به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، ابوالفضل نجارزاده مدیرعامل بانک ملی ایران، در همایش ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۳ و تبیین اهداف ۱۴۰۴، با اشاره به پیشرفت‌های چشمگیر بانک در سال گذشته از مدیریت موفق نقدینگی خبر داد و عزم جدی برای افزایش سرمایه، عملیاتی کردن هوش مصنوعی، تقویت انضباط مالی، شایسته‌سالاری در انتصابات، حمایت از معیشت کارکنان و بهره‌گیری از انرژی خورشیدی را از برنامه‌های آتی این بانک برشمرد.

بنا بر این گزارش، نجارزاده مدیرعامل این بانک در همایش ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۳ و تبیین اهداف سال ۱۴۰۴، از تلاش‌های همکاران در شناسایی دقیق آسیب‌ها و دستیابی به جایگاه کنونی بانک تقدیر و اظهار کرد: با همت همکاران، بانک ملی ایران در مسیر پیشرفت قرار دارد و سال گذشته با برنامه‌ریزی مناسب، تنش نقدینگی نداشتیم.

وی با تأکید بر اهمیت سودآوری و اداره اقتصادی بانک، توجه ویژه به انضباط مالی را ضروری دانست و افزود: با برنامه‌ریزی‌های انجام‌شده، امیدواریم افزایش سرمایه بانک در همین فصل با تلاش همکاران محقق شود.

نجارزاده همچنین بر بهره‌گیری از ظرفیت‌های قانونی و طرح‌های نوآورانه برای بهبود معیشت کارکنان تأکید کرد و ادامه داد: آموزش مبتنی بر نیازسنجی و جاری‌سازی انتقال دانش باید  اولویت‌ قرار گیرد  تا دانش و اطلاعات در سازمان همواره به‌روزرسانی شود.

مدیرعامل بانک ملی ایران در حوزه انتصابات، شایسته‌سالاری، جانشین‌پروری و جوان‌گرایی را مورد تأکید قرار داد و افزود: نگاه ما باید فراتر از جنسیت و مبتنی بر شایستگی باشد تا شاهد حضور بیشتر همکاران توانمند خانم در سطوح عالی باشیم.

نجارزاده همچنین بر صرفه‌جویی در مصرف انرژی، استفاده از ظرفیت انرژی خورشیدی در شعب و به‌روزرسانی محیط شعب برای بهبود تجربه مشتریان تأکید کرد.

وی در خصوص رابطه با مشتریان شرکتی اظهار کرد: این رابطه باید دوطرفه باشد و نیازهای مشتریان به‌درستی شناسایی شود تا خدمات بهتر و به‌موقعی ارایه دهیم.

مدیرعامل بانک ملی ایران با اشاره به اهمیت فناوری و هوش مصنوعی، خواستار تبدیل این موضوع به یک باور عملیاتی شد و تأکید کرد: باید از شعارزدگی و جلسات صرف خارج شویم و به‌صورت جدی در این حوزه اقدام کنیم.

این همایش با حضور اعضای هیات‌مدیره، هیات‌عامل، معاونان، رؤسای ادارات امور شعب استان‌ها برگزار شد و نقشه راه بانک ملی ایران  سال ۱۴۰۴ تبیین شد.

نوشته انضباط مالی و هوش مصنوعی، اولویت‌های بانک ملی ایران در سال ۱۴۰۴ اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، عباس مرادپور معاون امور بانکی، بیمه و شرکت‌های دولتی وزارت امور اقتصادی و دارایی، در مراسم تودیع عباس شفیعی رییس سابق هیات‌‌مدیره بانک و معارفه عباس پیروزی و حسین قاسمی به‌عنوان اعضای جدید هیات‌مدیره بانک ملی ایران، جوان‌گرایی، تقویت نقش بانوان و اصلاحات ساختاری را سه محور کلیدی برای تحول و پیشرفت این بانک عنوان کرد.

مرادپور در این مراسم که ابوالفضل نجارزاده مدیرعامل بانک ملی ایران و اعضای هیات‌مدیره نیز حضور داشتند، گفت: بانک ملی، به‌عنوان یکی از ستون‌های نظام بانکی کشور، باید جایگاه پیشروی خود را با تقویت نیروی انسانی و بازنگری در ساختارهای مدیریتی و عملیاتی حفظ کند.

وی تاکید کرد: رشد و توسعه بانک ملی ایران در گرو شناسایی و پرورش استعدادهای جوان و ایجاد فرصت برای نیروهای تازه‌نفس در مناصب مختلف مدیریتی است.

