به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی سازمان منطقه آزاد چابهار، محمدسعید اربابی، رییس هیات مدیره و مدیرعامل سازمان منطقه آزاد چابهار، در نشست با مدیران پارک‌های علم و فناوری و سرمایه‌گذاران حوزه فناوری ضمن خوش‌آمدگویی به مهمانان، با اشاره به ظرفیت‌های انسانی منطقه آزاد چابهار گفت: «تجهیزات به تنهایی نمی‌تواند توسعه را به ارمغان بیاورد، حتی خودروی تمام برقی بدون انسانی که بتواند آن‌ها را راه‌اندازی کند قابل استفاده نیست و این نشان می‌دهد بدون انسان، حتی پیشرفته‌ترین تکنولوژی‌ها هم به بن‌بست می‌رسند. توسعه انسانی که به روز و هماهنگ با جهان امروز باشد، بسیار حیاتی است.»

اربابی با اشاره به تجربه چهار تا پنج ساله خود از زندگی در عمان گفت: «آنجا امکانات فیزیکی فوق‌العاده‌ای مانند پارک فناوری یا دانشگاه سلطان قابوس وجود داشت، اما مدیر آن مراکز که اصالتاً اهل چابهار بود به من می‌گفت مشکل ما نبود تیم و نیروی انسانی است. در ایران دقیقاً برعکس این قضیه صادق است؛ ما با موجی از ظرفیت‌های انسانی و خلاقیت‌های بی‌نظیر روبرو هستیم، اما متاسفانه امکانات کافی در اختیارشان نیست.»

وی به نمونه‌ای از این استعدادها اشاره کرد و گفت: «در همین شهر ما، دختر دبیرستانی از خانواده‌ای بسیار محروم به نام زهرا جدگال در مسابقات حوزه سونامی کشورهای اقیانوس هند شرکت کرد و با وجود اینکه حتی لپ‌تاپش به درستی کار نمی‌کرد و نمی‌دانست چگونه باید در مسابقه شرکت کند، نفر اول شد. این تضاد وجود دارد؛ از یک سو انسان‌های بسیار هوشمند با امکانات محدود و از سوی دیگر امکانات گسترده بدون تیم‌های انسانی لازم.»

مدیرعامل سازمان منطقه آزاد چابهار خاطرنشان کرد: «چگونه می‌توانیم این تضاد را رفع کنیم؟ اینجاست که بحث صادرات علم و فناوری ایرانی شکل می‌گیرد. برای ما دردناک است که صد سال پیش ایران در اقتصاد عمان نقش داشت و در منطقه مکران و سیستان حضور موثر داشت، اما پس از صد سال با وجود این همه امکانات و نیروی انسانی، نتوانسته‌ایم از این ظرفیت‌ها به درستی استفاده کنیم.»

جایگاه ایران در اقتصاد کشورهای همسایه و قاره آفریقا

محمدسعید اربابی در ادامه صحبت‌های خود با اشاره به جایگاه ایران در اقتصاد کشورهای همسایه و قاره آفریقا گفت: «کشوری مثل پاکستان با ۲۵۰ تا ۲۶۰ میلیون نفر جمعیت در همسایگی ما قرار دارد، اما من با جرات می‌گویم سهم ما در اقتصاد این کشور کمتر از دو یا سه درصد است.

وضعیت در آفریقا حتی تامل‌برانگیزتر است؛ مثلاً در تانزانیا که دروازه ورود به شرق آفریقاست، بازاریان شیرازی حضور پررنگی دارند یا در زنگبار، بلوچ‌های ما سال‌هاست ساکن هستند و برخی حتی به جایگاه وزیری رسیده‌اند، اما سهم ما از اقتصاد شرق آفریقا تقریباً صفر است. واقعاً دردناک است که نیاکان ما با حداقل امکانات به اوگاندا و دیگر نقاط آفریقا رفتند و تجارت می‌کردند، اما امروز که زمان بهره‌برداری از این ظرفیت‌هاست، ما غایبیم.»

مدیرعامل سازمان منطقه آزاد چابهار با تاکید بر مشکل کمبود نیروی انسانی متخصص در حوزه تجارت بین‌الملل افزود: «این یک واقعیت تلخ است. ما خودمان در زمینه صادرات سرامیک و ام‌دی‌اف به مسقط فعالیت می‌کردیم و دفتر داشتیم. روزی ۴۰ تا ۵۰ تاجر هندی با ما تماس می‌گرفتند، در حالی که پیج ما کاملاً ایرانی بود و برچسب محصولات ایرانی را داشتیم. اما در عرض شش ماه، حتی یک تماس از سوی یک ایرانی نداشتیم. این نشان می‌دهد در حوزه تجارت بین‌الملل، به دلایل مختلف از جمله ضعف زبانی یا تخصصی، نیروی انسانی کارآمد و تربیت‌شده به اندازه کافی نداریم. این خلا در کشورهای منطقه به شدت احساس می‌شود.»

