به گزارش گویای خبر به نقل از پایگاه خبری مناطق آزاد و ویژه اقتصادی (فرینا)، این نشست با هدف بررسی عملکرد ۹ ماهه و ارزیابی شاخص‌های عمرانی، اقتصادی و مدیریتی مناطق آزاد تشکیل شد و طی آن، روند پیشرفت برنامه‌ها، چالش‌ها و اولویت‌های اجرایی هر منطقه مورد بحث قرار گرفت.

ارایه گزارش‌های عملکرد توسط مدیران عامل مناطق

در بخش نخست جلسه، مدیران عامل سازمان‌های مناطق آزاد به ارایه گزارش‌های تفصیلی از عملکرد ۹ ماهه مناطق تحت مدیریت خود پرداختند. این گزارش‌ها شامل وضعیت پروژه‌های عمرانی، عملکرد اقتصادی، اقدامات توسعه‌ای، برنامه‌های سرمایه‌گذاری و میزان تحقق اهداف سالانه بود. گزارش‌های ارایه‌شده مبنای اصلی گفت‌وگوها و تحلیل‌های تخصصی جلسه قرار گرفت.

تأکید بر رویکردهای نوین مدیریتی

در ادامه، سعید شهباز مرادی، استاد دانشگاه و متخصص حوزه منابع انسانی، با طرح مباحثی در حوزه «هوش اجرایی با رویکرد نگاه استراتژیک»، بر ضرورت بهره‌گیری از روش‌های نوین مدیریتی، تصمیم‌سازی مبتنی بر داده و نگاه راهبردی در اداره مناطق آزاد تأکید کرد.

ارایه گزارش نهایی دبیرخانه

در بخش پایانی نشست، علیرضا موحدی، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی دبیرخانه شورای‌عالی، گزارشی جامع از شاخص‌های عملکردی مناطق آزاد در ۹ ماهه سال ۱۴۰۴ ارایه کرد. این گزارش شامل وضعیت بودجه، صادرات و واردات، تأمین منابع مالی، و میزان جذب سرمایه‌گذاری داخلی و خارجی بود که مورد بررسی و تبادل نظر اعضا قرار گرفت.

نوشته نشست شورای مدیران عامل مناطق آزاد با محوریت ارزیابی عملکرد ۹ ماهه برگزار شد اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

گویای خبر – به گزارش پایگاه خبری بانک مسکن– هیبنا، با حضور صابر عسکرپور رییس هیات‌مدیره، جعفر آقاملایی عضو هیات‌مدیره، محمدحسن ترابی مدیر امور روابط عمومی و حوزه مدیریت، مدیران و کارکنان بخش گزینش بانک و رییس اداره دبیرخانه هیات مرکزی گزینش بانک‌ها؛ همایش بازآموزی گزینش‌گران بانک به مدت یک روز در مشهد مقدس برگزار شد.

رییس هیات‌مدیره بانک: گزینش‌گران از مطمئن‌ترین سفیران بانک در بخش‌های مختلف هستند

صابر عسکرپور رییس هیات‌مدیره بانک مسکن در همایش بازآموزی گزینش‌گران بانک مسکن، بر اهمیت بخش گزینش تاکید و بیان کرد: گزینش‌گران علاوه بر استخدام افراد شایسته، می‌توانند با انتخاب مدیران اصلح، راه را برای تحقق اهداف بانک میسر سازند.

وی افزود: سازمان‌ها با گزینش افراد متعهد و متخصص می‌توانند عملکرد مطلوب داشته و به اهداف تعیین شده دست یابند.

عسکرپور افزود: بخش گزینش علاوه بر تعیین صلاحیت افراد در ابتدای استخدام، در انتخابات مدیران شایسته و با صلاحیت نقش تاثیرگذاری دارد.