وی با اشاره به اهمیت استفاده از ظرفیت بانوان در سطوح مدیریتی، خواستار نقش‌آفرینی گسترده‌تر آنان در بخش‌های کلیدی بانک شد و افزود: ترکیب جوانان، بانوان و نیروهای باتجربه می‌تواند به پویایی و شکوفایی هرچه بیشتر بانک ملی ایران کمک کند.

ایجاد یک حلقه از مدیران جوان و متخصص در بانک ملی ایران

مرادپور همچنین بر ضرورت برگزاری دوره‌های آموزشی پیشرفته برای توسعه مهارت‌های نیروی انسانی تاکید کرد و پیشنهاد داد: یک حلقه مدیریتی از مدیران جوان و متخصص در بانک ملی شکل گیرد تا علاوه بر کسب آموزش‌های لازم و تجربه مدیران پیشین، بتوانند آینده این بانک را تضمین کنند.

معاون امور بانکی، بیمه و شرکت‌های دولتی وزارت امور اقتصادی و دارایی بیان داشت: این بانک باید تا پایان سال ۱۴۰۴ به شاخص‌های تعیین‌شده از جمله افزایش سهم بازار، بهبود سودآوری و ارتقای عملکرد عملیاتی دست یابد.

وی تاکید کرد: اجرای پروژه‌های توسعه‌ای، بهینه‌سازی فرآیندها و حرکت به سمت بانکداری مدرن از الزامات دستیابی به این اهداف است.

تاثیر بهبود معیشت بر  افزایش انگیزه کارکنان

در ادامه، مرادپور به وضعیت حقوق و مزایای کارکنان و بازنشستگان بانکی پرداخت و بر عزم دولت برای حمایت‌های بیشتری در این زمینه تاکید کرد و گفت: بهبود معیشت کارکنان، علاوه بر افزایش انگیزه، تأثیر مستقیمی بر بهره‌وری و کارآمدی بانک خواهد داشت.

مرادپور همچنین با اشاره به برنامه‌های اصلاحی وزارت امور اقتصادی و دارایی بیان کرد: نقاط ضعف بانک‌ها شناسایی شده و برای رفع این نقاط، پروژه‌های مشخصی تعریف شده است. امیدوارم بانک ملی ایران با توجه به نقش کلیدی خود در نظام بانکی کشور، در اجرای این اصلاحات پیشگام باشد و الگویی برای سایر بانک‌ها شود.

معاون امور بانکی، بیمه و شرکت‌های دولتی وزارت امور اقتصادی و دارایی در پایان ضمن تقدیر از زحمات عباس شفیعی رییس اسبق هیات‌ مدیره بانک ملی ایران  برای عباس پیروزی و حسین قاسمی آرزوی موفقیت کرد.

تحول در بانک ملی؛ از اصلاح ساختار تا نگاه ملی

ابوالفضل نجارزاده مدیرعامل بانک ملی ایران، هم در این مراسم ضمن تشکر از خدمات عباس شفیعی و اشاره به توانمندی‌های عباس پیروزی و حسین قاسمی در جایگاه جدید، بر ضرورت ایجاد تغییرات ساختاری، مالی و فناورانه در این بانک تاکید کرد.

وی بانکداری مدرن، سرمایه‌گذاری بر نیروی انسانی، اصلاح ساختار محصولات و هماهنگی بیشتر با نگاه ملی را از اولویت‌های بانک ملی ایران برای حرکت به سمت آینده‌ای رقابتی و مبتنی بر فن‌آوری  برشمرد.

نجارزاده با اشاره به این که روش‌های سنتی بانکداری دیگر پاسخ‌گوی نیازهای امروزی نیست، بر اهمیت استفاده از فناوری‌های نوین و هوش مصنوعی در نظام بانکی تاکید کرد و گفت: خدمات غیرحضوری و دیجیتالی باید به‌سرعت جایگزین روش‌های سنتی شوند و بانک ملی ایران  با کاهش ساختارهای فیزیکی و منابع انسانی مازاد، به سمت بهینه‌سازی فرایندها حرکت کند.

وی از برنامه بانک ملی ایران برای جوان‌سازی ساختار مدیریتی خبر داد و اعلام کرد: در سال آینده در هر استان، یک معاون با کمتر از ۲۰ سال سابقه در کنار معاون اصلی منصوب خواهد شد تا نسل جدید مدیران برای پذیرش مسئولیت‌های کلان آماده شوند.