لزوم تدوین نقشه راه مشترک با همکاری پارک‌های فناوری

وی با اشاره به لزوم تدوین نقشه راه مشترک با همکاری پارک‌های فناوری و وزارت علوم گفت: «ما در منطقه شاید نیروی متخصص برای تدوین نقشه راه نداشته باشیم، اما پارک‌های فناوری می‌توانند با همکاری یکدیگر این نقشه را ترسیم کنند. از وزارت علوم و مجموعه دانشگاهی می‌خواهیم که در این زمینه یاری‌مان کنند. سازمان منطقه آزاد چابهار آن‌قدر درگیر مسائل اجتماعی، سیاسی، امنیتی، عمرانی و اقتصادی است که مدیرعامل آن به تنهایی نمی‌تواند خلاقانه و فناورانه فکر کند. من روزانه مجبورم ۵۰ پرونده متنوع را در ذهنم باز و بسته کنم. چگونه می‌توان در این شرایط به موضوعات فناورانه پرداخت؟ به همین دلیل ما در این حوزه به شدت نیازمند کمک و همکاری هستیم.»

اربابی در بخش دیگری از سخنان خود به برنامه‌های راهبردی سازمان منطقه آزاد چابهار اشاره کرد و گفت: «ما در حال حاضر سه برنامه پیشران و ۱۰۵ برنامه عملیاتی داریم. برنامه‌های پیشران را روزانه و برنامه‌های راهبردی را هفتگی رصد می‌کنم تا از پیشرفت آن‌ها مطمئن شوم.»
وی به موضوع تحریم‌ها اشاره کرد و گفت: «می‌توان نفت و کشتی را تحریم کرد، اما آیا می‌شود صادرات دانش و خلاقیت را تحریم کرد؟ این نوع صادرات هرگز قابل تحریم نیست و باید از این ظرفیت برای توسعه کشور استفاده کنیم.»

عدم برنامه‌ریزی برای صادرات دانش و فناوری

اربابی در ادامه با اشاره به عدم برنامه‌ریزی برای صادرات دانش و فناوری گفت: «متاسفانه ما برای صادرات دانش برنامه و نقشه راه نداریم. ببینید هندی‌ها که روزگاری مستعمره انگلیس بودند، چه کردند که امروز مدیران عامل بزرگترین شرکت‌های فناوری دنیا مثل مایکروسافت و گوگل را انتخاب می‌کنند؟ آنها توانستند خودشان را به جایگاهی برسانند که نه تنها مدیریت شرکت‌های بزرگ را به عهده می‌گیرند، بلکه تا سطح نخست‌وزیری، وزارت و حتی شهردار لندن هم پیش می‌روند. اما ما تمام انرژی خود را صرف صادرات تک‌محصولی نفت کردیم.

هر کارشناس اقتصادی ساده‌ای هم می‌داند این یک اشتباه بزرگ بود. در حالی که ظرفیت تاریخی ایران هرگز نفت نبوده است. نفت که در تاریخ ما نبوده که روی آن مانور دهیم. هویت ایران تمدنش بود، فرهنگش بود، کارهای خلاقانه‌اش بود. اما ما به سمت تک‌محصولی رفتیم که حتی به خودمان هم ضربه زد. اگر به جای آن، صادرات دانش، هنر و فرهنگ خود را هدف گرفته بودیم، امروز حتی تحریم هم معنا نداشت.»

مدیرعامل سازمان منطقه آزاد چابهار با اشاره به طرح ایجاد منطقه آزاد مشترک ایران و پاکستان در نقطه صفر مرزی افزود: «یکی از سه برنامه پیشران ما، ایجاد منطقه آزاد مشترک با پاکستان در ریمدان است. خوشبختانه این طرح به مراحل خوبی رسیده و لایحه آن برای تصویب به هیات دولت ارسال شده تا به مجلس برود. اما ما منتظر نماندیم؛ حدود یک ماه پیش مناقصه ۱۵۰۰ میلیارد تومانی برای این پروژه برگزار کردیم و کارهای زیرساختی در حال انجام است.»

وی با بیان اهمیت بازار ۲۵۰ تا ۲۶۰ میلیون نفری پاکستان تاکید کرد: «اگر جمعیت تمام کشورهای همسایه ایران، حتی کشورهای حاشیه خلیج فارس را کنار بگذاریم و در مقابل پاکستان را بگذاریم، این کشور به تنهایی از همه آنها بیشتر جمعیت دارد. با چنین ظرفیتی، چرا نباید تمرکز خود را روی مرز مشترک با پاکستان بگذاریم؟ پیشنهاد من این است که با همکاری سازمان منطقه آزاد، ساختمانی برای نمایشگاه دائمی محصولات فناورانه در نقطه صفر مرزی احداث کنیم. این کار حتماً جواب می‌دهد.»

اربابی با اشاره به توانمندی‌های اقتصادی پاکستان گفت: «شاید ظاهر قضیه اینطور نشان دهد که پاکستان کشور محرومی است، اما واقعیت اصلاً اینطور نیست. آنها نه نفت دارند و نه پتروشیمی، اما با محصولات کشاورزی، خلاقیت، فناوری و خدمات آموزشی خود توانسته‌اند از ما بیشتر پیشرفت کنند. به همین دلیل ما تمرکز خود را روی مرز پاکستان گذاشته‌ایم؛ نه صرفاً چابهار. چون کاری که در چابهار می‌توانیم انجام دهیم، در بوشهر و کیش هم شدنی است، اما ظرفیت منحصر‌به‌فرد تعامل با جمعیت ۲۶۰ میلیونی پاکستان را فقط در نقطه صفر مرزی داریم.»

