان است که عمدتاً در بخش معدن و صنایع معدنی فعال است. سال گذشته با فروش «اپال کانی پارس»، دستاورد مالی مهمی برای بانک رقم خورد.

قائم‌مقام مدیرعامل بانک پارسیان، در ادامه با اشاره به پروژه‌های سرمایه‌گذاری بانک گفت: در اواخر سال 1402، پروژه بسیار عظیمی در حوزه صنایع مس در استان سیستان و بلوچستان آغاز کردیم که با دریافت مجوزهای لازم و تأمین منابع مالی، هم‌اکنون در حال اجراست. این پروژه افق بسیار روشنی را برای بانک رقم خواهد زد.

وی افزود: هلدینگ مالی پارسیان نیز که متشکل از شرکت‌هایی همچون؛ تأمین سرمایه، لیزینگ ، صرافی و سایر شرکت‌های مرتبط با فعالیت‌های بانکی است، در سال ۱۴۰۲ سود خالص 3.8 هزار میلیارد تومانی داشت که این رقم در سال گذشته به ۱۵.۳ هزار میلیارد تومان افزایش یافت.

سهم ۴۰ درصدی صنعت از تسهیلات بانک پارسیان

ضرغامی با اشاره به حمایت بانک از بخش صنعت گفت: سال گذشته، از کل تسهیلات بانک، حدود ۴۰ درصد کل تسهیلات اعطایی بانک به بخش صنایع اختصاص یافت. بر اساس قانون برنامه هفتم و به تبع آن در قوانین بودجه سنواتی، نظام بانکی موظف به پرداخت تسهیلات تکلیفی است. در سال ۱۴۰۳ مجموع این تسهیلات تکلیفی برای نظام بانکی ۳۰۰ همت بود که سهم بانک پارسیان از این رقم، حدود ۲۵ تا ۲۶ همت، معادل ۸.۶ درصد کل تسهیلات تکلیفی بود. این در حالی است که سهم بانک در سال ۱۴۰۲ حدود ۵.۶ درصد بود. عمده این تسهیلات تکلیفی در بخش‌های اشتغال، ازدواج، فرزندآوری و مسکن پرداخت شده است.

وی افزود: علاوه بر این، بانک پارسیان در حوزه تسهیلات راهبردی و استراتژیک نیز ورود جدی داشته و در سال ۱۴۰۳، حدود ۱۷.۷ همت تسهیلات به پروژه‌های تولیدی و طرح‌های عمرانی، عمدتاً در بخش خصوصی، اختصاص داده است.

توسعه خدمات نوین بانکی

قائم‌مقام مدیرعامل بانک پارسیان گفت: یکی از اقدامات بنیادی بانک از سال گذشته، تحول دیجیتال و توسعه زیرساخت‌های فناوری بوده است. نظام بانکداری نوین نیازمند بستر دیجیتال و پلتفرم‌های مدرن است و بدون آن‌ها دستیابی به بانکداری پیشرفته ممکن نیست. در همین راستا، توسعه نئوبانک در دستور کار بانک قرار گرفت و فاز نخست پلتفرم اعتباری دیجیتال با عنوان «پارس وام» از ابتدای سال جاری راه‌اندازی شد که گام بسیار مهمی در دیجیتالی‌کردن خدمات بانکی به مشتریان به شمار می‌آید.

وی ادامه داد: لازمه تحول دیجیتال و ارایه محصولات و خدمات در بستر دیجیتال، ارتقای امنیت سایبری است، به‌ویژه با توجه به افزایش قابل‌توجه حملات سایبری در سال جاری. بانک پارسیان برای حفاظت از داده‌ها و اطلاعات مشتریان، بخشی از پروژه عظیم «مرکز عملیات امنیت» (SOC) را به بهره‌برداری رساند که تحولی مهم در ارتقای امنیت بانک ایجاد کرده است.

ضرغامی افزود: در ادامه این مسیر، دو سامانه مهم دیگر نیز راه‌اندازی شد، نخست؛ سامانه مبارزه با پولشویی که بانک پارسیان به‌عنوان اولین بانک کشور مطابق دستورالعمل‌های مربوطه اجرا کرده و مقرر است در نیمه اول شهریورماه به‌طور رسمی معرفی شود. سامانه‌های طرح «نهضت ملی مسکن» ، سامانه اختصاصی اعتبارسنجی اعتباری مشتریان با عنوان «ساپ»، سامانه پایش سپرده‌ها و سامانه جامع محاسبات تسهیلات بانکی است که به بهره‌برداری رسیده است. این‌ها مجموعه‌ای از ابزارهای نوین هستنند که می‌تواند مدیریت منابع و مصارف بانک را در بستر دیجیتال به ثمر برساند.

کاهش چشمگیر مطالبات غیرجاری

قائم‌مقام مدیرعامل بانک پارسیان با اشاره به اقدامات این بانک در تعیین‌تکلیف مطالبات معوق گفت: متأسفانه به دلایل تاریخی، بانک پارسیان حجم بالایی مطالبات غیرجاری داشت که از سال‌های گذشته رسوب کرده بود. با پی‌گیری‌ها و تلاش‌های واحدهای حقوقی بانک و با کمک سیستم قضایی، بخش قابل‌توجهی از این مطالبات تعیین‌تکلیف شد.

