عملکرد دو ساله بانک توسعه تعاون قابل مقایسه با هیچ دوره‌ای نیست
مدیرعامل بانک توسعه تعاون در شصت‌وهفتمین جلسه شورای معاونین گفت: عملکرد دو ساله بانک توسعه تعاون قابل مقایسه با هیچ دوره‌ای نیست.
به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک توسعه تعاون، محمد شیخ حسینی مدیرعامل بانک توسعه تعاون در شصت‌وهفتمین جلسه شورای معاونین اعلام کرد: با تلاش و همکاری همکارانم در بانک توانسته‌ایم در طی دو سال گذشته عملکرد قابل توجهی را ثبت کنیم که قابل مقایسه با هیچ دوره‌ای نیست.
محمد شیخ حسینی افزود: برای سنجش موفقیت عملکرد مدیران بانک توسعه تعاون در دوره فعلی می‌توان به شاخص‌های عملیاتی و مدیریتی در عرصه مدیریت استناد کرد.
وی ادامه داد: در طول دو سال گذشته توانستیم بانک را وارد سوددهی کنیم واین نوید را می‌دهم که بانک وارد ریل سوددهی شده است و زیان انباشته ناشی از عملکرد یک دهه گذشته مدیریت‌های قبلی بانک را به صفر خواهیم رساند.
این مقام ارشد بانکی تاکید کرد: زیان انباشته 1500 میلیارد تومان میراث به جامانده از مدیران قبلی بود که با تلاش و همکاری تمام همکارانم در سراسر کشور توانستیم بانک را به سوددهی برسانیم.
وی بیان کرد: شاخص دیگرعملکرد موفقیت‌آمیز بانک نیز افزایش قابل توجه و باکیفیت سرمایه بانک و ارتقا نسبت کفایت سرمایه بانک از منفی ۰/۲۴ به مثبت ۶ درصد بود و با پی‌گیری مستمر سرمایه بانک را به حد مطلوب افزایش خواهیم داد.
شیخ حسینی تصریح کرد: بعد از یک دهه به سرانجام رساندن برخی پرونده‌ها مهم و کلان بانک همچون ساختمان ستاد مرکزی شهید رییسی (خدامی)، پرونده صداوسیما و پرونده ملک سرخرود و غیره از جمله موفقیت‌های تیم مدیریت بانک در دوره فعلی است.
وی ادامه داد: برخی پرونده‌ها همچون ساختمان شهید رییسی (خدامی) که به نظر می‌رسید به گره بسته‌ای تبدیل شده است را توانستیم با تدبیر و پی‌گیری مستمر و کار تیمی به سرانجام برسانیم و بعد از سال‌ها سند شش دانگ این ساختمان به نام بانک توسعه تعاون انتقال پیدا کرده و ملک در اختیار بانک قرار گرفته و در شرف بهره‌برداری است.
مدیرعامل بانک توسعه تعاون گفت: باید کسانی که در دوره‌های گذشته باعث و بانی مشکلات پرونده صداوسیما موجب عدم النفع وعدم دسترسی بانک و خسارت در تکمیل و عدم استفاده از ساختمان خدامی و همجنین ایجاد سایر پرونده‌های مشکل‌دار شده‌اند، پاسخ‌گو باشند.
این مقام ارشد بانکی تصریح کرد: جابجایی مدیران جزو حقوق مدیریت ارشد محسوب می‌شود و من در دوره فعلی در راستای ایجاد تحول، تحقق منافع ذی‌نفعان بانک و میدان دادن به استعدادهای جوان و باانگیزه وفتی با شناخت، تحقیق، مشورت و حجت شرعی به این جمع‌بندی می‌رسیدم که مدیری باید جابجا و تغییر یابد با حفظ شان و حقوق مدیران قبلی به این مهم دست می‌زدم. در فرهنگ ایرانی اسلامی پست و مقام، مسوولیت و یک امانت است نه ارثیه پدری و قرار نیست تا ابد در اختیار عهده‌ای محدود باشد و حول عده‌ای محدود بچرخد.
شیخ حسینی اظهار کرد: عملکرد و شاخص‌های عملیاتی بانک نشان می‌دهد که تغییر مدیران در مسیر درستی انجام شده است. همچنین تغییر باعث جریان یافتن ایده، خلاقیت و تفکر جدید در سازمان‌ها می‌شود. بانک توسعه تعاون متعلق به همه ذی‌نفعان است، بنده حقیر در مقابل هرگونه انحصارطلبی، زیاده‌خواهی و باندبازی خواهم ایستاد و با تمام قدرت از منافع بانک و ذی‌نفعان آن صیانت خواهم کرد. وظیفه و ماموریت اصلی تیم مدیریتی بانک به طور کلی خلق ارزش برای همه ذی‌نفعان اعم از دولت، مشتریان، و کارکنان می‌باشد که این وظیفه بسیار خطیر به نحو احسن در دوره تیم مدیریتی ما برای تمامی ذی‌نفعان محقق شده است.
به گفته وی، با توکل بر خدا و همراهی همکاران عزیزم و بدون توجه و هراس از هرگونه هجمه، تخریب و کارشکنی توسط چند نفر زیاده‌خواه، در این مسیر با قدرت گام برمی‌دارم.
شیخ حسینی اعلام کرد: به نظر می‌رسد برخی با اظهار نظرهای غیرکارشناسی فرار به جلو می‌کنند در حالی که ما مدعی آنها هستیم و سکوت و صبر ما را حمل بر نداشتن پاسخ قلمداد نکنند. این عده باید پاسخ‌گوی عملکرد خود باشند.
گفتنی است در این نشست موضوعاتی همچون بررسی روند تجهیز ساختمان مرکزی بانک،سامانه جامع نظارت و کشف تقلب و رویه اجرایی فعالیت در بازار بین بانکی مورد بحث وبررسی قرار گرفت
