بایگانی‌های شورای عالی کار - گویای خبر https://gooyaekhabar.ir/press/شورای-عالی-کار/ گویای خبر، راهبردی نوین در انتشار خبر Wed, 03 Apr 2024 11:20:39 +0000 fa-IR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.5 https://gooyaekhabar.ir/wp-content/uploads/2026/05/cropped-17784254456541-32x32.png بایگانی‌های شورای عالی کار - گویای خبر https://gooyaekhabar.ir/press/شورای-عالی-کار/ 32 32 سقف پرداخت حقوق در مصوبه شورای عالی کار شامل کارگران بخش خصوصی نمی‌شود https://gooyaekhabar.ir/%d8%b3%d9%82%d9%81-%d9%be%d8%b1%d8%af%d8%a7%d8%ae%d8%aa-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%af%d8%b1-%d9%85%d8%b5%d9%88%d8%a8%d9%87-%d8%b4%d9%88%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%b9%d8%a7%d9%84%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1/ https://gooyaekhabar.ir/%d8%b3%d9%82%d9%81-%d9%be%d8%b1%d8%af%d8%a7%d8%ae%d8%aa-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%af%d8%b1-%d9%85%d8%b5%d9%88%d8%a8%d9%87-%d8%b4%d9%88%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%b9%d8%a7%d9%84%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1/#respond Wed, 03 Apr 2024 11:20:39 +0000 https://gooyaekhabar.ir/?p=79914 مدیرکل روابط کار گفت: سقف پرداخت حقوق در مصوبه شورای عالی کار شامل کارگران بخش خصوصی نمی‌شود. به گزارش گویای خبر به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیرکل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: واحدهای مشمول قانون کار بخش خصوصی می‌توانند به منظور ایجاد رابطه هرچه …

نوشته سقف پرداخت حقوق در مصوبه شورای عالی کار شامل کارگران بخش خصوصی نمی‌شود اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

]]> مدیرکل روابط کار گفت: سقف پرداخت حقوق در مصوبه شورای عالی کار شامل کارگران بخش خصوصی نمی‌شود.

به گزارش گویای خبر به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیرکل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: واحدهای مشمول قانون کار بخش خصوصی می‌توانند به منظور ایجاد رابطه هرچه بیشتر بین پرداخت مزد و مزایا با بهره‌وری و ایجاد انگیزه بین کارکنان، علاوه براجرای مصوبه مزد نسبت به افزایش مزد ومزایا در قالب موافقت‌نامه‌های کارگاهی و‌ پیمان‌های دسته جمعی پس از تایید وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.

احمد غریوی اظهار کرد: طبق تبصره یک ماده ۸ بخش نامه حداقل مزد سال ۱۴۰۳ سقف پرداختی به کارگران مشمول قانون کار شاغل در مؤسسات و نهاد‌های عمومی غیر دولتی و شرکت‌های غیردولتی وابسته به صندوق‌های بیمه‌ای و بازنشستگی با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور حداکثر ۷ هفت برابر حداقل مزد ماهانه است و این موضوع شامل مشمولین قانون کار شاغل در شرکت های خصوصی نمی‌شود.

وی افزود: سایر سطوح مزدی از ابتدای سال 1403 به میزان 22 درصد به اضافه 230026 ریال( دویست و سی هزار و بیست و شش ریال) روزانه آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده 36 قانون کار) سال 1402 افزایش می‌یابد و با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه 2388728 ریال (دو میلیون و سیصد و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال) کمتر شود.

مدیرکل روابط کار جبران خدمت وزارت کار گفت: نرخ پایه سنوات در سال 1403 در مورد کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از این که حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر روزانه 70.000 ریال(هفتاد هزار ریال) معین شد.

غریوی تصریح کرد: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط، کار جبران خدمت و بیمه بیکاری صورت می‌گیرد.

وی تأکید کرد: پایه سنواتی به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۴۰۲ تعلق خواهد گرفت.

مدیرکل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اجرای مصوبات مزدی شورای عالی کار در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل می‌باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی به موجب دستورالعمل‌های اداره‌کل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری خواهد بود.

نوشته سقف پرداخت حقوق در مصوبه شورای عالی کار شامل کارگران بخش خصوصی نمی‌شود اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

]]> https://gooyaekhabar.ir/%d8%b3%d9%82%d9%81-%d9%be%d8%b1%d8%af%d8%a7%d8%ae%d8%aa-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%af%d8%b1-%d9%85%d8%b5%d9%88%d8%a8%d9%87-%d8%b4%d9%88%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%b9%d8%a7%d9%84%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1/feed/ 0 اولین نشست کمیته مشورتی دستمزد سال ۱۴۰۳ برگزار شد https://gooyaekhabar.ir/%d8%a7%d9%88%d9%84%db%8c%d9%86-%d9%86%d8%b4%d8%b3%d8%aa-%da%a9%d9%85%db%8c%d8%aa%d9%87-%d9%85%d8%b4%d9%88%d8%b1%d8%aa%db%8c-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af-%d8%b3%d8%a7%d9%84-%db%b1%db%b4%db%b0/ https://gooyaekhabar.ir/%d8%a7%d9%88%d9%84%db%8c%d9%86-%d9%86%d8%b4%d8%b3%d8%aa-%da%a9%d9%85%db%8c%d8%aa%d9%87-%d9%85%d8%b4%d9%88%d8%b1%d8%aa%db%8c-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af-%d8%b3%d8%a7%d9%84-%db%b1%db%b4%db%b0/#respond Tue, 16 Jan 2024 09:51:27 +0000 https://gooyaekhabar.ir/?p=77263 مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از برگزاری اولین نشست کمیته مشورتی دستمزد سال ۱۴۰۳ خبر داد.  گویای خبر – به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «احمد غریوی» ضمن اعلام این خبر اظهار کرد: براساس مصوبات نشست ۳۳۲ شورای عالی کار مبنی بر استفاده از پژوهش‌ها و …

نوشته اولین نشست کمیته مشورتی دستمزد سال ۱۴۰۳ برگزار شد اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

]]> مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از برگزاری اولین نشست کمیته مشورتی دستمزد سال ۱۴۰۳ خبر داد.