وی افزود: تنها در سال ۱۴۰۳، حدود 1250پرونده مطالبات غیرجاری به ارزش حدود37 همت تعیین‌تکلیف شد. نسبت مطالبات غیرجاری مانده از اصل نیز از 13.7 درصد در سال 1402 به ۱۱.۱ درصد در سال ۱۴۰۳ کاهش یافت که شاخص بسیار مهمی در بهبود سلامت مالی بانک به شمار می‌رود.

نوشته تأکید بر تحول دیجیتال، حمایت از تولید و عبور از زیان انباشته در بانک پارسیان اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، محمدرضا فرزین در آیین افتتاح رسمی ساختمان جدید شعبه مرکزی بانک ملی ایران در کاشان گفت: بانک ملی ایران یکی از نهاد‌هایی است که در توسعه ایران نقش بسیار بزرگی داشته است و در شکل‌گیری و تاسیس نهادهای مالی مهمی همچون بانک کشاورزی، صندوق پس‌انداز، سازمان برنامه و بودجه، بانک مرکزی، قوانین استخدامی و … نقش اثرگذاری ایفا کرده است. همچنین این بانک در دهه ۶۰ و دوران جنگ تحمیلی نقش پررنگی در تامین مالی بنگاه‌های اقتصادی کشور داشته است.

وی افزود: با توجه به قدمت حضور بانک ملی ایران در شهرستان کاشان این بانک مهم‌ترین محور تامین مالی در کاشان بوده و امیدواریم که ادامه‌دار باشد. احداث و تاسیس این ساختمان محصول تلاش همکاران بانک ملی ایران است و انتظار می‌رود در کنار احداث ساختمان جدید نرم‌افزار‌ها و خدمات تامین مالی جدید نیز با توجه به توسعه فضای مجازی و انتظارات مشتریان با روش‌های نوین تامین مالی به مشتریان ارایه شود.

فرزین ادامه داد: بخش قابل توجهی از توسعه در شهرستان کاشان توسط بخش خصوصی اجرایی شده است و مرهون تفکر و ظرفیت‌های ایجاد شده توسط صنعتگران و تولیدکنندگان بخش خصوصی بوده است.

وی خاطرنشان کرد: بنا بر فرمایشات مقام معظم رهبری امسال سال سرمایه‌گذاری برای تولید نام‌گذاری شده است و از آن‌جا که ۹۲ درصد تامین مالی کشور با کمک نظام بانکی اجرایی می‌شود، با آسیب شناسی‌های انجام شده به دنبال راهکارهای جدید تامین مالی هستیم چرا که تامین مالی باید به درستی انجام شود.

طرح جدید تامین مالی بنگاه‌های کوچک متوسط با راهبری بانک مرکزی کلید خورد

رییس کل بانک مرکزی گفت: با توجه به نیاز بنگاه‌های کوچک و متوسط برای تامین مالی طرحی را به صورت آزمایشی با کمک بانک ملی ایران اجرایی کردیم که هم هزینه تامین مالی کم و هم سرعت تخصیص منابع افزایش پیدا می‌کند و چون نقدینگی را خلق و امحا می‌کند اثرات تورمی را کاهش می‌دهد و با نظارت‌هایی که صورت می‌گیرد منابع در جای خود مورد استفاده قرار می‌گیرد.

فرزین بر افزایش اختیارات شعب بانک‌ها در استان‌ها تاکید کرد

محمدرضا فرزین بر افزایش اختیارات شعب مستقل بانک‌ها در استان‌ها برای تامین مالی نیز تاکید کرد که این دستور به منظور رفاه حال صنعتگران و بنگاه‌های اقتصادی در بانک ملی با افزایش ۳۰ برابری اختیارات شعب مستقل اجرایی شد.

نوشته فرزین: با همکاری بانک ملی ایران سرعت تخصیص منابع مالی افزایش می‌یابد اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

​به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک صادرات ایران، حمایت از توسعه بنگاه‌های تولیدی کوچک و متوسط، امروزه یکی از مهم‌ترین بخش‌ها در افزایش میزان اشتغال و کسب و کارهای زودبازده در اقتصاد کشور به شمار می‌آیند و بانک صادرات ایران نیز به همین منظور حمایت از توسعه آنها را در دستور کار خود دارد.

بنابراین گزارش، این بانک از شهریورماه سال گذشته تاکنون بالغ بر 13 هزارو 500 فقره تسهیلات به بنگاه‌های کوچک و متوسط پرداخت کرده که حجم این تسهیلات  از 168 هزار میلیارد ریال فراتر رفته است.

نوشته پرداخت 13 هزار فقره تسهیلات به بنگاه‌های کوچک و متوسط در شعب سپهری اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک توسعه تعاون، محمد شیخ حسینی مدیرعامل بانک توسعه تعاون طی نشست با شرکت فراسان اظهار داشت: شرکت فراسان طی بیش از سه دهه فعالیت تولیدی و اجرایی پروژه‌های مهمی را در سطح ملی و منطقه‌ای عهده دار گردیده است و در ایجاد و تکمیل زیرساخت‌های اقتصادی کشور کارنامه مناسبی رقم زده است.

