به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی، برند و مسوولیت اجتماعی تاپیکو، اکبر ناصری با اشاره به افزایش ۳۰ درصدی سود عملیاتی هلدینگ تاپیکو در ۶ ماهه منتهی به آبان سال ۱۴۰۴ نسبت به دوره مشابه در سال گذشته، اظهارداشت: دلایل این افزایش سود عملیاتی عمدتا ناشی از شناسایی سود سهام شرکت‌های پذیرفته شده در بورس، سود فروش سهام نماد «پتوسعه» در فرابورس و سود ناشی از سرمایه‌گذاری در صندوق درآمد ثابت بوده است.

معاون مالی و تامین منابع هلدینگ تاپیکو ابراز امیدواری کرد که با برنامه‌ریزی‌های انجام شده، روند رشد در تاپیکو و شرکت‌های تابعه در ماه‌های آینده تدوام یابد.

لازم به ذکر است که اخیرا توافق‌‌نامه عملکردی هلدینگ تاپیکو با مدیران عامل شرکت‌های تابعه با هدف انسجام مدیریتی، بهبود عملکرد مالی، عملیاتی، توسعه‌ای و بازار در راستای شفافیت عملکرد، تحقق اهداف راهبردی و افزایش ارزش آفرینی برای ذی‌نفعان به امضا رسیده است. 

نوشته <ul> <li> <h6>خبر خوش معاون مالی و تامین منابع تاپیکو برای سهامداران؛</h5> </li> <li><strong>سود عملیاتی هلدینگ تاپیکو ۳۰ درصد افزایش یافت</strong></li> </ul> اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی شرکت نفت ایرانول، در حاشیه نشست مدیران عامل شرکت‌های تابعه با روح‌اله شهیدی پور، مدیرعامل هلدینگ سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) که با حضور دو عضو هیات‌مدیره، معاونان و مدیران ارشد هلدینگ در ساختمان مرکزی این هلدینگ برگزار شد، توافق‌نامه عملکردی بین مدیرعامل تاپیکو و مدیران عامل این شرکت‌ها به امضا رسید.

مدیرعامل تاپیکو در این نشست اهداف اصلی از امضای توافق‌نامه‌ عملکردی این هلدینگ با مدیران عامل شرکت‌های تابعه را «انسجام مدیریتی»، «بهبود عملکرد مالی، عملیاتی، توسعه‌ای و بازار» و «حرکت به سمت افزایش درآمد و سوددهی» در راستای «شفافیت عملکرد»، «تحقق اهداف راهبردی» و «افزایش ارزش آفرینی برای ذی‌نفعان» عنوان کرد و از مدیران عامل خواست که در راستای تحقق این اهداف تلاش و پی‌گیری حداکثری داشته باشند.

شهیدی‌پور با اشاره به این که نظارت بر روند اجرای توافق‌‌نامه عملکردی بر عهده معاونت شرکت‌ها و بهبود عملکرد تاپیکو خواهد بود، تاکید کرد: مدیران عامل باید ماهانه گزارش پیشرفت از اهداف این توافق‌نامه در حوزه‌های تولید، فروش، صادرات، توسعه محصول جدید، روند اجرای پروژه‌های توسعه‌ای، مولدسازی‌دارایی‌ها، پرداخت به‌موقع سود و در نهایت افزایش درآمد و سود خالص شرکت‌ها را به این هلدینگ ارایه کنند.

وی در پایان با بیان این که تصمیمات کلان مرتبط با اهداف توافق‌نامه عملکردی با هماهنگی و اجماع بین هلدینگ و شرکت‌های تابعه اتخاذ خواهد شد، اعلام کرد: از مدیرانی که بیشترین موفقیت را در دستیابی به اهداف این توافق‌نامه داشته باشند، قدردانی خواهد شد.

لازم به ذکر است که در این توافق‌نامه عملکردی وظایف متقابل هلدینگ تاپیکو و شرکت‌های تابعه به منظور خلق ارزش و هم‌افزایی درون و برون‌سازمانی هدف‌گذاری گردیده است.

نوشته <ul> <li> <h6>در راستای شفافیت عملکرد و تحقق اهداف راهبردی ؛</h5> </li> <li><strong>توافق‌‌نامه‌ عملکردی تاپیکو با مدیرعامل شرکت‌ نفت ایرانول امضا شد</strong></li> </ul> اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از شستا رسانه، روح‌الله شهیدی‌پور، مدیرعامل هلدینگ سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) با اشاره به برنامه‌‌ریزی‌ این هلدینگ برای عرضه حداکثری محصولات شرکت‌های تابعه در بورس‌های کالا و انرژی در راستای شفافیت عملکرد، گفت: بر‌اساس سیاست‌گذاری جدید تاپیکو، مقرر شده است شرکت‌های تابعه از ظرفیت‌های بورس‌های کالای ایران و انرژی به‌منظور انجام معاملات و کشف نرخ‌های شفاف و بهینه، تامین مالی مبتنی بر اوراق بهادار کالایی، بهره‌گیری از معافیت‌های مالیاتی، اطمینان از ایفای تعهدات خریداران و … استفاده حداکثری داشته باشند.