 گویای خبر – به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «احمد غریوی» ضمن اعلام این خبر اظهار کرد: براساس مصوبات نشست ۳۳۲ شورای عالی کار مبنی بر استفاده از پژوهش‌ها و یافته‌های مطالعات صورت‌گرفته در زمینه تعیین دستمزد و بررسی ابعاد مختلف آن، کمیته مشورتی دستمزد، روز گذشته با محوریت معاونت روابط کار و با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان، وزارت صنعت، معدن و تجارت، وزارت امور اقتصادی و دارایی، مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی، سازمان تأمین اجتماعی، مرکز آمار ایران، انستیتو تحقیقات تغذیه و صنایع غذایی کشور و سایر صاحب‌نظران در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکیل شد.

وی افزود: پس از بررسی و تبادل‌نظر نمایندگان دولت و شرکای اجتماعی (نمایندگان کارگری و کارفرمایی) در زمینه پیشنهادات ارایه ‌شده، مقرر گردید مباحث تکمیلی در جلسات بعدی مطرح و نتیجه پس از جمع‌بندی در جلسه آتی شورای عالی کار ارایه شود.

نوشته اولین نشست کمیته مشورتی دستمزد سال ۱۴۰۳ برگزار شد اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

]]> https://gooyaekhabar.ir/%d8%a7%d9%88%d9%84%db%8c%d9%86-%d9%86%d8%b4%d8%b3%d8%aa-%da%a9%d9%85%db%8c%d8%aa%d9%87-%d9%85%d8%b4%d9%88%d8%b1%d8%aa%db%8c-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af-%d8%b3%d8%a7%d9%84-%db%b1%db%b4%db%b0/feed/ 0 اعلام مقررات و ضوابط برقراری مستمری‌های بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان https://gooyaekhabar.ir/%d8%a7%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%85-%d9%85%d9%82%d8%b1%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d9%88-%d8%b6%d9%88%d8%a7%d8%a8%d8%b7-%d8%a8%d8%b1%d9%82%d8%b1%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d9%85%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b1%db%8c%d9%87/ https://gooyaekhabar.ir/%d8%a7%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%85-%d9%85%d9%82%d8%b1%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d9%88-%d8%b6%d9%88%d8%a7%d8%a8%d8%b7-%d8%a8%d8%b1%d9%82%d8%b1%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d9%85%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b1%db%8c%d9%87/#respond Sat, 19 Nov 2022 10:42:14 +0000 https://gooyaekhabar.ir/?p=66297 کلیه مراحل برقراری مستمری بازنشستگی عادی، ازکارافتادگی و بازماندگان بیمه‌شدگان تأمین‌اجتماعی، در صورت احراز شرایط قانونی مقرر در قانون تأمین‌اجتماعی، به‌صورت کاملا غیرحضوری و از طریق سامانه خدمات غیرحضوری تأمین‌اجتماعی به نشانی Es.tamin.ir قابل انجام و پی‌گیری است.  گویای خبر – به گزارش پایگاه خبری سازمان تأمین‌ اجتماعی، برقراری تعهدات بلندمدت ازجمله پرداخت مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان از …

نوشته اعلام مقررات و ضوابط برقراری مستمری‌های بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

]]> کلیه مراحل برقراری مستمری بازنشستگی عادی، ازکارافتادگی و بازماندگان بیمه‌شدگان تأمین‌اجتماعی، در صورت احراز شرایط قانونی مقرر در قانون تأمین‌اجتماعی، به‌صورت کاملا غیرحضوری و از طریق سامانه خدمات غیرحضوری تأمین‌اجتماعی به نشانی Es.tamin.ir قابل انجام و پی‌گیری است.

 گویای خبر – به گزارش پایگاه خبری سازمان تأمین‌ اجتماعی، برقراری تعهدات بلندمدت ازجمله پرداخت مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان از مهم‌ترین خدمات و حمایت‌های بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی است که بیمه‌شدگان و بازماندگان واجد شرایط آنان می‌توانند درصورت احراز شرایط قانونی، از این حمایت‌ها بهره‌مند شوند.

بر اساس این گزارش، مجتبی طهماسبی سرپرست اداره‌کل مستمری‌های سازمان تأمین‌اجتماعی در تشریح مقررات و ضوابط برقراری تعهدات بلندمدت این سازمان گفت: بیمه‌شدگان محترم سازمان تامین‌اجتماعی در صورت احراز شرایط عام بازنشستگی، می‌‌توانند درخواست بازنشستگی خود را از طریق سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir  ثبت و تمامی مراحل بازنشستگی خود را تا صدور حکم بازنشستگی، از همان طریق پی‌گیری کنند.

وی در تشریح انواع برقراری مستمری بازنشستگی گفت: سن۵۰ سالگی برای آقایان و سن ‌۴۵ سالگی برای خانم‌ها به شرط داشتن حداقل ۳۰ سال سابقۀ پرداخت حق بیمه، یکی از شرایط برقراری مستمری بازنشستگی است که مستمری بازنشستگی این دسته از افراد، با لحاظ متوسط دستمزد آخرین دو سال مبنای کسر حق بیمه محاسبه و پرداخت می‌شود.

