اعطای تندیس بلورین جایزه ملی مدیریت منابع انسانی به بانک سپه

بانک سپه در هفتمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی، تندیس بلورین جایزه ملی مدل 34000 مدیریت منابع انسانی را دریافت کرد. 

به گزارش گویای خبر به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی بانک سپه، پس از فرآیند بازدید میدانی و انجام مصاحبه‌های تخصصی ارزیابان مدل تعالی منابع انسانی ۳۴۰۰۰ دانشگاه تهران از بانک سپه، تندیس بلورین جایزه ملی مدل 34000 مدیریت منابع انسانی به این بانک اعطا شد.

ارتباط مستقیم شایستگی‌های منابع انسانی به عملکرد تجاری و سودآوری، لزوم تناسب شایستگی های منابع انسانی با اهداف استراتژیک سازمان، مسوولیت‌پذیری سازمان در بهینه‌سازی توسعه و شکوفایی منابع انسانی، لزوم تعامل مستمر فرآیندهای منابع انسانی و توسعه شایستگی‌های جدید به دلیل تغییر و تکامل مداوم شرایط و مسوولیت اصلی مدیران عملیاتی در بهبود شایستگی منابع انسانی از اصول اساسی حاکم بر این مدل قلمداد می‌شوند.

همچنین برنامه‌ریزی منابع انسانی و جذب، مدیریت عملکرد کارکنان، جبران خدمات، روابط کارکنان، سلامت و تامین اجتماعی، آموزش، یادگیری و توسعه منابع انسانی، مدیریت استعداد و جانشین‌پروری و تشکیلات تفصیلی، تحلیل شغل و ارزشیابی مشاغل، جزو مولفه‌های بنیادین مدل 34000 هستند.

هفتمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی دهم و یازدهم بهمن‌ماه با حضور گسترده سازمان‌ها، ادارات و شرکت‌ها در دانشگاه تهران برگزار شد.