به گزارش گویای خبر به نقل از پایگاه خبری بانک مسکن– هیبنا، در این نشست ارزیابی که همزمان به صورت حضوری و وبیناری برگزار شد، رییس و اعضای هیات‌مدیره، اعضای هیات عامل، مدیران شعب استان‌ها و مناطق کشور و برخی روسای شعب حضور داشتند.

مدیرعامل بانک مسکن ضمن تبریک سالروز ولادت پیامبر رحمت(ص) و رییس مذهب شیعه(ع)، بهره‌مندی از برکات این دو مولود فرخنده را از خداوند منان مسالت کرد.

وی در ادامه با تأکید بر اهمیت ارزیابی عملکرد، آن را ابزاری برای شناخت نقاط قوت و ضعف، محک‌زدن مدیریت‌ها و برنامه‌ریزی آینده دانست و خاطرنشان کرد: عملکرد واقعی مبنای اصلی ارزیابی‌ها و همچنین معیار انتصابات آینده در بانک مسکن خواهد بود.

مدیرعامل بانک مسکن ضمن قدردانی از زحمات مدیریت‌هایی که توانستند رتبه‌های بالای جدول ارزیابی را از آن خود کنند؛ اظهار امیدواری کرد که سایر مدیریت‌ها در ماه‌های آتی بهبود قابل توجهی را تجربه کنند.

او گفت: تمامی انتصابات در بانک بر اساس مشورت و بررسی‌های کمیته انتصابات انجام می‌شود و ملاک انتخاب، عمل به حرفه‌ای‌گری و تلاش برای تحقق اهداف است.

دکتر خورسندیان با اشاره به اهداف و انتظارات مشخص از مدیریت‌های استان‌ها و مناطق گفت: نتایج برخی مدیریت‌ها در ارزیابی‌ها نیازمند بررسی جدی و ارایه برنامه‌های ویژه ارتقا است. هر مدیریت باید متناسب با شرایط استان یا منطقه خود، برنامه عملیاتی برای بهبود جایگاه ارایه دهد تا پس از تصویب، نتایج ملموسی تا پایان سال حاصل شود.

مدیرعامل بانک مسکن همچنین در سخنان خود، بر تسریع در تعیین تکلیف واحدهای نهضت ملی مسکن و مسکن مهر تأکید کرد و بهره‌گیری از ظرفیت شرکت‌های زیرمجموعه بانک و خدمات گروه مالی بانک مسکن در بازاریابی و جذب مشتریان کلان را ضروری دانست.

امضای قرارداد 382 هزار واحد نهضت ملی مسکن

در ادامه جلسه، سید محسن فاضلیان عضو هیات‌مدیره و معاون مدیرعامل در امور اعتباری بانک در این جلسه به تشریح عملکرد بانک در طرح نهضت ملی مسکن پرداخت و گفت: از ابتدای طرح نهضت ملی مسکن تاکنون، قرارداد 382 هزار و 572 واحد مسکونی به ارزش 180 همت در بانک امضا شده است که از این میزان، 133 همت سهم‌الشرکه پرداخت شده است.

وی به تعهدات مالی بانک در این طرح اشاره کرد و گفت: نیازمند تلاش جمعی و حرکت جدی‌تری برای ایفای تکالیف هستیم.

فاضلیان در پایان سخنان خود گفت: پیشنهادات همکاران در مسیر افزایش رشد نقدینگی، مورد استقبال و بررسی دقیق معاونت اعتباری قرار خواهد گرفت.

ارائه گزارش عملکرد مدیریت‌های شعب و میزان تحقق اهداف شاخص‌های ارزیابی، سخنرانی معاونان مدیرعامل در امور شعب و بازاریابی و طرح و برنامه، بیان نکات قابل توجه در مسیر بهبود وضعیت مدیریت‌ها و نیز اشاره به چالش‌ها و دغدغه‌ها از سوی برخی مدیران شعب استان‌ها و مناطق، بخش‌های متنوع این جلسه بود.

نوشته حرفه‌ای‌گری در مسیر تحقق اهداف؛ معیار ارزیابی و ارتقای مدیران بانک مسکن اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بیمه تجارت‌نو، با توجه به ضرورت تحقق برنامه راهبردی 747 شرکت و همسو با ارتقا نوآوری‌ها، تحقق بودجه سال، عملکرد سودآور و بازآفرینی برند شرکت بیمه تجارت‌نو به عنوان شرکتی پاسخ‌گو؛ با گذشت یک سال از استقرار تیم جدید مدیریتی، تغییراتی در ساختار حاکمیتی، اجرایی و مشورتی شرکت صورت گرفته است.

برخی این تغییرات شامل موارد زیر است:

1- فعال‌سازی مرکز بازاریابی

2- راه‌اندازی مرکز بانک – بیمه

3- راه‌اندازی سازمان دیجیتال فروش

4- بازنگری و تغییرات در ترکیب اعضای کمیته‌های حاکمیت شرکتی و تخصصی به عنوان مثال:

– کمیته ریسک: آقای بهزاد درگاهی به عنوان رییس کمیته جایگزین آقای بهنام شهریار.

– کمیته سرمایه‌گذاری: آقای غلامرضا زمردیان به عنوان رییس کمیته جایگزین آقای بهنام شهریار.

– کمیته انتصابات: آقای بهزاد درگاهی به عنوان رییس کمیته جایگزین آقای سعید حشمتی.

5- بازنگری و تغییرات در ترکیب اعضای هیات‌مدیره شرکت تجارت سهند ویسمن:

«آقایان مهدی محمدرضایی، عباس سعادتی و نصراله محمودپور به جای آقایان بهنام شهریار و سعید حشمتی و جمال ولی‌پور»

با تغییرات عنوان شده شرکت بیمه تجارت‌نو گام موثری در راستای بهبود عملکرد و قرار گرفتن در میان شرکت‌های معتبر بیمه‌ای خواهد برداشت.

نوشته اصلاح ساختاری و تقویت حکمرانی تخصص در شرکت بیمه تجارت‌نو اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.