طهماسبی همچنین گفت: داشتن ۶۰ سال برای آقایان و ۵۵ سال برای خانم‌ها و داشتن ۲۰سال سابقه‌ پرداخت حق بیمه، یکی دیگر از شرایط قانونی بازنشستگی محسوب می‌شود و بیمه‌شدگان واجد این شرایط می‌تواند با ۲۰‌ روز حقوق بازنشسته شوند که البته اگر مستمری استحقاقی این افراد کمتر از حداقل مزد کارگر عادی مصوب شورای عالی کار در سال برقراری مستمری باشد، با رعایت ماده ۱۱۱ قانون تأمین‌اجتماعی، میزان مستمری پرداختی آنان تا رقم مزبور افزایش پیدا می‌کند.

وی افزود: بیمه‌شده مرد در صورت داشتن 60 سال تمام و بیمه‌شده زن با داشتن ۵۵ سال تمام، در صورت داشتن کمتر از 20 سال سابقه بیمه‌پردازی نیز می‌تواند مشمول دریافت مستمری بازنشستگی شود با این تفاوت که حقوق بازنشستگی به این افراد متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه آنان خواهد بود، ضمن آنکه چنانچه بیمه‌شده بعد از احراز این شرایط سنی، کمتر از 10 سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد، می تواند با پرداخت حق بیمه مربوط به مدت کسری سابقه تا 10 سال از مزایای این نوع بازنشستگی بهره مند گردد.

‏ سرپرست اداره‌کل مستمری‌های سازمان تأمین‌اجتماعی در مورد بازنشستگی زنان کارگر با 20 سال سابقه بیمه نیز گفت: خانم‌هایی که در مشاغل کارگری اشتغال به کار دارند، با ۲۰ سال سابقۀ کاری و دارا بودن ۴۲ سال سن نیز مشمول حقوق بازنشستگی شده و می‌توانند با ۲۰روز حقوق بازنشسته شوند. همچنین همه بیمه‌شدگانی که دارای ۳۵ سال سابقۀ پرداخت حق بیمه هستند، بدون هیچ گونه محدودیت سنی، می‌توانند بازنشسته شده و حقوق بازنشستگی دریافت نمایند.

‏طهماسبی در مورد شرایط برقراری مستمری ازکارافتادگی گفت: بیمه‌شده‌ای که بنا بر نظر کمیسیون‌های پزشکی موضوع ماده 91 قانون تأمین‌اجتماعی، در اثر حادثه ناشی ازکار، ازکارافتاده کلی، ازکارافتاده جزیی یا مشمول دریافت غرامت مقطوع شناخته شود، بدون در نظرگرفتن مدت پرداخت حق بیمه و بیمه‌شده‌ای که ظرف ده سال قبل از وقوع حادثه غیرناشی از کار یا ابتلا به بیماری، حداقل حق بیمه یک سال کار را متضمن حق بیمه نود روز کار ظرف یک سال قبل از وقوع حادثه یا بیماری منجر به ازکارافتادگی پرداخته باشد، در صورت ازکارافتادگی کلی، حسب مورد، استحقاق دریافت تعهدات قانونی متناسب با آن را خواهد داشت. افراد واجد این شرایط، می‌توانند از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین‌اجتماعی به نشانی  es.tamin.ir منوی مستمری‌بگیران‏/ مستمری ازکارافتادگی، درخواست برقراری مستمری ازکارافتادگی خود را به‌صورت غیرحضوری ثبت و پی‌گیری کنند.

وی همچنین در تشریح مقررات برقراری مستمری بازماندگان افزود: کلیه بازماندگان واجد شرایط مستمری‌بگیران ازکارافتاده کلی، بازنشسته یا بیمه‌شدگان متوفی، در صورت احراز شرایط مقرر در اصلاحیه بند 3 ماده 80 قانون تامین اجتماعی و تبصره های ذیل آن شامل  دارا بودن یک سال سابقه در ده سال آخر که حداقل 90 روز آن در آخرین سال حیات باشد یا دارابودن 20 سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه پیش از فوت؛ از مستمری و سایر مزایای جنبی مستمری‌بگیران، بهره‌مند می شوند.

همچنین در صورتی که بیمه شده متوفی دارای بیش از یک سال سابقه پرداخت حق بیمه باشد، لیکن به نحوی حائز شرایط مقرر در قانون مذکور نگردد؛ بازماندگان وی متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه از مستمری، بهره‌مند خواهند شد.

نوشته اعلام مقررات و ضوابط برقراری مستمری‌های بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

]]> https://gooyaekhabar.ir/%d8%a7%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%85-%d9%85%d9%82%d8%b1%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d9%88-%d8%b6%d9%88%d8%a7%d8%a8%d8%b7-%d8%a8%d8%b1%d9%82%d8%b1%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d9%85%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b1%db%8c%d9%87/feed/ 0 ابلاغ افزایش کمک‌ هزینه‌های جنبی بازنشستگان تأمین‌ اجتماعی در سال 1401 https://gooyaekhabar.ir/%d8%a7%d8%a8%d9%84%d8%a7%d8%ba-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4-%da%a9%d9%85%da%a9%d9%87%d8%b2%db%8c%d9%86%d9%87%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%ac%d9%86%d8%a8%db%8c-%d8%a8%d8%a7%d8%b2/ https://gooyaekhabar.ir/%d8%a7%d8%a8%d9%84%d8%a7%d8%ba-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4-%da%a9%d9%85%da%a9%d9%87%d8%b2%db%8c%d9%86%d9%87%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%ac%d9%86%d8%a8%db%8c-%d8%a8%d8%a7%d8%b2/#respond Sun, 19 Jun 2022 14:28:28 +0000 https://gooyaekhabar.ir/?p=63293 مدیرعامل سازمان تأمین‌ اجتماعی با صدور بخشنامه‌ای افزایش مستمری و کمک‌های جنبی و تعیین حداقل مستمری در سال 1401 را برای اجرا به واحدهای اجرایی این سازمان در سراسر کشور ابلاغ کرد.  گویای خبر – به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان تأمین‌ اجتماعی، بر اساس بخشنامه ابلاغ شده توسط مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، در اجرای مواد (96) و …