محمدسعید اربابی در ادامه با اشاره به ظرفیت منحصربه‌فرد منطقه آزاد ریمدان در مرز ایران و پاکستان گفت: «ویژگی مناطق آزاد این است که یک فرد پاکستانی می‌تواند صبح زود پس از نماز، بدون ویزا و گذرنامه وارد این محدوده شود و غروب دوباره به کشورش بازگردد و کسی هم حق ندارد از او مدرکی بخواهد. حتی در چابهار هم اگر فرودگاه را به منطقه آزاد متصل کنیم، همین امکان فراهم می‌شود. این مزیتی است که در مناطق آزاد وجود دارد و ما می‌خواهیم از این ظرفیت در ریمدان برای تعامل با پاکستان استفاده کنیم.»

چالش جذب شرکت‌های دانش‌بنیان در مناطق آزاد

مدیرعامل سازمان منطقه آزاد چابهار با اشاره به چالش جذب شرکت‌های دانش‌بنیان در مناطق آزاد افزود: «هم شرکت‌های دانش‌بنیان معافیت مالیاتی دارند و هم مناطق آزاد. بنابراین مزیت خاصی برای حضور این شرکت‌ها در مناطق آزاد نسبت به سرزمین اصلی وجود ندارد. به همین دلیل است که می‌بینیم شرکت‌های فولاد و پتروشیمی به دلیل معافیت ۲۰ ساله و عوارض صفر برای واردات ماشین‌آلات به مناطق آزاد می‌آیند، اما در حوزه فناوری، امسال فقط یک شرکت دانش‌بنیان در چابهار فعال شده آن هم با پیگیری دانشگاه بین‌المللی. برای جذب شرکت‌های دانش‌بنیان باید مزیت‌های بیشتری در مناطق آزاد ایجاد کنیم و بهترین راه هم تمرکز بر صادرات محصولات دانش‌بنیانی است که در سایر نقاط کشور تولید شده‌اند.»

وی پیشنهاد داد: «بهتر است دبیرخانه شورای عالی مناطق آزاد با وزارت علوم تفاهم‌نامه‌ای امضا کند تا محورهای همکاری برای همه مناطق آزاد مشخص شود، همان طور که با وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی این کار را انجام می‌دهیم.»

اربابی با اشاره به طرح احداث برج فناوری در چابهار گفت: «دو سرمایه‌گذار معتبر برای احداث برج فناوری و دیتاسنتر به ما مراجعه کرده‌اند و درخواست زمین داده‌اند که در حال بررسی هستیم. این طرح با برج توسعه صادرات که دوستان مطرح کردند تداخلی ندارد و می‌تواند در کنار آن به صادرات محصولات فناورانه کمک کند.»

اهمیت برندسازی علمی برای چابهار

وی با اشاره به اهمیت برندسازی علمی برای چابهار افزود: «شاید باور نکنید که دفتر ۱۰۰ متری ما در تهران، امسال میزبان ۱۶ سفیر از کشورهای مختلف بوده است. از این تعداد، شش یا هفت نفر به چابهار سفر کرده‌اند. سفیران ژاپن، ترکیه، ترکمنستان و روسیه با ما ارتباط گرفته‌اند و این نشان‌دهنده ارزش استراتژیک چابهار است. با تکمیل راه‌آهن و توسعه حمل‌ونقل، چابهار به چهارراه اصلی کریدور شمال-جنوب تبدیل خواهد شد و ارتباط ما با کشورهای آسیای مرکزی و قفقاز جنوبی به راحتی برقرار می‌شود.»محمدسعید اربابی در ادامه با اشاره به پیشنهاد همکاری با استان بوشهر در حوزه زیست‌دریا گفت: «دوستان بوشهر گزارش بسیار خوبی ارایه کردند. من خودم کارمند رسمی سازمان بنادر و دریانوردی هستم و در سازمان منطقه آزاد مامور شده‌ام، بنابراین از این همکاری استقبال می‌کنم. امیدوارم بتوانیم تفاهم‌نامه تخصصی در حوزه زیست‌دریا منعقد کنیم و تجربیات موفق بوشهر را در چابهار نیز پیاده‌سازی کنیم.»

مدیرعامل سازمان منطقه آزاد چابهار با اشاره به موضوع توسعه سواحل مکران افزود: «من سه سال به عنوان مشاور دکتر دهقان در بحث توسعه سواحل مکران فعالیت داشتم. مطالعاتی که دانشگاه شهید بهشتی انجام داد به مصوبه شورای‌عالی معماری و شهرسازی رسید و من ناظر آن بودم. هرچند این مطالعات در مقایسه با مطالعات ایران و فرانسه جامع‌تر نیست، اما بزرگترین حسنش این بود که جلوی ساخت‌وسازهای بی‌رویه را گرفت. پیش از این، هر دستگاهی به صورت مستقل زمین واگذار می‌کرد و هرج‌ومرجی در توسعه ساحلی ایجاد شده بود. این مصوبه حداقل یک چارچوب ایجاد کرد که از خرابکاری بیشتر جلوگیری کند.»