نجارزاده همچنین به اهمیت آموزش نیروی انسانی و سرمایه‌گذاری در توسعه مهارت‌ها تاکید کرد و افزود: این اقدامات می‌تواند به ارتقای کارآمدی و تقویت فرماندهی در ساختار سازمانی بانک کمک کند.

لزوم هماهنگی در محصولات بانکی و رفع نابرابری‌ها

مدیرعامل بانک ملی ایران بر رقابت سالم میان بانک‌ها تاکید کرد و افزود: محصولات بانکی باید متناسب با شان و جایگاه بانک ملی در نظام بانکی کشور طراحی و ارائه شوند.

نجارزاده گفت: اصلاح ساختار مالی بانک ملی ایران و سرمایه‌گذاری در پروژه‌های جدید، یکی از اولویت‌های اصلی مدیریت این بانک است .

نجارزاده در پایان، با تشکر از تلاش‌های همکاران بانک ملی و حمایت‌های صورت‌گرفته، ابراز امیدواری کرد که این تغییرات بتواند جایگاه این بانک را در نظام بانکی کشور ارتقا دهد.

در ادامه این مراسم عباس شفیعی رییس سابق هیات مدیره بانک ملی ایران با ارایه گزارشی از عملکرد خود در زمان تصدی این مسوولیت ابراز امیدواری کرد که بانک ملی ایران با حضور نیروهای تازه نفس و خوش فکر بتواند با سرعت به سوی اهداف عالیه خود حرکت کند.

عباس پیروزی و حسین قاسمی هم در این مراسم گزارشی از برنامه‌های خود برای تصدی عضویت در هیات‌مدیره بانک ارایه کردند.

گفتنی است، قائم مقام بانک ملی ایران و اعضای هیات‌مدیره نیز در این مراسم ضمن تقدیر از خدمات عباس شفیعی برای اعضای جدید هیات‌مدیره بانک آرزوی موفقیت کردند.

نوشته جوان‌گرایی، تقویت نقش بانوان و اصلاحات کلان، اولویت‌های تحول در بانک ملی ایران اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک پارسیان، رضا ساکیانی با انتخاب و حکم اعضای هیأت‌مدیره مجموعه تاپ و در راستای عمل به سیاست جوان‌گرایی در بانک پارسیان و ارتقا مسیر رشد و توسعه قدیمی‌ترین شرکت پرداخت به سمت مدیرعاملی شرکت تجارت الکترونیک پارسیان (تاپ) منصوب شد.

آیین معارفه مدیرعامل تجارت الکترونیک پارسیان با حضور معاون فناوری اطلاعات بانک پارسیان، معاون امور شعب و پشتیبانی، مدیرعامل و اعضای هیأت‌‌مدیره و معاونین هلدینگ داده‌پردازی پارسیان، اعضای هیأت‌مدیره و معاونان و مدیران تاپ برگزار شد. در این جلسه رضا ساکیانی طی حکمی از سوی اعضای هیأت‌مدیره شرکت تجارت الکترونیک پارسیان به‌عنوان مدیرعامل تاپ معرفی شد.

گفتنی است، رضا ساکیانی، دارای مدرک دکترای مهندسی صنایع از دانشگاه امیرکبیر است. او با 15 سال سابقه کار در عین جوانی، دارای تجربیات قابل‌توجهی در این صنعت است. ازجمله می‌توان به مدیریت عاملی اپلیکیشن تاپ (شرکت تابان آتی پرداز)، معاونت تحقیق و توسعه و مدیریت توسعه کسب‌وکار شرکت تجارت الکترونیک پارسیان و نیز عضویت در هیأت‌مدیره شرکت تجارت الکترونیک پارسیان کیش اشاره کرد.

نوشته مدیرعامل جدید شرکت تجارت الکترونیک پارسیان (تاپ) معرفی شد اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، دکتر ابوالفضل نجارزاده در همایش تبیین سیاست‌ها و برنامه‌های عملیاتی سه ماهه پایان سال منطقه تهران که با حضور اعضای هیأت‌مدیره، اعضای هیات عامل، معاونان، روسای ادارات کل، روسای ادارات امور شعب 5 گانه تهران، شعب مستقل، ممتاز و شعب تهران برگزار شد، در ابتدا ضمن بیان تسلیت شهادت جانگداز سرور زنان دو عالم حضرت فاطمه زهرا (س)، بر حرکت بانک براساس رعایت قوانین و مقررات و چارچوب‌های قانونی تاکید کرد و در ادامه خواستار حساسیت و تمرکز بیشتر کارکنان بر انضباط مالی و مدیریت دارای و بدهی در شعب شد.

