به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک توسعه تعاون، محمد شیخ حسینی انطباق مدیران بانک با شاخص‌های «مدیرتراز انقلاب» را در کنار شاخص‌های چون تعهد، تخصص، پاک‌دستی، فسادستیزی و دیگر شاخص‌ها، بسیار مهم خواند و افزود: سرمایه انسانی بانک باید مزین به چنین تصویر شخصیتی و هویتی برای قدم نهادن در عرصه مدیریتی باشند.

شیخ حسینی با استمداد از بیانات مقام معظم رهبری(مدظله العالی) به ویژه در دیدار اخیر با نخبگان و استعدادهای برتر علمی کشور گفت: عبارت «العلم سلطان» یا «علم قدرت است» بیانگر استراتژیک بودن سرمایه انسانی صاحب علم در مسیر تحول و توسعه است.

مدیرعامل بانک توسعه تعاون در بخش دیگری از سخنان خود اهتمام به توسعه سرمایه انسانی را حائز اهمیت بالایی خواند و عنوان کرد: توجه به سرمایه انسانی از راهبردهای بی‌بدیل مدیریت جدید بانک همسو با رویکرد تحول‌گرایانه محسوب می‌شود.

وی افزود اهتمام به مقوله فناوری نیز در رویکردهای تحول‌گرایانه بانک مطمح نظر هست؛ لکن همه ابزارهای بانکی و ابزارهای فناورانه در بستر دیجیتال نیز نیازمند سرمایه انسانی خلاق، نوآور، صاحب دانش و تجربه، دارای انگیزه و تعهد است.

شیخ حسینی در این خصوص مولفه آموزش و توانمندسازی برای توسعه سرمایه انسانی را مولفه تاثیرگذاری قلمداد و تبیین نمود فرهنگ سازمانی در سرلوحه همه برنامه توسعه و تحول قرار دارد و به عنوان متغیر تعدیل کننده برای سایر متغیرهای تحول و توسعه عمل می‌نماید.

وی همچنین تولید و اشتراک‌گذاری منابع علمی را مصداق بارز فرهنگ تحول‌گرای مبتنی بر سرمایه انسانی صاحب دانش و تجربه ذکر و اضافه نمود: تولید و انتشار کتاب اعتبار اسنادی در قالب یک کار تیمی با مشارکت همکاران صف و ستاد یکی از مصادیق عملی چنین رویکردی در بانک توسعه تعاون بوده است.

مدیرعامل بانک توسعه تعاون با اشاره به فراگیر شدن سیاست‌ها و شیوه‌های برای مدیریت سرمایه انسانی پایدار در سازمان‌های مدرن در چند سال اخیر، گفت: در چارچوب سیاست‌های مذکور موضوعاتی چون بهبود بهره‌وری، رضایت و ماندگاری سرمایه انسانی، حفظ و توسعه کارکنان، رضایت و وفاداری مشتریان و دیگر متغیرهای کلیدی کسب و کار دنبال می‌شود که برای توسعه پایدار بسیار کلیدی و حائز اهمیت است.

در ادامه حسن عاشقی رئیس اداره‌کل آموزش بانک توسعه تعاون با اشاره به دیدگاه و رویکردهای مدیرعامل بانک در حوزه‌های سرمایه انسانی، تربیت مدیران‌تراز انقلاب، حمایت از همکاران صاحب دانش و تجربه، سنجش و توسعه استعداد، توسعه فرهنگ، تحول‌گرایی، بسترسازی برای انتقال فناوری و نوآوری به بانک، گفت ماموریت و رسالت‌های بسیار مهم و حیاتی در مسیر تحول و سودآوری پایدار بانک در حوزه‌های مذکور برای مرکز آموزش و پژوهش مشهود است.

حسن عاشقی رییس اداره‌کل آموزش بانک توسعه تعاون در خصوص هدف و فرایند تولید کتاب «اعتبار اسنادی» تصریح نمود کتاب مذکور همسو با برنامه آموزش و توانمندسازی سرمایه انسانی بانک از سوی مرکز آموزش و پژوهش تولید و چاپ شده است.

وی افزود: این کتاب به منظور ترغیب و تشویق همکاران بانک با رویکرد مدیریت دانش و تجربیات سرمایه انسانی، توسط همکاران محترم جناب آقای میثم احمدی رییس دایره ارزی شعبه مرکزی تبریز و جناب آقای عباس شریفی بازرس وقت مدیریت شعب استان اصفهان و رئیس اداره‌کل خارجه کنونی بانک نگارش یافته است که اهتمام این همکاران عزیزان شایسته تقدیر است.

رئیس اداره‌کل آموزش بانک توسعه تعاون در پایان ضمن قدردانی از حمایت‌های مدیرعامل بانک در زمینه توسعه سرمایه انسانی و رهنمودهای کارگشای ایشان در زمینه مدیریت دانش و تجربیات سرمایه انسانی، گفت مرکز آموزش و پژوهش مرکز ثقل توسعه و سودآوری بانک از مسیر هم‌افزایی علمی است و از همه مدیران و کارکنان بانک به منظور تولید و اشتراک‌گذاری دانش و تجربیات در حوزه‌های مختلف با سازوکارهایی چون تولید و اشتراک‌گذاری کتاب‌های کاربردی و فیلم‌های آموزشی تخصصی استقبال می‌نماید.

نوشته رونمایی از کتاب «اعتبار اسنادی» با حضور مدیرعامل بانک توسعه تعاون اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.