نجارزاده: نیمه دوم سال آینده، بهترین دوره تاریخ بانک ملی خواهد بود
انضباط مالی و تحول ساختاری، محور سیاستهای جدید
مدیرعامل بانک ملی ایران، انضباط مالی و تحول ساختاری را محور اصلی برنامههای پیشروی این بانک دانست و تأکید کرد: شایستهسالاری، همافزایی درونسازمانی و انسجام مدیریتی باید مبنای راهبردها و سیاستهای جدید بانک ملی باشد.
به گزارش گویای خبر به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، ابوالفضل نجارزاده در سفر به استان مرکزی و در همایش «بررسی و ارزیابی عملکرد اداره امور شعب» این استان، گفت: بانک ملی ایران امروز در نقطهای ایستاده که با انسجام و حرکت هماهنگ میتواند مسیر رشد را با قدرت بیشتری ادامه دهد.
وی افزود: جایگاه کنونی بانک ملی به آسانی به دست نیامده و حاصل تلاش و پشتکار همکاران است؛ بهگونهای که این بانک در بازار بینبانکی نقش مهمی در حمایت از دولت ایفا کرده و بخش قابل توجهی از نقدینگی کشور از مسیر خرید اوراق و مدیریت منابع را در اختیار دولت قرار داده است.
مدیرعامل بانک ملی ایران همچنین با قدردانی از عملکرد کارکنان این بانک در دوران جنگ ۱۲ روزه، گفت: همکاران بانک ملی حتی زیر بمباران رژیم صهیونیستی خدمترسانی را متوقف نکردند و هیچ سامانهای از دسترس خارج نشد که این امر نشاندهنده تعهد و روحیه ملی آنان است.
وی در ادامه به موضوع انتقال بانک آینده به بانک ملی ایران اشاره کرد و این اقدام را پروژهای عظیم دانست که بدون کوچکترین اختلال و با هماهنگی مثالزدنی همکاران بانک ملی اجرا شد.
نجارزاده افزود: این تنها آغاز راه است و باید همکاران بانک آینده را با آغوش باز پذیرفت و مسایل فنی، رفاهی، آموزشی آنها را برطرف کرد.
رییس شورای هماهنگی بانکهای دولتی و نیمهدولتی با تأکید بر شفافیت در انتصابات، گفت: رویکرد بانک ملی در انتخاب مدیران کاملاً غیرسیاسی است و شایستهسالاری، جوانگرایی و جانشینپروری همانگونه که تاکنون بوده باید در آینده نیز حاکم باشد.
وی همچنین به دستاوردهای حوزه فناوری اشاره کرد و استفاده از ابزارهای نوین بهویژه هوش مصنوعی را ضروری دانست.
نجارزاده گفت: اگر همافزایی میان بانکداری شرکتی و خرد به بهترین شکل اتفاق بیفتد، نیمه دوم سال آینده میتواند یکی از بهترین دورههای تاریخ بانک ملی باشد.
مدیرعامل بانک ملی ایران با اشاره به اجرای بانکداری جامع و آغاز فاز دوم بانکداری، در آینده نزدیک، افزود: ساختار جدید با جذب نیروهای متخصص در حال شکلگیری است و در دو سال آینده نیاز به بازطراحی فناوری و فرآیندها وجود دارد.
وی همچنین از تدوین بسته وصول مطالبات عقب مانده خبر داد و گفت: باید در وصول مطالبات عملکرد متفاوتی داشت تا پروندههای قدیمی که سالها بلاتکلیف ماندهاند تعیین تکلیف شوند.
نجارزاده درباره بهبود محیط کار بانوان در بانک ملی نیز اظهار داشت: نگاه بانک ملی نگاهِ برابر جنسیتی است و اصلاح حقوق، مزایا، مرخصی و شرایط کاری بانوان در دستور کار قرار دارد.
وی با تأکید بر افزایش رفاهیات کارکنان نیز گفت: حوزه رفاه بانک عملکرد مطلوبی داشته و نشاط سازمانی افزایش یافته است و خانواده کارکنان نیز باید از امکانات بانک بهرهمند شوند.
مدیرعامل بانک ملی ایران همچنین با قدردانی از تلاشهای حوزه پشتیبانی، خواستار سرعت بیشتر در بازسازی شعب و تفویض امور پشتیبانی به استانها شد.