وی افزود: فعالیت و تجربه این گونه شرکت‌ها موجب می‌شود توانمندی ملی برای اجرای پروژه‌های مهم و بزرگ افزایش یابد و دانش فنی و مهندسی در زمینه‌های عمران، آبادانی و پیشرفت کشور ارتقا یابد.

شیخ حسینی تاکید نمود: نظام بانکی هر چه خدمات تخصصی را متناسب با نیاز و خواسته شرکت‌های توانمند تولیدی و صنعتی هماهنگ نماید به نحو بهتری به رسالت و ماموریت واقعی خود عمل نموده است.

وی توضیح داد: بانک توسعه تعاون چشم انداز سال ۱۴۰۴ را به عنوان بانک برتر کشور در حوزه ارائه خدمات مالی و اعتباری دیجیتال به تعاونی‌ها و بنگاه‌های کوچک و متوسط ترسیم نموده است، با این حال ارائه خدمات تخصصی به بنگاه‌های بزرگ و توانمند را به منظور تقویت تولید ملی نیز در برنامه دارد.

این مقام بانکی تصریح کرد: یک تیم کامل اعتباری و سرمایه‌گذاری طی روزهای آتی در استان فارس مستقر می‌شوند و بسته جامع اعتباری را برای حمایت از پروژه‌های تولیدی شرکت تولیدی و صنعتی فراسان ارائه می‌دهند.

شیخ حسینی گفت: تامین مالی زنجیره‌ای متناسب با نحوه فعالیت شرکت فراسان و وجود شرکت‌های تابعه آن نیز متناسب با مدل فعالیت شرکت است، همچنین با استفاده از ابزارهای نوین تامین مالی با بهره‌گیری از ظرفیت‌های بازار سرمایه نیز تا سقف پنج هزار میلیارد ریال تامین مالی را فراهم می‌سازد.

مدیرعامل بانک توسعه تعاون گفت: توانمندی فنی، تولیدی و مدیریتی شرکت فراسان قابل توجه است و چنان‌چه بانک بتواند زمینه مناسبی را برای فعالیت تولیدی و عمرانی شرکت ارائه دهد باعث فخر و مباهات است. در این جلسه محمدرضا ظهیر امامی بنیانگذار و مدیرعامل شرکت تولیدی صنعتی فراسان توضیحات کاملی درباره پروژه‌های پیشین و کنونی شرکت ارائه داد.

گفتنی است شرکت تولیدی صنعتی فراسان در جهت احداث و توسعه پروژه‌های زیربنایی ملی و زیرساخت‌های صنعت آب و فاضلاب، به عنوان تامین کننده مالی و مجری پروژه‌های از نوع EPCF ،BOT و ماده 56 می‌باشد.

شرکت تولیدی صنعتی فراسان در راستای سیاست‌های دولت به منظور استفاده از توانمندی‌های بخش خصوصی، بالابردن کیفیت و کاهش زمان اجرا، بهره‌برداری صحیح و اصولی با تکیه بر توانمندی بالای فنی و تکنولوژی ایجاد شده در شرکت‌های گروه صنعتی فعالیت دارد و در نتیجه ظرفیت‌های بالای کمی، کیفی بالقوه و بالفعل برای تأمین نیازمندی‌های متنوع و متغیر مشتریان ایجاد می‌گردد.

شرکت در طیف مشتریان و تعامل مثبت و اثربخش با مشتریان از جمله وزارت نیرو پیشینه و مقبولیت دارد و در اجرای پروژه‌های استراتژیک در صنایع نفت، گاز و پتروشیمی، نیروگاه‌ها و صنعت آب و فاضلاب کشور تجارب ارزنده دارد.

فراسان مسوولیت‌های اجتماعی خود در شکوفایی صـنعتی و اقتصادی کشور از جمله در پروژه‌های آبرسانی به مناطق محروم کشور ایفا می‌نماید و با جذب، هدایت و مدیریت سرمایه در فعالیت‌های اقتصادی مفید برای کشور، به دنبال مشارکت در توسعه زیرساخت های کشور اقدام به سرمایه‌گذاری در پروژه‌های صنعت آب و فاضلاب به صورت BLT,BOT,EPCF نموده است که در این راه موفق به انجام پروژه‌های مهم زیر بنایی در صنعت آب و فاضلاب کشور، نفت، گاز و پتروشیمی شده است.

نوشته بسته جامع اعتباری بانک توسعه تعاون برای حمایت از فعالیت عمرانی و تولیدی شرکت فراسان اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک توسعه تعاون، کریم میرزاخانی معاون مدیرعامل بانک توسعه تعاون در امور استان‌ها و بازاریابی طی ارتباط ویدئو کنفرانسی با مدیران و همکاران استانی اظهار داشت: آموزه‌های مدیریتی می‌تواند راهکارهای مناسبی را برای ارتقای سطح خدمات به مشتریان ارائه دهد.

وی افزود: خدمت به مردم مهم‌ترین انگیزه برای کارکنان بانک توسعه تعاون است، بر اساس گفته بزرگان چنان چه در زندگی مردم تغییر مثبت ایجاد نماییم صاحب کسب و کار هستیم، منظور این است که فعالیت ما باید در زندگی مردم اثر مثبت داشته باشد .