در سواحل مکران ۴۸۰ هزار شغل ایجاد خواهد شد وی با اشاره به حساسیت‌های جمعیتی در منطقه ادامه داد: «برنامه‌ای برای انتقال ۷ تا ۱۰ درصد جمعیت کشور به سواحل مکران وجود ندارد و ما به شدت از مطرح کردن چنین موضوعاتی پرهیز می‌کنیم. جامعه محلی نسبت به تغییر بافت جمعیتی حساسیت دارد و ما هرگز به دنبال چنین چیزی نیستیم. بحث ما این است که در سواحل مکران ۴۸۰ هزار شغل ایجاد خواهد شد. اینکه این ۴۸۰ هزار نفر از کجا می‌آیند و خانواده‌هایشان چند نفر هستند، موضوعی نیست که ما به آن ورود کنیم. اگر شرکتی برای کار خود به مهندس شیمی نیاز دارد، فرقی نمی‌کند که این مهندس از اصفهان باشد یا خاش یا قصرقند. ملاک نیاز است، نه تغییر بافت جمعیتی. اما متاسفانه به دلیل تجربیات تلخ گذشته، این حساسیت‌ها همچنان وجود دارد.»

اربابی در بخش دیگری از سخنان خود به ظرفیت‌های شیلاتی سیستان و بلوچستان اشاره کرد و گفت: «حدود ۸۰ درصد صید ماهیان تن ایران متعلق به استان سیستان و بلوچستان است. ما حدود ۱۴۵۰ لنج صیادی داریم که به آب‌های یمن و شرق آفریقا از جمله سومالی و سودان سفر می‌کنند و سالانه بین ۳۰۰ تا ۳۵۰ هزار تن ماهی صید می‌کنند. این آمار بسیار قابل توجهی است.»

وی از طرح بورس آبزیان به عنوان یکی از برنامه‌های راهبردی سازمان نام برد و افزود: «در این زمینه از همکاری و کمک دوستان استقبال می‌کنیم تا بتوانیم این طرح را به صورت تخصصی پیاده‌سازی کنیم. به دلیل طولانی شدن صحبت‌ها و با توجه به اینکه فردا برنامه بازدید از نمایشگاه را داریم، صحبت‌هایم را به پایان می‌برم. خوشحالم که این فرصت پیش آمد تا با هم تبادل نظر کنیم.»

اربابی در ادامه با اشاره به مشکل دیرینه صیادان منطقه گفت: «حدود ۳۰۰ تا ۳۵۰ هزار تن ماهی تن سالانه توسط صیادان ما صید می‌شود، عددی بسیار بالا. اما این صید به روش کاملاً سنتی خرید و فروش می‌شود. واسطه‌ها محصول را با کمترین قیمت از صیاد می‌خرند و به کارخانه‌های کنسرو تن می‌فروشند. در این میان، صیاد بیچاره‌ای که با خطر دزدان دریایی سومالی و سختی‌های طاقت‌فرسای دریا دست و پنجه نرم می‌کند، فقط ۱۵ تا ۲۰ درصد از ارزش افزوده زحمتش را دریافت می‌کند. این روشی است که قرن‌ها وجود داشته و هنوز هم با وجود پیشرفت تکنولوژی ادامه دارد.»

مدیرعامل سازمان منطقه آزاد چابهار از طرح بورس آبزیان به عنوان راهکاری نوین برای حل این مشکل نام برد و افزود: «ایده ما این است که بورس آبزیان را راه‌اندازی کنیم. به این شکل که یک کارگزاری در نزدیکی ساحل مستقر شود و به محض رسیدن لنج‌ها، محموله صید را در سامانه‌ای به صورت مزایده گذاشته شود. افراد از سراسر کشور و حتی کشورهای منطقه می‌توانند در این مزایده شرکت کنند و محصول را مستقیماً از صیاد بخرند. این کار ارزش افزوده فوق‌العاده‌ای برای جامعه صیادی ایجاد میکند و نظم تازه‌ای به این بخش می‌بخشد. ما آمادگی داریم با همکاری دوستان، پلتفرم این کار را طراحی و اجرا کنیم.»

طرح شهر جهانی نوآوری

وی با اشاره به طرح شهر جهانی نوآوری گفت: «برای ۵ هکتار زمین هیچ مشکلی نداریم. حتی در جذب سرمایه‌گذار هم مشکل چندانی نیست. مساله اصلی، مدیریت اجرای این کار است. اگر بتوانیم با همکاری یکدیگر و با هدایت دکتر شریعتی این پروژه را پیش ببریم، موفق خواهیم شد. ما به تازگی ۱۰۰ هکتار زمین در بهترین نقطه ساحل چابهار برای پرورش آرتمیا واگذار کرده‌ایم، بنابراین برای ۵ هکتار شهر نوآوری قطعاً همکاری خواهیم کرد.»

اربابی در بخش پایانی سخنان خود به سه برنامه پیشران سازمان منطقه آزاد چابهار اشاره کرد: «اولین برنامه، احداث ترمینال جدید فرودگاه بین‌المللی چابهار به مساحت ۲۶ هزار متر مربع است. خوشبختانه مجوزهای اولیه اخذ شده و تا یکی دو ماه آینده عملیات اجرایی آن آغاز می‌شود. دومین برنامه که برای من بسیار مهم است، ایجاد منطقه آزاد مشترک ایران و پاکستان در مرز ریمدان است.»