وی در ادامه در خصوص عملکرد بانک در طرح نهضت ملی، بیان کرد: در این راستا قرارداد 387 هزار و 726 واحد مسکونی در قالب 57 هزار و 572 پروژه به مبلغ بیش از 185 همت با سازندگان منعقد شده است.

رییس هیات‌مدیره بانک در مورد آمار سهم‌الشرکه پرداختی در این طرح ملی عنوان کرد: از میزان عقد قرارداد شده تا تاریخ 30 آبان، به تعداد 378 هزار و 912 واحد در قالب 56 هزار و 533 پروژه، مبلغ بیش از 141 همت به حساب متقاضیان واریز شده است.

وی در ادامه سخنان خود با اشاره به نقش کلیدی بانک مسکن به عنوان تنها بانک تخصصی و دولتی در حوزه مسکن و ساختمان اظهار داشت: بانک مسکن همواره در طرح‌های ملی ساخت منازل مسکونی مانند مسکن مهر و طرح نهضت ملی، همراه و یاور دولت‌ بوده است.

عسکرپور بر ضرورت تلاش و همبستگی بیشتر همکاران و استفاده از تجربیات بازنشستگان در جهت بهبود عملکرد بانک تاکید و بیان کرد: با توجه به وضعیت منابع بانک، ضروری است همکاران با تلاش بیشتر، سعی در جذب منابع جدید بانک داشته باشند.

رییس هیات‌مدیره بانک در راستای ایفای تعهدات بانک در طرح نهضت ملی مسکن و لزوم پرداخت تسهیلات در این بخش گفت: با توجه به وضعیت منابع بانک، لازم است نقدینگی برای تامین منابع این طرح ملی تامین شود. از این رو نیاز است تا همکاران در راستای جذب منابع و بکارگیری ابزارهای مختلف در جهت تامین مالی این طرح تلاش کنند.

در این مراسم سلیمانی‌نژاد رییس اداره دبیرخانه هیات مرکزی گزینش بانک‌ها با تقدیر از عملکرد بانک مسکن در بخش گزینش، از دستیابی این بانک به رتبه برتر گزینش در بین 12 بانک برای پنجمین سال متوالی خبر داد.

آقاملایی عضو هیات‌مدیره: نقش گزینش به عنوان یکی از ارکان اصلی سالم‌سازی سازمان مهم است

در ادامه این همایش جعفر آقاملایی عضو هیأت‌مدیره بانک مسکن، نیز ضمن تأکید بر اهمیت گزینش به‌عنوان رکن اصلی سالم‌سازی هر سازمان، بهره‌گیری از تعالیم و آموزه‌های دینی را کلید موفقیت این فرایند دانست و بر ضرورت تمرکز بانک بر تأمین منابع مالی و تلاش در راستای تامین مسکن مورد نیاز هموطنان در قالب طرح نهضت ملی مسکن تاکید کرد.

عضو هیأت‌مدیره بانک مسکن با اشاره به اهمیت راهبردی گزینش در ارتقای سلامت اداری و سازمانی، گفت: موضوع گزینش و انتخاب افراد شایسته در تمامی سازمان‌ها و در کشورهای مختلف، از جایگاه ویژه‌ای برخوردار است و با توجه به ایدئولوژی‌ها و فرهنگ‌های گوناگون، معیارهای متفاوتی برای این امر در نظر گرفته می‌شود.

وی بهره‌گیری از تعالیم دینی و آموزه‌های اخلاقی را مهم‌ترین عامل موفقیت در فرایند گزینش عنوان کرد و اظهار داشت: اتکا به ارزش‌های دینی، زمینه‌ساز انتخاب نیروهای کارآمد، متعهد و مؤثر در پیشبرد اهداف سازمان است.

آقاملایی در ادامه، بر نقش مهم بانک مسکن در تأمین نیاز مسکن آحاد جامعه تاکید کرد و گفت: بانک مسکن طی سال‌های گذشته تجربه‌های ارزشمندی در همراهی با سیاست‌های دولتی همچون طرح مسکن مهر داشته و امروز بیش از هر زمان دیگر نیازمند رشد و توسعه همه‌جانبه برای تحقق مأموریت‌های کلان در حوزه مسکن است.