نوشته ابلاغ افزایش کمک‌ هزینه‌های جنبی بازنشستگان تأمین‌ اجتماعی در سال 1401 اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

]]>

مدیرعامل سازمان تأمین‌ اجتماعی با صدور بخشنامه‌ای افزایش مستمری و کمک‌های جنبی و تعیین حداقل مستمری در سال 1401 را برای اجرا به واحدهای اجرایی این سازمان در سراسر کشور ابلاغ کرد.

 گویای خبر – به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان تأمین‌ اجتماعی، بر اساس بخشنامه ابلاغ شده توسط مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، در اجرای مواد (96) و (111) قانون تامین‌‌ا جتماعی و با عنایت به تصمیمات متخذه در جلسه مورخ 19‏‏ اسفند 1400 شورای عالی‌‌کار و تصویب‌نامه مورخ 18‏ خرداد 1401 و اصلاحیه مورخ 23‏ خرداد 1401 ﻫﯿات‌ محترم وزیران، میزان افزایش مستمری و کمک‌های جنبی (به همراه مبالغ متناسب‌سازی) قابل پرداخت از ابتدای سال 1401 به شرح ذیل تعیین شده است:

الف) میزان افزایش مستمری‌ (موضوع ماده 96 قانون تامین‌ اجتماعی)
از تاریخ یک فروردین 1401 کلیه مستمری‌های بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان مشمول قانون تامین‌ اجتماعی که تا پایان سال 1400 برقرار شده است، به ترتیب برای دریافت‌کنندگان حداقل مستمری (مبلغ 26 میلیون و 554 هزار و 950 ریال) و کمتر از آن، به میزان پنجاه و هفت و چهار دهم درصد و برای سایر سطوح بالاتر از حداقل مستمری به میزان (ده درصد) مستمری آنان در پایان اسفندماه سال 1400 افزایش می‌یابد، به نحوی که مجموع دریافتی ایشان بدون احتساب مبلغ کمک هزینه عائله‌مندی و اولاد از مبلغ 55 میلیون و 800 هزار ریال کمتر نباشد.
آن‌دسته از مشمولین سطوح بالاتر که مجموع دریافتی ماهیانه آنها بدون احتساب مبلغ کمک هزینه عائله‌مندی و اولاد پس از افزایش موضوع این بند کمتر از 100 میلیون ریال باشد، این افزایش تا سقف مزبور به اضافه شش میلیون و 500 هزار ریال خواهد بود. (مشمولان قوانین خاص که میزان مستمری پرداختی به آنان تابع مقررات مستمری بگیری جزئی است؛ صرفاً مشمول افزایش 57 ممیز 4 درصدی خواهند بود.)

ب) مبلغ حداقل مستمری در سال 1401
براساس مصوبات شورای عالی کار، حداقل میزان مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی‌ کلی و مجموع مستمری بازماندگان مشمول اجرای ماده (111) قانون تامین‌ اجتماعی از تاریخ یک فروردین 1401، ماهیانه مبلغ 41 میلیون و 797 هزار و 500 ریال تعیین می‌شود.

ج) تفاوت تطبیق مصوبه سال 1401
چنانچه مجموع دریافتی مستمری‌بگیران مشمول ماده (111) قانون (بدون احتساب مبلغ کمک هزینه عائله‌مندی و اولاد) از مبلغ 55 میلیون و 800 هزار ریال کمتر باشد، مابه‌التفاوت مربوطه با عنوان «تفاوت تطبیق مصوبه سال 1401» پرداخت می‌شود. مبلغ مذکور در خصوص مستمری‌بگیران جزیی، به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه خواهد بود.

د) میزان کمک‌های جنبی
به منظور جبران بخشی از افزایش هزینه‌های زندگی و ارتقای وضعیت معیشت مستمری‌بگیران و به موجب ضوابط قانونی و مفاد بودجه سنواتی سازمان، میزان کمک‌های جنبی در سال 1401 به شرح ذیل تعیین می‌گردد:

1- حق سنوات
حق سنوات مازاد بر 20 سال سابقه پرداخت حق‌بیمه، در سال 1401 به میزان پنج هزار ریال به ازای هر سال سابقه مازاد بر 20 سال افزایش می‌یابد.

2- کمک‌هزینه عائله‌مندی، کمک‌هزینه اولاد و کمک‌هزینه همسر متکفل فرزند
میزان این کمک‌ها در سال 1401 به شرح ذیل تعیین و وفق ضوابط جاری به مشمولین پرداخت می‌گردد:
کمک‌هزینه ماهانه عائله‌مندی: مبلغ چهار میلیون و 73 هزار و 895 ریال
کمک‌هزینه ماهانه اولاد: مبلغ یک میلیون و 56 هزار و 195 ریال
کمک‌هزینه ماهانه همسر متکفل فرزند: مبلغ چهار میلیون و 73 هزار و 895 ریال

3- کمک‌ هزینه مسکن
میزان کمک‌ هزینه مسکن به ازای هر پرونده مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی‌ کلی و بازماندگان به مبلغ یک میلیون و 650 هزار ریال در ماه تعیین شده است.

