به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، نجارزاده در همایش بررسی عملکرد اداره امور شعب استان زنجان که با حضور عضو هیأت‌مدیره، اعضای هیأت‌عامل، معاونان و دیگر مدیران ارشد بانک برگزار شد، ضمن قدردانی از نقش‌آفرینی مطلوب و مناسب اداره امور شعب استان زنجان در موفقیت بانک، بر اهمیت مدیریت بهینه منابع و مصارف تأکید کرد و اظهار داشت: یکی از اولویت‌ها و برنامه‌های اصلی پیشِ‌روی بانک، ایجاد حساسیت نسبت به عدم نوسان و ایجاد ثبات در بهبود تراز نقدینگی و مدیریت منابع و مصارف در شعب است.

وی شعب را ویترین بانک دانست و گفت: با راه‌اندازی یک نظام پیشنهادات پویا در بانک بسیاری از مشکلات را حل خواهیم کرد و سعی داریم با ارائه ابزارها و لوازم مورد نیاز به شعب، زمینه تأمین خواسته‌های مدیران از شعب را فراهم کنیم.

نجارزاده به کسب سهم از سپرده‌ها طی سال گذشته اشاره کرد و افزود: بانک باید با همکاری همه کارکنان شرایطی ایجاد کند که چابک، سریع و به روز خدمات متمایز را به مشتریان خود ارائه دهد. مدیرعامل بانک ملی ایران با اشاره به این که افزایش سهم بانک در تمامی شاخصه‌های نظام بانکی با اهمیت است، خاطرنشان کرد: همه باید با کارِ گروهی و هم‌افزایی به سمت دستیابی به اهداف بانک حرکت کنیم.

نجارزاده در ادامه این نشست اجرای درست و مطلوب بانکداری جامع را با استفاده از همه ظرفیت‌ها و توانمندی‌ها در سطح بانک ملی ایران الزامی دانست. مدیرعامل بانک ملی ایران شتاب‌بخشی در تحول دیجیتال را در بانک با اهمیت دانست و خاطرنشان کرد: با ایجاد تحول بانکداری دیجیتال شاهد تسهیل و تسریع در تسهیلات دهی و رشد بازاریابی در بانک خواهیم بود.

نجارزاده همچنین تقویت حوزه‌های بانکداری جامع را از دیگر برنامه‌های پیشِ رو خواند و گفت: در راستای تحقق اهداف بانک، شرکت‌های ابزاری و تابعه کاملاً در اختیار بانک خواهند بود.

وی بانک ملی ایران را در نظام بانکی کشور پیشرو دانست و گفت: امسال قطعا سال متفاوتی خواهد بود و بانک در کسب سهم از بازار تلاش مضاعف خواهد کرد.وی بزرگترین ویژگی این بانک را وجود نیروهای توانمند در شعب دانست و ادامه داد: مسائل معیشتی کارکنان نیز مورد توجه مدیران ارشد بانک است و از ابزارهای مختلف در جهت رفع دغدغه همکاران محترم استفاده خواهد شد.

نجارزاده به افزایش تفویض اختیارات به رؤسای شعب اشاره کرد و افزود: انتصابات در بانک نیز بر اساس جوان‌گرایی و شایسته‌سالاری رقم خواهد خورد. در بخشی از این همایش نیز کارگروه تخصصی با حضور مدیران ارشد بانک برگزار شد که در این کارگروه به بیان مسائل و موضوعات مربوط به موضوعات مهم و اساسی بانک در امور اعتباری، منابع انسانی و فناوری اطلاعات پرداخته شد.در این کارگروه مباحث مهمی نظیر افزایش سهم از بازار، بهبود کفایت سرمایه، بهبود تراز نقدینگی، اصلاح فرآیندها، جذب منابع جدید، همسان‌سازی حقوق و مزایا و توسعه سامانه بام، افتتاح حساب‌های غیرحضوری، بروزرسانی ابزارها و تجهیزات در شعب، پرداخت تسهیلات غیرحضوری، سیاست‌های اعتباری، سامانه جامع اعتباری، بودجه‌بندی اعتباری و توسعه فعالیت‌های ارزی مطرح شد.

در بخش دیگر این همایش نیز شاخص‌های عملکردی اداره امور شعب استان زنجان در بخش‌های مختلف توسط فقیهیان رئیس اداره‌کل تحقیقات و مدیریت استراتژیک بانک مورد بررسی قرار گرفت. در بخش دیگری از این همایش شیروانی رئیس اداره امور شعب استان زنجان نیز با ارائه گزارشی از عملکرد این اداره امور شعب، وضعیت کنونی این اداره را در شاخصه‌های مختلف ارائه نمود. در این همایش، کارکنان نیز به بیان نظرات، مسائل و موضوعات مربوطه پرداختند و راهکارهای لازم توسط مدیران ارشد ارائه شد.

گفتنی است، این همایش با معرفی و تقدیر از سه رئیس شعبه موفق در استان زنجان به پایان رسید.