به گزارش گویای خبر، این پروژه که به نام دنا نیز شناخته می‌شود، متعلق به هلدینگ پتروفرهنگ و صندوق ذخیره فرهنگیان است؛ دو بازوی اقتصادی که در ۱۵ ماه گذشته با تصمیمی جسورانه، سیاست ادغام شرکت‌ها و نظارت مستقیم مدیریتی را آغاز کردند تا یکی از پرچالش‌ترین طرح‌های پارس جنوبی را از رکود و پراکندگی به نقطه جهش برسانند. نتیجه اما چشمگیر بود؛ سبلان ۲ اکنون در آستانه بهره‌برداری قرار دارد؛ پروژه‌ای که نه تنها یک مجتمع پتروشیمی دیگر به نقشه انرژی ایران اضافه می‌کند، بلکه ساختار تصمیم‌گیری در صندوق ذخیره فرهنگیان را نیز وارد مرحله‌ای تازه از پویایی کرده است.

در ماه‌های آینده، واحدهای کلیدی طرح شامل کولینگ تاور، کنترل‌روم، فلر و واحد تقطیر یکی پس از دیگری راه‌اندازی خواهند شد تا چرخ‌های تولید متانول در سبلان با تمام ظرفیت به حرکت درآیند. طبق برنامه‌ریزی انجام‌شده، پس از بهره‌برداری کامل سبلان ۲، ظرفیت کل مجتمع سبلان به سه میلیون و ۳۰۰ هزار تن در سال خواهد رسید؛ ظرفیتی که این مجموعه را در شمار بزرگ‌ترین متانول‌سازان جهان قرار می‌دهد.

پشت این پیشرفت چشمگیر، فلسفه‌ای تازه از مدیریت دارایی‌ها نهفته است. سیاست‌های جدید صندوق ذخیره فرهنگیان، مسیر مالکیت را از حالت صرف سرمایه‌گذاری منفعلانه، به سوی مدیریت فعال، اقتصادی و سودآور تغییر داده است. هلدینگ پتروفرهنگ امروز دیگر صرفاً بازوی مالی صندوق نیست؛ بلکه تبدیل به موتور محرکی شده که با هدف تثبیت ارزش دارایی‌های فرهنگیان، پروژه‌های کلان را در حوزه انرژی هدایت می‌کند تا سهم واقعی این قشر فرهیخته از ثروت ملی قابل لمس و سنجش باشد.

پتروشیمی سبلان ۲ به زبان ساده، فقط یک واحد صنعتی نیست؛ روایت تلاش جمعی برای پیوند میان علم، کار و سرمایه انسانی است. اینکه صندوق ذخیره فرهنگیان، از محدوده سنتی فعالیت‌های مالی فاصله گرفته و به قلب صنایع مادر کشور پا گذاشته، نشانه تغییری بنیادین در نگاه اقتصادی به سرمایه فرهنگیان است؛ سرمایه‌ای که قرار است در قالب طرح‌های بزرگ و سودآور، به ارزش افزوده پایدار تبدیل شود.

به نظر می‌رسد در آینده‌ای نزدیک، با روشن شدن مشعل‌های دنا در آسمان پارس جنوبی، نه‌تنها یکی از بزرگ‌ترین پروژه‌های وابسته به صندوق ذخیره فرهنگیان به بار می‌نشیند، بلکه فصلی تازه از مدیریت اقتصادی فرهنگیان آغاز خواهد شد؛ فصلی که در آن، آموزش و سرمایه، دوشادوش هم، ستون‌های جدیدی از توسعه را در جغرافیای صنعتی ایران بنا خواهند کرد. این پروژه که هم‌اکنون مراحل پایانی خود را پشت سر می‌گذارد پبش‌بینی می‌شود تا بهمن ۱۴۰۴ وارد مدار تولید شود.

در این راستا، مدیرعامل هلدینگ انرژی سپهر با حضور در دفتر مرکزی پتروشیمی سبلان در نشستی با مدیرعامل این پتروشیمی به بررسی آخرین وضعیت پروژه‌ها، چالش‌ها و راهبردهای پیش‌روی این طرح پرداخت.

