به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی شرکت پالایش نفت تهران، در هر محیط کاری، نظم و انضباط فقط به معنای رعایت ساعت کاری یا اجرای مقررات نیست؛ بلکه بخشی از فرهنگ حرفه‌ای یک سازمان به شمار می‌رود. در مجموعه‌ای بزرگ و راهبردی مانند شرکت پالایش نفت تهران، جایی که هماهنگی، مسوولیت‌پذیری و رعایت اصول حرفه‌ای اهمیت بالایی دارد، وجود ساختاری برای حفظ عدالت، شفافیت و صیانت از حقوق کارکنان ضروری به نظر می‌رسد.

کمیته انضباط کار یکی از همین ساختارهاست؛ کمیته‌ای که شاید نام آن برای برخی یادآور برخوردهای انضباطی باشد، اما مأموریتش تنها رسیدگی به تخلفات نیست. این کمیته بر اساس آیین‌نامه مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تلاش می‌کند میان نظم سازمانی، حقوق کارکنان و عدالت در محیط کار توازن ایجاد کند.

برای آشنایی بیشتر با فلسفه شکل‌گیری، نقش و مأموریت این کمیته، با عبدالکریم رضایی رییس کمیته انضباط کار شرکت پالایش نفت تهران به گفت‌وگو نشستیم.

آقای رضایی، فلسفه اصلی و ماموریت کمیته انضباط کار در سازمان چیست؟

کمیته انضباط کار را باید بخشی از نظام حمایت از عدالت سازمانی دانست؛ جایی که تلاش می‌شود هم حقوق کارکنان حفظ شود، هم نظم و آرامش محیط کار تقویت شود و هم تصمیم‌ها بر پایه قانون، انصاف و احترام متقابل اتخاذ شود.

برخی کارکنان، کمیته انضباط کار را صرفاً محلی برای برخورد و تنبیه می‌دانند. این نگاه چقدر با واقعیت فاصله دارد؟

اگر بخواهم خیلی ساده بگویم، کمیته انضباط کار قرار نیست فقط با تخلفات برخورد کند؛ بلکه قرار است کمک کند محیط کار منظم‌تر، عادلانه‌تر و قابل پیش‌بینی‌تر باشد.در واقع، آیین‌نامه انضباطی شبیه یک نقشه راه است که به همه ما می‌گوید در محیط کار چه حقوقی داریم، چه مسوولیت‌هایی بر عهده‌مان است و اگر از چارچوب‌ها فاصله بگیریم، چه روندی طی می‌شود. این موضوع باعث می‌شود تصمیم‌ها سلیقه‌ای نباشد و همه در شرایط برابر قرار بگیرند. به اعتقاد من، فلسفه اصلی این کمیته پیشگیری است، نه برخورد.

می‌توان گفت کمیته انضباط کار بیشتر نقش فرهنگی و پیشگیرانه دارد؟

دقیقاً. هرچه کارکنان نسبت به مقررات، حقوق و مسوولیت‌های خود آگاهی بیشتری داشته باشند، طبیعتاً بسیاری از مسایل اصلاً به مرحله رسیدگی نمی‌رسد. در آیین‌نامه انضباط کار هم تأکید شده که کارکنان باید از مفاد مقررات آگاه باشند. به همین دلیل ما معتقدیم اطلاع‌رسانی، گفت‌وگو و شفاف‌سازی، بخش مهمی از مأموریت کمیته است.

وقتی در یک سازمان همه بدانند قانون برای همه یکسان اجرا می‌شود، اعتماد بیشتری شکل می‌گیرد و فضای کاری هم حرفه‌ای‌تر می‌شود.

آیین‌نامه انضباطی چه تأثیری بر فرهنگ سازمانی شرکت دارد؟

اگر درست به آن نگاه کنیم، آیین‌نامه انضباطی فقط درباره تخلف نیست؛ درباره فرهنگ کار حرفه‌ای است. وقتی مسوولیت‌پذیری، احترام به زمان، رعایت حقوق همکاران، نظم کاری و پاسخگویی در یک سازمان تقویت شود، طبیعتاً بهره‌وری هم بیشتر می‌شود. از طرفی، رفتار حرفه‌ای و سابقه مثبت کاری می‌تواند در مسیر رشد و پیشرفت شغلی افراد نیز اثرگذار باشد. ما می‌خواهیم فرهنگ قانون‌مداری در سازمان به یک باور مشترک تبدیل شود، نه یک الزام صرف.

