به گزارش گویای خبر به نقل از روابط‌ عمومی فولاد خوزستان، در ابتدای این برنامه محمد جامعی مدیر روابط‌عمومی شرکت فولاد خوزستان ضمن خوش‌آمدگویی به هیات بازدیدکننده، توانمندی‌ها، فرآیندهای مختلف تولید و دستاوردهای شاخص فولاد خوزستان را تشریح کرد و غرور ملی در کنار دانش‌محوری را جزو لاینفک مسیر پیشرفت دانست.

وی با اشاره به افتخارات بزرگ مجموعه از جمله احداث موفق کارخانه زمزم۳ به‌عنوان بزرگ‌ترین سوپرمگامدول آهن اسفنجی در خاورمیانه، بهره‌برداری از پروژه فولادسازی شرکت صنعت فولاد شادگان بدون حضور کارشناسان خارجی، تولید بریکت احیایی از لجن صنعتی و دیگر پروژه‌های بومی‌سازی، تاکید کرد که تحقق این دستاوردها مصداق عینی «می‌توانیم» در صنعت فولاد کشور است.

وی همچنین به نمادهای فرهنگی مجموعه از جمله توفیق خدمت در چایخانه امام رضا(ع) و امکان خدمتگزاری کارکنان در آن مکان مقدس و حرم ملکوتی اشاره کرد.

مصطفی جعفری، استاد برجسته دانشگاه علم و صنعت ایران و سرپرست هیات بازدیدکننده نیز ضمن قدردانی از میزبانی شرکت فولاد خوزستان و برگزاری چنین دیداری، با بیان این‌که «ما می‌توانیم در کشور جاری است»، اظهار داشت: به کوری چشم شرکت‌های خارجی که ایران را تحریم کردند، توانستیم و بر نمی‌شودها غلبه کردیم؛ آلمان را آلمانی‌ها ساختند، ایران را هم ایرانی‌ها می‌سازند.

وی نخبگان را آینده‌سازان کشور خواند و افزود: با توکل به خداوند متعال می‌شود و تمام لذت هستی در جست‌وجوست و در این است که محالات را به تحقق گره بزنیم که ممکن است و می‌شود.

گفتنی در پایان این نشست، دانشجویان و اساتید دانشگاه علم و صنعت ایران از بخش‌های مختلف شرکت بازدید نمودند.

نوشته <ul> <li> <h6>در ادامه سلسله بازدیدهای «راهیان پیشرفت» رقم خورد؛</h5> </li> <li><strong>روایت «ما می‌توانیم» در شرکت فولاد خوزستان با حضور اساتید و دانشجویان دانشگاه صنعت و معدن ایران</strong></li> </ul> اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط‌ عمومی فولاد خوزستان، تعالی سازمانی مفهومی بنیادین در مدیریت است که به استفاده از بهترین شیوه‌های مدیریتی در سازمان‌های با عملکرد بالا اشاره دارد. اجرای موفق این اصول، زمینه‌ساز ایجاد فرهنگی متعهد به تعالی و دستیابی به نتایجی پایدار در ساختار سازمانی می‌شود. در همین راستا، هر ساله همایش تعالی سازمانی، به عنوان معتبرترین و قدیمی‌ترین رویداد ملی در این حوزه، تحت نظارت وزارت صنعت، معدن و تجارت و با تایید سازمان ملی بهره‌وری برگزار می‌شود. این همایش، برترین سازمان‌ها را در سه سطح «تندیس» (بلورین، سیمین و زرین)، «تقدیرنامه» و «تعهد به تعالی» معرفی و از آن‌ها تقدیر می‌کند.

 بیست و دومین دوره این همایش، پنجم اسفندماه ۱۴۰۳ با حضور مدیران ارشد وزارت صمت، سازمان‌های متعالی، اساتید و ارزیابان جایزه ملی در مرکز همایش‌های بین‌المللی صدا و سیمای تهران برگزار شد. در این رقابت ملی، شرکت‌های متعددی در سطوح مختلف شامل تندیس، تقدیرنامه تعالی و گواهی تعهد به تعالی به رقابت پرداختند. در این دوره از جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب، از شرکت های زیر مجموعه‌ گروه فولاد خوزستان، موفق شد برای نخستین بار تندیس بلورین را کسب کند. همچنین، سایر شرکت‌های گروه فولاد خوزستان به افتخارات زیر دست یافتند: شرکت صنعت فولاد شادگان: تقدیرنامه ۴ ستاره، شرکت بیمه تامین آتیه فراگیر: تقدیرنامه ۳ ستاره، شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد: تقدیرنامه ۲ ستاره، شرکت چندوجهی فولاد لجستیک: تقدیرنامه ۲ ستاره، شرکت صنعتی و معدنی پیشگامان فولاد شرق: تقدیرنامه ۲ ستاره، شرکت لکوموتیو ریل اروند: تقدیرنامه ۱ ستاره، شرکت فرهنگی ورزشی آینده‌سازان فولاد خوزستان: تقدیرنامه ۱ ستاره، شرکت توسعه اقتصادی پایدار فراگیر: گواهی تعهد به تعالی و شرکت آیسا فراگیر: گواهی تعهد به تعالی.

 گزارش خبرنگار ما حاکی است، این موفقیت ارزشمند نشان‌دهنده تعهد و تلاش بی‌وقفه شرکت های گروه فولاد خوزستان در مسیر تعالی سازمانی و مدیریت کارآمد است. بدون شک، استمرار در اجرای راهبردهای تعالی، این مجموعه را در مسیر پیشرفت پایدار و ارتقای جایگاه در صنعت فولاد کشور بیش از پیش یاری خواهد کرد.

نوشته برای نخستین بار ۱۰ شرکت از گروه فولاد خوزستان جایزه تعالی سازمانی دریافت نمودند اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.