مدیرعامل پتروشیمی سبلان در این ابتدای این نشست، گزارشی جامع از وضعیت پروژه‌ها، فعالیت‌های جاری و برنامه‌های پیش‌رو این شرکت ارایه کرد و با اشاره به پیشرفت قابل‌توجه عملیات اجرایی پروژه سبلان ۲ گفت: خوشبختانه پیشرفت فعالیت‌ها در سایت ۲ به مرحله‌ای رسیده که با ادامه روند فعلی و همراهی همه بخش‌ها، امیدواریم این سایت در بهمن‌ماه به‌صورت رسمی افتتاح شود. این همان تعهدی است که از ابتدای ادغام، یعنی مردادماه سال گذشته، به سهامدار خود داده بودیم و افتخار ماست که در این مدت شاهد پیشرفت چشمگیر این پروژه ملی بوده‌ایم.

رضا کریمی با اشاره به تلاش همه واحدها و مجموعه سبلان افزود: بی‌تردید این دستاورد حاصل یک کار تیمی است. تیم‌های ما به شکل شبانه‌روزی و با تعهد کامل مشغول کار هستند و همه واحدها با هماهنگی کامل برای تحقق این هدف تلاش می‌کنند. به‌عنوان مدیرعامل، قدردان تلاش همه همکاران هستم و به همکاری با آنان افتخار می‌کنم.

وی سپس با بیان این که پروژه سبلان ۲ یکی از نمادهای توانمندی داخلی در صنعت پتروشیمی است، تصریح کرد: تکمیل سایت ۲ برای ما فقط یک پروژه صنعتی نیست؛ بلکه یک هدف ملی است و تلاش می‌کنیم این مجموعه مطابق بالاترین استانداردهای مهندسی و ایمنی تحویل داده شود. امروز در آخرین مراحل انجام این کار بزرگ هستیم و همه این فعالیت‌ها به دست متخصصان داخلی در پتروشیمی سبلان انجام گرفته است.

کریمی یادآور شد: تعهد دوم ما در این سال مالی، ورود به فرابورس بود که خوشبختانه پتروشیمی سبلان به‌عنوان نخستین شرکت هلدینگ در فرابورس پذیرفته شد. این مایه خوشحالی است که امروز می‌توانیم اعلام کنیم با همکاری و همراهی همه مجموعه توانسته‌ایم به تعهدات خودت عمل کنیم.

مدیرعامل هلدینگ انرژی سپهر نیز در بخش دیگری از این نشست، با ابراز رضایت از روند پیشرفت پروژه‌ها و قدردانی از تلاش کارکنان و مدیران، گفت: قدردان تلاش شبانه‌روزی شما هستم که شاهد ماحصل آن هستیم. قطعا همان‎طور که اشاره شد سبلان ۲ یک پروژه ملی و از این رو نیازمند توجه ویژه است که در همین راستا مایلم چند نکته را خاطرنشان کنم.

احمد دهقان، ثبات ساختاری و مالی برای آینده سهامداری سبلان را بسیار مهم دانست و گفت: ورود یک شرکت به بورس الزاماتی دارد. اولین قدم، اصلاح، تکمیل و به‌روزرسانی ساختار اداری، مالی و عملیاتی است و باید این مسیر را با برنامه‌ریزی دقیق و همراه با شفافیت کامل پیش ببریم.

وی با اشاره به ضرورت بازدهی اقتصادی فعالیت‌ها بیان کرد: اگر پروژه‌ها با نگاه اقتصادی، اصولی و مبتنی بر تحلیل دقیق اجرا شوند، سرمایه بازمی‌گردد و خود پروژه‌ها به موتور توسعه تبدیل می‌شوند. این رویکرد در بخش فروش نیز اهمیت دارد؛ به‌ویژه در فروش متانول که می‌تواند نقش مهمی در تأمین نقدینگی شرکت داشته باشد.