ساختار کمیته انضباط کار چگونه طراحی شده تا عدالت در تصمیم‌گیری‌ها حفظ شود؟

یکی از ویژگی‌های مهم کمیته، مشارکت گروه‌های مختلف در تصمیم‌گیری است. در این ساختار، نمایندگان کارکنان، مدیریت و سرپرستان حضور دارند و موضوعات از زاویه‌های مختلف بررسی می‌شود. این یعنی تصمیم‌گیری فقط از یک منظر انجام نمی‌شود و تلاش بر این است که همه جوانب دیده شود. اساس کار کمیته، گفت‌وگو، بررسی مستندات و تصمیم‌گیری جمعی است.

یکی از نگرانی‌های کارکنان، حفظ حق دفاع و شنیده شدن توضیحات‌شان است. این موضوع در کمیته چگونه رعایت می‌شود؟

حق دفاع، یکی از مهم‌ترین اصول در رسیدگی‌های انضباطی است. هیچ تصمیمی نباید بدون اطلاع فرد و بدون فرصت کافی برای ارایه توضیحات گرفته شود. در فرآیند رسیدگی، موضوع به فرد اعلام می‌شود، فرصت دفاع کتبی داده می‌شود و در صورت نیاز، فرد برای حضور در جلسه دعوت خواهد شد. حتی در موضوعات تخصصی، امکان دریافت نظر کارشناسی نیز وجود دارد تا تصمیم‌گیری با دقت و انصاف بیشتری انجام شود.هدف این است که هیچ‌کس احساس نکند درباره او عجولانه یا یک‌طرفه تصمیم گرفته شده است.

نوشته کمیته انضباطی کار شرکت پالایش نفت تهران؛ از قانون‌مداری تا صیانت از حقوق کارکنان اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی توانیر، معاون اول رییس‌جمهور از خدمات اثرگذار و تلاش‌های صادقانه مجموعه صنعت برق در دوران جنگ تحمیلی تقدیر و تشکر کرد و با اشاره به نقش حیاتی صنعت برق در تأمین زیرساخت‌های اساسی کشور، اظهار داشت: پایداری شبکه برق در شرایط سخت و بحرانی، حاصل تعهد، تخصص و تلاش شبانه‌روزی کارکنان و متخصصان این صنعت است که با روحیه مسوولیت‌پذیری در خدمت مردم قرار دارند.

محمدرضا عارف با قدردانی از اقدامات انجام‌شده برای حفظ و استمرار خدمات‌رسانی در شرایط دشوار، ضمن عرض خداقوت به نیروهای عملیاتی صنعت برق که در خط مقدم پایداری شبکه فعالیت می‌کنند، آنان را از سرمایه‌های ارزشمند جامعه دانست و تأکید کرد تلاش‌های این نیروهای پرتلاش نقشی تعیین‌کننده در حفظ آرامش و تداوم فعالیت‌های حیاتی کشور دارد.

معاون اول رییس‌جمهور همچنین بر اهمیت آمادگی، هماهنگی و تلاش مستمر مجموعه صنعت برق در مدیریت شرایط خاص و استمرار خدمات‌رسانی به مردم تأکید کرد.

نوشته قدردانی معاون اول رییس‌جمهور از تلاش‌های شبانه‌روزی مجموعه صنعت برق اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

گویای خبر – به گزارش روابط‌ عمومی فولاد خوزستان، جلسه کمیته راهبری با حضور امین ابراهیمی مدیرعامل، قائم‌مقامان مدیرعامل در حوزه بهره‌برداری و امور ستادی و مسوولیت‌های اجتماعی، مشاوران مدیرعامل، جمعی از معاونان و مدیران گروه فولاد خوزستان روز سه‌شنبه ۲۵ آذرماه ۱۴۰۴ در سالن اجتماعات شهدای مدافع حرم واقع در ورزشگاه شهدای فولاد خوزستان برگزار شد.

امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت با تشکر از تلاش‌های انجام شده گفت: در حوزه ایمنی، مسوولیت‌پذیری برعهده‌ کارکنان صف قرار دارد. به نوعی تمامی کارکنان در حوزه بهره‌برداری، یک مدیر HSE هستند. 