وی با بیان این که هدف تاپیکو از پی‌گیری عرضه حداکثری محصولات در بورس‌های کالایی، اطمینان از شفافیت حداکثری شرکت‌های تابعه به منظور صیانت از منافع سهامداران به ویژه بازنشستگان شریف سازمان تأمین اجتماعی است، اظهار داشت: در این راستا، جهت اطمینان از تحقق این هدف، فرآیندهای معاملاتی این شرکت‌ها در بورس‌های کالایی به طور مستمر رصد خواهد شد.

مدیرعامل تاپیکو همچنین اعلام کرد: بر اساس برنامه اعلامی این هلدینگ، مقرر شده است که شرکت‌های تابعه علاوه بر فروش کالاهای تولیدی خود در بورس‌های کالایی، مواد اولیه و ملزومات مورد نیاز خود را نیز تا حد امکان از این بورس‌ها تامین کنند، ضمن این که برنامه‌ریزی برق مورد نیاز این شرکت‌ها مبتنی بر ظرفیت‌های عرضه برق بورس انرژی باشد.

شهیدی‌پور در پایان عرضه ضایعات شرکت‌های تابعه در بورس‌های کالایی و نیز تامین مالی آنها با استفاده از اوراق بهادار مبتنی بر کالاها را از دیگر برنامه‌های تاپیکو در راستای شفافیت عملکرد اعلام کرد.

نوشته ریل‌گذاری تاپیکو برای عرضه محصولات شرکت‌های تابعه در بورس‌ اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک آینده، دکتر بهمن اسکندری در گردهمایی گرامی‌داشت یازدهمین سال‌روز تأسیس بانک، آرامش و روحیه بالای نیروی‌انسانی را نتیجه امنیت شغلی ایجاد شده دانستند که این وضعیت بدان معناست که بانک در مسیر کاری مطلوب، واقعی و اصولی خود قرار گرفته است.

وی وجود همکاران پویا، بانشاط و حمایت‌گر بانک را مایه مباهات خود دانست که تیم مدیریتی و سیاست‌های سازمانی را در راستای تحقق آینده روشن حمایت می‌کنند و این نشاط سازمانی ضمن انتقال بین همکاران بانک، قطعاً به مشتریان نیز تسری خواهد یافت و با این پشتوانه است که اعضای هیأت‌مدیره، استوارتر از همیشه سیاست‌های مرتبط با رشد و تعالی بانک را ادامه خواهند داد.

دکتر اسکندری به شکل‌گیری و نهادینه‌سازی فرهنگ جدیدی در قالب برنامه عملیاتی اشاره کرد که با هدف شفافیت عملکرد و امکان ارزیابی مطلوب عملکرد همکاران در مجموعه بانک طراحی شده است. وی ضمن تقدیر از همکاران در پذیرش و پیاده‌سازی برنامه عملیاتی از یک‌سو و نیز اهمیت مقوله پاداش در انگیزش کارکنان از سویی دیگر، اطمینان‌خاطر دادند که این برنامه به‌طور قطع به اجرای عدالت بیشتر در سطح شبکه شعب و ستاد منتج خواهد شد.

مدیرعامل بانک هم‌چنین بر لزوم برنامه‌ریزی و هم‌گرایی سازمانی در رابطه با تعیین‌تکلیف وصول مطالبات بانک با رعایت اصل «بهداشت اعتباری» در پرونده‌های اعتباری، تأکید کرد که در کنترل و مدیریت نقدینگی، بسیار مؤثر خواهد بود. برگزاری 4 مرحله مزایده املاک تملیکی و برنامه‌ریزی برای برگزاری پنجمین مزایده، موضوع دیگری بود که از سوی مدیرعامل در راستای اهمیت مولدسازی دارایی‌های بانک، عنوان گردید.

دکتر اسکندری «آینده» را تنها هدفی دانستند که ما را در مسیر اصلی قرار می‌دهد و تأکید کردند: تمرکز تیم مدیریتی بانک تنها بر روی موضوعات مرتبط به بانک است؛ از همین‌رو، در شرایط کنونی باید از مسایل حاشیه‌ای به‌دور بود و وفاق و هم‌دلی در بین نیروی‌انسانی بانک، امروز بیش از هر زمان دیگری، ضرورت دارد.

نوشته «آینده»، تنها هدفی است که ما را در مسیر اصلی قرار می‌دهد اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.