برگزاری جلسه عالی کمیته راهبری فولاد خوزستان

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط‌ عمومی فولاد خوزستان، جلسه عالی کمیته راهبری گروه فولاد خوزستان بعدازظهر سه‌شنبه ۱۶ دی‌ماه ۱۴۰۴ به ریاست امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت و با حضور محمد نیکوکار قائم‌مقام مدیرعامل در حوزه بهره‌برداری، معاونین، مشاوران، مدیران بخش‌ها و واحدهای مختلف شرکت فولاد خوزستان و همچنین مدیران عامل شرکت‌های تابعه در سالن کنفرانس شهدای مدافع حرم مجتمع دویست دستگاه برگزار شد. در ابتدای این نشست، جعفر جنامی‌نیا مدیر استراتژی و تضمین کیفیت و دبیر کمیته عالی راهبری، مصوبات جلسات پیشین و دستور کار جلسه را تشریح کرد و مدیران مربوطه در حوزه‌های بهره‌برداری، نگهداری و تعمیرات، انرژی و سیالات و نیز معاونت فروش و بازاریابی به ارایه گزارش عملکرد و برنامه‌های فنی، توسعه‌ای و نت واحدهای خود پرداختند.

تبریک میلاد امیرالمومنین(ع) و روز پدر

این نشست با تبریک میلاد باسعادت امیرالمومنین علی علیه‌السلام و روز پدر آغاز شد و مدیرعامل فولاد خوزستان ضمن قدردانی از تلاش‌های انجام‌شده در شرکت، به نقش اثرگذار پدران در خانواده‌ها و همچنین در مجموعه‌های تولیدی مانند فولاد خوزستان اشاره کرد و برای تمامی کارکنان آرزوی سلامتی و عافیت نمود.

تاکید بر بومی‌سازی و تجاری‌سازی تجهیزات استراتژیک

امین ابراهیمی با اشاره به عملکرد کم‌نظیر فولاد خوزستان در بومی‌سازی قطعات و تجهیزات استراتژیک صنعت فولاد کشور، ورود به عرصه بازاریابی و تجاری‌سازی این دستاوردها در قالب خدمات فنی و مهندسی و همچنین تولید انبوه برخی تجهیزات را ضروری دانست و تاکید کرد این اقدام می‌تواند ضمن تضمین آینده شرکت، نقش مهمی در اشتغال‌زایی استان خوزستان ایفا کند.

تعهد فولاد خوزستان به اقتصاد ملی و بورس کالا

مدیرعامل فولاد خوزستان با اشاره به شرایط ارزی کشور و مسوولیت‌پذیری این شرکت اظهار داشت فولاد خوزستان علیرغم کمبود شدید انرژی و شرایط سخت داخلی، تقریباً تمامی تعهدات خود را در بالاترین سطح انجام داده و در این شرایط دشوار، با بیشترین سهم عرضه در تالار بورس کالا، نقش موثری در رونق اقتصادی و کمک به تامین معیشت مردم ایفا کرده است.

مدیریت محدودیت‌های انرژی و برنامه‌ریزی آینده

ابراهیمی با اشاره به اعمال محدودیت حدود ۴۰ درصدی انرژی بر شرکت، بیان کرد علیرغم تعهدات گسترده فولاد خوزستان به کشور و مردم، این محدودیت‌ها می‌تواند منجر به عقب‌افتادگی تولید شود، اما با همت و درایت موجود در مجموعه فولاد خوزستان تلاش خواهد شد این شرایط مدیریت شود. وی تاکید کرد موضوع انرژی در این شرکت نه یک بحران مقطعی بلکه واقعیتی است که نیازمند مدیریت مستمر و برنامه‌ریزی دقیق تا پایان سال جاری و سال آینده است.