4- کمک به تامین معیشت مستمری‌بگیران
میزان کمک‌ به تامین معیشت مستمری‌بگیران به ازای هر پرونده مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی‌ کلی و بازماندگان به مبلغ دو میلیون و 200 هزار ریال در ماه تعیین شده است.

نوشته ابلاغ افزایش کمک‌ هزینه‌های جنبی بازنشستگان تأمین‌ اجتماعی در سال 1401 اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

]]> https://gooyaekhabar.ir/%d8%a7%d8%a8%d9%84%d8%a7%d8%ba-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4-%da%a9%d9%85%da%a9%d9%87%d8%b2%db%8c%d9%86%d9%87%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%ac%d9%86%d8%a8%db%8c-%d8%a8%d8%a7%d8%b2/feed/ 0 با راه اندازی سامانه سوت زنی 1000 مورد تخلف و فساد شناسایی شد https://gooyaekhabar.ir/%d8%a8%d8%a7-%d8%b1%d8%a7%d9%87-%d8%a7%d9%86%d8%af%d8%a7%d8%b2%db%8c-%d8%b3%d8%a7%d9%85%d8%a7%d9%86%d9%87-%d8%b3%d9%88%d8%aa-%d8%b2%d9%86%db%8c-1000-%d9%85%d9%88%d8%b1%d8%af-%d8%aa%d8%ae%d9%84%d9%81/ https://gooyaekhabar.ir/%d8%a8%d8%a7-%d8%b1%d8%a7%d9%87-%d8%a7%d9%86%d8%af%d8%a7%d8%b2%db%8c-%d8%b3%d8%a7%d9%85%d8%a7%d9%86%d9%87-%d8%b3%d9%88%d8%aa-%d8%b2%d9%86%db%8c-1000-%d9%85%d9%88%d8%b1%d8%af-%d8%aa%d8%ae%d9%84%d9%81/#respond Fri, 06 May 2022 15:32:10 +0000 https://gooyaekhabar.ir/?p=62372 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در مدت هشت ماه گذشته سامانه سوت‌زنی راه‌اندازی شده و با بررسی‌های بازرسی و حراستی میدانی بیش از ۱۰۰۰ مورد تخلف و فساد شناسایی شد که بیش از ۷۰۰ مورد قابل اعتنا بود و در حال پی گیری است تا پرونده‌های آن ها تکمیل و به مراجع قانونی …

نوشته با راه اندازی سامانه سوت زنی 1000 مورد تخلف و فساد شناسایی شد اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

]]> وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در مدت هشت ماه گذشته سامانه سوت‌زنی راه‌اندازی شده و با بررسی‌های بازرسی و حراستی میدانی بیش از ۱۰۰۰ مورد تخلف و فساد شناسایی شد که بیش از ۷۰۰ مورد قابل اعتنا بود و در حال پی گیری است تا پرونده‌های آن ها تکمیل و به مراجع قانونی ارسال شود.

 گویای خبر – به گزارش ایسنا، حجت عبدالملکی در سخنرانی پیش از خطبه نماز جمعه تهران، ضمن مروری بر جایگاه و ارزش کارگران در انقلاب اسلامی گفت: در دولت سیزدهم، کار و کارگر جایگاه ویژه‌ای دارد.

وی افزود: چهار کلان پروژه یا برنامه اساسی مربوط به چهار عرصه از زندگی مردم را در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دنبال می‌کنیم. عرصه نخست، کارِ مردم است که به اشتغال و کیفیت کار برمی‌گردد. عرصه دوم، آتیه مردم یا همان نظام تامین اجتماعی و بازنشستگی، عرصه سوم رفاه مردم است یا  رفع و خشکاندن ریشه‌های فقر و عرصه چهارم، صیانت از اموال مردم است که به مدیریت سالم و کارآمد شرکت‌ها و زیر مجموعه‌های این وزارتخانه مرتبط است که همه آن ها امانت مردم‌اند و شرکت های دولتی نیستند.

عبدالملکی در ادامه مروری بر اقدامات انجام شده در حوزه کار و اشتغال داشت و گفت: افزایش مناسب حقوق کارگران با همکاری جامعه کارگری و کارفرمایی را دنبال کردیم که در شورای عالی کار به سرانجام رسید. مسئله معیشت کارگران از جمله محورهای مهم در دولت سیزدهم است که پی گیر آن هستیم. دیگری سلامت و بهداشت محیط کار است. ۱۱۰ خانه بهداشت کارگری را با همکاری کارفرمایان راه‌اندازی کردیم که ۵۰۰ هزار نفر تحت خدمات بهداشتی این مراکز قرار گرفتند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: امنیت شغلی جزو محورهای مهم دیگر است؛ ۱۰۶۷ کارخانه و شرکت که مشکل اقتصادی داشتند را در همین مدت رسیدگی کردیم و با حل مشکلات آن ها برای حدود ۵۰۰ هزار کارگر امنیت شغلی ایجاد شد.

وی با بیان این که بیمه، بسیار مهم است و متاسفانه تعداد زیادی از  کارگران بدون بیمه و آتیه کار می‌کنند، گفت: سال گذشته اقدام خوبی انجام شد و یک میلیون و ۱۴۴ هزار نفر به آمار بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی افزوده شد که از این تعداد ۴۰۰ هزار نفر از شاغلین جدید هستند و بیش از ۷۰۰ هزار نفر کسانی بودند که قبلا بدون بیمه کار می‌کردند و تحت پوشش قرار گرفتند. ۷۰ درصد این عملکرد مربوط به شش ماهه دوم سال گذشته است.

