• مدیر سلامت و ایمنی فولاد مبارکه به مناسبت هفته ملی سلامت مطرح کرد:

• توسعه سلامت و ایمنی در فولاد مبارکه از زیرساخت‌های فنی تا تاب‌آوری انسانی

رویکردهای جدید فولاد مبارکه بر این اصل استوار است که سلامت و ایمنی باید «قابل‌سنجش، قابل‌پیگیری و مبتنی بر یادگیری مستمر» باشد. در همین راستا، برنامه جامع ارتقای سلامت و ایمنی شرکت با هدف ارزیابی دقیق‌تر وضعیت واحدها، شناسایی نقاط قابل‌بهبود و تعریف اقدام‌های هدفمند طراحی شده است تا تصمیم‌گیری‌ها بیش از گذشته مبتنی بر داده، تحلیل و پیشگیری باشد.

به گزارش گویای خبر به نقل از ایراسین، سید محمدرضا انگشترساز اصفهانی، مدیر سلامت و ایمنی فولاد مبارکه، به مناسبت هفته ملی سلامت، در مصاحبه با خبرنگار فولاد، با بیان مطلب فوق، رویکردها و برنامه‌های این شرکت در حوزه سلامت کارکنان و توسعه فرهنگ ایمنی را تشریح کرد.

شعار امسال هفته سلامت؛ «سلامت پایدار با علم و اقتدار، ایران ماندگار»

وی با بیان این‌که شعار امسال هفته سلامت با عنوان «سلامت پایدار با علم و اقتدار؛ ایران ماندگار» است، تاکید کرد: در صنایع بزرگ، سلامت و ایمنی فقط یک الزام اجرایی نیست، بلکه بخشی از پایداری تولید، سرمایه انسانی و تاب‌آوری سازمان به شمار می‌رود. مدیر سلامت و ایمنی فولاد مبارکه با اشاره به روند شکل‌گیری برنامه‌های سلامت و ایمنی در فولاد مبارکه گفت: در برنامه‌های پنج‌ساله گذشته، به‌ویژه برنامه پنج‌ساله سوم، اقدامات موثری در توسعه زیرساخت‌های ایمنی، بهداشت حرفه‌ای، آموزش، نظام‌های پایش و استقرار استانداردهای مدیریتی انجام شد و همین تجارب، مسیر حرکت به سمت رویکردهای پیشرفته‌تر و یکپارچه‌تر را فراهم کرد. به گفته انگشترساز اصفهانی، در این مدل، سازمان از فعالیت‌های صرفاً واکنشی فاصله می‌گیرد و به سمت پیشگیری فعال، تصمیم‌گیری داده‌محور و نهادینه‌سازی فرهنگ ایمنی حرکت می‌کند؛ مسیری که در آن سلامت و ایمنی به بخشی از رفتار روزمره و فرآیندهای اصلی سازمان تبدیل می‌شود.

سلامت کارکنان فقط به معنای نبود بیماری یا رعایت الزامات ایمنی نیست

وی همچنین با اشاره به تحول نگاه سازمان‌ها به مفهوم سلامت گفت: امروز سلامت کارکنان فقط به معنای نبود بیماری یا رعایت الزامات ایمنی نیست؛ بلکه ابعاد روانی، اجتماعی و کیفیت تعاملات محیط کار نیز نقش تعیین‌کننده‌ای در عملکرد سازمان دارند به همین دلیل، در کنار توسعه نظام‌های ایمنی و بهداشت حرفه‌ای، موضوع سلامت روان و مدیریت ریسک‌های روانی-‌اجتماعی نیز با بهره‌گیری از چارچوب‌هایی مانند ISO ۴۵۰۰۳ مورد توجه قرار گرفته است.

مدیر سلامت و ایمنی فولاد مبارکه ادامه داد: تجربه بحران‌های اخیر نشان داد که تداوم فعالیت سازمان تنها به تجهیزات و فرایندها وابسته نیست، بلکه به میزان آمادگی انسانی، اعتماد کارکنان، انسجام تیمی و حمایت از خانواده‌ها نیز ارتباط مستقیم دارد. بر همین اساس، برخی رویکردهای جدید فولاد مبارکه با الهام از مفاهیم انسان‌محور در استاندارد ISO ۲۲۳۳۰، بر تقویت تاب‌آوری سازمانی، مدیریت شرایط بحرانی و حفظ پایداری عملکرد سرمایه انسانی متمرکز شده‌اند.

از سلامت جسم و روان تا سبک زندگی سالم، مشارکت اجتماعی، خانواده، محیط کار ایمن و مسوولیت‌پذیری سازمانی

وی با اشاره به فلسفه نام‌گذاری روزهای هفته سلامت اظهار کرد: مجموعه موضوعاتی که در این هفته مورد توجه قرار می‌گیرد، از سلامت جسم و روان تا سبک زندگی سالم، مشارکت اجتماعی، خانواده، محیط کار ایمن و مسئولیت‌پذیری سازمانی، در واقع اجزای به‌هم‌پیوسته یک نگاه جامع به سلامت هستند. به گفته او، هدف اصلی این رویکرد آن است که سلامت در سازمان صرفاً به یک برنامه مناسبتی محدود نشود، بلکه بخشی از فرهنگ کاری و سبک زندگی کارکنان باشد. مدیر سلامت و ایمنی فولاد مبارکه در پایان با تقدیر از تلاش کارکنان حوزه سلامت، ایمنی و درمان شرکت گفت: تجربه شرایط و بحران‌های اخیر نشان داد که سرمایه اصلی سازمان، نیروی انسانی آگاه، مسئولیت‌پذیر و همدل است؛ سرمایه‌ای که با حفظ آرامش، همکاری و تعهد حرفه‌ای، نقش مهمی در استمرار تولید و حفظ پایداری سازمان ایفا می‌کند.

گفتنی است هفته ملی سلامت هرساله با توجه به مقتضیات، اولویت‌ها و اهداف وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، توسط شورای مدیران معاونت بهداشت وزارت بهداشت تعیین و ابلاغ می‌گردد. بر همین اساس، در سال جاری، هفته ملی سلامت از ۲۵ تا ۳۱ اردیبهشت‌ماه با شعار «سلامت پایدار با علم و اقتدار؛ ایران ماندگار» ابلاغ شده است.