به گزارش گویای خبر به نقل از شستا رسانه، در راستای اجرای قانون برنامه هفتم پیشرفت و آیین نامه اجرایی کمیته اصلاح ساختار بنگاه‌داری هیات امنای سازمان تامین اجتماعی و صندوق‌های تابعه، اولین تفاهم‌نامه همکاری اصلاح ساختار بنگاه‌های زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بین روح‌اله شهیدی‌پور و حسین امیررحیمی، مدیران عامل هلدینگ‌های‌ تاپیکو و افق تأمین انرژی سبز (وابسته به شستا) به امضا رسید.

این تفاهم‌نامه همکاری مشترک با هدف حرکت این هلدینگ در مسیر تمرکز و انجام اقدامات لازم مرتبط با واگذاری شرکت‌های زیرمجموعه شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا) و اهمیت انجام مطالعات جامع اقتصادی، فنی، بازرگانی و سازمانی به منظور بهینه‌سازی ساختار، کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری و همچنین تخصص و تجربه افق تأمین انرژی سبز امضا شده است.

در این تفاهم‌نامه همکاری مشترک بر ارایه مشاوره اجرایی به منظور مولدسازی و اصلاح ساختار هر یک از بنگاه‌های اقتصادی زیر مجموعه تاپیکو توسط مشاور به صورت موردی بنا به درخواست کارفرما، تهیه نقشه راه واگذاری آن شرکت، تدوین پیوست‌های اجتماعی فرهنگی زیست محیطی، به‌هم‌رسانی مشتریان و مذاکره با آنها، آماده‌سازی اسناد مربوطه (به منظور بازاریابی، برگزاری مزایده و مناقصه، پیمان مدیریت، واگذاری و … باتوجه به شرایط هر یک از شرکت‌ها) و ارایه مشاوره تخصصی طی مراحل اجرایی کار از سوی مشاور تاکید شده است.

امضای این تفاهم همکاری مشترک گامی مهم در راستای اجرای سیاست‌های کلان هلدینگ شستا و تاپیکو است.

نوشته تفاهم‌ راهبردی بین هلدینگ‌های تاپیکو و افق تامین انرژی سبز اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی شرکت نفت ایرانول، در حاشیه نشست مدیران عامل شرکت‌های تابعه با روح‌اله شهیدی پور، مدیرعامل هلدینگ سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) که با حضور دو عضو هیات‌مدیره، معاونان و مدیران ارشد هلدینگ در ساختمان مرکزی این هلدینگ برگزار شد، توافق‌نامه عملکردی بین مدیرعامل تاپیکو و مدیران عامل این شرکت‌ها به امضا رسید.

مدیرعامل تاپیکو در این نشست اهداف اصلی از امضای توافق‌نامه‌ عملکردی این هلدینگ با مدیران عامل شرکت‌های تابعه را «انسجام مدیریتی»، «بهبود عملکرد مالی، عملیاتی، توسعه‌ای و بازار» و «حرکت به سمت افزایش درآمد و سوددهی» در راستای «شفافیت عملکرد»، «تحقق اهداف راهبردی» و «افزایش ارزش آفرینی برای ذی‌نفعان» عنوان کرد و از مدیران عامل خواست که در راستای تحقق این اهداف تلاش و پی‌گیری حداکثری داشته باشند.

شهیدی‌پور با اشاره به این که نظارت بر روند اجرای توافق‌‌نامه عملکردی بر عهده معاونت شرکت‌ها و بهبود عملکرد تاپیکو خواهد بود، تاکید کرد: مدیران عامل باید ماهانه گزارش پیشرفت از اهداف این توافق‌نامه در حوزه‌های تولید، فروش، صادرات، توسعه محصول جدید، روند اجرای پروژه‌های توسعه‌ای، مولدسازی‌دارایی‌ها، پرداخت به‌موقع سود و در نهایت افزایش درآمد و سود خالص شرکت‌ها را به این هلدینگ ارایه کنند.

وی در پایان با بیان این که تصمیمات کلان مرتبط با اهداف توافق‌نامه عملکردی با هماهنگی و اجماع بین هلدینگ و شرکت‌های تابعه اتخاذ خواهد شد، اعلام کرد: از مدیرانی که بیشترین موفقیت را در دستیابی به اهداف این توافق‌نامه داشته باشند، قدردانی خواهد شد.

لازم به ذکر است که در این توافق‌نامه عملکردی وظایف متقابل هلدینگ تاپیکو و شرکت‌های تابعه به منظور خلق ارزش و هم‌افزایی درون و برون‌سازمانی هدف‌گذاری گردیده است.