میرزاخانی گفت: مدیرعامل بانک توسعه تعاون بالاترین ارزش را برای سرمایه‌های انسانی بانک قائل شده‌اند و این سیره مدیرعامل به این دلیل است که پاسداشت نیروی انسانی موجب گردد تا بهترین سطح خدمات به عموم مشتریان ارائه گردد. قدر و منزلتی که مدیرعامل بانک برای کارکنان تعریف نموده‌اند، کم‌نظیر است و شایسته است قدردان این نگاه حکیمانه باشیم و عملکرد شایسته و رو به رشدی را رقم بزنیم.

این مقام بانکی مطرح کرد: اسناد بالادستی بانک سند تحول دولت مردمی، سند توسعه بخش تعاون، سند انتظار و متن، برنامه هفتم، قانون بودجه 1402 و سند الزامات حاکمیت شرکتی هستند و اهداف مهمی از جمله توسعه زیست بوم تعاون کشور، کارآمدی و تعالی عملیاتی و نوآوری در ارائه خدمات و محصولات برای بانک قابل تصور است. چشم‌انداز بانک نیز به عنوان بانک پیشرو و برتر در ارائه خدمات مالی و اعتباری دیجیتال به تعاونی‌ها و بنگاه‌های کوچک و متوسط ترسیم شده است و تحول بانک نیز بر اساس سند تحول راهبردی بانک در نظر گرفته شده است.

وی اظهار داشت: بانک توسعه تعاون دو زیست بوم را ناظر بر خود می‌بیند، بخش تعاون کشور تابع عقلانیت کلامی و ارتباطی است و زیست بوم صنعت بانکداری که تابع عقلانیت مالی و اقتصادی است. استراتژی بانک می‌تواند این گونه باشد که از هر دو عقلانیت استفاده نماید تا به تاییدیه اجتماعی برسد.

میرزاخانی گفت: توانمندی، سخت بودن و خویشتنداری از مهم‌ترین ویژگی‌های مدیران استانی و همچنین کارکنان محسوب می‌شود، سخت بودن بدین معنا که در مقابل مشکلات و موانع ازپا نایستد و برای پیشبرد امور و ارائه خدمات مناسب به مردم تلاش و سخت‌کوشی داشته باشد. اعتماد به نفس داشته باشد، خویشتنداری بدین مفهوم که خود کنترلی داشته باشد، اشتباهات گذشته را اصلاح نماید و عدالت اجتماعی را به عنوان یکی از مهم‌ترین اهداف و ویژگی‌های تعاون باور داشته باشد.

وی گفت: باید بدانیم اصل و اساس حضور ما برای خدمت به مردم است، پس پست و مقام و مسوولیت نباید ما را مشغول نماید و شایسته است به اصل موضوع که ارائه خدمت به مردم است مشغول شویم. بر اساس فرمایش رسول اکرم (ص) هر کس نیاز مومنی را روا سازد، خداوند حاجت‌های فراوان او را روا می‌سازد که کمترین آن بهشت است. امام حسین (ع) می‌فرمایند احتیاج و مراجعه مردم به شما از نعمت‌های الهی است پس نسبت به نعمت‌ها روی برنگردانید، و گرنه به نعمت و بلا گرفتار خواهید شد.

این مقام بانکی توضیح داد: قدرت لازمه خیر رساندن است و چنان چه ضعف داشته باشیم نمی‌توانیم به مردم خیر برسانیم و خدمت نماییم. احترام، اعتماد و مراقبت باید در میان همکاران وجود داشته باشد و لازمه کار تیمی است، برای پیشرفت نیاز است تیم باشیم و کار تیمی داشته باشیم و نباید اجزای ناپیوسته یک سازمان باشیم.

معاون مدیرعامل بانک توسعه تعاون خطاب به مدیران استان تاکید کرد: قدرت و اختیاری که شما در زیست بوم تعاون در منطقه خود دارید بسیار ارزشمند است و شما فرصت و توفیق برای خدمتگزاری در بانکداری و تعاون را در بالاترین سطح دارا هستید و از این موقعیت برای ارائه شایسته‌ترین خدمات به زیست بوم منطقه و بخش تعاون استان بهره‌برداری نمایید.

وی تصریح نمود: ساختار، برنامه و نیروی انسانی به عنوان سه رکن اصلی سازمان و سه پیشران مهم برای رشد و توسعه مطرح هستند و در این بین مهم‌ترین رکن نیروی انسانی است که دو رکن دیگر نیز توسط همین رکن ساماندهی می‌شوند. انتخاب افراد شایسته و اصلح که استعداد و مهارت داشته باشند و از دانش و بینش اقتصادی برخوردار باشند حائز اهمیت است، نتیجه‌گرایی نیز بسیار مهم است.

میرزاخانی با بیان این که آینده کسب و کار در حال تغییر است گفت: نیروی انسانی توانایی اقناع‌سازی داشته باشد.

وی خاطر نشان کرد: نظام آراستگی مشتمل بر ساماندهی (تفکیک ضروری از غیرضروری)، نظم وترتیب، نظافت، استانداردسازی و انضباط بسیار مهم است و می‌تواند تبدیل به فرهنگ سازمانی شود. ضرورت دارد مسوولیت‌پذیر باشیم و نسبت به محیط حساسیت لازم و کافی را داشته باشیم.