وی با اشاره به معضل کارخانه‌های نیمه‌کاره و راکد در استان افزود: «یکی از مشکلات جدی ما در سیستان و بلوچستان، کمبود ایده‌های نو، ریسک‌پذیری پایین سرمایه‌گذاران و وجود تجارت‌های کاذب مرزی است که درآمد آسان ایجاد می‌کند. ما برای حل این مشکل، ابتدا ایده‌پردازی کردیم، سپس بسته سرمایه‌گذاری تهیه کردیم و حتی طرح توجیهی (FS) نوشتیم، اما نتیجه نگرفتیم. آخر سر تصمیم گرفتیم مانند کشورهای جنوب شرق آسیا عمل کنیم؛ خودمان کارخانه‌های کلید نخورده را آماده و تجهیز کنیم، مثل خانه‌های مبله، و سپس با فراخوان از سرمایه‌گذار دعوت کنیم تا وارد شوند. این روش می‌تواند مشکل واحدهای راکد را حل کند.»

محمدسعید اربابی در ادامه با اشاره به طرح ابتکاری کارخانه‌های کلید نخورده گفت: «ما الان دقیقاً مثل خانه مبله، کارخانه آماده داریم. مثلاً برای خط تولید کاغذ، همه کارها را انجام داده‌ایم؛ سوله آماده است، برق کشی شده، زمین و تسهیلات فراهم است. سرمایه‌گذار فقط می‌آید و اقساط را پرداخت می‌کند. با یک مشاور قرارداد بسته‌ایم تا ۱۵۰ ایده را بررسی کند و به ۵۰ ایده نهایی برسیم. این کارخانه‌ها می‌توانند با سرمایه‌های مختلف از ۵ میلیارد تومان برای تولید لیوان یک‌بارمصرف تا ۳۰۰ میلیارد تومان برای تولید قند خرما راه‌اندازی شوند. همه این واحدها در یک مکان و با مدیریت واحد مستقر می‌شوند و ساختمان اداری و هتل در مرکز مجموعه قرار می‌گیرد تا هماهنگی لازم ایجاد شود. این ایده را به مرحله اجرا رسانده‌ایم و انشاءالله برای اولین بار در کشور، طرح کارخانه‌های کلید نخورده را به عنوان الگو پیاده خواهیم کرد.»

۱۰ برنامه راهبردی سازمان در حوزه عمرانی و زیربنایی

مدیرعامل سازمان منطقه آزاد چابهار به ۱۰ برنامه راهبردی سازمان در حوزه عمرانی و زیربنایی اشاره کرد و افزود: «پیکره ششم گردشگری در منطقه‌ای به وسعت ۱۲۰۰ هکتار از قلعه پرتغالی‌ها تا نزدیکی فرودگاه واقع شده است. خوشبختانه تاکنون از این منطقه حفاظت کرده‌ایم و ساخت‌وساز بی‌رویه‌ای در آن انجام نشده. قصد داریم با انتخاب یک مشاور خارجی خوب، این منطقه را به یک مقصد گردشگری فوق‌العاده تبدیل کنیم.»

وی از احداث شهر لجستیک هزار هکتاری در چابهار خبر داد و گفت: «چابهار به عنوان پایلوت لجستیک ایران در حال تبدیل شدن به این جایگاه است. همچنین مطالعات راه‌آهن چابهار تا ریمدان و مرز پاکستان را آغاز کرده‌ایم. راه‌آهن زاهدان به چابهار تا اردیبهشت‌ماه افتتاح می‌شود و هم‌اکنون تست‌های مربوطه در حال انجام است. با این طرح، ایران به کریدور چین و پاکستان (سی‌پک) متصل می‌شود. یعنی کالایی که مثلاً در شیراز تحویل راه‌آهن شود، می‌تواند مستقیماً به یکی از شهرهای چین تحویل داده شود. چینی‌ها هم از این طرح استقبال کرده‌اند چون منافعشان تامین می‌شود و از طریق ریل به ایران، عراق، ترکیه و حتی اروپا متصل می‌شوند.»

اربابی از تاسیس صندوق سرمایه‌گذاری چابهار خبر داد و افزود: «می‌خواهیم با جمع‌آوری سرمایه‌های خرد مردم، آنها را در صنایع سنگین مانند فولاد و پتروشیمی سهیم کنیم تا مردم عادی هم در توسعه منطقه منتفع شوند. در حوزه جذب سرمایه‌گذاری خارجی نیز برای اولین بار در تاریخ منطقه آزاد چابهار، موفق به جذب ۳۰۲ میلیون دلار سرمایه‌گذاری خارجی شده‌ایم و با کسب حدود ۵۰ درصد از کل سرمایه‌گذاری خارجی مناطق آزاد، رتبه اول را به دست آورده‌ایم.»

وی به برنامه‌های حوزه فناوری اطلاعات اشاره کرد و گفت: «در این حوزه سه برنامه مهم داریم: اول، احداث و راه‌اندازی مزرعه هوش مصنوعی در چابهار؛ دوم، ایجاد پارک علم و فناوری بین‌المللی با مشارکت عمان، آفریقا و پاکستان؛ و سوم، راه‌اندازی بورس آبزیان که پیشتر توضیح دادم. همچنین در حوزه مسوولیت اجتماعی، منطقه آزاد چابهار در حال ساخت هزار کلاس درس در سطح استان است.»

