به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک رفاه کارگران، مستمری‌بگیران و بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی، دانشگاه‌های علوم پزشکی و موسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد که حقوق خود را از بانک رفاه کارگران دریافت می‌کنند، مشمولان این طرح را تشکیل می‌دهند.

در این طرح به منظور رفع نیازهای ضروری بازنشستگان و مستمری بگیران تا سقف 4 میلیارد ریال تسهیلات خرد (غیر تجاری) به متقاضیان واجد شرایط پرداخت می‌شود.

تسهیلات این طرح براساس میانگین حساب جاری متقاضیان با حداکثر مدت بازپرداخت 48 ماه، پرداخت می‌شود.

نوشته <ul> <li> <h6>با هدف تداوم حمایت از بازنشستگان و مستمری‌بگیران؛</h5> </li> <li><strong>طرح کرامت بانک رفاه کارگران تمدید شد</strong></li> </ul> اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

به گزارش گویای خبر به نقل از وبدا، دکتر عباس عبادی، با بیان این‌که این پودمان‌ها که طی یک برنامه ریزی میان مدت به همت دفتر ارتقای سلامت و خدمات پرستاری این معاونت با هدف آشناسازی و ارتقای مهارت مدیران رده‌‌های مختلف پرستاری سراسر کشور در حوزه‌‌های مختلف مدیریت از تابستان 1401 آغاز شده بود، افزود: به منظور مدیریت چالش ‌های پیش رو در حوزه مراقبت پرستاری، ضروری است تا به بررسی و امکان سنجی اجرای راهکارهای جدید مبتنی بر شواهد پرداخته شود.

کمبود نیروی پرستاری مشکلی جهانی است

وی با تاکید بر این‌که برخی چالش‌‌ها نظیر کمبود نیروی پرستاری مشکلی جهانی تلقی شده و بسیاری از کشورهای توسعه یافته به این کمبودها اذعان دارند، افزود: معاونت پرستاری ضمن تلاش جهت مدیریت اینگونه مشکلات از طریق روش ‌های مستقیم، در صدد است تا با بهره گیری از تجربیات سایر کشورها، ارزیابی‌‌های میدانی، نظرخواهی از صاحبنظران و ساز و کارهای مبتنی بر شواهد، راهکارهای غیر مستقیم را نیز مورد استفاده قرار دهد.

وی افزود: در این راستا، طرح بیمارستانِ الگو که با هدف ارتقای کیفیت مراقبت‌‌های پرستاری از سال گذشته شکل گرفت، در تلاش است تا با حذف فرآیندهای غیر مرتبط با شرح وظایف پرستاران، الکترونیک سازی ثبت و گزارش نویسی مراقبت ‌های پرستاری و تدوین دستورالعمل ‌های بالینی مبتنی بر فرآیند پرستاری، زمان مراقبت‌های مستقیم در بالین بیمار را افزایش داده و تا حد امکان، مداخلات غیر پرستاری را کاهش دهد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت بیان کرد: در طرح بیمارستانِ الگو که برگرفته از طرح بیمارستان‌های مگنت (بیمارستان‌هایی با محیط‌‌های کاری مبتنی بر تصمیم‌گیری غیرمتمرکز، استقلال، کنترل بر عملکرد، کفایت پرستار به لحاظ کیفی و کمی، مدیریت حمایتی، ارتباطات بین‌ حرفه ‌ای اثربخش و توسعه حرفه ‌ای) است، ضمن کارسنجی مراقبت‌های پرستاری در بخش‌های مختلف، تلاش می‌شود تا برآورد دقیقی از میزان نیاز به کارکنان پرستاری صورت گیرد.

وی ادامه داد: این اقدام می‌تواند از یک سو منجر به شناسایی فرآیندهایی شود که انجام آن خارج از شرح وظایف مصوب برای پرستاران است و از سوی دیگر، ضمن تفکیک وظایف رده‌‌های مختلف، برآورد دقیقی از تعداد کارکنان پرستاری مورد نیاز برای فعالیت‌های مختلف در بخش‌های مختلف صورت خواهد گرفت.