رکوردشکنی تولید در شرایط سخت

مدیرعامل فولاد خوزستان با قدردانی از ایستادگی کارکنان شرکت در شرایط محدودیت‌های انرژی، ثبت رکوردهای تولیدی اخیر را مصداق عملی «مدیریت جهادی» دانست و تصریح کرد با تداوم این روحیه می‌توان عقب‌ماندگی‌های تحمیلی را در ماه‌های پایانی سال جبران کرد.

تحلیل تلاطم‌های جهانی با رویکرد اعتقادی

بخش دیگری از سخنان مدیرعامل فولاد خوزستان به تحلیل شرایط ناپایدار جهانی و تحولات بین‌المللی اختصاص داشت. وی با اشاره به آشوب‌ها و ناپایداری‌های اقتصادی برخی کشورها، عبور از این شرایط را نه صرفاً در معادلات مادی، بلکه در اتکا به باورهای عمیق دینی و ملی دانست.

تاکید بر منطق قرآنی در عبور از بحران‌ها

امین ابراهیمی با استناد به آیه شریفه «اِنَّ مَعِیَ رَبِّی سَیَهْدِینِ» تصریح کرد باور به همراهی و هدایت الهی، بن‌بست‌ها را می‌شکند و افزود سرمایه اصلی کشور در برابر طوفان‌های جهانی، حضور رهبر فرزانه انقلاب به‌عنوان سکاندار حکیم و همچنین مردم دلسوز و حامی تولید ملی است.

چشم‌انداز ارزآوری و نقش فولاد خوزستان در معیشت مردم

مدیرعامل فولاد خوزستان در پایان با اشاره به دورنمای مثبت شرکت براساس برنامه‌ریزی‌های انجام‌شده خاطرنشان کرد در صورت بهبود وضعیت حامل‌های انرژی، فولاد خوزستان با پتانسیل‌های فوق‌العاده خود قادر خواهد بود ارزآوری قابل توجهی برای کشور ایجاد کند؛ ارزآوری‌ای که به‌طور مستقیم در خدمت معیشت مردم قرار می‌گیرد و موجب برکت و خیر مضاعف برای اقتصاد ملی خواهد شد.

نوشته <ul> <li> <h6>امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان در جلسه کمیته راهبری؛</h5> </li> <li><strong>تجهیزات بومی‌سازی‌شده، بازاریابی و تجاری‌سازی شوند</strong></li> </ul> اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش پایگاه خبری گویای خبر، افضلی ضمن تبریک فرارسیدن سال جدید و تبریک عید فطر به خانواده پرتلاش و شریف ذوب‌آهن، در نخستین بخش سخنان خود، حادثه تلخ معدن دامغان و جان‌باختن هفت معدن‌کار زحمت‌کش را تسلیت گفت و با خانواده‌های داغ‌دیده ابراز همدردی کرد.

مدیرعامل ذوب آهن گزارشی از چالش‌ها، اقدامات و جهت‌گیری‌های راهبردی سه‌ماهه اخیر ذوب‌آهن ارائه داد و افق پیش‌رو را علی‌رغم برخی موانع، روشن و رو‌به‌رشد توصیف کرد.

وی گفت:  خود را از جمع کارگران جدا نمی دانم و به کار عملیاتی اعتقاد و علاقه دارم و تمام خاطرات خوب من از همین حضور در فعالیت‌های تولیدی است .

مدیرعامل ذوب‌آهن اصفهان با اشاره به شرایط دشوار ماه های گذشته اظهار داشت:  در سه ماهه پایانی سال گذشته، شرکت با مجموعه‌ای از چالش‌ها و فشارهای سنگین مالی، کمبود مواد اولیه، بدهی‌های گذشته، رکود فروش محصولات و برخی فشارهای دیگر روبه‌رو بود. در بسیاری از بخش‌ها ادامه فعالیت، به نقطه تهدید رسیده بود و بحران‌های مختلف برای شرکت پیش‌بینی می‌شد. اما خوشبختانه با همراهی کارکنان، تصمیم‌های مدیریتی و مدیریت منابع، توانستیم از این مرحله عبور کنیم.

