به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد اکسین خوزستان، در راستای تقویت انسجام سازمانی و توجه به نقش‌‌آفرینی سرمایه انسانی در فرآیندهای تولیدی، دکتر غضنفری قائم‌ مقام شرکت فولاد اکسین خوزستان با حضور در رستوران شماره ۲ شرکت، در جمع کارکنان خدماتی و همچنین با حضور در محل کار مدیران، رؤسا و سرپرستان واحدهای عملیاتی، ضمن قدردانی و خداقوت به تلاش‌‌های مستمر آنان، بر اهمیت نقش تمامی بخش‌ها در تحقق اهداف سازمانی تأکید کرد.

در این برنامه، تأمین خدمات مناسب، نظم و کیفیت در حوزه پشتیبانی و نقش مؤثر کارکنان خدماتی در ایجاد بستر مطلوب برای فعالیت واحدهای تولیدی مورد توجه قرار گرفت و از زحمات این کارکنان به‌ عنوان یکی از ارکان پایداری تولید تقدیر شد.

همچنین در جمع برخی مدیران، رؤسا و سرپرستان واحدهای عملیاتی، خداقوت مدیریت ارشد شرکت به تلاش‌‌های شبانه‌‌روزی این مجموعه ابلاغ شد و  ضرورت هم‌‌افزایی، هماهنگی و تصمیم‌‌گیری منسجم میان بخش‌‌های مختلف تولیدی و پشتیبانی به‌ منظور افزایش بهره‌‌وری و عبور از چالش‌‌های عملیاتی مورد تاکید قرار گرفت.

در این برنامه که مهندس حمودپور معاونت سرمایه‌های انسانی و رفاه، مهندس قمر سرپرست مدیریت روابط عمومی، مهندس فرامرزی مدیر خدمات، مهندس محمدزاده مدیر تولید و مهندس ویسی مدیر تعمیرات نیز حضور داشتند، بر تقویت ارتباطات درون‌ سازمانی، توجه به دغدغه‌‌های کارکنان و بهبود مستمر خدمات و فرآیندها تأکید گردید.

این حضور میدانی با تأکید بر جایگاه سرمایه انسانی در موفقیت سازمان، نقش تعامل سازنده میان واحدهای مختلف و ضرورت هم‌‌افزایی در مسیر تحقق اهداف تولیدی، به‌عنوان نمادی از توجه مدیریت ارشد شرکت فولاد اکسین خوزستان به انسجام سازمانی و بهبود عملکرد مجموعه صورت گرفت.

نوشته تقویت ارتباطات درون‌ سازمانی میان واحدهای خدماتی و تولیدی فولاد اکسین خوزستان اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل بیمه البرز، این نشست که از نگاه حاضران، نقطه عطفی در ارتباط مستقیم مدیریت ارشد با بدنه کارشناسی و مدیریتی محسوب می‌شود.

موسی رضایی مدیرعامل بیمه البرز با همراهی دکتر سعیدی‌زاده قائم مقام مدیرعامل و عضو هیات‌مدیره و همچنین برخی مدیران ستادی در این گردهمایی ضمن ابراز خرسندی از حضور در جمع معاونین مدیران و روستی ادارات، این نشست را فرصتی برای تعامل صمیمانه و سازنده دانست و تأکید کرد که مدیریت موفق، بدون مشارکت فعال و اندیشه ورزانه همکاران میانی و کارشناسان خبره امکان پذیر نیست.

مدیرعامل بیمه البرز در بخش دیگری از سخنان خود، سرمایه انسانی متخصص را «اصلی‌ترین دارایی شرکت» توصیف کرد و گفت: توسعه و پیشرفت بیمه البرز تنها با اتکا به منابع انسانی توانمند و متعهد میسر است. مدیران میانی و کارشناسان خبره، بازوان اجرایی شرکت هستند و نقش تعیین کننده‌ای در تحقق اهداف ایفا می کنند.

