گویای خبر – به گزارش پایگاه خبری بانک مسکن– هیبنا، عسکرپور در خصوص ضرورت به‌روزرسانی فرایند کمیته انتصابات بانک گفت: این بازنگری در راستای توسعه و ارتقای مهارت‌های مدیریتی، لزوم استقرار شایسته سالاری، اصلاح نظام‌های انتصاب، توسعه و ارتقای کارکنان صورت گرفته است که پس از بررسی و اعمال پیشنهادات رسیده از کمیته مشورتی با رویکرد بهبود و اصلاح کمیته‌ها و فرایند اجرایی مرتبط؛ این بازنگری انجام شد.

رییس هیات‌مدیره بانک مسکن با بیان این مطلب که در این بازنگری کمیته‌های انتصابات بانک مسکن در سه سطح مدیران ارشد و میانی، ستاد مرکزی و مدیریت‌های شعب استان‌ها و مناطق تشکیل می‌شود افزود: اختصاص پست در رده‌های مدیر و معاون مدیر امور، رییس و معاون اداره‌کل، مدیر و معاون مدیریت شعب، رییس و معاون شعب ممتاز و رییس حوزه در سطح مدیران ارشد و میانی بررسی می‌شود.

عسکرپور تمامی انتصابات مربوط به ستاد مرکزی و نیز مدیریت‌های شعب استان‌ها و مناطق نیز در سطوح بعدی کمیته انتصابات بانک بررسی و انجام می‌شود.

نوشته به‌روزرسانی فرایند کمیته‌های انتصابات بانک مسکن در راستای ارتقای مهارت‌های مدیریتی اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.