نایب‌رییس هیات‌مدیره انرژی سپهر همچنین به پروژه شرکت شیمیایی لاوان به عنوان یکی از زیرمجموعه‌های انرژی سپهر اشاره کرد و گفت: لاوان یکی از پروژه‌های راهبردی ماست. کارهای مقدماتی آن تقریباً به پایان رسیده و امیدواریم به‌زودی وارد فاز اجرایی شویم. تلاش ما این است که روند تکمیل این پروژه با سرعت بیشتری انجام شود تا در کوتاه‌ترین زمان ممکن به بهره‌برداری برسد و به این ترتیب متانول تولیدی پتروشیمی سبلان در پتروشیمی لاوان تبدیل به محصولی با ارزش افزوده بالاتر شود که قطعا علاوه بر تنوع سبد محصول، سودآوری بیشتری را برای سهامداران در پی خواهد داشت.

دهقان سپس با قدردانی از عملکرد مدیران و کارکنان سبلان تصریح کرد: تلاش و تعهد مجموعه سبلان برای ما ارزشمند است و قدردان زحمات همه شما هستیم. امیدواریم روزی برسد هر فرد احساس کند جایگاهش در این مجموعه جایگاه واقعی و شایسته خودش است و حتی در آینده بتواند در نقش یک سهامدار نیز در پیشرفت مجموعه سهیم باشد.

با این اوصاف، پروژه سبلان‌۲ را می‌توان فراتر از یک طرح صنعتی دانست؛ نمادی از بلوغ مدیریتی، خودباوری ملی و حرکت هوشمندانه سرمایه فرهنگیان به‌سوی عرصه‌های مولد اقتصاد کشور. این طرح که به همت متخصصان داخلی به مراحل پایانی رسیده است، نقطه عطفی در راهبرد توسعه متوازن صنعت پتروشیمی به شمار می‌آید. با آغاز بهره‌برداری رسمی در بهمن‌ماه ۱۴۰۴، مشعل «دنا» در پارس جنوبی نه‌تنها آغازگر دوره‌ای تازه در تولید متانول ایران خواهد بود، بلکه جلوه‌ای از هم‌افزایی میان دانش، مدیریت و سرمایه انسانی را به نمایش خواهد گذاشت؛ تجلی مسیری که می‌تواند الگویی نوین برای پیوند میان آموزش، سرمایه و توسعه پایدار در اقتصاد کشور باشد.

نوشته <ul> <li> <h6>مدیرعامل پتروشیمی سبلان تاکید کرد:</h5> </li> <li><strong>«سبلان ۲» نماد توانمندی داخلی در صنعت پتروشیمی ایران</strong></li> </ul> اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک رفاه کارگران، دکتر للـه‌گانی، مدیرعامل این بانک در مراسم امضای تفاهم‌نامه با صندوق ذخیره فرهنگیان گفت: فرهنگیان از اقشار محترم و دلسوزی هستند که جامعه مدیون تلاش‌های علمی و آموزشی آن‌هاست و بانک رفاه افتخار می‌کند که خدمات مناسب و شایسته‌ای به این عزیزان ارایه کند.

دکتر للـه‌گانی افزود: بانک رفاه کارگران در خدمت‌رسانی به شهروندان همواره از طرح‌های خلاقانه و نوآورانه استفاده می‌کند که جدیدترین آن کارت رفاهی متصل به اوراق گام است که بر اساس آن، هم‌وطنان می‌توانند با این کارت تا سقف ۳۰۰ میلیون تومان کالا با نرخ سود ۴ درصد خریداری کنند.

مدیرعامل بانک رفاه کارگران ادامه داد: جامعه فرهنگی کشور نیز می‌تواند از این خدمت و سایر طرح‌های رفاهی بانک رفاه کارگران بهره‌مند شود و علاوه بر این، صندوق ذخیره فرهنگیان و هلدینگ‌های زیرمجموعه می‌توانند برای تامین مالی طرح‌های توسعه‌ای خود و سرمایه در گردش، از اوراق گواهی سپرده مدت‌دار ویژه سرمایه‌گذاری (خاص) و اوراق گام استفاده کنند .

در ادامه دکتر صادقی، مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان گفت: این صندوق با 30 سال تجربه و یک میلیون و 600 هزار نفر عضو و با کمک هلدینگ‌ها و شرکت‌های زیرمجموعه خود توانسته است گام های مهمی در راه رشد و شکوفایی بیشتر اقتصاد کشور و اشتغال پایدار بردارد.