ابراهیمی با اشاره به اهمیت حفظ سلامتی کارکنان برای شرکت اظهار داشت: تجهیز ماشین‌های آتش‌نشان و آمبولانس‌ها، بیانگر اهمیت جان انسان‌ها در شرکت فولاد خوزستان است. 

وی افزود: در شرایط موجود، چالش‌های گوناگونی گریبان‌گیر صنعت فولاد می‌باشد. صادرات صنعت فولاد ۲۷ درصد افزایش ارزی داشته است. اما درصد بالایی از این رقم به صنعت برنگشته است. فضای موجود، در عمل صنعت فولاد را به سوی خام‌فروشی برده است. اما با همت کارکنان گروه فولاد خوزستان آینده روشنی برای شرکت پیش بینی می‌شود. 

ابراهیمی اظهار داشت: از حوزه انرژی تقاضا می‌شود که برای تامین ۴۰۰ الی ۵۰۰ مگاوات برق در زمان محدودیت حامل انرژی با پی‌گیری پروژه‌های انتقال برق سبزوار و برق خورشیدی در سال آینده اقدام شود. 

وی ادامه داد: از حوزه مالی نیز این انتظار می‌رود که برنامه‌ریزی لازم برای خرید و تامین انرژی برق در سال آینده را برآورد و به انجام رساند.

ابراهیمی خاطرنشان کرد: در حوزه مدیریت، در برخی از زمان‌های بحران، معاونت‌ها تبدیل به سیلو می‌شوند. هم‌افزایی، کار گروهی و اجتناب از تفکر جزیره‌ای برای موفقیت سازمان، از اهمیت بسزایی برخوردار است. 

در سازمان یکسری دارایی‌های مشهود و نامشهود وجود دارد. زمانی که صحبت از دزدی می‌شود، انتقال اخبار دارایی های نامشهود را نیز شامل می‌شود. 

وی خاطرنشان کرد: هر سازمان موظف است که در کدال شفاف‌سازی نماید. اما شفافیت با برهنگی تفاوت دارد. هیچ جنگجویی نقشه جنگی خود را روی دیوار عمومی نصب نمی‌کند. فرهنگ رازداری حرفه‌ای، یکی از اصول مدیریت است که باید در سازمان به خوبی رعایت شود. 

ابراهیمی ادامه داد: در شرایط حال حاضر سازمان، امین بودن بیشتر از تخصص دارای اهمیت است. زیرا امانت‌داری دارایی‌های مشهود و نامشهود رمز بقای هر سازمان است. 

مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان با تبریک به محمد مقامی فرمانده حوزه مقاومت بسیج شهید بقایی، دریافت مقام برتر از سوی این حوزه در میان حوزه‌های مقاومت بسیج سپاه استان را قابل تقدیر برشمرد. 

وی در پایان برای تمامی کارکنان گروه فولاد خوزستان آرزوی سلامتی و موفقیت نمود. 

گفتنی است، در جلسه‌ یاد شده، همراه با بررسی مصوبات جلسه‌ پیشین، بخش‌های بهره‌برداری، مدیریت HSE و تعمیرات کوره شماره ۲،  به ارایه‌ گزارش پرداختند.

نوشته <ul> <li> <h6>مدیرعامل در جلسه کمیته راهبری شرکت فولاد خوزستان:</h5> </li> <li><strong>فرهنگ ایمنی باید در تمامی سطوح فولاد خوزستان نهادینه شود</strong></li> </ul> اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بیمه پاسارگاد، آیین «زنگ بیمه» در مدرسه ابتدایی باهنر با حضور مسوولان آموزش و پرورش و مدیران بیمه‌ای استان برای آشنایی دانش‌آموزان با مفاهیم بیمه برگزار شد.

در این مراسم از طریق اجرای نمایش عروسکی، برگزاری مسابقه و بازی‌های آموزشی و توزیع بسته‌های فرهنگی مرتبط با بیمه تلاش شد تا مفاهیم کاربردی از جمله مسوولیت‌پذیری و نقش بیمه در زندگی روزمره به زبان کودکانه تشریح شود.

همچنین همایش مدیران صنعت بیمه استان بوشهر با حضور مدیران شرکت‌های بیمه و نمایندگان نهادهای همکار استانی از جمله فرمانداری، دادگستری پلیس راهور، وزرات افتصاد و گمرک و سایر دستگاه‌های مرتبط برگزار شد.