نوشته <ul> <li> <h6>در راستای شفافیت عملکرد و تحقق اهداف راهبردی ؛</h5> </li> <li><strong>توافق‌‌نامه‌ عملکردی تاپیکو با مدیرعامل شرکت‌ نفت ایرانول امضا شد</strong></li> </ul> اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از شستا رسانه، روح‌اله شهیدی‌پور، مدیرعامل هلدینگ نفت و گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) به همراه مدیران ارشد این هلدینگ با حضور در شهر آبادان از شرکت‌های تابعه بازدید کردند.

شهیدی‌پور و مدیران ارشد هلدینگ تاپیکو و ابراهیم میرزاپور، رییس هیات‌مدیره ایرانول با حضور در پالایشگاه روغن‌سازی آبادان شرکت نفت ایرانول، از بخش‌های مختلف این مجموعه بازدید کردند و در جریان روند فعالیت‌ها، پروژه‌های توسعه‌ای و ظرفیت‌های تولیدی این پالایشگاه قرار گرفتند.

مدیرعامل تاپیکو همچنین همراه مدیران ارشد این هلدینگ با حضور در مجتمع پتروشیمی آبادان، در جریان آخرین روند فعالیت‌ها و بازگشت تدریجی این مجتمع به روند چرخه تولید پایدار قرار گرفتند.

نوشته بازدید مدیرعامل تاپیکو از شرکت‌های تابعه در آبادان اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از شستا رسانه، روح‌اله شهیدی‌پور، مدیرعامل هلدینگ سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین با اشاره به ظرفیت‌های شرکت‌های تابعه تاپیکو در بورس انرژی ایران، تاکید کرد: رویکرد تاپیکو این است که علاوه بر استفاده از ظرفیت‌های بورس انرژی برای انجام معاملات و تامین مالی، همواره همراه و همکار استراتژیک بورس انرژی باشد.

وی با تاکید بر این که سیاست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی حضور شفاف، فعال و همه جانبه شرکت‌های تابعه در بازار بورس است، ابراز امیدواری کرد که تاپیکو در این مسیر با همراهی سایر هلدینگ‌ها و تولیدکنندگان و راهبری سایر وزارت‌خانه‌ها بتواند به حداکثر شفافیت و بهره‌مندی از ظرفیت‌های بورس‌های کالایی دست یابد.

مدیرعامل تاپیکو همچنین از مدیران بورس انرژی درخواست کرد که فعالیت‌های آموزشی و ترویجی برای آشنایی تولیدکنندگان و مخاطبان با بورس و فرایندهای اجرایی و عملیاتی آن را برنامه‌ریزی و اجرا کنند.

شهیدی‌پور یکی دیگر از الزامات موفقیت معاملات محصولات در بورس انرژی را بازاریابی موفق و هدفمند برای محصولات عرضه شده در بورس دانست و برای تحقق آن خواستار تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری جدی در ساختار بازار سرمایه از طریق ایجاد انگیزه برای شرکت‌های کارگزاری شد.

همچنین وی به نیاز شرکت‌های زیر مجموعه به تأمین برق پایدار در بستر بورس انرژی اشاره و برای سوق دادن شرکت‌ها به تامین برق خود از بورس انرژی اعلام آمادگی کرد.

از دیگر مطالبات شهیدی‌پور ارایه راهکارهای مناسب به منظور تامین مالی شرکت‌ها در بستر بورس با به‌کار گیری ابزارهای تامین مالی مبتنی بر کالا و انرژی بود و از مدیرعامل بورس انرژی درخواست کرد برنامه های بورس انرژی در این حوزه را اعلام کنند.

در ادامه نشست محمد نظیفی، مدیرعامل بورس انرژی از رویکرد تاپیکو مبنی بر حضور فعال و حداکثری در بورس انرژی استقبال کرد و گفت: سیاست بورس انرژی شراکت با تاپیکو است و نهایت تعامل و پیگیری برای موضوعات مطرح شده را دارد؛ علاوه بر آن در حوزه ترویج و فرهنگ‌سازی برای شرکت‌های زیر مجموعه اعلام آمادگی کامل کرد.

مدیرعامل بورس انرژی با اشاره بر لزوم آموزش، اظهارداشت: از چالش‌های پیش‌رو، عمق کم بازار انرژی است که نتیجه خود را در عدم رونق جدی مشتقات نشان می‌دهد.

نظیفی خاطرنشان کرد که نگاه بورس به تاپیکو به عنوان شریک است و باید این شراکت تقویت شود. وی همچنین افزود: بورس انرژی در تلاش است تا مصوبه سران قوا مبنی بر حضور فعال محصولات انرژی در بازار بورس را فراهم آورد.

