به گزارش گویای خبر به نقل از روابط‌ عمومی فولاد خوزستان، تعالی سازمانی مفهومی بنیادین در مدیریت است که به استفاده از بهترین شیوه‌های مدیریتی در سازمان‌های با عملکرد بالا اشاره دارد. اجرای موفق این اصول، زمینه‌ساز ایجاد فرهنگی متعهد به تعالی و دستیابی به نتایجی پایدار در ساختار سازمانی می‌شود. در همین راستا، هر ساله همایش تعالی سازمانی، به عنوان معتبرترین و قدیمی‌ترین رویداد ملی در این حوزه، تحت نظارت وزارت صنعت، معدن و تجارت و با تایید سازمان ملی بهره‌وری برگزار می‌شود. این همایش، برترین سازمان‌ها را در سه سطح «تندیس» (بلورین، سیمین و زرین)، «تقدیرنامه» و «تعهد به تعالی» معرفی و از آن‌ها تقدیر می‌کند.

 بیست و دومین دوره این همایش، پنجم اسفندماه ۱۴۰۳ با حضور مدیران ارشد وزارت صمت، سازمان‌های متعالی، اساتید و ارزیابان جایزه ملی در مرکز همایش‌های بین‌المللی صدا و سیمای تهران برگزار شد. در این رقابت ملی، شرکت‌های متعددی در سطوح مختلف شامل تندیس، تقدیرنامه تعالی و گواهی تعهد به تعالی به رقابت پرداختند. در این دوره از جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب، از شرکت های زیر مجموعه‌ گروه فولاد خوزستان، موفق شد برای نخستین بار تندیس بلورین را کسب کند. همچنین، سایر شرکت‌های گروه فولاد خوزستان به افتخارات زیر دست یافتند: شرکت صنعت فولاد شادگان: تقدیرنامه ۴ ستاره، شرکت بیمه تامین آتیه فراگیر: تقدیرنامه ۳ ستاره، شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد: تقدیرنامه ۲ ستاره، شرکت چندوجهی فولاد لجستیک: تقدیرنامه ۲ ستاره، شرکت صنعتی و معدنی پیشگامان فولاد شرق: تقدیرنامه ۲ ستاره، شرکت لکوموتیو ریل اروند: تقدیرنامه ۱ ستاره، شرکت فرهنگی ورزشی آینده‌سازان فولاد خوزستان: تقدیرنامه ۱ ستاره، شرکت توسعه اقتصادی پایدار فراگیر: گواهی تعهد به تعالی و شرکت آیسا فراگیر: گواهی تعهد به تعالی.

 گزارش خبرنگار ما حاکی است، این موفقیت ارزشمند نشان‌دهنده تعهد و تلاش بی‌وقفه شرکت های گروه فولاد خوزستان در مسیر تعالی سازمانی و مدیریت کارآمد است. بدون شک، استمرار در اجرای راهبردهای تعالی، این مجموعه را در مسیر پیشرفت پایدار و ارتقای جایگاه در صنعت فولاد کشور بیش از پیش یاری خواهد کرد.

نوشته برای نخستین بار ۱۰ شرکت از گروه فولاد خوزستان جایزه تعالی سازمانی دریافت نمودند اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد مبارکه اصفهان، محمدیاسر طیب‌نیا، مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه پس از دریافت تندیس زرین تعالی سازمانی کشور گفت: جایزه تعالی مسیری مبتنی بر نگاه تحولی و رشد پی در پی است و ما در مسیر خود در فولاد مبارکه درصدد هستیم با نگاه به آینده و ارتقای سطح بهره‌وری و رشد فناورانه و نوآورانه جدید با پنج استراتژی اصلی جایگاه جدیدی را داشته باشیم، تمسک به مدل تعالی کمک می‌کند که ما زودتر به اهداف خود دست یابیم و مدیریت بهینه‌ای را از هیات‌مدیره تا اجزای مختلف سازمان در جهت تحقق منافع حداکثری ذی‌نفعان داشته باشیم.

وی در ادامه گفت: عبور از امتیاز ۷۰۰ در این دوره از رکوردهایی است که به دیگر رکوردهای فولاد مبارکه اضافه می‌شود.

مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه افزود: امسال ۹ شرکت زیرمجموعه فولاد مبارکه هم در این همایش شرکت کردند و توانستند رتبه‌های خوبی در این حیطه کسب کنند.

نوشته دست‌یابی فولاد مبارکه به جایزه تعالی سازمانی یک اتفاق نیست، بلکه یک مسیر است اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.