این برنامه‌ها با حمایت بیمه پاسارگاد اجرا شد و بر تقویت هماهنگی میان دستگاه‌ها و ارتقای جایگاه فرهنگ بیمه در توسعه اجتماعی استان تأکید داشت و مورد توجه فعالان صنعت بیمه قرار گرفت.

نوشته گرامیداشت آیین‌های هفته بیمه در استان بوشهر با حمایت بیمه پاسارگاد اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

گویای خبر – به گزارش پایگاه خبری بانک مسکن– هیبنا، آیین گرامیداشت و جشن روز زن، با حضور اشرف سادات میری مشاور وزیر اقتصاد در امور زنان و خانواده، مدیران ارشد بانک و جمع کثیری از بانوان همکار در سالن اجتماعات شهید سلیمانی برگزار شد.

مدیرعامل بانک مسکن در سخنان خود در این مراسم ضمن تبریک فرا رسیدن این روز به تمامی بانوان به ویژه همکاران خود در بانک، به آیه مبارکه «انا اعطیناک الکوثر»، اشاره کرد و گفت: قرآن کریم وجود پاک حضرت زهرا(س) را «خیر فراوان» معرفی می‌کند. این دردانه خلقت، الگویی جاودان برای تمامی زنان و مجموعه‌ای از فضایل انسانی است.

وی در ادامه گفت: بانوان بانک مسکن نه‌ فقط همکار، بلکه سرمایه‌های انسانی ارزشمند سازمان هستند. از همه بانوان همکار بابت مسوولیت‌پذیری، پشتکار و اخلاق حرفه‌ای‌شان صمیمانه قدردانی می‌کنم.

شایسته سالاری در بانک مسکن با ایجاد فرصت‌های برابر

دکتر خورسندیان به نقش زنان در توسعه سازمان‌ها اشاره کرد و گفت: حضور زنان، مسیر رشد و پیشرفت را کامل‌تر می‌کند؛ چرا که دقت، مسوولیت‌پذیری، همدلی، خلاقیت و نگاه دقیق و ظریف از ویژگی‌های بارز بانوان است و نقش پررنگی در ارتقای کیفیت خدمات و بهبود تجربه مشتری ایفا می‌کند.

او با بیان این که بانک مسکن باور دارد که پیشرفت پایدار تنها در سایه‌ی فرصت‌های برابر و ارج‌گذاری بر شایستگی‌ها ممکن است؛ گفت: با توسعه و تکمیل کمیته انتصابات در این بانک تلاش کرده‌ایم بسترهایی فراهم کنیم که زنان توانمند بتوانند مسیر رشد حرفه‌ای خود را با آرامش و اطمینان طی کنند و امروز نیز شاهد حضور آنان در سطوح مختلف مدیریتی بانک هستیم.

ایفای مسوولیت اجتماعی بانک مسکن برای استحکام خانواده

مدیرعامل بانک مسکن در بخش دیگری از سخنان خود بر نقش زنان و به ویژه مادران در خانواده و جامعه تاکید کرد و گفت: لزوم تلاش برای گرم نگه‌داشتن کانون خانواده، ما را بر آن داشته است تا در راستای مسوولیت اجتماعی، با مشارکت مالی همکاران و مشتریان خیراندیش در آزادی زندانیان جرایم غیرعمد مشارکت کنیم.

وی افزود: تاکنون 132 زندانی جرایم غیرعمد با مشارکت مالی همکاران و مشتریان از بند رها شده و به آغوش خانواده خود بازگشتند. سه تن از این هموطنان، بانوان و مادرانی بودند که در روزهای اخیر و نزدیک به روز مادر طعم شیرین آزادی را چشیدند.

دکتر خورسندیان ادامه داد: مادر، ستون اصلی استحکام خانواده و ریشه‌دار شدن آرامش در جامعه است و بانوان همکار ما نیز علاوه بر مسوولیت‌های مهم خانوادگی، با انگیزه و توان مثال‌زدنی در محیط کار نیز می‌درخشند و این دو نقش را به زیبایی در کنار یکدیگر پیش می‌برند.