وی افزود: این عبور ساده نبود؛ در این مدت تلاش های بسیاری صورت گرفت و تمام واحدها فعال بودند. پرداخت حقوق‌ها، تأمین مواد اولیه، تثبیت فروش، حفظ ارتباط با بازار و تأمین نیازهای فنی کارخانه، همگی با تلاش شبانه‌روزی عزیزان‌مان در بخش‌های مختلف انجام شد. همچنین در ماه گذشته درحمل ریلی مواداولیه به شرکت رکورد زدیم و در این فرصت از همه همکارانی که برای کسب این موفقیت تلاش نمودند قدردانی کنم . برنامه تعمیرات بیش از ۳ هزار واگن باری نیز مدنظر است که تحول مهمی در لجستیک ما ایجاد می‌کند.

شایسته سالاری، اولویت اصلی حوزه منابع انسانی

وی افزود : شایسته سالاری بیش از گذشته باید مدنظر باشد . بسیاری از همکاران از تحصیلات سطح عالی در دانشگاه های معتبر برخوردار هستند اما استفاده خوبی از دانش آنها نمی‌شود. در بکارگیری افراد، نباید به شرکتی بودن و نوع قرارداد توجه کرد بلکه دانش و مهارت افراد اهمیت دارد . در این راستا برای تبدیل مدرک، برنامه‌ریزی لازم برای برگزاری آزمون در دانشگاه صنعتی اصفهان انجام شده است و مصاحبه نیز در داخل شرکت انجام می‌شود.

افضلی با اشاره به لزوم رویکرد جدید در مبحث آموزش نیروی انسانی گفت: آموزش مباحث جدید و همچنین یادآوری مباحث گذشته باید با اثر بخشی بیشتر انجام شود تا شاهد توسعه سرمایه‌های انسانی باشیم .

تغییر نگاه در تولید و حرکت به سمت محصول ویژه

مدیرعامل ذوب‌آهن با تأکید بر تغییر رویکرد تولید گفت: دیگر نباید خود را در تولید محصول ساده و کم‌سود محدود کنیم.

وی با بیان این که از زیرساخت های لازم برای تولید فولاد زنگ‌نزن برخوردار هستیم  افزود: در همین مدت کوتاه، موفق شدیم بیش از ۵۴ درصد تولید میلگرد خود را به میلگردهای ترمکس اختصاص دهیم . هم اکنون دو نوع میلگرد آلیاژی و ترمکس با توجه به نیاز بازار برای بخش‌های ساختمانی و صنعتی تولید می‌شود.

وی ادامه داد: در نورد سبک، هدف‌گذاری ما رسیدن به تولید ۱۸۰ تن در ساعت است. این یعنی افزایش بهره‌وری بدون نیاز به سرمایه‌گذاری کلان. همچنین در نورد 650 تولید تیرآهن IP400 و IPN500که برای بازارهای خاص داخلی و خارجی اهمیت دارد، با جدیت دنبال می‌شود که بدین منظور تولید بیم بلانک در بخش فولادسازی نیز پی‌گیری می‌شود.

ساماندهی مالی و مدیریت بدهی‌ها

افضلی با اشاره به محدودیت منابع مالی و بدهی‌های به‌جا مانده از گذشته گفت: با وجود فشار مضاعف نقدینگی، پرداخت حقوق‌ها به‌موقع انجام شد، مطالبات اصلی زنجیره تأمین مواد اولیه تسویه یا تنظیم شد و به‌ویژه در زمینه زغال‌سنگ، فروآلیاژ و نسوزها، ذخایر مناسبی ایجاد کرده‌ایم که تولید را بدون دغدغه تضمین می‌کند.