میرزاخانی در توضیح نیروی انسانی به عنوان مهم‌ترین دارایی بانک گفت: نیروی انسانی مناسب مهم‌ترین دارایی بانک است، افکار منظم نیاز آن چنان به سلسله مراتب و تشریفات اداری ندارد و اعمال منظم نیاز کمتری به کنترل دارند. چنان چه فرهنگ مبتنی بر نظم با وجدان کاری با هم عجین و مخلوط شوند قدرتی خارق‌العاده برای انجام کارهای بزرگ پدید می‌آید.

وی خطاب به عموم مدیران و همکاران اجرایی بانک گفت: هیات عامل اصلی بانک شما هستید و بنده تسهیل‌گر فعالیت شما هستم.

این مقام بانکی یادآور شد: مدیرعامل بانک اهمیت زیادی برای همکاران شعبه قائل هستند و در این دوره شاهد هستیم که خدمات ارزشمند همکاران شعب به نحو شایسته‌ای مورد قدردانی و ارزش‌گذاری واقع می‌شود.

میرزاخانی گفت: هم اکنون شاهد هستیم که رفتار همکاران مبتنی بر مطالبه‌گری است که در واقع مطالبه‌گری برای فراهم‌سازی شرایط بهتر برای ارائه خدمات به مشتریان است . شایسته است این رفتار الگو باشد مطالبه‌گری همواره به جای طلبکاری در رفتار همکاران بانک وجود داشته باشد. مطالبه‌گری رفتار بالغانه، مدنی و اجتماعی و نشانگر رشد و بلوغ سازمانی مدیران و همکاران است.

وی خطاب به مدیران استانی گفت: به راه‌حل های اساسی به جای راه‌حل‌های مقطعی، به ریسک‌پذیری به جای اجتناب از ریسک، به خلاقیت کاربردی به جای اطاعت کورکورانه، به ساده کردن کار به جای پیچیدگی و به کار برجسته به جای نمایش کار پاداش بدهید. اخیرا در بازدید شعبه سعادت آباد تهران شاهد بودیم رییس شعبه سیاست‌های اعتباری و بسته‌های اعتباری را هوشمند نموده است که کاری خلاقانه، داوطلبانه و ارزشمند است.

این مقام بانکی افزود: برای آن که شاهد بهبود مستمر و تدریجی باشیم به ناچار باید از اتلاف منابع جلوگیری نماییم و فعالیت اضافی را حذف کنیم و موازی کاری‌ها را مدیریت نماییم و تاثیر بر زندگی مشتریان را به فعالیت‌ها و اقدامات اضافه نماییم. ضرورت دارد از همکاران متناسب با استعداد و تخصص او استفاده شود.

میرزاخانی توصیه کرد: چنان چه به دنبال ترقی و پیشرفت فردی هستید، با عملکرد مناسب ازرییس خودتان حمایت کنید تا او موفق شود و ارتقا بگیرد، در این صورت زمینه پیشرفت شما نیز مهیا می‌شود. بهبود و آموزش داوطلبانه است اما برای بقا نیاز به آموزش داریم. پیشرفت، رشد وتوسعه نیازمند کارآیی و اثربخشی بالا است.

وی افزود: برند قول‌هایی است که به مشتریان داده‌ایم. باید توجه داشته باشیم چنان چه قول غیرقابل تحقق به مشتری بدهیم و وعده‌هایی به مشتری بدهیم که در عمل قابلیت انجام ندارد به برند بانک ضربه زده‌ایم، لذا شایسته است در چارچوب اختیارات و مطابق واقعیات به مشتریان قول بدهیم.

میرزاخانی تاکید نمود: مدیران استانی با قدرت کلمات می‌توانند به همکاران انگیزه بدهند و فریاد و صدای بلند کارایی ندارد، بلکه قدرت کلمات است که می‌تواند به نیروی انسانی انگیزه و قدرت لازم را بدهد.

وی بیان داشت: مدیران استانی باید به فکر جانشین‌پروری باشند و به فکر تقویت معاونین خود باشند، باید ماموریت‌های مهم به معاونین خود بسپارند تا شرایط سخت و دغدغه مدیر بودن و اهمیت مسوولیت‌پذیری را برای آنان ترسیم نمایند.

این مقام بانکی اذعان داشت افراد در جایگاهی که هستند باید بدون تعارف نادانسته‌های خود را بپذیرند و برای آموختن و دانستن مطالب جدید اهتمام کافی را داشته باشند.

وی تصریح نمود: بدین اصل توجه داشته باشید که افراد به صورت تدریجی رشد نمایند، به گونه‌ای که هرزجایگاه آن را بدانند، یکی از مهارت‌های مدیران ارشد این است که حواس‌شان به کارکنان باشد تا آنها را به حد بی‌کفایتی نرسانند. مدیران می‌توانند فرد را همیشه در جایگاه قبل از حد بی‌کفایتی نگه دارند تا نه نیرو از دست رود و تخریب شود و نه سازمان افراد بی‌انگیزه و نابهره‌ور داشته باشد.