او در پایان سخنان خود خطاب به بانوان همکار حاضر در مراسم گفت: حقیقت این است که تکریم ارزش و جایگاه زنان، به یک روز محدود نمی‌شود. شما هر روز، با حضور و تلاش خود، این سازمان را پرتوان‌تر و جامعه را زیباتر می‌کنید. برای همه شما آرزوی سلامتی، شادی و پیشرفت روزافزون دارم.

تقدیر از برترین‌های کنکور در خانواده بزرگ بانک مسکن، خانواده معزز شهدا و همچنین بانوان فعال و موفق بانک در حوزه‌های مختلف از برنامه‌های این مراسم بود؛ همچنین اجرای گروه‌های هنری، سخنرانی، برگزاری مسابقه و قرعه‌کشی در این جشن نیز با استقبال گسترده بانوان بانک مسکن همراه شد.

نوشته <ul> <li> <h6>دکتر خورسندیان در آیین گرامیداشت روز زن:</h5> </li> <li><strong>بانوان توانمند بانک مسکن مسیر رشد حرفه‌ای را با اطمینان طی می‌کنند</strong></li> </ul> اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بیمه پاسارگاد، در نخستین برنامه، میز خدمت صنعت بیمه در صحن مطهر حضرت شاهچراغ (ع) برپا شد؛ اقدامی با هدف ارایه مشاوره‌های بیمه‌ای، پاسخ‌گویی مستقیم به مردم و ارتقای اعتماد عمومی به خدمات صنعت بیمه که با استقبال زائران و شهروندان همراه بود.

برنامه مهم دیگر، آیین «زنگ بیمه» در دو مدرسه ابتدایی در شیراز و مرودشت بود. در این برنامه برای آشنایی دانش‌آموزان با مفاهیم بیمه: نمایش عروسکی آموزشی با زبان کودکانه؛ مسابقه و بازی‌های آموزشی برای دانش‌آموزان و بسته‌های فرهنگی مرتبط با بیمه همراه با توضیحات ساده و قابل فهم برای کودکان توزیع شد.

این مجموعه فعالیت‌ها با هدف انتقال مفاهیم امنیت، مسوولیت‌پذیری و نقش بیمه در زندگی روزمره به زبان کودکانه انجام شد.

در ادامه، همایش مدیران صنعت بیمه استان فارس با حضور مدیران شرکت‌های بیمه و نمایندگان نهادهای همکار از جمله دادگستری، پلیس راهور و سایر دستگاه‌های مرتبط برگزار شد. این نشست بر تقویت هماهنگی میان دستگاه‌ها و ارتقای جایگاه فرهنگ بیمه در توسعه اجتماعی استان تأکید داشت.

این برنامه‌ها به همت شورای روابط‌عمومی سندیکای بیمه‌گران فارس و با حمایت بیمه پاسارگاد اجرا شد و مورد توجه فعالان صنعت بیمه قرار گرفت.

نوشته گرامیداشت آیین‌های هفته بیمه در استان فارس با حمایت بیمه پاسارگاد اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

در گزارشی میدانی با مردم همراه شدیم تا از نگاه آنان، مفهوم و ارزش واقعی آب را بشنویم. پرسیدیم اگر آب زبان داشت، چه می گفت؟ از جمله ی «آب را بیمه کنیم» چه برداشتی دارید؟ و چگونه می توان در مصرف آن صرفه جویی کرد؟

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل بیمه البرز، پاسخ‌ها نشان داد که آب نه تنها منبعی حیاتی، بلکه نشانه‌ای از آگاهی و مسوولیت‌پذیری در برابر آینده است. هر پاسخ، تلنگری بود برای اندیشیدن به رفتارمان با این سرمایه بی‌جایگزین.

بیاییم با احترام به آب و استفاده درست از آن، زمین را برای نسل‌های بعدی تشنه نگذاریم. حفظ و صیانت از آب، نه فقط یک وظیفه، بلکه تعهدی انسانی و ملی است.

نوشته آب، زبان خاموش زندگی است اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

 گویای خبر – به گزارش روابط عمومی بانک ملی ایران، در متن پیام دکتر ابوالفضل نجارزاده آمده است:

«هفدهم مرداد، روز خبرنگار، فرصتی ارزشمند برای پاسداشت مقام والای تلاش‌گرانی است که با صداقت، تعهد و مسوولیت‌پذیری، روشنگر مسیر آگاهی‌بخشی در جامعه هستند.

