گویای خبر – به گزارش روابط عمومی بانک ملی ایران، مدیرعامل بانک ملی ایران در ویژه برنامه ولادت باسعادت حضرت زهرا (س) و تکریم و بزرگداشت مقام زن گفت: لازم است فرهنگ سازمانی در بانک ملی ایران تغییر کند و انتصابات منطبق بر شایستگی و توانمندی افراد فارغ از جنسیت انجام شود.

ابوالفضل نجارزاده مدیرعامل این  بانک با تاکید بر شایستگی و توانمندی بانوان برای پذیرش مسوولیت‌های مهم در بانک گفت: ما به دنبال ایجاد تعادل در انتصابات هستیم و این سیاست بر اساس شایستگی، توانمندی و با نگاهی غیرجنسیتی  انجام خواهد شد.

نجار زاده با اشاره به این که حضور بانوان در پست‌های مدیریتی حلقه مفقوده در انتصابات بانک است، تصریح کرد: حتی در برخی مشاغل نیازمند این هستیم که اولویت بیشتری برای خانم‌ها قائل باشیم؛ باید فرهنگ سازمانی در بانک ملی ایران تغییر کند و انتصابات منطبق بر شایستگی و توانمندی افراد فارغ از جنسیت انجام شود و این نگاه کارشناسی در صنعت بانکداری باید تغییر کند.

وی با بیان این که باید حقوق برابر در تمام موضوعات برای بانوان و آقایان رعایت شود، اذعان کرد: هیچ توجیهی ندارد که بین آقا و خانمی که یک وظیفه مشخص و یکسان را انجام می‌دهند تفاوت قائل شویم. بانوان با نگاه جدی و مادرانه‌ای که به مسوولیت و انجام وظایف خود دارند می‌توانند با تعامل و همکاری مشاوره‌های کمک‌رسانی به ما داشته باشند.

مدیرعامل بانک ملی ایران ادامه داد: با توجه به ظرفیت و پتانسیل کارشناسی که به عنوان بانک پیشرو در بانک ملی ایران وجود دارد؛ لازم است به یمن این روز بزرگ و تکریم و بزرگداشت مقام والای زن، تا سال آینده محصول ویژه‌ای برای رفع مشکلات و گره‌گشایی از امور بانوان سرزمین داشته باشیم.

گفتنی است این مراسم با حضور زهرا سعیدی مبارکه عضو فراکسیون زنان مجلس شورای اسلامی، ابوالفضل نجارزاده مدیرعامل بانک عباس شفیعی رdیس هیات مدیره و صمد عزیزنژاد عضو هیات‌مدیره و کارکنان خانم بانک ملی ایران، برگزار شد.

نوشته لزوم طراحی محصول ویژه بانوان ایرانی در بانک ملی ایران اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.