عبدالملکی همچنین درباره افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال جاری توضیح داد و گفت: افزایش حقوق بازنشستگان را در سازمان تامین اجتماعی متناسب با افزایش حقوق مصوب کارگران در شورای عالی کار تعیین و تصویب کردیم که به دولت ارسال شده است و امیدواریم در جلسات آتی هیأت دولت مطرح  و تصویب شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: در بخش درمان نیز، سهم سازمان تامین اجتماعی از حق بیمه تکمیلی را از ۳۰ به ۵۰ درصد افزایش دادیم. در حوزه وام‌های قرض‌الحسنه نیز سال گذشته شاهد افزایش ۴۰ درصدی مبلغ وام بودیم که امسال نیز افزایش قابل ملاحظه ای خواهد داشت.

وی با بیان این که یک اتفاق خوب نیز برای بیمه شدگان زن تحت پوشش تامین اجتماعی رخ داد، گفت: در چارچوب برنامه کشور برای جوانی جمعیت، سال گذشته پرداخت ماهانه حقوق و مستمری مرخصی ایام بارداری را در تامین اجتماعی اجرایی کردیم. در سنوات گذشته روال این گونه بود که پس از پایان مرخصی، حقوق یکجا واریز می‌شد. اما اکنون غیر از حقوق اول که دوماه طول می‌کشد، مابقی به طور ماهانه پرداخت می‌شود.

عبدالملکی درباره مبارزه با فساد در شرکت‌های زیر مجموعه از جمله شرکت‌های وابسته به صندوق‌های بازنشستگی نیز گفت: ما امانتدار مردم هستیم و عهد کردیم دست افراد ناسالم را کوتاه کرده و مجاری فساد را ببندیم. در مدت هشت ماه گذشته سامانه سوت‌زنی راه‌اندازی شده و با بررسی‌های بازرسی و حراستی میدانی بیش از ۱۰۰۰ مورد تخلف و فساد شناسایی شد که بیش از ۷۰۰ مورد قابل اعتنا بود و در حال پی گیری است تا پرونده‌های آن ها تکمیل و به مراجع قانونی ارسال شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: تعدادی از این پرونده‌ها به مراجع قانونی ارسال شده و مابقی نیز در دست انجام است؛ تکمیل این پرونده‌ها قدری زمان‌بر است. ما عهد کردیم دست مفسدان و غارتگران را از اموال مردم در وزارت تعاون کوتاه کنیم و این کار را انجام خواهیم داد. از هیاهوهایی که در این زمینه به راه می‌افتد هراسی نداریم و این برنامه را به صورت جدی دنبال خواهیم کرد.

نوشته با راه اندازی سامانه سوت زنی 1000 مورد تخلف و فساد شناسایی شد اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

]]> https://gooyaekhabar.ir/%d8%a8%d8%a7-%d8%b1%d8%a7%d9%87-%d8%a7%d9%86%d8%af%d8%a7%d8%b2%db%8c-%d8%b3%d8%a7%d9%85%d8%a7%d9%86%d9%87-%d8%b3%d9%88%d8%aa-%d8%b2%d9%86%db%8c-1000-%d9%85%d9%88%d8%b1%d8%af-%d8%aa%d8%ae%d9%84%d9%81/feed/ 0 ارسال لیست‌ حق بیمه کارفرمایان فقط از طریق سامانه خدمات غیرحضوری https://gooyaekhabar.ir/%d8%a7%d8%b1%d8%b3%d8%a7%d9%84-%d9%84%db%8c%d8%b3%d8%aa-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%81%d8%b1%d9%85%d8%a7%db%8c%d8%a7%d9%86-%d9%81%d9%82%d8%b7-%d8%a7%d8%b2/ https://gooyaekhabar.ir/%d8%a7%d8%b1%d8%b3%d8%a7%d9%84-%d9%84%db%8c%d8%b3%d8%aa-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%81%d8%b1%d9%85%d8%a7%db%8c%d8%a7%d9%86-%d9%81%d9%82%d8%b7-%d8%a7%d8%b2/#respond Sat, 23 Apr 2022 15:33:14 +0000 https://gooyaekhabar.ir/?p=62133 رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمین اجتماعی گفت: از ابتدای اردیبهشت، همه امور مربوط به لیست‌های ارسالی حق بیمه کارفرمایان، فقط ازطریق سامانه خدمات غیرحضوری امکان پذیر است.  گویای خبر – به گزارش خبرگزاری آنا، سیدعبدالله حسینیان، هدف از این کار را اجرای کنترل‌های هوشمند و سیستمی و نمایش پیغام‌های متناسب و هشدارهای …

نوشته ارسال لیست‌ حق بیمه کارفرمایان فقط از طریق سامانه خدمات غیرحضوری اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

]]> رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمین اجتماعی گفت: از ابتدای اردیبهشت، همه امور مربوط به لیست‌های ارسالی حق بیمه کارفرمایان، فقط ازطریق سامانه خدمات غیرحضوری امکان پذیر است.