دکتر ابوالفضل نجارزاده ضمن قدردانی از هم‌افزایی و نقش‌آفرینی مطلوب و مناسب شعب، واحدها و ادارات امورشعب استان ها که در پیشبرد اهداف عملیاتی بانک اثرگذار هستند، با اشاره به موانع و مشکلات موجود، مهم‌ترین راهبردها، سیاست‌ها و اهداف جدید بانک را در سال جدید تبیین کرد.

وی نظارت ثمربخش و مستمر در مصارف را یکی از عوامل بنیادی در رفع ناترازی دانست و در ادامه با اشاره به اهداف و استراتژی‌های بانک در سه ماه اخر سال، تلاش مضاعف همراه با برنامه را از همکاران منطقه تهران خواستار شد.

دکتر نجارزاده در بخش دیگری از سخنانش با بیان این که شتاب گیری منطقه تهران در همه بخش‌ها زمینه حرکت و شتاب در همه بانک را فراهم خواهد کرد، افزود: با اراده و همت همکاران و همچنین ابزارهای لازم در سه ماه پایانی سال در تحقق اهداف بانک باید گام‌های محکم‌تری بر داریم تا اتفاقات مهمی را در بانک رقم بزنیم.

وی با بیان این نکته که عملکرد شبکه ارزی بانک باید بیش از پیش تقویت شود، خاطرنشان کرد: صرافی ملی با توجه به این که راهنما و هدایتگر مسیر ارز کشور است باید با برنامه‌ریزی‌های عملیاتی از این فرصت به قدر کافی استفاده کرد.

دکتر نجارزاده در بخش دیگری از این همایش به بازاریابی نوین اشاره کرد و گفت: با استفاده از ابزارهای جدید و تغییر نگاه در بازاریابی می‌توانیم موجب تغییر و تحولات بزرگی در بانک شویم.

همچنین در ادامه این همایش نیز مدیرعامل بانک ملی ایران ضمن این مطلب که آماده شنیدن نظرات و پیشنهادات همکاران از اقصی نقاط کشور در حوزه‌های مختلف بانک هستیم، به تشریح و بررسی موضوعات مختلف پیرامون امور بانکی پرداخت .

مدیرعامل بانک ملی ایران لازمه موفقیت و کسب دستاوردهای جدید در نظام بانکداری امروز دنیا را ایجاد محصولات و خدمات منحصربفرد و نوین و به دنبال آن تقویت بازاریابی و فضاهای رقابتی عنوان کرد و گفت: در ماه‌های پیش رو برای موفقیت‌های بیشتر بانک ابزارهای لازم، امکانات و تجهیزات مناسب را تهیه و در اختیار همکاران شعب قرار خواهیم داد.

دکتر نجارزاده به موضوع جانشین‌پروری اشاره کرد و گفت: موضوع شایسته‌سالاری، جانشین‌پروری و جوان‌گرایی در بانک بسیار مهم است و باید انتصابات و انتخاب مدیران تحت تخصص و توانمندی‌های فردی باشد.

وی در ادامه بر وجود سطح بالای دانش مدیران تاکید کرد و گفت: افزایش سهم بانک در شاخصه‌های نظام بانکی مهم است و با طرح و پیاده‌سازی یک برنامه دقیق باید به رشد افراد متخصص در بانک کمک کنیم.

وی خاطر نشان کرد: بهبود وضعیت نقدینگی مستلزم تلاش همه ارکان بانک است و با توجه به اهمیت منابع انسانی، همکاران باید نهایت سخت‌کوشی و مجاهدت خود را برای خدمات‌دهی مناسب‌تر و دستیابی به اهداف به کار گیرند.

دکتر نجارزاده در خاتمه سخنانش تصریح کرد: از همه همکاران انتظار داریم تا با تلاش همیشگی خود بیش از پیش مطابق برنامه‌ها و نقشه راه موجود حرکت کنیم تا با موفقیت به اهداف و سیاست‌های ابلاغی دست یابیم.

همچنین وضعیت ارزی، حمایت نیروی انسانی، برنامه‌ریزی، جذب منابع، حفظ مشتریان، سامانه مدیریت مشتریان، حسن خلق و ارتباط صمیمی با مشتریان نیز از دیگر محورهای سخنان دکتر نجارزاده در این همایش بود.