ورود جدی به حوزه انرژی و خودکفایی در آب و برق

مدیرعامل ذوب‌آهن در ادامه گفت: امروز نیاز به تولید برق بیش از گذشته احساس می شود. در همین راستا، مجوز احداث نیروگاه خورشیدی ۴۰۰ مگاواتی گرفته شده است. این پروژه به‌زودی کلید می‌خورد و در آینده نه‌چندان دور، برق مصرفی کارخانه را به‌صورت پایدار تأمین می‌کند . این طرح، نه‌فقط از نظر انرژی، بلکه از نظر مالی نیز سودآور خواهد بود و برق مازاد آن قابل‌فروش خواهد بود. ضمن این که این میزان برق جهت تغییر تکنولوژی تولید کارخانه ضروری است .

وی افزود : با راه‌اندازی قریب الوقوع تصفیه خانه BOT و رسیدن آب پروژه صفه ( انتقال آب از دریای عمان) و اقدامات موثر جهت کاهش مصرف آب ، در این زمینه مشکلی نخواهیم داشت.

توسعه فعالیت‌های معدنی برای تضمین آینده

افضلی با اشاره به لزوم تأمین پایدار سنگ‌آهن گفت: معدن ققنوس در شرایط خوبی قرار دارد و اقدامات لازم برای اخذ مجوز یک معدن جدید در سنگان در حال انجام است. همچنین فعالیت در چند پهنه معدنی دیگر نیز آغاز شده است.

وی ادامه داد: زمین و دارایی‌های شرکت نیز در حال بازیابی است و بخش عمده‌ای از اراضی بلاتکلیف، تحت پی‌گیری قضایی و ثبتی قرار دارد.

احیای شرکت‌های تابعه و گسترش فعالیت‌ها به فراسوی صنعت فولاد

مدیرعامل ذوب‌آهن با بیان این که شرکت‌های تابعه باید سودآور باشند، گفت: شرکت های تابعه هر یک در حال اجرای پروژه‌هایی هستند که در داخل و خارج شرکت انجام می شود. از جمله شرکت پویش ساخت که در همین مدت کوتاه سه پروژه خارج از شرکت را شروع کرده است.

وی افزود: پروژه‌های توسعه ای و بهینه‌سازی شرکت، اهمیت حیاتی برای ذوب آهن دارد و با بهره گیری از توان کارکنان شرکت انجام خواهد شد. بسیاری ازهمکاران در دیدارهای مختلف اعلام آمادگی کرده اند و همگی از توان، تجربه و دانش لازم برای این امر برخوردار هستند.

بهبود معیشت کارکنان با بهبود شرایط شرکت حاصل می‌شود

افضلی گفت: یکی از مسایل بسیار مهم وضعیت معیشت کارکنان است که همواره مدنظر مدیریت شرکت قرار دارد. بهبود وضیعت معیشت کارکنان در گرو بهبود شرایط این مجتمع عظیم صنعتی است که با همت تلاشگران این شرکت در حال انجام است. در این راستا افزایش تولید با همت ذوب آهنی‌ها در حال پی‌گیری است و تولید روزانه شرکت که در فروردین‌ماه 6500 تن است ، از ماه آینده به 8000 تن می رسد و امیدوارم با تامین مواد اولیه و دیگر اقدامات لازم شاهد تولید روزانه 9000 تن نیز باشیم.

دعوت به مشارکت و مسوولیت‌پذیری فردی

وی در پایان با دعوت از همه کارکنان برای ارائه پیشنهاد و نقدهای سازنده گفت: آینده ذوب‌آهن، در گرو مشارکت آگاهانه و مسئولانه شماست. من و همکارانم آماده شنیدن همه دیدگاه‌ها هستیم. این مسیر سخت، ولی قابل‌عبور است اگر دست در دست هم بدهیم.

وی افزود: امروز زمان تغییر است. اگر بخواهیم به آینده‌ای متفاوت برسیم، باید با شجاعت فکر کنیم، تصمیم بگیریم و عمل کنیم. من به ذوب‌آهن ایمان دارم، چون به شما ایمان دارم.