اقدامات منطقه آزاد چابهار در حوزه مسوولیت‌های اجتماعی

اربابی در ادامه با اشاره به اقدامات منطقه آزاد چابهار در حوزه مسوولیت‌های اجتماعی گفت: «تا امروز ۵۹۲ کلاس درس را کلنگ‌زنی کرده‌ایم و عملیات اجرایی آنها آغاز شده است. امیدواریم تا پایان اسفندماه تفاهم‌نامه باقی مانده را هم امضا کنیم و عملیات اجرایی هزار کلاس درس را شروع کنیم. از این هزار کلاس، ۲۰۰ کلاس را منطقه آزاد مستقیماً از محل منابع خودش می‌سازد. در حوزه بهداشت و درمان هم چند ماه قبل عملیات اجرایی یک بیمارستان ۹۶ تختخوابی را با مشارکت خیرین گروه باختر آغاز کردیم که ۵۰ درصد هزینه را منطقه آزاد و ۵۰ درصد را آن‌ها تقبل کرده‌اند.»

وی به اقدامات ابتکاری در حوزه دانش‌آموزی اشاره کرد و افزود: «برای اینکه بین دانش‌آموزان احساس تبعیض ایجاد نشود، به همه ۱۱۸ هزار دانش‌آموز چهار شهرستان جنوبی استان، ۱۲۰ هزار بسته لوازم‌التحریر اهدا کردیم. همچنین ۵۰۰ دستگاه کولر گازی در کلاس‌ها نصب کرده‌ایم و با مشارکت آقای قلمچی، ۳۰۰ کلاس درس را هوشمندسازی می‌کنیم که ۴۰ درصد هزینه را ایشان و ۶۰ درصد را سازمان تامین می‌کند.»

اربابی از طرح ویژه پرورش نخبگان جنوب سیستان و بلوچستان با عنوان مدارس «دانا و توانا» خبر داد و گفت: «ما هر سال دو دبیرستان دخترانه و پسرانه تاسیس می‌کنیم و با آزمونی فشرده، نخبگان جنوب سیستان و بلوچستان را گرد هم می‌آوریم. هزینه خوابگاه، خوراک و تحصیل این دانش‌آموزان را به طور کامل تقبل می‌کنیم و به ازای هر نفر ۷۵ میلیون تومان بودجه اختصاص می‌دهیم. این دانش‌آموزان را تا سه سال همراهی می‌کنیم. نتیجه این کار شده که امسال از یک کلاس، ۱۱ نفر در رشته پزشکی قبول شدند. برای اولین بار صنعتگران و بخش خصوصی را هم درگیر این کار کردیم؛ مثلاً کارخانه چای صوفیا چهار نفر از این دانش‌آموزان را پذیرفت و بعد ۲۵ نفر دیگر را هم جذب کرد. این همان توسعه انسانی است که ما به دنبالش هستیم.»

نوشته چابهار به دنبال صادرات دانش و فناوری اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، ابوالفضل نجارزاده، رییس شورای هماهنگی بانک‌های دولتی و نیمه‌دولتی که همراه با محمدرضا فرزین، رییس کل بانک مرکزی، به تبریز سفر کرده بود، در نشست شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی آذربایجان شرقی بر ضرورت بهبود وضعیت معیشتی کارکنان بانک‌ها تأکید کرد.

نجارزاده با بیان این که کارمندان شبکه بانکی در دشوارترین شرایط کاری و اقلیمی به مردم و فعالان اقتصادی خدمت‌رسانی می‌کنند، اظهار داشت: کارکنان بانک‌ها نقش مهمی در پشتیبانی از رشد اقتصاد کشور ایفا می‌کنند، اما متأسفانه امروز شرایط رفاهی و معیشتی مناسبی ندارند.

وی خواستار خروج کارکنان نظام بانکی از قانون مدیریت خدمات کشوری شد و گفت: بهبود شرایط رفاهی و معیشتی کارمندان بانک‌ها نه تنها قدردانی از زحمات آنان است، بلکه موجب افزایش بهره‌وری و ارتقای سطح خدمات به مشتریان خواهد شد.

محمدرضا فرزین، رییس کل بانک مرکزی نیز در این نشست با تأکید بر اهمیت نیروی انسانی در نظام بانکی کشور، بهبود شرایط رفاهی کارکنان بانک‌ها را یک ضرورت اقتصادی دانست.

وی اظهار داشت: نیروی انسانی بزرگ‌ترین سرمایه شبکه بانکی است و هرگونه غفلت از مسایل معیشتی آنان می‌تواند بر کیفیت ارایه خدمات به مردم و فعالان اقتصادی تأثیرگذار باشد.

فرزین با قدردانی از تلاش کارکنان بانک‌ها در شرایط سخت کاری و اقلیمی، تصریح کرد: بانک مرکزی در کنار مدیران شبکه بانکی و با همراهی نمایندگان مجلس و استان‌ها، موضوع ارتقای وضعیت رفاهی کارمندان بانک‌ها را به طور جدی دنبال خواهد کرد.