دکتر صادقی افزود: با توجه به گستردگی فعالیت های صندوق ذخیره فرهنگیان زمینه تعامل و هم‌افزایی در حوزه‌های مختلف اقتصادی و اجتماعی فراهم است و امیدواریم 550 واحد فروشگاه فرهنگیان بتواند از خدمات سامانه بتای بانک رفاه کارگران استفاده و خدمات رفاهی مناسب اعضای صندوق ارایه کند.

وی ادامه داد: امیدواریم ذی‌نفعان این صندوق با استفاده از کارت رفاهی متصل به اوراق گام بانک رفاه کارگران و هلدینگ‌ها و شرکت‌های زیرمجموعه با تعامل مثبت، زمینه همکاری‌های متقابل را فراهم کنند.

در پایان این مراسم، تفاهم‌نامه همکاری‌های متقابل امضا شد.

نوشته گام بلند بانک رفاه کارگران برای رفاه فرهنگیان برداشته شد اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

 گویای خبر – به گزارش ایلنا، یوسف نوری در نشست مشترک اعضای کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی با شورای معاونان وزارت آموزش و پرورش که در اردوگاه شهید باهنر تهران برگزار شد، با گرامیداشت یاد و خاطره شهید دکتر چمران اظهار کرد: آموزش و پرورش در حوزه نیروی انسانی با کاستی‌هایی مواجه است که یکی از این حوزه‌ها در بخش پرورشی است. در حوزه هنری با کمبود نیروی انسانی مواجه هستیم به‌ طوری‌ که کانون‌های فرهنگی و تربیتی آموزش و پرورش در شرایط بهینه خود نیستند.

او ادامه داد: سند دار کردن فضاهای آموزش و پرورش ضروری است و حل این مشکل باید در دستور کار قرار گیرد، بنابراین در طول سال‌های گذشته این موضوع در اولویت قرار گرفته و با سازمان ثبت اسناد در این موضوع تفاهم داریم.

وزیر آموزش و پرورش تصریح کرد: برای حل مشکلات صندوق ذخیره فرهنگیان و افزایش سود آن تلاش می‌کنیم و با مشاوره از اقتصاددان‌ها سعی می‌کنیم تا سرمایه‌گذاری مناسبی را انجام دهیم.

او با بیان این که شیوه جذب معلمان، نیازمند اصلاح است، گفت: معلم اصلی‌ترین عنصر نظام تعلیم و تربیت است و جبران همه کاستی‌ها را می‌تواند داشته باشد، معلم اصلی‌ترین عامل در فهم و اجرای سند تحول بنیادین است، لذا در جذب نیروی انسانی باید دقت بیشتری داشته باشیم و صلاحیت افراد باید بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد.

عضو کابینه دولت مردمی با بیان این که کنکور باعث شده تا اهداف اصلی نظام و تعلیم و تربیت به سمت آن منحرف شود، اظهار کرد: آموزش و پرورش باید از کنکور جدا شود و نظام تعلیم و تربیت باید از مشکلات ناشی از کنکور نجات یابد.

وی با بیان این که معلمان در تمام مسیر انقلاب، همراه و پشتیبان نظام بوده اند، اظهار کرد: در طول ۴۳ سال انقلاب اسلامی، معلمان همواره در مسیر انقلاب بوده‌اند و معلمان سرافرازی مانند؛ شهید همت و کاظم آشتیانی را به جامعه معرفی کرده اند، همچنین پیشرفت‌های کشور در حوزه‌های مختلف مدیون تلاش معلمان است، لذا هر کاری که برای معلمان انجام می‌شود باید از روی احساس وظیفه و قدرشناسی باشد.

نوری با اشاره به تلاش‌های دولت برای ساخت مدرسه خاطرنشان کرد: در طول سفرهای استانی دولت ۷ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان بودجه علاوه بر بودجه سنواتی به مدرسه‌سازی اختصاص یافته است، بنابراین تلاش می‌کنیم توزیع سرانه فضاهای آموزشی به عدالت نزدیک شود.