 گویای خبر – به گزارش خبرگزاری آنا، سیدعبدالله حسینیان، هدف از این کار را اجرای کنترل‌های هوشمند و سیستمی و نمایش پیغام‌های متناسب و هشدارهای به موقع عملکردی به کارفرمایان برای ارسال سریع‌تر و مطلوب‌تر لیست حق بیمه دانست و افزود: پس از طراحی برنامه هوشمندسازی لیست‌های حق بیمه ارسالی کارفرمایان و پیاده‌سازی آن در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین‌ اجتماعی، از ابتدای اردیبهشت ۱۴۰۱، سامانه قدیمی سمت (samt.tamin.ir) برای کارفرمایان غیرفعال شده و کلیه امور مربوط به لیست‌های ارسالی حق بیمه کارفرمایان، صرفاً از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان انجام خواهد شد.

وی درباره مزایای سامانه جدید گفت: از دستاوردهای سامانه جدید می‌توان به کنترل‌های هوشمند و سیستمی در خصوص رسیدگی به مدت کارکرد، عناوین شغلی و ریز دستمزد، نفرات شاغل، میزان رشد دستمزدها و مزایای مشمول کسر حق بیمه (براساس مصوبات شورای عالی کار و همچنین مصوبات دولت) و نمایش پیغام‌های متناسب و هشدارهای به موقع عملکردی اشاره کرد که کارفرمایان را در ارسال سریع‌تر و مطلوب‌تر لیست حق بیمه یاری خواهد کرد و عملاً به طرز مؤثری از مشکلات آتی و اتلاف وقت و هزینه مخاطبان جلوگیری می‌کند.

رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمین‌اجتماعی، افزود: با توجه به آسیب‌شناسی‌ها و برنامه‌ریزی‌های انجام شده در خصوص ضرورت ارائه و توسعه خدمات غیرحضوری به ذینفعان سازمان تأمین‌اجتماعی و حرکت به سمت بهبود شرایط موجود، علاوه بر پیاده‌سازی فرآیندهای جدید و انجام تغییرات و اصلاحات فرآیندی و فنی، انتقال از سامانه‌های قدیمی به سوی استفاده از فناوری های جدید در سال گذشته در دستور کار این مرکز قرار گرفت که امکانات و شرایط مطلوب‌تری را برای مخاطبان تأمین‌اجتماعی رقم می‌زند.

وی همچنین گفت: در ادامه اجرای طرح‌های بزرگی نظیر طرح ۳۰۷۰ با هدف ارائه ۳۰ خدمت به‌صورت غیرحضوری و کاهش حداقل ۷۰ میلیون بار مراجعه حضوری به واحدهای اجرایی؛ رسیدگی به لیست‌های ارسالی کارفرمایان در مهلت مقرر قانونی، با موضوع برنامه عملیاتی هوشمندسازی لیست‌های حق بیمه ارسالی کارفرمایان نیز در دستور کار مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمین‌اجتماعی قرار گرفت و این مرکز با مشارکت حوزه‌های تخصصی سازمان و همکاری شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین در خصوص اجرای این برنامه اقدام کرد.

بنابر اعلام سازمان تأمین‌اجتماعی، دسترسی به سامانه سمت samt.tamin.ir تنها برای کارفرمایان غیرفعال شده و بیمه‌شدگان خویش‌پرداز از جمله بیمه‌شدگان اختیاری، بیمه‌شدگان مشاغل آزاد و سایر بیمه‌شدگانی که تاکنون از این سامانه برای پرداخت حق بیمه خود استفاده می‌کردند، کماکان می‌توانند از این سامانه برای واریز حق بیمه ماهانه خود استفاده کنند.

کارفرمایان درصورت داشتن سوال و ابهام و یا مواجهه با هر مسئله‌ای می‌توانند موضوع را از طریق سامانه ۱۴۲۰ به سازمان تأمین اجتماعی اعلام کنند.

نوشته ارسال لیست‌ حق بیمه کارفرمایان فقط از طریق سامانه خدمات غیرحضوری اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

]]> https://gooyaekhabar.ir/%d8%a7%d8%b1%d8%b3%d8%a7%d9%84-%d9%84%db%8c%d8%b3%d8%aa-%d8%ad%d9%82-%d8%a8%db%8c%d9%85%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%81%d8%b1%d9%85%d8%a7%db%8c%d8%a7%d9%86-%d9%81%d9%82%d8%b7-%d8%a7%d8%b2/feed/ 0 میزان جریمه به‌ کار گماردن اتباع خارجی غیر مجاز در سال 1401 اعلام شد https://gooyaekhabar.ir/%d9%85%db%8c%d8%b2%d8%a7%d9%86-%d8%ac%d8%b1%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%a8%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%af%d9%85%d8%a7%d8%b1%d8%af%d9%86-%d8%a7%d8%aa%d8%a8%d8%a7%d8%b9-%d8%ae%d8%a7%d8%b1%d8%ac/ https://gooyaekhabar.ir/%d9%85%db%8c%d8%b2%d8%a7%d9%86-%d8%ac%d8%b1%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%a8%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%af%d9%85%d8%a7%d8%b1%d8%af%d9%86-%d8%a7%d8%aa%d8%a8%d8%a7%d8%b9-%d8%ae%d8%a7%d8%b1%d8%ac/#respond Sun, 03 Apr 2022 15:05:15 +0000 https://gooyaekhabar.ir/?p=61722 میزان جریمه به‌ کار گماردن اتباع خارجی غیر مجاز در سال 1401 اعلام شد، مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تعیین میزان جریمه به‌ کار گماردن اتباع خارجی غیرمجاز در سال ۱۴۰۱ خبر داد که به میزان پنج برابر حداقل دستمزد برای هر روز خواهد بود. به گزارش گویای خبر به …

نوشته میزان جریمه به‌ کار گماردن اتباع خارجی غیر مجاز در سال 1401 اعلام شد اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

]]> میزان جریمه به‌ کار گماردن اتباع خارجی غیر مجاز در سال 1401 اعلام شد، مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تعیین میزان جریمه به‌ کار گماردن اتباع خارجی غیرمجاز در سال ۱۴۰۱ خبر داد که به میزان پنج برابر حداقل دستمزد برای هر روز خواهد بود.