وی در ادامه تصریح کرد: از آنجا که مدیران پرستاری خلاق و نوآور در طرح بیمارستان الگو، از ارکان اصلی محسوب می‌شوند، پودمان‌های آموزشی توسعه مهارت‌های مدیریتی مدیران رده‌های مختلف از تابستان سال 1401 با برگزاری چهار پودمان برای کلیه مدیران خدمات پرستاری و کارشناسان ستادی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور آغاز شد و با برگزاری 11 پودمان در کلیه کلان مناطق آمایشی (دو پودمان در کلان منطقه 10) در پایان دی ماه سال جاری خاتمه یافت.

دکتر عبادی با تاکید بر نقش ویژه مدیران خدمات پرستاری بیمارستان‌‌ها، اضافه کرد: تمامی مدیران خدمات پرستاری بیمارستان‌‌های وابسته به دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور و حداقل یکی از سوپروایزرهای این بیمارستان ‌ها در این دوره ‌های سه روزه شرکت کرده اند که تداوم آموزش‌ها به شکل آبشاری برای تمام مدیران رده ‌های دیگر در دست برنامه ریزی است.

گفتنی است، بیش از 1700 نفر از مدیران رده‌‌های مختلف پرستاری در این پودمان ‌های سه روزه آموزش دیده اند.

نوشته آموزش 1700 نفر از مدیران پرستاری در پودمان‌های آموزشی اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

گویای خبر – به گزارش وبدا، دکتر عباس عبادی در «اجلاس مدیران پرستاری و روسای دانشکده‌های پرستاری و مامایی کشور» در سالن امام جواد (ع) ستاد وزارت بهداشت، گفت: امسال شاهد افزایش 35 درصدی ضریب ارزش نسبی از 14900 تومان به 20100 تومان خواهیم بود.

وی با بیان این که امسال 10 ردیف به جدول ارزش‌های نسبی خدمات پرستاری و ضریب ارزش نسبی سایر بسته‌ها افزوده شده است، ابراز داشت: امسال شاهد اتفاقات مثبتی در تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری خواهیم بود. سال گذشته عدد ثابتی برای تعرفه‌گذاری، معادل 5 هزار میلیارد تومان در نظر گرفته بودند که 2.8 هزار میلیارد آن در 700 بیمارستان زیر نظر وزارت بهداشت توزیع شد و 160 هزار نفر از آن منتفع شدند.

وی ادامه داد: بخشی دیگر از این اعتبار در بخش‌های تامین اجتماعی، نیروهای مسلح و بخش خصوصی توزیع و در مجموع 3.4 هزار میلیارد تومان محقق شد. خوشبختانه در سال 1402 تعرفه خدمات پرستاری وارد سرانه سلامت شده است بنابراین سقف و کف نخواهد داشت. یعنی  هرچه تولید خدمت کیفی کنیم، می‌توانیم از سهم اقتصادی آن بهره‌مند شویم.

معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: کا پرستاری نیز که سال قبل 17 ردیف داشت، امسال به 27 ردیف افزایش یافته که رشد 30 درصدی داشته است. در مجموع با افزایش 35 درصدی ضریب ارزش نسبی، امسال  70 درصد رشد درآمد خواهیم داشت.

اشتغال 226 هزار پرستار در 1061 بیمارستان کشور

دکتر عبادی در خصوص وضعیت نیروی انسانی پرستاری در کشور اظهار داشت: در بخش‌های دولتی و غیردولتی 226 هزار همکار پرستار داریم که در 1061 بیمارستان مشغول خدمت هستند. از این تعداد 700 بیمارستان وابسته به دانشگاه‌های علوم پزشکی هستند که از 32 تخت بیمارستانی تا تخت‌های بیمارستان‌های مگاهاسپیتال را شامل می‌شود.