در ادامه این نشست گزارشی از سوی اعضای شورای معاونان با موضوع اقدامات آموزش و پرورش در دوران کرونا و پساکرونا ارائه شد که از جمله آن می‌توان به بازگشایی مدارس، تغذیه رایگان دانش آموزان کم برخوردار، برگزاری جشنواره‌های علمی و ورزشی، توسعه شایستگی‌های نیروی انسانی، اقدامات مربوط به رتبه‌بندی معلمان، توسعه و تجهیز فضاهای آموزشی، جذب بیش از ۱ هزار و ۲۰۰ استاد دانشگاه فرهنگیان، اجرای طرح جبران افت یادگیری دانش آموزان در تابستان سال جاری، تخصیص اعتبارات به طرح‌های عمرانی مصوب در سفرهای استانی دولت، تلاش در راستای تعلیم و تربیت باکیفیت در حوزه آموزش و پرورش استثنایی و تقویت تجهیزات توان‌بخشی آن، حرکت به سمت تصحیح الکترونیکی اوراق امتحانی، تلاش برای تجهیز اردوگاه‌ها و مراکز تربیتی و فرهنگی، برگزاری اردوهای ملی ویژه دانش آموزان و… اشاره کرد.

رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی نیز در این نشست گفت: بسیار خوشحالیم که طرح رتبه‌بندی معلمان در مجلس تصویب شد و به زودی اجرایی می‌شود.

منادی افزود: برای افزایش کیفیت بیمه تکمیلی فرهنگیان بیش از پیش باید تلاش کرد و آموزش و پرورش تعهدات محکمی از شرکت بیمه گزار در راستای کسب خدمات با کیفیت به معلمان اخذ نماید.

او با تقدیر از وزیر آموزش و پرورش گفت: از تلاش‌های خوب بخش‌های مختلف آموزش و پرورش تقدیر می‌کنم.

نوشته شیوه جذب معلمان، نیازمند اصلاح است اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از  خبرگزاری خانه ملت، علی اکبر کریمی با بیان اینکه بر اساس بند (ک) تبصره 12 قانون بودجه سال 1400، وزارت آموزش و پرورش مکلف شد طی 3 ماه، اساسنامه صندوق ذخیره فرهنگیان را با تأکید بر چند محور به مجلس ارائه کند، گفت: از جمله این محورها، تقویت بنیه مالی فرهنگیان، رفع مشکلات معیشتی آنها، نقش پذیری بیشتر فرهنگیان در ارکان صندوق همچون هیأت امنا و مدیریت، ایجاد شفافیت مالی و محاسباتی صندوق، رفع تعارض منافع و تعیین وضعیت حقوقی صندوق ذخیره فرهنگیان است.

نماینده مردم اراک، خنداب و کمیجان در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه اساسنامه جدید پیشنهادی باید بر اساس محورهای ذکرشده تهیه و به مجلس ارائه شود تا پس از بررسی به تصویب برسد، اظهار داشت: متأسفانه با توجه به جابجایی دولت در سال جاری، تأخیر در کسب رأی اعتماد وزیر آموزش و پرورش و تعیین چند نوبت سرپرست برای وزارتخانه، این موضوع به تعویق افتاد.

وی در ادامه با اشاره به پیشنهادی که در جریان بررسی لایحه بودجه 1401 در این خصوص مطرح کرد، ابراز داشت: پیشنهاد به این گونه بود که مجدد این بند عینا در بودجه 1401 هم تکرار شود که با توجه به توضیح رئیس جلسه که این موضوع را حکم قانونی خوانده و معتقد بود با اتمام سال بودجه ای از بین نرفته و این وظیفه بر عهده آموزش و پرورش است، از پیشنهاد صرف نظر شد.

عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی در پایان خاطرنشان کرد: از این رو وزارت آموزش و پرورش موظف است سال آینده در اسرع وقت اساسنامه جدید پیشنهادی صندوق ذخیره فرهنگیان را برای تصویب به مجلس ارائه کند.

نوشته ضرورت تسریع در ارائه اساسنامه جدید پیشنهادی صندوق ذخیره فرهنگیان اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.