مدیرعامل بورس انرژی با اشاره به نگرانی فعالان محصولات انرژی در باره تحریم و رجیستری، تاکید کرد که در این زمینه جای نگرانی نیست و اقدامات خوبی برای محرمانه نگه داشتن اطلاعات و تسهیل امور انجام شده است.

همچنین وی در خصوص ابزارهای تامین مالی و مطالبات مطرح شده در خصوص تامین برق شرکت‌ها، با تشریح ابزارهای و اندازه بازارها، اطمینان داد که آمادگی کامل برای این موضوع جهت همکاری مستمر با تاپیکو وجود دارد. در خصوص تقویت توان بازاریابی شرکت‌های کارگزاری برای معاملات صادراتی نیز نظیفی اعلام کرد که بورس انرژی به صورت جدی پی‌گیر تغییر کارمزدهای شرکت‌های کارگزاری برای معاملات صادراتی است.

نوشته رفع چالش‌های عرضه محصولات تولیدی شرکت‌های تابعه تاپیکو در بورس انرژی ایران اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از شستا رسانه، روح‌اله شهیدی‌پور، مدیرعامل هلدینگ سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) در نشست مدیران روابط عمومی شرکت‌های تابعه که با حضور مدیران ارشد هلدینگ در ساختمان مرکزی این شرکت برگزار شد، ضمن تشریح کلیات استراتژی 10 گانه جدید تاپیکو در مسیر رشد و توسعه این هلدینگ، گفت: معاونت برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری تاپیکو در چارچوب سند استراتژی شستا که اخیرا ابلاغ شده، موظف به تدوین استراتژی جدید این هلدینگ شده است.

وی توضیح داد: در دورانی که در معاونت برنامه‌ریزی راهبردی و سرمایه‌گذاری شستا حضور داشتم، سند استراتژی شرکت سرمایه‌گذاری تآمین اجتماعی تهیه و تدوین شد ولی این سند اخیرا به هلدینگ‌های زیرمجموعه از جمله تاپیکو ابلاغ شده است.

ساماندهی انتصابات مدیریتی

مدیرعامل تاپیکو با بیان این که نخستین محور استراتژی جدید تاپیکو را موضوع خیلی مهم «تکمیل هیات‌مدیره‌ شرکت‌های تابعه و ساماندهی انتصابات مدیریتی» عنوان و تصریح کرد: فاز اول انتصابات بعد از استقرار تیم جدید مدیریتی با تمرکز بر تخصص‌گرایی و شایسته سالاری به اتمام رسید.

شهیدی‌پور با اشاره به تمرکز بر درآمدزایی و سودآوری شرکت‌های تابعه به عنوان محور دوم استرتژی جدید تاپیکو، تصریح کرد: سود خالص مهم‌ترین شاخص برای ارزیابی عملکرد شرکت‌ها محسوب می‌شود. بر همین اساس، برای عملکرد دقیق و بهتر تمام مدیران شرکت‌های تابعه یک توافق‌ نامه عملکردی تهیه شده که بر اساس آن، مدیران ارشد موظف به اولویت‌‌دهی و حرکت به سمت افزایش درآمد و سوددهی شرکت‌های گروه می‌شوند.

ارتقای صادرات و بین‌المللی‌‌سازی

وی محور سوم استراتژی جدید تاپیکو را ارتقای صادرات و بین‌المللی‌‌سازی شرکت‌های تابعه اعلام کرد و گفت: در شرایط خاص کشور، ایجاد هر یک دلار درآمد ارزی علاوه بر به حرکت درآوردن چرخه تولید و تامین ارز واردات، به اقتصاد کشور نیز کمک خواهد کرد.

مدیرعامل تاپیکو با بیان این که نوآوری و توسعه محصول جدید محور چهارم استراتژی جدید این هلدینگ خواهد بود، اظهار داشت: شرکت‌های تابعه باید برنامه و اقدام مشخص برای این موضوع خیلی مهم داشته باشند.

شهیدی‌پور محور پنجم استراتژی جدید تاپیکو را «تکمیل پروژه‌های توسعه‌ای» اعلام کرد و گفت: در بین 20 پروژه اولویت‌دار شستا، 8 پروژه استراتژیک به این هلدینگ اختصاص دارد که امیدواریم با حمایت‌های ویژه و تامین مالی به موقع، این پروژه‌ها به سرانجام برسند.

مدیرعامل تاپیکو با اشاره به افزایش شفافیت از طریق عرضه محصولات در بورس کالا به عنوان محور ششم استراتژی جدید این هلدینگ، تصریح کرد: تک تک شرکت‌های تابعه تولیدی در راستای شفافیت عملکرد باید محصولات خود را در بورس کالا عرضه کنند.