در این نشست نمایندگان استان آذربایجان شرقی در مجلس شورای اسلامی نیز با تأیید سخنان نجارزاده، بر لزوم حمایت از کارکنان شبکه بانکی کشور تأکید کردند.

نوشته تاکید نجارزاده بر بهبود معیشت کارکنان بانک‌ها اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط‌ عمومی فولاد خوزستان، امین ابراهیمی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان در این همایش اظهار داشت: فولاد خوزستان در یک دهه گذشته بالغ بر ۱۶ میلیون تن صادرات معادل ۷/۵ میلیارد دلار ارزآوری برای کشور داشته است. صنعت فولاد ایران به واسطه منابع اولیه عظیم، نیروی انسانی متخصص و دسترسی به آب‌های آزاد رتبه ۷ از نظر میزان ظرفیت و رتبه ۱۰ در تولید را دارد. سرانه مصرف فولاد در کشور ۲۰۰ کیلوگرم به ازای هر نفر است و این میزان در کشورهای مختلف دنیا ۲ تا ۵ برابر است. در کشور فاصله ۲ برابری بین نیاز مصرفی و تولید تقاضا داریم. 

وی افزود: بعد از پتروشیمی، فولاد سهم قابل‌ توجه ۸ میلیارد دلاری در صادرات غیرنفتی و از سویی سهم ۵ درصدی در تولید ناخالص ملی دارد و پتانسیل رسیدن به ۱۰ میلیارد دلار یعنی سهم ۲۵ درصدی صادرات غیرنفتی وجود دارد. عمده صادرات فولاد از راه دریا و بنادر انجام می‌شود و این موضوع اهمیت جانمایی فولادی‌ها در کنار دریاها، دسترسی به منابع از جمله سنگ آهن و … را آسان می‌کند. در آینده احساس نیاز به واردات مواد اولیه افزایش می‌یابد و این جانمایی در نزدیکی سواحل به هزینه کمتر تامین مواد اولیه، کمک خواهد کرد. 

ابراهیمی گفت: چین و آمریکا ۲ تولید کننده عمده فولادی محسوب می‌شوند که در دو کشور تمرکز احداث شرکت‌های فولادی نزدیک آب‌ها و مسیرهای دریایی است اما در ایران و برنامه‌های توسعه‌ای پراکندگی صنعت فولادی، کویر محور دیده می‌شود. 

امین ابراهیمی افزود: کاهش هزینه حمل و نقل یکی از موضوعاتی است که باید در نظر گرفته شود و باید به سوی مسیرهای دریایی و کاهش و کم کردن هزینه حمل و نقل رفت. یکی از چالش‌های مهم در صنعت فولاد علاوه بر موضوع زیرساخت و حمل و نقل، انرژی است که ۵ تا ۶ میلیارد دلار محدودیت‌های انرژی سالانه به درآمد و ارزش درآمدهای فولادی ضرر می‌رساند و باید برای رفع آن تلاش کنیم.

وی ادامه داد: اولین و مهم ترین چالش اقتصاد و فولاد دریا محور، عدم وجود زیرساخت‌های دریایی است که شرکت‌های فولادی برای تامین مواد و فروش با مشکل مواجه می‌شوند. اما این تنها چالش صنعت فولاد ایران نیست، از جمله چالش‌های دیگر؛ رقابت ناتراز و توسعه پرسرعت کشورهای همسایه در مقایسه با ایران است که بازارهای فروش را محدود می‌کند. چالش‌های انرژی، زیست محیطی و تحریم‌ها همگی برای صنعت فولاد تهدید محسوب می‌شوند.

ابراهیمی گفت: اگر بخواهیم به افق تولید ۵۵ میلیون تن در صنعت فولاد برسیم باید زیرساخت‌ها و سایر چالش‌ها را اصلاح کنیم و یکی از چالش‌های پنهان و خاموش برای صنعت فولاد حمل و نقل و زیرساخت‌ها و لجستیک است که اکنون نیاز به ۲۵ هزار متر خطوط ریلی داریم و باید سهم ۴۵ میلیون تن از ۲۲۰ میلیون تن را از خطوط ریلی انجام دهیم، اما بستر آن وجود ندارد و با چالش‌ها روبه‌رو هستیم. در صنعت فولاد مهم‌ترین عامل حاشیه سود است که امروز به زیر ۸ درصد رسیده و این امر تهدید برای تصمیم سازان و تصمیم گیران صنعت فولاد است، در حالی که فولاد سهم چشم‌گیر ۱۶ درصدی در بازار سرمایه را دارد، اما تصمیم‌ها و چالش‌ها و قوانین و دستورالعمل‌های خلق‌الساعه در حوزه کسب و کار، ناترازی نرخ ارز نیمایی، اجازه کارت‌های بازرگانی و فروش‌های غیرمستقیم برای این صنعت پیچیدگی ایجاد می‌کند.

ابراهیمی گفت: یکی از بحث‌های مطرح در فولاد حرکت به سوی فولاد سبز است که جاماندگی از این مولفه از دست دادن بازارهای فولاد را خواهد داشت و اقتصاد چرخشی بحث مهم دیگر در فولاد است. استفاده از پسماند و زایده‌ها در صنعت فولاد کمک کننده و موجب بقا است.