میرزاخانی توصیه نمود: قدردان خوبی‌ها و مراتب تشکر و قدردانی را در سازمان و جامعه به جا آورید، تا برکت زندگی‌تان زیاد شود.

وی گفت: شایسته است در همایش‌های فصلی بانک، هم مشتریان راضی و هم مشتریان ناراضی صحبت کنند. می‌توانیم مشتریان را هم به لحاظ ترازنامه‌ای و غیرترازنامه‌ای انتخاب نماییم و مشتری بر اساس منابع ارزان قیمت، گران قیمت، اعتبار اسنادی و سایر شاخص‌ها برگزیده شود و مجال صحبت و اظهار نظر به آنان داده شود.

این مقام بانکی یادآور شد: یکی از اندیشمندان و صاحب‌نظران مدیریت می‌گوید اگر به مشتریان خدمت نکنیم مجبور می‌شویم به کسانی خدمت کنیم که به مشتریان ما خدمت می‌کنند.

وی خاطر نشان نمود: شایسته است از همکارانی که در انتقال و مدیریت دانش سازمانی اهتمام لازم را داشته‌اند و تجارب خود را در چرخه مدیریت و انتقال دانش سازمانی بکاربسته‌اند تقدیر به عمل آید.

در ادامه صیاد رحمان پور مدیر امور استان‌ها و شعب گفت: 14 استان برنامه پایان بهمن ماه سال 1402 را محقق نموده‌اند، استان‌ها با این عملکرد موجب گردیده‌اند تا هدف‌گذاری 700 هزار میلیارد ریالی مانده منابع بانک قابل دستیابی باشد و بلکه دستیابی به مانده منابع 800 هزار میلیارد ریالی نیز قابل پیش‌بینی است. توجه داشته باشیم که پایان بهمن ماه به عنوان هدف پایان سال 1402 در نظر گرفته شده است.

وی افزود: مدیران استانی و روسای شعب توجه لازم را برای تعیین تکلیف اجاره شعب پنج ماه قبل از اتمام قرارداد منظور داشته باشد. همچنین توجه کافی به سالم بودن تابلوهای شعب به عنوان ابزار تبلیغاتی بشود. مدیر و معاونین به نوبت حتما در اداره شعب حضور فیزیکی داشته باشند تا در مواقع ضرورت پاسخگوی تماس‌ها و مراجعات مسوولین و مشتریان باشند. الزام کد شناسایی هفت رقمی شعب نیز رعایت گردد.

در این جلسه هادی بخت یار رییس اداره‌کل راهبری و هماهنگی استان‌ها و شعب، یونس کلانتری رییس اداره کل مشتریان و توسعه بازار، علی وفایی مدیر شعب استان تهران نیز مطالب مهمی را مطرح نمودند. همچنین تعدادی از مدیران و همکاران استانی نیز نقطه نظراتی را ارائه نمودند.

نوشته خدمت به مشتریان و عموم مردم مهم‌ترین انگیزه کارکنان بانک توسعه تعاون است اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

محمد مخبر، در آئین افتتاح این نمایشگاه با تبریک هفته وحدت و سالروز ولادت پیامبر اکرم صلی‌الله علیه و آله، روستاهای کشور را عامل مهم تامین امنیت غذایی کشور دانست و تاکید کرد: روستاها بر خلاف تصور رایج، از بقیه مردم کشور در تامین امنیت غذایی و مایحتاج مردم دستگیری می‌کنند.
وی تاکید کرد: امروز امنیت غذایی مدیون روستاها است و این کار بزرگی است.
معاون اول رئیس جمهور با اشاره به این که باید بستر فعالیت‌های اقتصادی و تولیدی و همچنین اشتغال در روستاها را تقویت کرد، افزود: امروز ارزان‌ترین، سریع‌ترین و مؤثرترین راه برای تامین مولفه‌های امنیت غذایی در روستاها است.
مخبر با تاکید بر لزوم توجه بیشتر به تامین و استقلال تولید در نهاده‌های دامی، افزود: اگر بسترسازی‌های لازم برای تولید در روستاها فراهم شود، نیازی به واردات سالانه 17 تا 18 میلیارد دلار نهاده‌های دامی نیست.
معاون اول رئیس جمهور با اشاره به این که روستاها باید به کانون تولید تبدیل شوند تا روند مهاجرت به شهرها معکوس شود، خواستار تمرکز بیشتر شرکت‌های دانش‌بنیان در راستای تولیدات روستایی شد.
این نمایشگاه با هدف افزایش مشارکت و ارائه توانمندی‌های تولیدکنندگان عشایری و روستایی و رونق اشتغال در بخش‌های کشاورزی و همچنین دسترسی مستقیم به محصولات اقوام مختلف ایرانی با  تخصیص 1200 غرفه از  ۱۲ تا ۱۸ مهرماه برپاشده و در روز نخست با استقبال قابل توجهی از سوی مردم روبرو شد.
این نمایشگاه همه روزه از ساعت ۱۰ تا 20:30 با نمایش انواع محصولات و تولیدات روستایی و عشایری و همچنین نمایش‌های جذابی از توانمندی‌های فرهنگی و آداب و رسوم مردم اقصی نقاط ایران پذیرای مردم است.
بانک صادرات ایران با سرلوحه قراردادن حمایت از اشتغال‌زایی و تولید در بخش مشاغل خانگی و  در قالب مسوولیت‌های اجتماعی، سهم قابل توجهی در پشتیبانی از معیشت و رفاه مردم کشور داشته و با پرداخت وام‌های قرض‌الحسنه و تسهیلات حمایتی این روند همچنان ادامه دارد.