در ادامه این مراسم نیز حسن مونسان عضو هیأت‌مدیره بانک ملی ایران با بیان این مطلب که منطقه تهران تقریبا نیمی از منابع بانک را در اختیار دارد، تصریح کرد: سه ماه پیش رو روزها و ماه‌های خاص و طلایی برای بانک است.

وی انتقال تجربه شعب و ادارات موفق به واحدهای دیگر در بخش جذب منابع را لازم و ضروری دانست و افزود: ادارات امور شعب استان‌ها، حوزه‌ها و شعب، وظایف و تکالیف سنگینی در روزهای منتهی به پایان سال بر عهده دارند و می‌توانند با حسن خلق، ارتباط صمیمی و مستمر با مشتریان برای جذب منابع بیشتر تمام تلاش خود را به کار بگیرند.

عضو هیأت‌مدیره بانک ملی ایران با تاکید بر لزوم افزایش سهم این بانک در بازار رقابتی موجود، گفت: اهمیت جذب سپرده‌های جدید یکی از اولویت‌های بانک است و در این راه خدمات‌دهی به مشتریان مهم است.

وی جذب منابع جدید را از اولویت‌های مهم بانک خواند و اظهار کرد: ما در معاونت شعب برنامه بازدید و دیدار با مشتریان ویژه شعب تهران را در دستور کار داریم که انتظار داریم تمامی مدیران این دیدارها را برای رسیدن بانک به اهدافش، مدنظر قرار دهند.

مونسان در ادامه این همایش کنترل مصارف را از دیگر ارکان کسب موفقیت در بانک دانست و بر لزوم توجه بیشتر و ایجاد دیدارهای دائمی و مداوم مشتریان ویژه اعتباری در جهت کمک به بانک در تجهیز منابع و همچنین هم‌افزایی و هم‌گرایی تمامی شعب جهت بهبود وضعیت نقدینگی بانک تاکید کرد.

وی با بیان این که رعایت اصول مذاکرات در گفت‌وگو با مشتریان اعتباری مهم است، گفت: رویکرد ما در بازاریابی استفاده از ابزارهای مالی و خدمات بانکی است.

همچنین مونسان ارائه گواهی سپرده خاص، سرعت عمل در تصمیم‌گیری، همکاری با صندوق‌های درآمد ثابت، تولید محصولات مبتنی بر فناوری و روان‌سازی و آسان‌سازی مقررات را خواستار شد.

در بخش دیگری از این همایش احمد بهکار مرام سرپرست مدیر امور شعب تهران و مستقل با اشاره به این نکته که سه ماه پایانی سال ایام سرنوشت‌سازی برای بانک است.

وی در ادامه با بیان این که عملکرد شعب ارزی با اهمیت است، گفت: تقویت درآمدهای ارزی یکی از عوامل بهبود نقدینگی در بانک خواهد بود.

بهکار مرام گفت: با ریل‌گذاری جدید و تدابیر اندیشیده شده در مسیر وصول مطالبات، رعایت انضباط مالی و مدیریت دارایی و بدهی در سطح شعب تهران، تا پایان سال شاهد تاثیرات خوبی در بهبود نقدینگی بانک خواهیم بود.

در این همایش که با مشارکت اعضای هیأت‌مدیره و هیات عامل و جمعی از مدیران ارشد بانک برگزار شد، علی رضا جعفری سرپرست اداره امور شعب شمال تهران و رضا دریان سرپرست شعبه مستقل مرکزی گزارشی از عملکرد واحدهای تابعه ارائه کردند و در ادامه به بیان و طرح دیدگاه‌های خود درباره مسائل بانک پرداختند و با ارائه پیشنهاداتی، راهکارهای خود را برای عملیاتی کردن هر چه بهتر برنامه‌های بانک مطرح کردند.

گفتنی است در این همایش پویش «بانک من» با هدف جذب منابع و کسب سهم از بازار با کارگروهی و با حضور در بازارهای هدف رونمایی شد.

لازم به ذکر است، در ادامه این همایش کارگروهی با حضور اعضای پویش بانک من برگزار شد که در این کارگروه اعضای حاضر به تشریح، بیان مسائل و بررسی موضوعات مربوطه پیرامون امور بانکی و صف و ستاد پرداختند و به سوالات حاضران پاسخ دادند.