وی در پایان سخنان خود افزود: برنامه توسعه تا سال ۱۴۱۰ در فولاد خوزستان انجام شده و ظرفیت از ۴ میلیون تن به ۶ میلیون تن می‌رسد و به سمت فولاد سبز حرکت خواهیم کرد و این برنامه ریزی نیازمند به‌حداقل رساندن چالش‌هاست. همچنین توسعه و همجواری بیشتر به دریا از دیگر برنامه‌های فولاد خوزستان است. همچنین احداث شهرک خصوصی-صنعتی با محوریت فولاد سبز و اقتصاد چرخشی برای فولاد خوزستان در منطقه تعریف شده‌ است. حرکت به سمت اقتصاد چرخشی و فولاد سبز می‌تواند تولید فولاد را تا ۲۵ درصد افزایش دهد و اختلاف عرضه و تقاضا را برطرف کند و صادرات را افزایش دهد.

نوشته اقتصاد دریا محور، فولاد سبز و اقتصاد چرخشی، راه نجات شرکت‌های فولادی ایران اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

گویای خبر– به گزارش بیمه پاسارگاد به نقل از ریسک نیوز، امین ضمیری دو شاخص مهم نیروی انسانی و فناوری اطلاعات را در توسعه بازار اتکایی موثر دانست.

مدیر اتکایی بیمه پاسارگاد با اشاره به اینکه در شرایط فعلی به دلیل تحریم‌ها، دانش اتکایی توسعه نیافته، عنوان کرد: باید از ظرفیت‌های موجود برای ارتقا دانش نیروی انسانی بهره برد در غیر این صورت در صورت کاهش تحریم‌ها در مراودات بین‌المللی دچار چالش می‌شویم.

وی بر ایجاد پلتفرم و سامانه برای تحلیل دیتاهای حوزه اتکایی تاکید کرد و گفت؛ نمی‌توان متولی خاصی برای این کار در نظر گرفت و این اقدام باید به صورت اشتراکی و با تعامل ارکان مختلف از جمله بیمه مرکزی، سندیکا و شرکت‌های بیمه محقق شود.

ویدیوی کامل این گفتگو را اینجا ببینید.

نوشته نیروی انسانی و فناوری، دو شاخص مهم در توسعه بازار اتکایی اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک رفاه کارگران، جذب نیروی انسانی در بانک از طریق آزمون کتبی، مصاحبه تخصصی و رفتاری- روانشناختی، آزمایش و معاینات پزشکی، بررسی صلاحیت‌های عمومی توسط گزینش و … ، به منظور اشتغال در واحدهای این بانک در سراسر کشور، با انعقاد قرارداد کار (با مزایای بیمه درمانی و بازنشستگی تامین اجتماعی) انجام می‌شود.

متقاضیان شرکت در آزمون جذب و همکاری از روز دوشنبه مورخ 1402/11/02 لغایت روز چهارشنبه مورخ 1402/11/11 به مدت 10 روز فرصت دارند از طریق مراجعه به سامانه ثبت نام، نسبت به تکمیل اطلاعات خواسته شده در سامانه و ثبت نام اقدام کنند. ساعت و محل برگزاری آزمون متعاقبا از طریق سامانه ثبت‌نام اعلام می‌شود. 

شایان ذکر است، افراد متقاضی باید ساکن و بومی استان/شهرستان/شهر مورد تقاضای مربوطه (مطابق استان/شهرهای مندرج در جداول) باشند و همچنین آمادگی خدمت در هریک از واحدهای بانک رفاه کارگران (بنا به تشخیص و صلاحدید بانک) را داشته باشند.

متقاضیان شرکت در آزمون جذب و همکاری بانک رفاه کارگران می‌توانند برای کسب اطلاعات بیشتر از رشته‌های تحصیلی مورد نیاز، مفاد آزمون، استان‌ها و شهرهای دارای پذیرش و…، به متن آگهی مندرج در سایت این بانک به آدرس اینترنتی www.refah-bank.ir (با عنوان “دعوت به همکاری”) مراجعه کنند. 

نوشته بانک رفاه کارگران دعوت به همکاری می‌کند اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

 گویای خبر – به گزارش روابط عمومی بانک شهر، محمد علی دهاقین مدیر امور آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی هدف از برگزاری این آزمون را تامین و تکمیل بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز شعب بانک به عنوان بانکدار و واحدهای تخصصی استان‌های تهران و البرز، اعلام کرد.

دهاقین با تاکید بر این که آزمون استخدامی براساس ضوابط، مقررات و آیین‌نامه داخلی بانک، از بین متقاضیان مرد و زن واجد شرایط برگزار شده است، گفت: شرکت‌کنندگان پس از کسب موفقیت در آزمون کتبی، با انجام مصاحبه‌های تخصصی، عمومی و طی مراحل اداری در شعب و واحدهای تخصصی به کارگیری خواهند شد.

این گزارش می‌افزاید؛ اعلام نتایج این آزمون متعاقباً اطلاع‌رسانی خواهد شد.

نوشته آزمون استخدامی بانک شهر ویژه تهران و البرز برگزار شد اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.