نوشته ​حضور بانک صادرات ایران در نمایشگاه «روستا آباد» اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک توسعه تعاون، هاشمی استاندار سمنان در این مراسم خطاب به محمد شیخ حسینی، مدیرعامل بانک از اقدامات و تسهیلات ارائه شده از سوی شعب بانک توسعه تعاون در سطح استان تقدیر کرد.

وی افزود: خدمات ارائه شده از سوی شعب بانک توسعه تعاون سمنان موجب رشد و شکوفایی اقتصادی استان شده است.

شیخ حسینی نیز با تقدیر از حضور بالاترین مقام اجرایی استان در این مراسم گفت: بانک توسعه تعاون به عنوان نهاد مالی توسعه‌ای نقش مهمی در تقویت تعاونی‌ها و بنگاه‌های کوچک و متوسط دارد.

به گفته مدیرعامل بانک توسعه تعاون، تسهیلات پرداختی از محل منابع داخلی به تعاونی‌های استان سمنان تا بیستم شهریور سال جاری بالغ بر 5600 میلیارد ریال بوده است.

وی افزود: بانک توسعه تعاون سمنان در سال گذشته بیش از 13 هزار میلیارد ریال تسهیلات به بخش‌های مختلف اقتصادی استان پرداخت کرده است.

شیخ حسینی ادامه داد: بررسی امور استان‌ها و شعب نشان می‌دهد که استان سمنان در عمل به شاخص‌های عملکردی در جایگاه مناسب قرار دارد.

پیش از این مراسم مدیرعامل بانک توسعه تعاون در بازدید از شعب مرکزی و ولی‌عصر سمنان در گفت‌وگو با همکاران اعلام کرد: جذب منابع باید راهبرد اصلی عملیاتی همکاران در نیمه دوم سال قرار گیرد.

وی افزود: مدیران شعب استان‌ها و روسای شعب برای جذب بیشتر منابع به خصوص منابع ارزان قیمت می‌توانند از طرح‌های جدید تسهیلاتی همچون؛ «مائده»، «رویان» و «رونق تعاون» استفاده نمایند و با توجه به طرح انگیزشی پرداخت پاداش به همکاران شعب و مدیریت شعب استان‌ها از شهریور تا دی ماه سال‌جاری به صورت ماهانه در قبال جذب و افزایش منابع ارزان قیمت که اخیرا ابلاغ شد، ان شاءالله در شش ماهه دوم سال روند روبه رشد منابع، نقدینگی و سودآوری بانک با جهش و تحول اساسی مواجه خواهد شد. همچنین ایشان از تهیه طرح انگیزشی جدید وصول مطالبات بانک که به زودی ابلاغ خواهد شد، خبر داد.

مدیرعامل بانک توسعه تعاون بیان کرد: فعالیت همکاران در سراسر کشور باعث ادامه روند سودآوری بانک در شش ماه اول سال جاری شده است اما برای به صفر رساندن زیان انباشته بانک که طی دوره عملکرد بانک در دهه گذشته اتفاق افتاده است، به کار تیمی و مدیریت مشارکتی و تلاش مضاعف توسط همه همکاران ستادی و استانی به خصوص همکاران صف، در نیمه دوم سال جاری و همچنین در سال آینده نیاز داریم.

شیخ حسینی همچنین در شعب سمنان با مشتریان بانک به صورت رودرو گفت‌وگو کرد و شنوای دغدغه‌ها و مشکلات آن‌ها بود.

گفتنی است، ساختمان مدیریت شعب استان سمنان در زمینی به مساحت 1128متر مربع در 7 طبقه در منطقه یک شهرداری استان واقع شده است و پیش‌بینی می‌شود ظرف مدت 24 ماه به بهره‌برداری برسد.مدیریت شعب استان سمنان دارای 7 شعبه در سطح استان است.

مدیرعامل را در این سفر محمد سلمانی معاون مدیرعامل در امور مالی و پشتیبانی، احمدمحمدی مدیر امور اعتباری، صیاد رحمان‌پور مدیر امور استان‌ها و شعب، سید علی میرفخرایی رییس اداره‌کل روابط عمومی و میرزا آقایی سرپرست اداره ساختمان، علیجانی سرپرست مدیریت شعب و جمعی از همکاران مدیریت شعب استان همراهی می‌کردند.

نوشته کلنگ احداث ساختمان مدیریت شعب بانک توسعه تعاون سمنان به زمین زده شد اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک توسعه تعاون، محمد شیخ حسینی افزود: بهره‌وری از دو مولفه «کارایی» و«اثربخشی» تشکیل شده است. کارایی به معنای اجرای درست کار و اثربخشی به معنای کارخوب انجام دادن است.

وی افزود: بهره‌وری موضوعی مدیریتی است که نیاز به برنامه‌ریزی در سطح کلان سازمان دارد.