وی ارتقای رضایت نیروی انسانی در سطح هلدینگ و شرکت‌های تابعه در مسیر توسعه و تعالی را محور هفتم استراتژی جدید تاپیکو عنوان و خاطرنشان کرد: اصلاح پرتفوی و واگذاری شرکت‌های تابعه؛ محور هشتم استراتژی جدید این هلدینگ است. در این راستا، تکمیل زنجیره تأمین مبنای اصلاح پرتفوی و واگذاری‌ها خواهد بود.

اتحاد استراتژیک بین خانوده بزرگ شستا و تاپیکو

مدیرعامل تاپیکو با اشاره به مولدسازی دارایی‌های غیرمولد به عنوان محور نهم استراتژی جدید این هلدینگ، گفت: درآمد حاصل از این محل صرف پروژه‌های توسعه‌ای خواهد شد.

شهیدی‌پور با بیان این که محور دهم استراتژی جدید تاپیکو تقویت برند شستا، تاپیکو و شرکت‌های تابعه است، اظهار داشت: مدیران روابط عمومی نقش برجسته‌ای در تحقق این محور خواهند داشت. بر همین اساس، با تقویت هم‌افزایی و اتحاد استراتژیک بین خانواده بزرگ شستا و تاپیکو قطعا در این مسیر موفق خواهیم شد.

سیدمهدی مدنی، مدیر روابط عمومی، برند و مسوولیت اجتماعی هلدینگ تاپیکو نیز ضمن تشریح سیاست‌های جدید این حوزه در دوره جدید مدیریتی، خواستار تعامل، همدلی و هم‌افزایی مدیران برای پیشبرد امور شد.

وی همچنین شاخص‌های گزارش‌دهی شرکت‌های تابعه به ستاد تاپیکو را شفافیت، تخصص‌گرایی، معرفی محصولات، روند پیشرفت اجرای طرح‌های توسعه‌ای و افزایش سودآوری اعلام و بر ضرورت تهیه گزارش‌های خبری و تصویری، موشن‌گرافی، اینفوگرافی و … در این باره تاکید کرد.

لازم به ذکر است که در این نشست مدیران روابط عمومی شرکت‌های تابعه به تشریح مسایل و دیدگاه‌های خود در راستای افزایش کارآمدی و بهبود روندهای مجموعه خود پرداختند.

نوشته تشریح کلیات استراتژی ۱۰ گانه تحول‌آفرین تاپیکو اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی شرکت نفت پاسارگاد، روز چهارشنبه ۲۱ آبان‌ماه ۱۴۰۴، دکتر محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا)، و دکتر روح‌اله شهیدی‌پور، مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری نفت، گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو)، به‌همراه معاونان خود و با حضور مهندس امیرحسین باقری، مدیرعامل شرکت نفت پاسارگاد، از پایانه صادراتی شرکت نفت پاسارگاد در بندر شهید رجایی بازدید کردند.

در این بازدید، روند ذخیره‌سازی و صادرات محصولات قیری از پایانه بندرعباس مورد بررسی قرار گرفت و مدیران شستا و تاپیکو از نزدیک با توانمندی‌ها و ظرفیت‌های فنی این پایانه آشنا شدند.

دکتر سعیدی در جریان بازدید، ضمن بررسی ظرفیت‌های صادراتی و راهکارهای توسعه و گسترش حجم مخازن، میزان تناژ صادراتی فعلی و زیرساخت‌های موجود را قابل قبول ارزیابی کرد و بر تداوم اقدامات توسعه‌ای، ارتقای بهره‌وری و افزایش سهم صادراتی شرکت نفت پاسارگاد در بازارهای منطقه‌ای و بین‌المللی تأکید داشت.

پایانه صادراتی بندر شهید رجایی یکی از دو پایانه صادراتی نفت پاسارگاد است که در کنار شش مجتمع تولیدی قیر، نقشی اساسی در تأمین و صادرات قیر کشور ایفا می‌کند.

شرکت نفت پاسارگاد به‌عنوان بزرگ‌ترین تولیدکننده قیر در خاورمیانه، با بهره‌گیری از فناوری‌های روز، نیروی انسانی متخصص و شبکه گسترده تأسیسات تولیدی و صادراتی، جایگاه برجسته‌ای در صنعت قیر منطقه به دست آورده و بخش قابل توجهی از نیاز داخلی و صادراتی کشور را تأمین می‌کند.

نوشته بازدید مدیران عامل شستا و تاپیکو از پایانه صادراتی شرکت نفت پاسارگاد در بندر شهید رجایی اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.