به گزارش گویای خبر به نقل از پایگاه خبری بانک مسکن– هیبنا، دکتر مهدی لطفیان معاون مدیرعامل در امور منابع انسانی با بیان این مطلب گفت: سلامت همکاران به عنوان ارزشمندترین سرمایه سازمان از اهمیت بالایی برخوردار است. بر همین اساس برای ارتقای سطح سلامت همکاران و خانواده‌هایشان تفاهم‌نامه همکاری با بیمارستان فوق تخصصی سرطان برکت به امضا رسید تا همکاران و خانواده‌های آن‌ها که در معرض آسیب قرار دارند، شناسایی شده و به این مرکز برای انجام اموری همچون پیشگیری و غربالگری معرفی شوند.

وی با اشاره به معرفی ۲۰۰ نفر از همکاران و خانواده‌های آن‌ها به این بیمارستان یادآورشد:«همکارانی که در خانواده خود دارای افرادی با بیماری خاص یا دارای معلولیت هستند در اولویت قرار دارند و به ترتیب سایر همکاران نیز به این مرکز معرفی می شوند».

دکتر لطفیان، بیمارستان فوق تخصصی سرطان برکت را یکی از بیمارستان‌های مجهز در سطح منطقه و جهان توصیف کرد که از مجهزترین و روزآمدترین فناوری‌های دنیا برای پیشگیری و درمان سرطان برخوردار است.

وی در ادامه سخنان خود همکاری‌های مشترک در حوزه غربالگری سرطان، طراحی، ساخت و راه اندازی مراکز تشخیص و درمان این بیماری و نیز برگزاری همایش‌های مشترک علمی و تحقیقاتی در حوزه بهداشت و درمان را از دیگر برنامه‌های اجرایی مشترک بانک مسکن و بیمارستان فوق تخصصی سرطان برکت برشمرد.

نوشته انعقاد تفاهم‌نامه همکاری بانک مسکن و بیمارستان فوق تخصصی برکت اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از پایگاه خبری بانک مسکن– هیبنا، در این دیدار ضمن تأکید بر ایجاد زیرساخت‌های لازم به منظور اطلاع‌رسانی و شفافیت در عملکرد شرکت مقرر شد معماریان به عنوان نماینده فنی امور منابع انسانی بانک به منظور ایجاد این زیرساخت‌ها و رفع مشکلات احتمالی در شرکت مستقر شود.

در این نشست معاونان مدیرعامل ضمن تأکید بر لزوم افزایش تعامل شرکت تأمین آتیه و بانک به منظور ایجاد شفافیت در عملکرد و استراتژی مؤسسه، بر شناخت ضعف‌های موجود و الزامات قانونی که باید برای رفع چالش‌ها رعایت شود، تأکید کردند.

در این گفتگو ضمن اشاره به عملکرد مطلوب شرکت در مقایسه با سایر شرکت‌های مشابه در سراسر کشور و ابراز رضایت از صورت‌های مالی آن، بر ایجاد قابلیت دسترسی‌پذیری به اطلاعات و داده‌های مالی برای پرسنل و شفاف‌سازی موضوع نحوه توزیع عایدی‌های شرکت بین کارکنان تأکید شد تا در سایه این اقدام مهم، دستیابی به حداکثر رضایت‌مندی کارکنان میسر شود.

در ادامه این جلسه ابهامات ساختاری موسسه بررسی و بر رفع آنها تاکید شد. همچنین به منظور کاهش ریسک‌های ناشی از افراد تصمیم‌گیر در جلسات موسسه، بر منطقی‌سازی و شکل‌دهی به تصمیم‌گیری‌های مالی در شرکت تأکید شد.

حاضران در این هم‌اندیشی، با اشاره به لزوم برنامه‌ریزی و اتخاذ شیوه‌های کنترلی شرکت در سرمایه‌گذاری‌ها در مواجهه با شرایط بحرانی و غیربحرانی بازار تصریح کردند: در این برنامه‌ریزی‌ها موسسه باید به نحوی عمل کند که با مدیریت ریسک، بیشترین سودآوری به نفع همکاران به عنوان ذی‌نفعان اصلی به دست آید.

در این بازدید مطرح شد: اولویت مدیران عالی بانک، توجه به رفاه و رضایت خاطر همکاران است و در این راستا ضروری است با اعمال تغییرات لازم در عملکرد شرکت و صندوق تأمین آتیه، رضایت حداکثری همکاران شاغل و بازنشسته بانک بیش از پیش فراهم شود.

حاضران در این گفت‌وگو، در ادامه سخنان خود بر افزایش بازدهی شرکت تامین آتیه و اختصاص عواید آن به کارکنان نیز تاکید کردند.

نوشته ایجاد زیرساخت لازم برای اطلاع‌رسانی و شفافیت در عملکرد شرکت تامین آتیه اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.