به گزارش گویای خبر به نقل از ایرنا،  «محسن ابراهیمی» افزود: بر اساس بند «ج» ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از درآمدهای دولت، هر کارفرمایی که از نیروی کار خارجی غیرمجاز استفاده یا در مشاغلی به جز شغل تعیین شده در پروانه کار اقدام کند، به پنج برابر حداقل دستمزد برای هر روز اشتغال جریمه می‌شود.

وی ادامه‌داد: با توجه به مصوبه شورای عالی کار که حداقل دستمزد روزانه امسال را یک میلیون و ۳۹۳ هزار و ۲۵۰ ریال تعیین کرده است، مبلغ جریمه بابت هر روز اشتغال غیر مجاز اتباع خارجی به میزان پنج برابر حداقل دستمزد روزانه یعنی معادل ۶ میلیون و ۹۶۶ هزار و ۲۵۰ ریال خواهد بود.

مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: این میزان جریمه در صورت تکرار تخلف ۲ برابر خواهد شد.

وی خاطرنشان‌کرد: همچنین در صورت استنکاف از پرداخت این جریمه، کارفرما مطابق با ماده ۱۸۱ قانون کار به محاکم قضایی معرفی می‌شود.

نوشته میزان جریمه به‌ کار گماردن اتباع خارجی غیر مجاز در سال 1401 اعلام شد اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

]]> https://gooyaekhabar.ir/%d9%85%db%8c%d8%b2%d8%a7%d9%86-%d8%ac%d8%b1%db%8c%d9%85%d9%87-%d8%a8%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%af%d9%85%d8%a7%d8%b1%d8%af%d9%86-%d8%a7%d8%aa%d8%a8%d8%a7%d8%b9-%d8%ae%d8%a7%d8%b1%d8%ac/feed/ 0 ابلاغ بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۴۰۱ توسط وزیر کار https://gooyaekhabar.ir/%d8%a7%d8%a8%d9%84%d8%a7%d8%ba-%d8%a8%d8%ae%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%aa%d8%b9%db%8c%db%8c%d9%86-%d8%ad%d8%af%d8%a7%d9%82%d9%84-%d9%85%d8%b2%d8%af-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86/ https://gooyaekhabar.ir/%d8%a7%d8%a8%d9%84%d8%a7%d8%ba-%d8%a8%d8%ae%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%aa%d8%b9%db%8c%db%8c%d9%86-%d8%ad%d8%af%d8%a7%d9%82%d9%84-%d9%85%d8%b2%d8%af-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86/#respond Mon, 14 Mar 2022 05:58:37 +0000 https://gooyaekhabar.ir/?p=61374  ابلاغ بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۴۰۱ توسط وزیر کار ، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران را در سال ۱۴۰۱ به همه کارفرمایان و کارگاه‌های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. به گزارش گویای خبر به نقل از ایرنا ، «حجت‌الله عبدالملکی» بخشنامه …

نوشته ابلاغ بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۴۰۱ توسط وزیر کار اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

]]>  ابلاغ بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۴۰۱ توسط وزیر کار ، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران را در سال ۱۴۰۱ به همه کارفرمایان و کارگاه‌های مشمول قانون کار ابلاغ کرد.

به گزارش گویای خبر به نقل از ایرنا ، «حجت‌الله عبدالملکی» بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران را ابلاغ کرد.

بر این اساس، دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ نسبت به سال ۱۴۰۰، ۵۷.۴ درصد افزایش یافت، به گونه ای که حداقل دستمزد ماهانه از ۲ میلیون و ۵۵۴ هزار و ۹۵۰ تومان به چهار میلیون و ۱۷۹ هزار و۷۵۰ تومان و حداقل دستمزد روزانه از ۸۸ هزار به ۱۳۹ هزار تومان رسید.

به گزارش ایرنا، براساس این گزارش حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز ماهیانه چهار میلیون و ۱۷۹ هزار و ۷۵۰  تومان (روزانه ۱۳۹ هزار و ۳۲۵ تومان)، بن کارگری ۸۵۰ هزار تومان، حق مسکن ۶۵۰  هزار تومان، حق اولاد برای هر فرزند ۴۱۷ هزار و ۹۷۵  تومان، پایه سنوات به شرط داشتن یک سال سابقه کار ماهیانه ۲۱۰ هزار تومان تعیین شد.

براساس تصمیم شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال آینده با افزایش ۵۷.۴ درصدی به ۶ میلیون و ۴۳۳ هزار تومان برای خانواده ۳.۳ نفری رسید.

همچنین حداقل دریافتی ماهانه کارگران با دو فرزند به ۶ میلیون و ۷۲۵ هزار و ۷۰۰ و حداقل دریافت

نوشته ابلاغ بخشنامه تعیین حداقل مزد کارگران در سال ۱۴۰۱ توسط وزیر کار اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

]]> https://gooyaekhabar.ir/%d8%a7%d8%a8%d9%84%d8%a7%d8%ba-%d8%a8%d8%ae%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%aa%d8%b9%db%8c%db%8c%d9%86-%d8%ad%d8%af%d8%a7%d9%82%d9%84-%d9%85%d8%b2%d8%af-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86/feed/ 0