نوشته تاکید مدیرعامل بانک ملی ایران بر ضرورت توجه به رعایت انضباط مالی و مدیریت‌بهینه منابع و مصارف در شعب اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، ابوالفضل نجارزاده در این جلسه، ضمن تقدیر از عملکرد محمدنور آزادی معاون سابق امور شعب و بازاریابی منطقه یک، محمد نجف زاده معاون سابق امور شعب و بازاریابی منطقه دو و بیژن مقدم بیرانوند معاون سابق امور شعب و بازاریابی تهران، گفت: احیای مجدد معاونت امور شعب بر اساس نیازها و شرایط روز، با هدف کارایی و پویایی سازمانی و در راستای خدمت‌رسانی شایسته‌تر به مردم عزیز کشورمان و مشتریان بانک می‌باشد. وی در ادامه ضمن تأکید بر مدیریت بهینه منابع و مصارف، استفاده از فناوری و ارائه خدمات مبتنی بر وب بیان کرد: ما شاهد بودیم که هر سه معاون سابق، تلاش‌های بی‌وقفه و خستگی‌ناپذیری را برای ارتقای سهم بانک از بازار و بهبود وضعیت نقدینگی، به کار بستند.

وی افزود: در نتیجه تلاش‌های صورت گرفته در مجموعه همکاران صف و ستاد، در سال گذشته عملکرد خوبی به ثبت رسید و موفق به افزایش سهم بانک از بازار شدیم و امیدوارم این روند در سال جاری نیز با قدرت بیشتری ادامه یابد.

وی ادامه داد: با این وجود به دلیل ضرورت هماهنگی‌های بیشتر با بخش ستاد، این ساختار سه‌گانه در قالب معاونت شعب احیا شد تا برنامه‌ها و سیاست‌های کلان با هماهنگی منسجم‌تری در شعب سراسر کشور به اجرا درآید.

مدیر عامل بانک ملی ایران با تأکید بر خوشنامی و توان و تجربه حسن مونسان سرپرست جدید این معاونت، گفت: بانک ملی ایران از گنجینه بزرگ نیروی انسانی برخوردار است و از این نظر در شبکه بانکی بی‌نظیر است و از این رو تأکید من بر استفاده از نیروهای باتجربه و متخصص این بانک برای تصدی مسؤولیت‌ها است.

مدیر عامل بانک بیان کرد: پایش عملکرد بخش‌های جدید ایجاد شده و برنامه‌های به اجرا درآمده ضروری است و تداوم هر ساختار جدید یا هر سیاست و برنامه‌ای، باید با توجه به بازدهی‌های حاصل شده از آن، بررسی شود. نجارزاده با تأکید بر جوان‌گرایی در بانک ملی ایران، افزود: جانشین‌پروری مسئله ضروری است که از امروز باید به فکر آن بود و با تقویت رویکرد جوان‌گرایی چه در واحدهای ستاد و چه در واحدهای صف، امکان رشد و ارتقای مدیرانی را فراهم نمود تا بتوانند ضرورت‌های مدیریتی آینده را در بانک ملی ایران برآورده سازند.

حسن مونسان عضو هیأت مدیره و سرپرست معاونت شعب بانک نیز در این مراسم با تشریح برنامه‌های خود در این معاونت گفت: بانک ملی ایران جایگاه ویژه‌ای در نظام بانکی کشور دارد و از همین رو با توجه به شرایط و مشکلات کشور، دولت محترم سیزدهم نیز نگاه ویژه‌ای به این بانک برای تحقق اهداف و برنامه‌های خود دارد که باید با همه توان در جهت برآورده کردن این انتظارات برای حل مشکلات اقتصادی کشور و مردم، تلاش کرد.

وی با تأکید بر ظرفیت‌های عظیم بانک ملی ایران در بخش‌های مختلف، بیان کرد: ظرفیت‌های فراوانی در بخش مشتریان وجود دارد که می‌توان با ارائه خدمات بهتر و برآورده کردن نیاز آنها، از این ظرفیت بزرگ در جهت جذب منابع بیشتر، استفاده کرد.

محمدنور آزادی معاون سابق امور شعب و بازاریابی منطقه یک، محمد نجف زاده معاون سابق امور شعب و بازاریابی منطقه دو و بیژن مقدم بیرانوند معاون سابق امور شعب و بازاریابی تهران نیز در این مراسم ضمن ارائه گزارشی از عملکرد دوران مسؤولیت خود برای سرپرست جدید معاونت شعب بانک، آرزوی موفقیت کردند.

نوشته مراسم معارفه سرپرست جدید معاونت امور شعب بانک ملی ایران برگزار شد اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

نوشته تحول بانکداری دیجیتال سبب تسهیل و تسریع در تسهیلات‌دهی می‌شود اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.