• تجلیل از پیشکسوتان بانک مسکن در دیدار نوروزی مدیرعامل؛

• دکتر خورسندیان: تجارب بازنشستگان، چراغ راه پیشرفت بانک است

«دکتر علی خورسندیان» مدیرعامل بانک مسکن در دیدار نوروزی با جمعی از بازنشستگان، تجارب ارزشمند آنان را چراغ راه پیشرفت بانک دانست و بر تلاش برای بهبود وضعیت معیشتی آنان در چارچوب قوانین و مقررات تاکید کرد.

به گزارش گویای خبر به نقل از پایگاه خبری بانک مسکن– هیبنا، دیدار نوروزی دکتر علی خورسندیان، مدیرعامل بانک مسکن با جمعی از بازنشستگان و پیشکسوتان این بانک، با حضور «محمدحسن ترابی» مدیر امور روابط عمومی و حوزه مدیریت و «احمد توکل‌مقدم» معاون مدیرعامل در امور منابع انسانی برگزار شد.

دکتر خورسندیان در این نشست صمیمانه، ضمن تبریک سال نو و گرامی‌داشت دهه کرامت، به شرایط حساس کشور و وقایع جنگ رمضان اشاره کرد و با آرزوی سلامتی و پیروزی نهایی ملت ایران بر دشمنان اسلام، شهادت جانسوز رهبر معظم انقلاب و دیگر شهدای والامقام را تسلیت گفت.

مدیرعامل بانک مسکن با قدردانی از زحمات بی‌شائبه پیشکسوتان اظهار داشت: شما کوله‌باری از تجارب ارزنده را به دوش می‌کشید و سخنان و مشاوره‌های هوشمندانه شما در مسیر پیش‌ روی بانک، همواره راهگشا و گره‌گشا خواهد بود.

دکتر خورسندیان پس از استماع دقیق نقطه‌نظرات و دغدغه‌های بازنشستگان، بر ضرورت تحول در تعاملات دوجانبه تاکید کرد و افزود: باید با محوریت معاونت منابع انسانی، فرآیندهای تعاملی میان بانک و بازنشستگان بازتعریف شود. هدف این است که اطلاع‌رسانی در خصوص مصوبات رفاهی، امکانات درمانی و پرداخت‌های معیشتی به صورت شفاف و سریع انجام شود و در مقابل، بازنشستگان عزیز نیز بتوانند نیازها و درخواست‌های خود را در کمترین زمان ممکن و در چارچوب قوانین به بانک منعکس کنند.

مدیرعامل بانک مسکن افزود: چنین تعاملاتی ما را نیز در استفاده بهینه از تجربیات پیشکسوتان بانک یاری خواهد کرد.

وی با اشاره به گام‌های مثبت برداشته شده در سال گذشته تصریح کرد: اقدامات خوبی در زمینه خدمات رفاهی و معیشتی صورت گرفته، اما برای رسیدن به سطح مطلوب و جلب رضایت حداکثری این عزیزان، برنامه‌ریزی‌های گسترده‌تری در دستور کار است.

در ادامه این نشست، احمد توکل‌مقدم، معاون مدیرعامل در امور منابع انسانی، گزارشی جامع از عملکرد و پرداخت‌های معیشتی طی سال ۱۴۰۴ در مسیر بهبود وضعیت رفاهی بازنشستگان ارایه کرد.

وی بهبود کیفیت زندگی سرمایه‌های انسانی (اعم از شاغل و بازنشسته) را وظیفه ذاتی مدیران ارشد دانست و تاکید کرد که مدیریت منابع انسانی تمام توان خود را برای ارتقای سطح معیشتی همکاران در چارچوب قوانین و مقررات به کار خواهد بست.

همچنین محمدحسن ترابی، مدیر امور روابط عمومی و حوزه مدیریت، در این جلسه بر اهمیت جایگاه پیشکسوتان تاکید کرد و تقویت وضعیت معیشتی آنان را با در نظر گرفتن امکانات مالی و مصوبات قانونی، از اولویت‌های ضروری بانک برشمرد.