وی همچنین موضوع جانشین‌پروری را یکی از رویکردهای محوری مدیریت آینده بیمه البرز برشمرد و تأکید کرد: رؤسای ادارات و معاونین مدیران باید خود را برای پذیرش مسوولیت‌های بالاتر آماده کنند. در آینده، این افراد جانشین مدیران خواهند بود و باید با توانمندی و بینش مدیریتی، سکان هدایت بیمه البرز را در دست بگیرند.

در جریان جلسه، برخی از رؤسای ادارات و معاونین مدیران به طرح دیدگاه‌ها، مشکلات و پیشنهادات مرتبط با حوزه‌های کاری خود پرداختند. مدیرعامل نیز با دقت به موضوعات مطرح شده گوش سپرد و نسبت به رسیدگی فوری به بخشی از درخواست‌ها و مسایل کلیدی دستورات لازم را صادر کرد. این اقدام، بازخورد مثبت و رضایت حاضران را به دنبال داشت و نشانه‌ای از نگاه عملیاتی و نتیجه محور مدیریت ارشد بود.

برگزاری این نشست بی‌سابقه، نشان‌دهنده اهتمام مدیرعامل به تقویت ارتباطات درون سازمانی، شنیدن صدای مدیران میانی و ایجاد فضایی برای گفت‌وگوی مستقیم است؛ اقدامی که می‌تواند مسیر تازه‌ای در مدیریت مشارکتی و رشد پایدار بیمه البرز بگشاید.

نوشته برگزاری نخستین نشست مدیرعامل بیمه البرز با معاونین مدیران و رؤسای ادارات اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

گویای خبر – به گزارش روابط عمومی بانک توسعه صادرات، در پنجمین اجلاس روز جهانی روابط عمومی که با حضور اساتید، مدیران و کارشناسان روابط عمومی کشور برگزار شد، لوح و تندیس اولین دوره جایزه روز جهانی روابط عمومی در بخش روابط عمومی داخلی به شهریار صابری مدیرکل روابط عمومی این بانک اهدا گردید.

کسب این جایزه پس از ارزیابی فعالیت‌ها و اقدامات روابط عمومی بانک توسعه صادرات ایران برای تقویت ارتباطات درون سازمانی و ارتقای فرهنگ سازمانی صورت گرفت.

روابط عمومی بانک توسعه صادرات ایران طی ماه‌های اخیر توانسته با پیاده‌سازی استراتژی‌های نوآورانه و فعالیت‌های اجتماعی درون سازمانی در جهت تقویت ارتباطات داخلی گام‌های موثری بردارد.

از جمله اقدامات روابط عمومی در این زمینه می‌توان به مواردی نظیر تولید محتواهای خلاقانه، برگزاری مراسم در مناسبت‌های مختلف، نمایشگاه‌های داخلی، مسابقات فرهنگی از طریق کانال‌های ارتباطی داخلی، اردوهای فرهنگی و تفریحی، ارسال پیامک‌های مناسبتی و اطلاع‌رسانی، فضاسازی محیطی در مناسبت‌های ملی و مذهبی همچون ایام محرم، شب یلدا و عید نوروز، برنامه‌ریزی برای ارتباط نزدیک‌تر فرهنگی با خانواده همکاران و تهیه پیوست‌های فرهنگی مانند نشریات مناسب برای فرزندان همکاران و… اشاره کرد.

گفتنی است، پنجمین اجلاس روز جهانی روابط عمومی با شعار «ساخت پل‌ها و عبور از قطبی شدن» و همچنین گرامیداشت یاد و خاطره زنده یاد پروفسور حمید نطقی بنیان‌گذار روابط عمومی در ایران به ابتکار انجمن متخصصان روابط عمومی و موسسه کارگزار روابط عمومی برگزار گردید.

نوشته کسب جایزه روز جهانی روابط عمومی 2025 توسط بانک توسعه صادرات ایران اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.