وی افزود: از تحصیلات کارشناسی تا دکتری پرستاری که به بیماران خدمات می‌دهند در بخش بالین 140 هزار نفرند که 61 درصد جامعه پزشکی را شامل می‌شود. 18 هزار و 675 نیرو معادل 8 درصد پرستاران در اتاق‌های عمل، 15 هزار و 707 نفر معادل 7 درصد در بخش هوشبری، حدود 7 هزار نفر که 3 درصد هستند در بخش بهیاری، 24 هزار نیرو در بخش کمک بهیاری و کمک پرستاری که نزدیک به 11 درصد هستند، همکاران گروه مامایی بالغ بر 20 هزار نفر 9 درصد و اورژانس بیمارستانی نیز 600 نفر معاول 26/0 درصد هستند.

155 هزار تخت بیمارستانی داریم

معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان این که 155 هزار تخت بیمارستانی داریم یادآور شد: از 226 هزار پرسنل پرستاری 68 درصد پرستاران، 8 درصد همکاران اتاق عمل، 7 درصد هوشبری، 8 درصد کمک پرستاری و کمک بهیاری و 8 درصد ماما هستند. در مجموع 161 هزار نفر کادر پرستاری در وزارت بهداشت اشتغال دارند.

دکتر عبادی بیان کرد: 60 درصد جمعیت پرستاری زیر 10 سال سابقه کار دارند که نشان می‌دهد فرآیند جذب و استخدام در چند سال اخیر رشد قابل توجهی داشته است. از نظر جنسیتی نیز 76 درصد گروه پرستاری بانوان هستند و 24 درصد را آقایان تشکیل می‌دهند.

ساماندهی دانش آموختگان کارشناسی ارشد در 13 رشته مصوب
وی با بیان این که متاسفانه برخی از همکاران پرستار در بخش‌های تخصصی خود اشتغال ندارند و باید ساماندهی شوند، خاطرنشان کرد: تعداد کل پرستاران شاغل دارای مدرک کارشناسی ارشد 4452 نفرند که شاغلان در بخش‌های غیرمرتبط 36 درصد معادل 1582 نفر و شاغلان در بخش‌های مرتبط 2870 معادل 64 درصد هستند.

دکتر عبادی با اشاره به این که دوره کووید فرصتی بود که حوزه پرستاری در اجتماع بهتر و بیشتر دیده شود و باعث توسعه مراکز مشاوره و ارائه خدمات پرستاری در منزل شد، ادامه داد: پس از ابلاغ آیین‌نامه، مراکز مشاوره و ارائه خدمات پرستاری در منزل در سال 1378 ، تعداد 25 مجوز مرکز مشاوره صادر شد که تا مهر 1400 این تعداد به 1100 مرکز و از مهر 1400 تاکنون به 1384 مجوز رسیده است. هم‌اکنون 1170 مرکز فعال مراقبت پرستاری در منزل وجود دارد.

معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: تدوین بسته‌های خدمتی اقدام بعدی حوزه معاونت پرستاری است. در یک سال و نیم گذشته 8 بسته جدید تعریف شده است. طی 99 تا 1400 که در دوره کووید قرار داشتیم 6 بسته خدمتی وجود داشت.

وی در پایان تصریح کرد: افزایش تعداد تعرفه خدمات پرستاری در منزل از 30 خدمت در سال 1400 به 48 خدمت در سال 1401 بخش دیگری از عملکرد معاونت پرستاری است. پی‌گیر پوشش بیمه‌ای خدمات پرستاری در منزل هم هستیم که اگر اتفاق بیفتد خیر آن در وهله اول به مردم می‌رسد، زیرا از مراجعه بی‌جهت آنان به مراکز درمانی جلوگیری می‌کند.

نوشته افزایش 35 درصدی ضریب ارزش نسبی تعرفه خدمات پرستاری اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.

آماده‌باش نوروزی مراکز درمانی سازمان تأمین اجتماعی در تمامی استان ها، معاون درمان سازمان تأمین‌ اجتماعی از تشکیل ستاد نوروزی مدیریت درمان در این معاونت و اداره ‌کل درمان مستقیم سازمان تأمین‌اجتماعی در ایام نوروز سال ۱۴۰۱ خبر داد.

نوشته آماده‌باش نوروزی مراکز درمانی سازمان تأمین اجتماعی در تمامی استان ها اولین بار در گویای خبر. پدیدار شد.