وی افزود: در شرایط فعلی، مهم‌ترین نیاز بانک، تأمین منابع مالی برای انجام وظایف محوله است. تحقق این موضوع زمانی امکان‌پذیر خواهد بود که از یک سو با شتاب‌دهی در فرایند جذب منابع و بهره‌گیری حداکثری از ظرفیت‌های موجود توسط کارکنان و از سوی دیگر با پی‌گیری جدی مصوبات مربوط به افزایش سرمایه، پشتوانه‌ای محکم برای بانک فراهم شود.

عضو هیأت‌مدیره بانک مسکن در پایان، بر ضرورت نقش‌آفرینی مؤثرتر گزینش‌گران در انتخاب نیروهای شایسته و انطباق کامل این فرایند با ارزش‌های سازمانی و دینی تأکید کرد و این امر را یکی از پایه‌های صیانت از سلامت و پیشرفت بانک دانست.

رییس اداره کل گزینش: برگزاری دوره‌های بازآموزی زمینه‌ساز بهبود فرآیند گزینش است

همچنین در این همایش، سید مرتضی هاشمی مدنی رییس اداره‌کل گزینش بانک مسکن، برگزاری دوره آموزشی را زمینه‌ساز بهبود فرآیند گزینش و در نهایت به کارگیری انسان‌های شایسته متعهد و متخصص دانست.

وی در پایان به موفقیت‌های به دست آمده و کسب رتبه نخست برای پنجمین سال متوالی اشاره کرد و این موفقیت‌ها را مرهون حمایت‌های همه جانبه مدیران ارشد بانک و همچنین گزینش‌گران دانست.

نوشته برگزاری همایش بازآموزی گزینشگران بانک مسکن اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک شهر، مهرداد کیانی با اعلام این خبر، گفت: در نتیجه تعامل سازنده و همکاری مؤثر میان شهرداری کرج و بانک شهر، بیش از ۴ هزار میلیارد تومان از بدهی‌های معوقه شهرداری به این بانک تعیین تکلیف شده است. این اقدام در راستای ساماندهی بدهی‌های انباشته سالیان گذشته صورت گرفته و از آن به‌عنوان یکی از دستاوردهای کم‌سابقه در حوزه مالی مدیریت شهری یاد می‌شود.
شهردار کرج با ابراز رضایت از روند همکاری‌های مشترک با بانک شهر، اعلام کرد: این تعامل سازنده نه تنها در حوزه تسویه بدهی‌ها، بلکه در تأمین منابع مالی و مشارکت در اجرای پروژه‌های عمرانی شهر نیز نمود داشته است.
وی ادامه داد: خوشبختانه بانک شهر در دوره جدید مدیریتی، علاوه بر همکاری با شهرداری کرج، به سایر شهرداری‌ها به‌ویژه مراکز استان‌ها نیز خدمات مالی و حمایتی قابل توجهی ارایه داده است.
کیانی همچنین ابراز امیدواری کرد که در سال جاری، با تداوم این همکاری و حمایت‌های بانک شهر، امکان ورود مؤثرتر به حوزه‌های پرسنلی و ارتقای رضایت‌مندی کارکنان فراهم شود.
شهرداری کرج در پایان خاطرنشان ساخت: به عنوان یکی از سهامداران عمده بانک شهر، از روند رو به رشد و مدیریت هوشمندانه این بانک حمایت کرده و آینده‌ای روشن را برای توسعه همکاری‌های دو جانبه پیش‌بینی می‌کنیم.

نوشته همکاری مؤثر شهرداری کرج و بانک شهر؛ تعیین تکلیف بیش از ۴ هزار میلیارد تومان بدهی اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.