نوشته چشم انداز ذوب آهن اصفهان با همدلی تلاشگران این مجتمع، روشن است اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، دکتر محمدجواد شریف‌زاده معاون امور بانکی، بیمه و شرکت‌های دولتی وزارت اقتصاد در این مراسم ضمن تقدیر از خدمات حسن مونسان عضو سابق هیات‌مدیره بانک ملی ایران، اظهارداشت: بانک ملی ایران، چهره‌ای شایسته از نظام بانکی کشور است که تقویت آن بی‌شک زمینه رشد و گسترش نظام بانکی کشور را فراهم می‌کند.

وی در ادامه با تبریک به عضو جدید هیات‌مدیره بانک ملی ایران افزود: با توجه به این که بانک ملی ایران بازوی پرتوان دولت است باید قدم‌های بلندی در راستای تحقق اهداف دولت و امور اقتصادی کشور بردارد.

دکتر ابوالفضل نجارزاده مدیرعامل بانک ملی ایران در ادامه این مراسم ضمن تقدیر از خدمات حسن مونسان، حضور دکتر نجف زاده را به عنوان عضو جدید هیات‌مدیره بانک ملی ایران منشا خیر و برکت دانست و با ارایه گزارشی از برنامه‌های پیش روی بانک ملی ایران در سال جاری، گفت: در سال گذشته با هدف‌گذاری‌های صورت گرفته بیش از 35 همت از اموال مازاد بانک در راستای مولدسازی دارایی‌های دولت، واگذار شد.

وی با بیان این که بانک برای نخستین بار افزایش سرمایه قابل توجه و چشمگیری را تجربه کرد، افزود: سال گذشته با مدیریت منابع و مصارف سهم قابل توجهی از بازار را کسب کردیم.

وی با بیان این که بانک ملی ایران موتور محرکه اقتصاد و پیشران نظام بانکی کشور است، گفت: در شرایط سخت اقتصادی ناشی از تحریم‌های ظالمانه غرب و کشورهای استعمارگر با اصلاح ساختار مالی در حال ارایه خدمات مناسبی به آحاد مردم، تولیدکنندگان و صنعتگران هستیم.

حسن مونسان معاون امور شعب بانک ملی ایران نیز در این مراسم ضمن گرامی داشت یاد و خاطره شهدای حمله تروریستی دمشق و مدافعان امنیت در سیستان و بلوچستان، گفت: خدا را شاکرم که دو سال توفیق خدمت در هیات‌مدیره بانک ملی ایران را داشتم و امروز این مسوولیت بزرگ و خطیر را با سربلندی تحویل فردی دیگر از مدیران شایسته، لایق و زبده بانکی می‌دهم.

وی کارکنان بانک ملی ایران را مهمترین دارایی نظام بانکی دانست و افزود: همه موفقیت‌های بزرگ و دستاوردهای خوبی را که بانک تا به امروز کسب کرده،  نتایج و حاصل تلاش‌های این کارکنان خدوم و زحمت‌کش بانک است .

محمد نجف زاده ضیاء الدین عضو جدید هیات‌مدیره بانک ملی ایران نیز در این مراسم ضمن تقدیر از حُسن اعتماد وزیر اقتصاد گفت: بی‌شک بانک ملی ایران بازوی توانمند دولت است و بر این اساس باید در نظام اقتصادی کشور با اجرای تحول و برنامه‌های مختلف پولی و مالی نقش مهم و تعیین‌کننده‌ای در برون رفت از وضعیت موجود ایفا کند.

وی در ادامه به بیان برنامه‌های خود در هیات‌مدیره بانک ملی ایران پرداخت و تصریح کرد: ما باید در بانک ملی ایران با همدلی و تمام توان برای تحقق اهداف عالیه بانک و سیاست‌های دولت تلاش کنیم.

اعضای هیات‌مدیره بانک ملی ایران در این مراسم ضمن تقدیر از خدمات عضو سابق هیات‌مدیره بانک برای عضو جدید آرزوی موفقیت کردند.

نوشته عضو جدید هیات‌مدیره بانک ملی ایران منصوب شد اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.