مدیرعامل بانک توسعه تعاون اعلام کرد: افزایش مستمر سهم از کیک بازار پولی یکی از راهبردهای اصلی ماست و با توجه به ظرفیت‌های مالی و اقتصادی محیط بیرونی، به خصوص بخش تعاون و همچنین توانمندی همکاران و محیط داخلی بانک می‌توان سهم بانک توسعه تعاون را از منابع و مصارف صنعت بانکی و در بین بیش از ۳۰ بانک و موسسه اعتباری کشور، به بیش از ۳ درصد رساند.

شیخ حسینی بیان کرد: افزایش بهره‌وری از مطالبات مورد تاکید مقام معظم رهبری از مدیران دولتی، دغدغه‌های ریاست محترم جمهور، وزیر محترم و جزو اولویت‌ها در اسناد بالادستی به حساب می‌آید. به دلیل اهمیت موضوع یکی از راهبردهای بانک توسعه تعاون بر موضوع بهره‌وری قرار گرفته است.

به گفته وی، تدوین سند تحول استراتژیک بانک و استراتژی‌های هفت گانه بانک با مشورت نخبگان و صاحبنظران تدوین شده است. «بهره‌وری» جایگاه منحصر به فردی در این راهبردها دارد و به نوعی دستیابی به شش استراتژی سال جاری با بهره‌وری قابل دستیابی است.

وی با بیان این که استراتژی‌های تعیین شده به عنوان نقطه مطلوب، دست یافتنی هستند، گفت: توسعه‌ای بودن بانک به عنوان یک مزیت محسوب می‌شود و ما باید از این مزیت در جهت خدمت به جامعه هدف با تمرکز بر بخش تعاون و بنگاه‌های کوچک و متوسط استفاده کنیم.

شیخ حسینی اعلام کرد: بهره‌وری در بانک توسعه تعاون به معنای زیان ده نبودن بانک، افزایش مستمر سرانه منابع و مصارف به ازای شعبه و نیروی انسانی در بانک و در مقایسه با میانگین صنعت بانکداری، تعادل بخشیدن بین مصارف و منابع تحقق صددرصدی اهداف و برنامه‌های عملیاتی بانک در راستای عمل به تکالیف بانک در حوزه‌های حمایت از تعاونی‌ها، بنگاهای کوچک و متوسط و انجام رسالت‌های اجتماعی است.

وی افزود: فعالیت بانک در حوزه اشتغال و حمایت از تولید و اشتغال، نشان از عملکرد بیش از 90 درصدی دارد که از پیشرو بودن بانک توسعه تعاون حکایت دارد.

شیخ حسینی با تقدیر از تشکیل کمیته بهره‌وری در بانک توسعه تعاون گفت: برای دستیابی به شاخص‌های بهره‌وری و تحول در بانک نیاز به کار جمعی و روحیه تعاون و همدلی در همه سطوح و بسیج امکانات و منابع و همسو بودن همه ارکان و واحدهای ستادی و اجرایی بانک در جهت تحقق استراتژی‌ها می‌باشد.

در این نشست هر یک از اعضای کمیته به بیان نقطه نظرات خود حول محور «بهره‌وری» پرداختند.

نوشته اولین نشست کمیته بهره‌وری بانک توسعه تعاون برگزار شد اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک صادرات ایران، در متن این لوح سپاس خطاب به سیدضیاء ایمانی آمده است:

«توجه به بهبود معیشت و اشتغال مردم و کاهش فشارهای اقتصادی از جمله وظایفی است که امروز همه ارکان جمهوری اسلامی ایران یک‌صدا  بر آن اصرار دارند و با وجود تلاش‌ها و سیاست‌گذاری‌های انجام شده، نقش بانک‌ها با توجه به سهم آن‌ها در تامین مالی اقتصادی و حل مشکلات مردم، نقشی بی‌بدیل بوده و از چشم نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی نیز دورنمانده است.

پرداخت وام‌های قرض‌الحسنه و حمایتی در بخش‌های ازدواج، فرزندآوری، ودیعه مسکن، اشتغال، حمایت از بنگاه‌های کوچک و متوسط، تامین مالی تهیه کالاهای اساسی و نیازهای معیشتی و انواع وام‌های ضروری خرد در قالب تبصره 16 و پشتیبانی از ایجاد زیرساخت‌های عمرانی در قالب تسهیلات ماده 56، با وجود تنگناهای مالی، مأموریتی است که نظام بانکی از جمله بانک صادرات ایران با مدیریت جناب‌عالی و سایر همکاران، با نگاهی عالمانه به مسوولیت‌های اجتماعی انجام گرفته و منشاء برکات بسیاری در جامعه بوده و با وجود نیاز و پی‌گیری مستمر برای حل مشکلات مردم، اسباب ارتقای رضایت‌مندی شده است. به شکرانه این خدمت صادقانه و پاسداشت تلاش‌های خستگی‌ناپذیر شما و همکارانتان، مراتب قدردانی خود را به عنوان نمایندگان ملت در مجلس شورای اسلامی اعلام می‌داریم و از خداوند توفیقات بیشتر در انجام این مسئولیت را برای‌تان مسئلت داریم.»​

نوشته قدردانی جمعی از نمایندگان مجلس از بانک صادرات ایران در آستانه هفته دولت اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.