خبرنگاران، با تلاش بی‌وقفه و خستگی‌ناپذیر خود در انعکاس واقعیت‌ها، نقشی بی‌بدیل در رشد آگاهی عمومی، شفافیت، و تعالی فرهنگی ایفا می‌کنند. بدون شک، پیشرفت و توسعه پایدار کشور، مرهون قلم‌های صادق و نگاه‌های ژرف اصحاب رسانه است.

اینجانب ضمن تبریک این روز فرخنده به همه خبرنگاران شریف و پرتلاش، از همکاری‌های صمیمانه و حرفه‌ای، تلاشگران عرصه ی خبر در انعکاس اقدامات و دستاوردهای این بانک بزرگ و مردمی قدردانی می‌نمایم و توفیق روزافزون ایشان را از درگاه ایزد منان خواستارم.»

نوشته پیام تبریک مدیرعامل بانک ملی ایران به مناسبت روز خبرنگار اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی شرکت پتروشیمی پارس، در پی برگزاری موفق دومین نشست تخصصی مدیریت ایمنی فرایند (PSM) در تاریخ ۱۹ الی ۲۱ خردادماه سال جاری در شهر تبریز، محمدعلی خادمیان مدیر سلامت، ایمنی و محیط زیست گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس با صدور پیامی از اقدامات مؤثر و میزبانی شایسته شرکت پتروشیمی پارس در برگزاری این رویداد تقدیر کرد.

محمدعلی خادمیان، مدیر HSE گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، در نامه‌ای خطاب به سیاوش میرحاجی، مدیرعامل پتروشیمی پارس، ضمن قدردانی از حمایت‌ها و هماهنگی اثربخش آن شرکت، اظهار داشت: برگزاری این رویداد تخصصی، بیانگر تعهد راهبردی و مسوولیت‌پذیری آن شرکت در قبال سیاست‌های کلان گروه در حوزه سلامت، ایمنی و محیط زیست است. این نشست نقش مهمی در هم‌افزایی دانش فنی و ارتقای سطح مدیریت ایمنی فرایند در سطح صنعت پتروشیمی ایفا کرده است.

وی افزود: شرکت پتروشیمی پارس توانست با رویکردی حرفه‌ای و هماهنگی مناسب، بستری مؤثر برای تبادل دانش و تجربیات در حوزه ایمنی فرایند میان شرکت‌های زیرمجموعه گروه فراهم آورد.

خادمیان همچنین ابراز امیدواری کرد با بهبود شرایط جاری، شاهد تداوم چنین همکاری‌هایی در راستای ارتقای استانداردهای ایمنی، پایداری عملیاتی و تحقق اهداف توسعه پایدار در صنعت پتروشیمی کشور باشیم.

گفتنی است، نشست مدیریت ایمنی فرایند (Process Safety Management) از مهم‌ترین رویدادهای تخصصی حوزه HSE در صنعت نفت و پتروشیمی است که با هدف کاهش ریسک‌های عملیاتی، بهبود سامانه‌های ایمنی و ارتقای بهره‌وری در واحدهای تولیدی برگزار می‌شود.

نوشته برگزاری موفق دومین نشست مدیریت ایمنی فرایند توسط پتروشیمی پارس اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بیمه پارسیان، تمامی شعب این شرکت در سراسر کشور بدون هیچ‌گونه وقفه‌ای در فرآیند بیمه‌ای به فعالیت خود و خدمت‌رسانی به بیمه‌گذاران محترم پرداختند. 

بر اساس این گزارش علی‌رغم آسیب رسیدن به برخی شعب این شرکت، در این مدت کارکنان پرتلاش بیمه پارسیان با تعهد و مسوولیت‌پذیری مثال‌زدنی، در تمامی شعب حضوری فعال داشته و به رسیدگی فوری امور بیمه‌گذاران از جمله پرداخت خسارت و پی‌گیری پرونده‌های جاری پرداختند.

بیمه پارسیان ضمن تاکید بر حفظ آرامش و اطمینان خاطر بیمه‌گذاران، متعهد است که با حفظ کیفیت و سرعت در ارایه خدمات بیمه‌ای، همواره در کنار آحاد مردم و بیمه‌گذاران خود باشد.

نوشته در سخت‌ترین روزها، بیمه پارسیان همراهی مطمئن اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.